Évaluation des employeurs informatiques à Nijni Novgorod: une étude des préférences des étudiants des spécialités techniques

Les RH choisissent les sociétés informatiques les plus attractives lors de la réunion #NNITHR

À la fin du mois de mars, le premier événement formel pour les ressources humaines en TI a eu lieu à Nijni Novgorod, où il y avait beaucoup de choses intéressantes et, entre autres, les résultats d'une étude des préférences des étudiants de spécialités techniques lors du choix des employeurs, et en particulier, l'attractivité des entreprises informatiques des villes parmi les étudiants, ont été présentées. Le travail a été réalisé par des étudiants de la faculté de gestion de la Nizhny Novgorod Higher School of Economics, future HR. Lors de la réunion IT HR, ils ont eux-mêmes présenté les résultats de l'étude. Je vais redire la présentation la plus intéressante qu'ils ont présentée.

Il sera juste de commencer par la sélection, d'autant plus qu'il y avait quelques nuances ici. Au total, près de 200 personnes ont répondu aux questions du questionnaire, dont 184 ont été jugées pertinentes. Fait intéressant, la division par sexe que je n'appellerais pas significative - les profils de 79 filles et 105 garçons ont été traités. Et où vont tous les beaux programmeurs? Pour les établissements d'enseignement supérieur des répondants, il est nécessaire de noter un plus grand nombre de participants de la langue maternelle pour les auteurs du HSE. Des statistiques intéressantes sont également l'emploi indiqué des répondants, dont il ressort clairement que près de la moitié d'entre eux ont déjà une expérience de travail. Voici à quoi ressemble brièvement l'exemple sur les graphiques.




Et maintenant immédiatement au plus intéressant! Voilà à quoi ressemble le cloud des entreprises informatiques les plus reconnues de Nizhny Novgorod.



Les répondants se sont vu proposer une liste des plus grandes sociétés informatiques de la ville avec l'ajout de plusieurs sociétés emblématiques. Comme vous pouvez le voir, Intel se classe premier. Elle est suivie de la plus grande entreprise de développement locale MERA, suivie de Yandex, l'un des employeurs russes les plus attractifs, suivi d'un groupe d'entreprises proches de NetCracker, Tinkoff, Sberbank-Technology et HARMAN. Il est à noter que le centre de développement Tinkoff récemment ouvert occupe une place aussi élevée. Cela est peut-être partiellement dû à la renommée générale de la marque. Très probablement, la renommée générale a aidé Sberbank Technologies. Mais le résultat de NetCracker, qui est à Nizhny Novgorod depuis plusieurs années, indique qu'il a pris pied sur le marché local et travaille activement avec les universités. Un autre nouveau venu à l'EPAM, qui a ouvert un bureau de représentation qui vient de mener une campagne de recrutement agressive, a pris la 13e place. Cette entreprise a de bonnes chances d'améliorer le résultat l'année prochaine.

Les auteurs de l'étude ont divisé la question de l'attractivité des entreprises en deux: 1) d'abord, ils ont demandé à nommer les meilleures entreprises informatiques de la région de Nijni Novgorod, 2) puis ils ont demandé avec quelles entreprises informatiques de la région de Nijni Novgorod les étudiants aimeraient travailler. La comparaison des réponses devrait aider à comprendre le degré de connaissance des étudiants avec les entreprises et l'attrait de leur domaine de travail. Il convient également de préciser que la première question posée aux répondants devait inscrire eux-mêmes un nombre illimité de noms de sociétés et, dans la seconde, il a été suggéré d'en indiquer seulement trois. Dans les graphiques, seules les entreprises incluses dans le top 10 par le résultat sont mentionnées.




Le tableau ci-dessous montre la différence entre les entreprises considérées comme les meilleures et les entreprises où elles souhaiteraient travailler dans le cadre des universités. Comme vous pouvez le voir, l'évaluation de la marque des entreprises ne coïncide pas toujours avec l'idée des étudiants où ils travailleront.

Meilleures entreprises	Entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler
HSE - NN
Intel 77,5%	Intel 87,5%
MERA, 33,5%	Yandex, 71%
Yandex, 22%	MERA, 39%
NNSU eux. Lobachevsky
Intel 63%	Intel 72%
HARMAN, 42%	NetCracker, 32,5%
MERA, 37%	HARMAN, 30%
NetCracker, 37%	MERA, 28%
NSTU nommé d'après Alekseeva
Intel 77,5%	Intel, 58%
MERA, 48,5%	MERA, 33%
NetCracker, 35,5%	NetCracker, 26%

Voyons une autre question de recherche. Les auteurs ont découvert ce qui attire les étudiants et ce qu'ils considèrent au contraire comme sans importance lors du choix d'un employeur. Dans le questionnaire, une liste était proposée, à partir de laquelle il n'était nécessaire de sélectionner que quatre points significatifs.



Cela semble naturel, mais en même temps un peu étrange pour les étudiants, le premier point sur les salaires attractifs l'emporte. Les étudiants arrivent en deuxième position avec le développement professionnel et la formation, en troisième - conditions de travail, en quatrième - croissance de carrière, en cinquième - horaire de travail, en sixième - les spécificités du travail. À mon avis, cependant, une distribution inattendue.

Une question distincte du questionnaire concernait le salaire minimum attendu et a été posée à ceux qui ont choisi ce poste parmi les plus significatifs. Pour les répondants sans expérience de travail, la valeur moyenne était de 38 756 roubles , pour les répondants ayant une expérience - 50 375 roubles . La répartition des attentes était presque indépendante du programme d'études, la valeur la plus courante était de 30 000 roubles.

Dans l'étude, vous pouvez trouver des informations plus détaillées sur l'attractivité de certaines conditions de travail. Par exemple, le fait que dans le paquet social les étudiants considèrent l'assurance médicale et, dans une moindre mesure, la compensation pour les repas et les remises sur les sports, sont les plus importants. Les répondants ont souligné l'importance d'un lieu de travail confortable et d'un bureau moderne dans son ensemble, mais pas l'emplacement du bureau lui-même. Je suis sûr qu'une entreprise locale sera intéressée par tous les détails.

C'est formidable de voir comment une ville informatique se développe, de nouvelles entreprises arrivent, la concurrence s'intensifie, les spécialistes s'unissent dans les communautés, de plus en plus d'événements professionnels sont organisés. C'est formidable de voir de nouveaux arrivants, des étudiants récents, et il est très intéressant de voir comment les entreprises changeront pour devenir ou rester attractives pour elles. J'espère que l'année prochaine je pourrai obtenir des informations pour comparaison!