Phénomène Hackathon: motivations, méthodes et résultats des participants. Résumé de l'étude sur le terrain

Salutations à tous ceux qui sont intéressés!

Je vous présente la description d'une étude sur le thème de la motivation à participer à un hackathon. Pas pour le plaisir de gagner, mais pour satisfaire l'intérêt de ceux qui le souhaitent (et pour amuser leur ego, bien sûr), j'écris ce texte.

En bref qui suis-je

Étudiant diplômé de l'École d'études culturelles de l'École supérieure d'économie. En fait, le travail de fin d'études m'a aidé à obtenir mon diplôme.

Comment je suis arrivé à cette étude

Comme tout autre étudiant, j'ai jusqu'au dernier ajourné le moment de chercher un sujet pour un diplôme. En effet, sans aucun doute, trois heures passées à regarder les manuels de pliage en origami seront beaucoup plus productives que la lecture d'articles scientifiques pour trouver au moins un domaine (sans parler d'un sujet spécifique) pour la recherche. Et, néanmoins, lors de la discussion des questions d'actualité avec mon ami, après le nième nombre de mèmes et de questions dans l'esprit de "pourquoi est-ce tout nécessaire?", Je suis arrivé au point qu'il serait intéressant pour moi d'étudier le domaine en développement actif - information la technologie, et en particulier le Big Data. Mais la première question s'est posée - comment le lier aux études culturelles?

Et puis une stupeur est venue (une autre). On m'a conseillé de diriger mes yeux vers l'éthique de l'utilisation d'un grand ensemble de données. Mais où est l'éthique et où suis-je, j'ai pensé et abandonné cette entreprise. Pendant ce temps, les moteurs de recherche avec une majuscule, selon eux, me proposaient une publicité contextuelle - «participez à des concours en Data Science». Et cela m'est apparu. Hackathon. La voici: une nouvelle pratique culturelle, un nouveau type d'interaction humaine, une nouvelle façon de trouver des solutions. Quelque chose de terriblement technique pour les sciences humaines, j'ai tout de suite été méfiant. Cependant, j'ai alors soutenu (oui, pour moi-même) que la culturologie n'est pas une spécialité étroite, ce n'est pas seulement des livres tristes et poussiéreux, c'est aussi ici et maintenant. Il s'agit de ce qui est pertinent aujourd'hui. Après tout, ce phénomène est de plus en plus ancré dans notre vie quotidienne. Il était une fois, il pourrait être considéré comme le lot de programmeurs reclus. C'est maintenant ce qui fait partie de notre culture.

Nous avons donc compris le domaine, mais il n'y a toujours pas assez de spécificité. Et pour au moins un peu intéresser le leadership, je me suis précipité dans le domaine de la pragmatique - je me suis demandé à quel point la participation au hackathon est utile lors de l'embauche. Avec un sujet aussi flou et des yeux désespérés, je suis allé voir mon superviseur. Après avoir disposé toutes les cartes sur la table et me préparer mentalement au lynchage de mon sujet, j'ai été surpris de constater que le superviseur non seulement le soutient, mais s'y intéresse également. Certes, la direction devait encore être changée, et pour le mieux - vers l'expansion. En conséquence, nous sommes arrivés à la conclusion qu'il serait intéressant d'explorer la motivation à participer au hackathon. Ses yeux s'illuminèrent tout de suite, son cœur battait furieusement, ses pensées tournoyèrent à la recherche des outils nécessaires. Et, bien sûr, lorsqu'il s'agit d'un grand nombre de personnes, la sociologie et ses méthodes ne peuvent être supprimées. C'est alors que nous avons décidé de recourir au sondage bien connu et bien-aimé.

L'histoire affecte bientôt, mais pas bientôt la chose est faite. Mon enthousiasme initial n'a été que suffisant pour regarder la prochaine série de "Mr. Robot". Cependant, le lendemain, inspiré par le moment d'hier X, je me suis assis pour composer des questions brûlantes. Et il s'est avéré quelque chose de pas tout à fait «plus inclusif», plus comme un questionnaire pour les écoliers. J'ai alors décidé de demander de l'aide à mon collègue sociologue. Il m'a écouté avec plaisir, a regardé ma version des questions, a souri avec condescendance et a envoyé ses corrections. C'est agréable de travailler avec des professionnels, des gens qui connaissent et aiment leur métier! Tous les commentaires étaient exacts et sur le cas, je les ai tous pris en compte.

Inspiré par ma réussite (un mot avec des questions), je suis allé harceler mes collègues qui ont participé au hackathon. Et, comme un vrai dinosaure, elle leur a jeté un document à remplir. Comme j'étais heureuse avec moi-même. Jusqu'à ce que je me souvienne (avec un soupçon de connaissances) que des gens formidables ont inventé une si belle chose que Google.Forms. J'ai immédiatement ("Blitz, vitesse sans limites") me suis précipité pour faire (pour la première fois de ma vie, sérieusement) un formulaire en ligne. Tout s'est avéré ne pas être aussi effrayant qu'il y paraissait, et pendant environ 20 minutes j'ai réussi à mettre de côté un mois et demi.

Ensuite, la question s'est posée de savoir comment distribuer le lien. Et ici, la principale source était les communautés thématiques Vkontakte et les chaînes thématiques Telegram, en plus de cela, les newsletters d'Infoculture sont venues à la rescousse.

À quoi est-il finalement parvenu?

Par conséquent, le nombre total de participants qui ont répondu au sondage était de 26. Peut-être que cela ne semblera pas suffisant à quelqu'un, mais la taille n'est pas la chose principale! Et puis, c'est mon premier (et en général dans la communauté russe), donc: dans quoi ils sont riches, ils sont les bienvenus.

Passons donc au plus souhaitable - les résultats de l'enquête (oui, enfin il y aura picci). Une simple liste peut vous paraître un peu sèche, mais j'ai laissé toute l'eau dans le diplôme.


Fig. 1. Répartition des répondants par sexe


Fig. 2. Répartition des répondants par groupes d'âge


Fig. 3. Fréquence de participation au hackathon parmi les répondants



Fig. 4. Fréquence de participation à un hackathon dans une ville particulière


Fig. 5. Sujets de hackathons auxquels ont participé les répondants



Fig. 6. Sources dont les répondants ont reçu des informations sur les hackathons à venir


Fig. 7. Façons de préparer les répondants aux prochains hackathons



Fig. 8. Résultats de la participation au hackathon parmi les répondants


Fig. 9. Le niveau de justification des attentes des répondants


Fig. 10. Niveau de satisfaction à l'égard de l'expérience de participation chez les répondants


Fig. 11. Évaluation par les répondants de l'impact de la participation à un hackathon sur leur carrière

L'une des clés de l'enquête est la partie consacrée aux questions de motivation des participants. 7 aspects clés (selon des études préliminaires) ont été identifiés qui pourraient, d'une manière ou d'une autre, inciter les gens à participer au hackathon.
On a demandé aux répondants d'évaluer sur une échelle de 1 à 10 (où 1 est «absolument PAS important» et 10 est «extrêmement important») le niveau de signification d'un facteur pour eux lorsqu'ils décident de participer à un hackathon.

À la suite des calculs, la valeur moyenne pondérée pour chaque indicateur du classement de 10 à 100 a été obtenue.


Fig. 12. Indice de motivation pour divers aspects du hackathon

Pour une image plus complète des aspects motivants, il est nécessaire d'ajouter des données sur les avantages et les inconvénients dans le format hackathon lui-même aux participants évaluant l'importance de divers facteurs. Comme les principaux avantages ont été mis en évidence:


Fig. 13. Aspects positifs du hackathon, selon les répondants

La liste des principaux inconvénients est la suivante:


Fig. 14. Aspects négatifs du hackathon, selon les répondants

Qu'est-ce que tout cela signifie?

À la suite de l'enquête, il convient de souligner plusieurs points importants:

• Le niveau de sensibilisation des participants au hackathon à la signification de ce terme est élevé et coïncide avec les définitions ci-dessus de la littérature;
• Le taux de participation élevé et la disponibilité de préparation préalable au hackathon par ses participants indiquent un degré élevé de leur implication dans cet événement, qui va au-delà du cadre chronologique de son déroulement réel;
• Le niveau de satisfaction à l'égard de l'événement n'est pas en corrélation avec les avantages matériels, mais avec les sentiments émotionnels dus à la présence de nouveaux liens sociaux et de tâches intéressantes;
• Les principaux facteurs de motivation les plus populaires pour participer au hackathon, les répondants ont identifié: la communication, l'intérêt, l'éducation. Secondaire - une atmosphère créative, une variété de tâches, un format pratique pour l'événement;
• Les facteurs jugés les plus négatifs par les répondants sont une mauvaise organisation de l'événement, des tensions (psychophysiques) et une grande quantité de travail.
• Les principales méthodes de formation des répondants ont identifié: l'étude des informations sur le hackathon à venir et la discussion d'équipe;
• L'applicabilité des compétences acquises lors de la participation au hackathon a été notée par la majorité des répondants.

En conclusion, nous présentons les résultats de la comparaison des résultats obtenus chez les participants russes au hackathon avec les résultats des études précédentes citées ci-dessus.

• L'une des caractéristiques distinctives des hackathons en Russie est le plus grand pourcentage de participantes par rapport aux participants masculins.
• Les différences de motivation à participer ne sont pas très prononcées; dans toutes les études, la possibilité d'améliorer les compétences est considérée comme un point important, le réseautage occupant la deuxième place. En Russie, la situation est inverse, la première place est le besoin de communication, et seule la troisième est l'importance de la formation.
• Les importantes raisons altruistes de participation, notées dans les études étrangères comme d'importantes raisons altruistes de participation, n'ont pas trouvé une réponse aussi élevée dans la communauté russe.
• Les inconvénients et les avantages soulignés par les participants des deux «partis» sont également similaires (à l'exception de la possibilité d'auto-promotion et de promotion notée par les participants étrangers).
• En plus des étrangers, les participants russes s'intéressent à l'événement et se concentrent sur une participation ultérieure.

Félicitations, vous avez lu cette fiche jusqu'au bout, dont je vous suis très reconnaissant!