Où et comment les développeurs évaluent-ils leurs employeurs? Services d'évaluation d'entreprises dans le secteur informatique

Hier, nous avons lancé un nouveau service d'évaluation d'entreprise chez My Circle - avec son aide, vous pouvez découvrir comment les employés évaluent leurs employeurs selon différents critères. Et dans la revue d'aujourd'hui, nous montrerons plusieurs services similaires à comparer avec les nôtres. Si vous connaissez d'autres bons exemples, faites-le moi savoir dans les commentaires!

Glassdoor

La base de données Glassdoor compte plus de 770 000 entreprises avec plus de 40 millions de notes d'employés. Dans le même temps, environ 3 000 sociétés russes ou des sociétés ayant des bureaux de représentation russes.

L'entreprise reçoit une note publique, même si elle est basée sur un seul avis. Par conséquent, les employeurs qui ont recueilli un nombre suffisant de notes pour un aspect objectif sont beaucoup moins que ceux indiqués ci-dessus.



Donc, sur Glassdoor regarde la page de valorisation de la société Yandex

Tout utilisateur autorisé peut noter les entreprises. Il est supposé que l'utilisateur travaille dans l'entreprise maintenant ou quitte son emploi il y a moins de cinq ans. Les notes sont complètement anonymes, mais l'utilisateur, s'il le souhaite, peut s'ouvrir un peu en indiquant sa position, sa période de travail et sa ville.

Les collaborateurs sont proposés sur une échelle de 5 points pour évaluer les 5 qualités suivantes de l'entreprise:

1. Culture et valeurs de l'entreprise (Culture et valeurs)
   
2. Équilibre travail / vie personnelle
   
3. Cadres supérieurs
   
4. Salaire et primes (compensations et avantages sociaux)
   
5. Opportunités de carrière
   

Donc sur Glassdoor regarde une évaluation détaillée de la société Yandex

Vous pouvez également dire si vous recommandez l'employeur à un ami ou non (recommander à un ami), si vous approuvez le PDG ou non (approbation du PDG), évaluez positivement les perspectives de l'entreprise ou négativement (Business Outlook).

Les notes individuelles des employés sont affichées dans une liste séparée, elles peuvent être triées par date, note ou popularité. Les représentants de l'entreprise ne peuvent supprimer aucune note, mais peuvent y donner des réponses officielles.



Voici à quoi ressemble Glassdoor comme une évaluation individuelle de Yandex

En effet

La base de données Indeed compte plus de 72 millions de notations.

Chaque utilisateur peut laisser une note sur n'importe quelle entreprise. On suppose que l'évaluation peut être laissée par un utilisateur qui travaille ou a déjà travaillé dans une entreprise. Encore une fois, les estimations sont complètement anonymes, mais l'utilisateur est tenu d'indiquer sa position, sa période de travail et sa ville.



Voici à quoi ressemble Indeed sur la page d'évaluation de Yandex.

Les collaborateurs sont proposés sur une échelle de 5 points pour évaluer les 5 qualités suivantes de l'entreprise:

1. Équilibre travail-vie
   
2. Salaire et primes (rémunération et avantages sociaux)
   
3. Sécurité et convivialité (sécurité d'emploi / avancement)
   
4. Gestion d'entreprise
   
5. Culture d'entreprise
   

Environ les mêmes éléments que sur Glassdoor. Ce n'est qu'au lieu de la haute direction que l'on évalue la gestion dans son ensemble, au lieu des opportunités de carrière - sécurité et commodité du travail.

De la même manière, si vous le souhaitez, vous pouvez recommander l'entreprise à un ami ou non, approuver le directeur général ou désapprouver. Les notes individuelles des employés sont également affichées dans une liste séparée, triées par date, note ou utilité.



Donc Indeed ressemble à une évaluation individuelle de Yandex

Dou.ua

Ce service est destiné uniquement aux entreprises ukrainiennes ou internationales ayant des bureaux de représentation en Ukraine. Les estimations sont fournies principalement par des informaticiens, auxquels le service dans son ensemble est destiné.

C'est peut-être le service de notation le plus rigoureux de tous que nous ayons rencontré. Une entreprise ne reçoit une cote publique que si elle est évaluée par plus de 10 employés. Chaque année, l'évaluation reçue précédemment est réinitialisée et doit être reçue à nouveau. Seules les entreprises qui ont lié leur compte LinkedIn au service, où cette entreprise est indiquée dans l'expérience de l'utilisateur comme actuelle, peuvent évaluer les entreprises.

Au total, il y a environ 350 entreprises dans la base de données de services avec des évaluations calculées sur la base de plus de 14 000 votes individuels.



Ainsi, sur la page de notation Dou.ua DataArt,

Les employés sont proposés sur une échelle de 6 points pour évaluer les 7 qualités suivantes de l'entreprise:

1. Opportunités de carrière
   
2. Conditions de travail confortables
   
3. Connaissances en gestion
   
4. Ensemble de compensation
   
5. Reconnaissance des résultats du travail
   
6. Communication de la haute direction
   
7. Ambiance conviviale
   

Ensuite, ils calculent le nombre de points que l'entreprise a marqué pour chacun des critères à partir d'un potentiel de 100%. Si vous le souhaitez, ces points peuvent être traduits dans les scores habituels de 5 points. Détails du calcul des notes sur dou.ua.

Il existe une liste d'utilisateurs qui ont voté pour l'entreprise, mais on ne sait pas exactement qui a voté. Il n'y a pas de liste avec des évaluations individuelles. Les utilisateurs écrivent des avis sur les entreprises séparément de la note.

Mon cercle

Nous nous spécialisons dans l'évaluation des employés informatiques. Une entreprise reçoit une note publique si elle est notée par 10 employés ou plus.

Les évaluations peuvent être laissées par tout utilisateur enregistré qui a de l'expérience dans l'entreprise concernée sur My Circle. Les évaluations sont complètement anonymes, mais l'employé peut également parler de sa spécialisation, de son expérience de travail et de la ville.



Ainsi, sur le "Mon Cercle" regarde la page de valorisation de la société Yandex

Nous proposons aux employés sur une échelle de 5 points d'évaluer les 12 qualités suivantes de l'entreprise:

1. Tâches intéressantes
   
2. La technologie moderne
   
3. Salaire adéquat
   
4. Forfait social
5. Conditions de travail confortables
   
6. Croissance professionnelle
   
7. Croissance de carrière
   
8. Relations avec les collègues
   
9. Reconnaissance des résultats du travail
   
10. Connaissances en gestion
    
11. Communication avec la direction.
    
12. L'entreprise rend le monde meilleur
    

Ainsi, sur «Mon cercle», une évaluation individuelle de Yandex

Vous pouvez également indiquer sur une échelle de 10 points la probabilité de recommander l'entreprise comme employeur à des amis. Si vous le souhaitez, vous pouvez parler gratuitement des avantages et des inconvénients de l'entreprise.

Les évaluations individuelles des entreprises sont affichées dans une liste séparée. Il existe un filtre: par date de notation, par la présence de commentaires sur leurs forces et leurs faiblesses, ainsi que par leur utilité. Les représentants de l'entreprise ne peuvent supprimer aucune note, mais peuvent leur donner une réponse officielle.

Dans la prochaine publication, nous vous parlerons de la notation des entreprises informatiques selon les estimations que nous avons collectées en ce moment. En attendant, vous pouvez explorer par vous-même toutes les entreprises qui ont été notées sur My Circle . Ce sera également formidable si vous évaluez l'entreprise dans laquelle vous travaillez actuellement!

---

Un peu plus tard, nous avons posté un autre matériel sur le sujet du nouveau service:
Les meilleurs employeurs en informatique: les premiers résultats du service de notation chez My Circle