Nous lançons un nouveau service de notation des entreprises chez My Circle. Dans la
première partie de notre annonce, nous avons expliqué comment le service est organisé, quelles sont ses règles et comment les notations sont prises en compte. Dans une autre publication de la
nôtre, nous avons montré en quoi il diffère des analogues étrangers.
Avant le lancement public du nouveau service, nous l'avons testé sur un cercle restreint d'entreprises, collectant des estimations pour 55 d'entre elles. À l'aide de leur exemple, dans la deuxième partie de notre annonce, nous verrons quelles nouvelles informations nous pouvons désormais extraire du marché du travail en informatique. Et montrer également les entreprises qui ont reçu les notes les plus élevées de leurs employés lors des tests. Nous invitons tout le monde à spéculer dans les commentaires sur l'utilité d'une telle évaluation et ses règles.
Pour commencer, regardons la situation dans son ensemble. Nous avons remarqué que plus l'entreprise est petite en termes de nombre d'employés, plus sa note est élevée. Par conséquent, la comparaison des entreprises entre elles selon les estimations est logique au moins dans son groupe de «pondération».
Pour chaque groupe de poids, nous avons calculé le score moyen et la recommandation moyenne (l'un et l'autre ont été considérés comme la valeur médiane). On constate que pour les entreprises de plus de 5 000 salariés (xbig), la «normale» est un score moyen de 3,7 et une recommandation moyenne de 72%. Pour les entreprises de 1000 à 5000 employés (gros) - 4,13 et 82%. Pour les entreprises de 100 à 1000 employés (moyen) - 4,33 et 89%. Pour les entreprises de 10 à 100 employés (petites) - 4,53 et 93%.
Voyons maintenant comment les notes sont réparties dans chaque groupe de poids en fonction des 12 critères selon lesquels nous menons une enquête. Et encore une fois, nous sommes convaincus que plus l'entreprise est petite, plus la note qu'elle reçoit en moyenne pour chacun des critères est élevée. La seule exception est le paquet social. Pour les petites et moyennes entreprises, la note moyenne pour ce critère est inférieure à celle des grandes et grandes entreprises.
Si, pour chaque groupe de poids, nous essayons de classer les estimations par ordre décroissant, nous verrons dans quel groupe les qualités des entreprises en moyenne sont les plus fortes et celles qui sont les plus faibles.
Pour tous les groupes de poids, à l'exception des moyennes entreprises, le critère «Relations avec les collègues» reçoit en moyenne la note la plus élevée. Et l'un des plus petits est «l'alphabétisation en gestion». Pire que la littératie en gestion, seuls le «paquet social» dans les petites et moyennes entreprises et la «communication avec la haute direction» dans les grandes entreprises l'évaluent.
Dans tous les groupes de poids sauf xbig, la possibilité de "croissance professionnelle" est parmi les meilleures qualités. Et «l'adéquation du patch» est parmi les pires.
Les «tâches intéressantes» sont parmi les meilleures qualités dans les petites entreprises, les «conditions de travail confortables» dans les moyennes entreprises, «la société rend le monde meilleur» dans les grandes ou les grandes entreprises.
Entreprises les mieux notées
Enfin, nous sommes arrivés aux plus intrigants de notre nouveau service de notation. Quelles entreprises sont appréciées par leurs employés par rapport aux autres?
Dans chaque groupe de poids, nous avons comparé les entreprises selon leur note moyenne. Nous avons également examiné quelles entreprises figuraient dans le top 3 selon chacun de nos 12 critères: pour chacune de ces candidatures, nous avons attribué à l'entreprise une nomination.
Dans chaque groupe de poids, nous avons sélectionné 3 entreprises qui ont reçu les notes moyennes les plus élevées ou qui ont recueilli le plus de nominations. Il s'est avéré qu'une entreprise avec une note moyenne plus élevée n'a pas toujours un grand nombre de nominations.
Entreprises géantes (xbig)
Entreprises de plus de 5 000 employés.
La note moyenne dans cette catégorie de poids est de 3,7.
Une évaluation de test a réussi auprès de 14 entreprises.
La première place parmi les poids lourds a été partagée entre eux par SKB Kontur et Yandex. SKB Kontur a reçu une note moyenne élevée, mais Yandex a recueilli plus de nominations. Soit dit en passant, Yandex est la seule de toutes les entreprises participant aux tests qui a collecté les 12 nominations, c'est-à-dire qu'elle est entrée dans le top 3 selon les 12 de nos critères. La deuxième place était partagée par Tinkoff et Luxoft. Tinkoff a reçu une note moyenne élevée et Luxoft a recueilli plus de nominations. La troisième place revient à EPAM.
Grandes entreprises (grandes)
Entreprises de 1 000 à 5 000 salariés.
La note moyenne dans cette catégorie de poids est de 4,13.
Une évaluation de test a réussi 17 entreprises.
La première place parmi les grandes entreprises est revenue au groupe d'entreprises Eqvanta. Le second est le pot Tochka. Le troisième est Avito.
Moyennes entreprises
Entreprises de 100 à 1000 salariés.
La note moyenne dans cette catégorie de poids est de 4,33.
13 entreprises ont réussi l'évaluation du test.
La première place parmi les moyennes entreprises est allée à Alternativa Games. Le second - la société "Innova". FunBox et REG.RU ont partagé la troisième place. FunBox a une note moyenne plus élevée, mais REG.RU a plus de nominations.
Petites entreprises (petites)
Entreprises de 10 à 100 personnes.
La note moyenne dans cette catégorie de poids est de 4,53.
Une évaluation de test a réussi 11 entreprises.
La première place parmi les petites entreprises a été partagée par Staply, qui a reçu une note moyenne élevée, et Carrot quest, qui a recueilli plus de nominations. Deuxième place chez JustWork. La troisième place était partagée par BestDoctor et Voximplant.
Toutes les entreprises cotées sur My Circle .