Dans cet article, je parlerai de la façon dont cela fonctionne réellement en Allemagne, quels collègues rencontrent, quelles combinaisons stimulent les entreprises allemandes, pour la coupe compétente de la pâte. Des combinaisons que beaucoup de nos officiels devraient apprendre.
Malheureusement, je n'ai jamais travaillé pour de petites entreprises, nous supposerons donc que tout cela s'applique aux grandes entreprises. Je peux seulement dire de moi que j'ai déjà travaillé dans 6 AG différents et que j'ai traversé absolument toutes les étapes de l'évolution en Allemagne: pratique de six mois chez Daimler, travail en tant que Werkstudent (travail étudiant en tant que programmeur), Junior, Middle, Senior.
De plus, lorsque l'eau sera épuisée, je parlerai des salaires réels, des attentes et aborderai également le sujet des ordures, qui découle de nombreux articles et vidéos, sur le travail de programmeur en Allemagne. La plupart de ce que vous pouvez voir et trouver sur YouTube à propos du travail en tant que développeur en Allemagne, ce sont les histoires de personnes qui sont ici depuis quelques années, ou qui n'y ont jamais été du tout, ou qui sont simplement dans une sorte d'inadéquation fabuleuse.
Et je vais commencer par des collègues que vous rencontrerez partout - la russophobie facile.
Forme légère de russophobie
En fait, l'accent est mis ici sur le mot phobie. La plupart d'entre eux sont de très bons collègues, démocrates ou verts. Ces gens ne sont même pas conscients de leur phobie envers la Russie, et même je dirai plus, ils se considèrent tous comme des combattants contre le racisme et traitent bien les minorités.
Que pensez-vous qu'il se passera si je demande à un travailleur noir en Allemagne: "Hé Mustafa, as-tu mangé tes bananes ce matin?"
Mais croyez-moi, blagues et indices sur la vodka, ours marchant au Kremlin, Poutine, vous en entendez assez. Rien de tout cela ne vous sera probablement raconté avec colère, mais une réflexion unilatérale sur la Russie, même dans des blagues, est parfois terriblement ennuyeuse. Et je ne comprends pas pourquoi la blague sur la vodka n'est pas considérée comme du racisme?
Ce que j'ai entendu de plus fou, c'est que certaines de ces personnes ont vraiment peur de l'attaque russe.
Forme grave de russophobie
Très rarement, mais il y a aussi de telles personnes, elles ne plaisantent pas sur la Russie, elles essaient généralement d'ignorer tout ce qui vous concerne. Ce qui est bon, ce sont généralement de mauvaises relations avec ces personnes. Vous ne devriez même pas vous embêter avec eux, mais s'il y a des problèmes affectant le travail, vous pouvez immédiatement contacter les plus hauts. Enfin, je vais enfin vous dire de quoi tous les Allemands ont peur et comment tous les problèmes peuvent être résolus - non, pas par la force.
Travailleurs robotiques
Travailleurs dont la fonction de réseau neuronal est désactivée. Fans de Scrum dentelés et chevronnés - pas à gauche, pas à droite. Ces travailleurs ne comprennent pas les mots, les actions raisonnables autres que ceux qu'ils ont martelés dans les cours ou à l'institut. Ils ne sont pas formés et suivent toujours une logique soutenue. C'est le moyen d'une telle personne; s'il est martelé dans sa jeunesse qu'il a besoin de tirer, alors il tirera - ils n'obéissent qu'aux Scrum Masters et sont à contrecœur supérieurs en fonction.
Fans de Donald Trump
C'est la partie de ses collègues qui se réfère le plus respectueusement aux personnes de l'ex-URSS, elles sont conservatrices et occupent souvent des postes de direction. Les gens de la vieille école, considèrent les gens de la catégorie des «formes légères de russophobie» naïfs. Ils n'aiment rien lié au refactoring. Toute tentative de changer de direction, de fortes tendances Scrum ou autre chose sont perçues par eux comme des tentatives de renversement, après quoi des phrases telles que: «Avez-vous toujours de l'argent exactement à la fin du mois?», «Dans la rue, c'est le tour de ceux qui veulent travailler quelques heures par jour et obtenir ce genre d'argent. "," Nous avons dépensé 1000 euros par chat par heure, le client ne nous paie pas pour les appels. "
Je pense que toutes les autres descriptions de travailleurs que vous rencontrerez seront très similaires aux analogues de tous les autres points du globe. Ce sont tous les mêmes représentants typiques des programmeurs et des développeurs. Je peux seulement dire que l'attitude envers les gens de l'espace post-soviétique dans le secteur informatique en Allemagne est assez bonne.
De superbes combinaisons
Et puis Ostap a souffert, il allait s'asseoir et ne voulait plus aller au Brésil.
C'est un excellent schéma utilisé par de nombreuses sociétés, brillant à tous points de vue. Imaginez donc qu'il existe une entreprise «A», appelons-la, comme elle est maintenant acceptée, «Evil Corporation», cette entreprise a des liens avec le gouvernement, reçoit une petite partie de l'argent du budget et a beaucoup de bonus que les petites et moyennes entreprises ordinaires n'ont pas. Imaginez maintenant qu'il existe une deuxième société, «Cool Developers Corporation» - les développeurs sont simplement assemblés là-bas, ils ne sont pas toujours cool et leur entreprise est amie ou, pour mieux dire, a des relations / contrats avec «Evil Corporation». Et il y a une troisième société, appelons-la «Developers Corporation» - c'est la même chose que «Cool Developers Corporation», mais elle n'a aucun lien avec «Evil Corporation», elle n'a que des liens avec «Cool Developers Corporation».
Et maintenant, le plus haut dirigeant de la société «A», voit que la société a beaucoup de pâte supplémentaire et le gouvernement peut demander pourquoi tant d'argent n'est pas utilisé. Et le top manager décide de ce qui doit être construit pour quelques millions de dollars gratuits dans le budget (Et cet argent ne peut être retiré nulle part sauf dans n'importe quel développement), mais il décide de commencer à développer des modules pour la téléportation. Tout le monde a besoin de la téléportation, c'est plus facile de s'y rendre, et des collègues d'une douzaine d'autres sociétés d'Evil Corporation 1 à Evil Corporation 10 voudront avoir de telles technologies à leur disposition. Il n'y a pas de développeurs gratuits chez A Ils appellent la «Cool Developers Corporation» et parlent de leurs plans. Des gars sympas de la société B se réunissent, le futur Product Owner appelle l'architecte et dit, de cette façon et qu'un tel programme est nécessaire. L'architecte dit qu'ils vont écrire un module pour la téléportation dans un mois, plusieurs ont déjà été écrits sur le marché. Le futur Product Owner a tout compris, rappelle à Evil Corporation et dit qu'il faut un an, six développeurs sympas et un salaire de 100 euros par heure, plus 200 000 à la société pour les services. «Evil Corporation» s'effondre un peu pour le plaisir d'apparaître, bien qu'ils ne soient pas du tout intéressés par cet argent et qu'ils signent un contrat. Dans la «Cool Developers Corporation», presque tous les employés sont déjà employés à la «Evil 5 Corporation» et il y a un grand manque de ressources.
«Cool Developers Corporation» appelle la «Developers Corporation» et dit qu'ils ont besoin de trois développeurs pour un projet sympa. En conséquence, ils conviennent que la «Developers Corporation» reçoit 50 000 euros pour le projet et la Cool Developers Corporation paiera 70 euros de l'heure pour chaque employé, ce qui apporte à la «Developers Corporation» 200 000 revenus supplémentaires, puisqu'ils ne versent aux développeurs que 30 euros par heure, mais la «Cool Developers Corporation» ne reste pas perdante car elle paie 50 euros de l'heure à ses trois développeurs et reçoit 100 euros de la «Evil Corporation» par heure de travail.
Le projet de téléportation de la Corporation of Cool Developers comprend un spécialiste cool, un intermédiaire et un de faible qualification, mais même le plus bas a le poste de développeur principal - car il n'y aura pas de questions pour la Corporation of Evil. De "Cool Developers", il y en avait aussi trois et tous les trois travaillaient auparavant dans d'autres langues, et en effet ne sont pas particulièrement ou complètement pas familiers avec les technologies sur lesquelles "Teleportation" sera écrit.
PO dit tous les trois mois que nous disons que nous n'avons pas le temps et que nous avons besoin de plus d'argent, bien que les développeurs soient en avance sur le calendrier, et les gars de la "Cool Developers Corporation" ont longtemps jeté au projet et jouent à Kicker pendant une demi-journée.
Une année s'écoule, le programme est terminé, ils l'ont fait soi-disant avec difficulté, mais la Evil Corporation est satisfaite de tout. PO demande plus d'argent, vous avez besoin de deux fois plus d'argent pour un nouveau plugin pour un module que pour la téléportation. Bien que le projet soit si maîtrisé que n'importe quelle "Corporation des Développeurs" puisse écrire le programme plus seule.
Et puis ils se mettent à nouveau d'accord sur un contrat, seulement deux fois plus.
La morale de cette fable est que tout le monde dans la chaîne alimentaire est heureux!
Cinq développeurs ont amélioré leurs connaissances et sont devenus des développeurs sympas. Celui qui était déjà le plus cool a commencé à coûter plus cher, comme les autres.
"Cool Developers Corporation" a renforcé les liens de deux manières et a réduit une tonne d'argent. La «Corporation des développeurs» a renforcé les liens dans une direction et a également réduit pas mal d'argent. Toutes les sociétés ont augmenté les salaires de tout le monde - tout le monde est content. Evil Corporation a reçu un programme de travail et a entamé des négociations sur le programme avec Evil Corporation 8 et Evil Corporation 12, et a également renforcé ses relations avec Cool Developers Corporation.
Eh bien, où tout le monde regarde-t-il? Comment puis-je couper le butin devant tout le monde? Ici, le problème est que dans cette combinaison, il n'y avait aucun élément négatif, le budget des écoles ou des hôpitaux n'a été réduit nulle part. Les médecins gagnent deux fois plus d'argent par heure que le développeur le plus cool de la "Corporation des développeurs cool", et le développeur le plus cool de la "Corporation des développeurs" reçoit plus d'argent par jour que la plupart des enseignants de l'ex-Union soviétique en un mois. Il suffit au gouvernement que les grandes entreprises investissent de l'argent sur le marché et créent ainsi de nouveaux emplois.
Grande combinaison 2
Un peu plus dans l'esprit de nos combinaisons sur la façon de créer de l'argent à partir de rien.
Que cette fois soit la «Great Evil Corporation» et que ce soit dans différentes villes d'Allemagne, où ses succursales sont ouvertes. Et puis un directeur cool est venu dans l'une des succursales. Non sans charisme, il a parlé de grands projets, de nouvelles technologies et de développeurs sympas du bureau principal, qui travaillait toujours avec JSP, ANT, etc. Ceux-ci ont approuvé et alloué un budget de quelques millions pour les nouveaux développeurs. Le réalisateur, appelons-le «The Great Combinator», a appelé les collègues avec qui j'ai travaillé au cours des 20 dernières années et a réuni sept grands, chacun travaillant depuis longtemps avec «Freelancer» / Extern. Depuis que le budget le permettait, il a donné à chacun 15 mille par mois de salaire et il s'est attribué une somme ordonnée à six chiffres par an. Mais l'argent pour l'année disparaîtra et quelque chose doit être fait. Ils ont commencé à développer un programme pour un ancien client. Le client était très cool - le client travaillait toujours sur Internet Explorer 6, le site du client ressemblait à une terrible copie de la première tentative d'écrire votre site sur narod.ru il y a 20 ans. Mais d'une manière incompréhensible, le client était une société d'un milliard de dollars engagée dans les finances lors du développement des terres de la future Grande-Bretagne par la neuvième légion. Appelons ce bureau «Jusqu'à R.Kh.»
"The Great Combinator" appelle à son bureau un programmeur cool des sept magnifiques et dit, après 3 jours, la présentation de "Jusqu'à R.X" faisons la première page de leur site Web pour iOS. Le programmeur, comme toujours, a répondu: "pas question" et le soir, il avait déjà montré la version de la première page sur l'iPad. Cool, le directeur réfléchit et demanda si le programmeur pouvait faire toute la page de Drag And Drop. "Pas de question" - et le lendemain matin, la première page entière était DragAndDrop.
Les clients venaient de «Before R.X». D'une manière ou d'une autre, ils ont réussi à les convaincre d'allouer une somme importante à sept chiffres pour le développement futur du programme, mais ils n'avaient pas besoin d'un programme pour iOS, et plus important encore, le programme fonctionnerait toujours sous Internet Explorer 6.
Le "Grand Combinateur" a tournoyé à lui-même dans son temple et a composé le numéro de téléphone du siège social de la "Great Evil Corporation". Il leur dit la bonne nouvelle en accord avec le client, et dit également qu'il existe des idées et des technologies (programmées en 2 heures) que tous nos sites peuvent traduire vers iOS, et il y aura toujours des lotions comme DragAndDrop. Une délégation vient de la Great Evil Corporation, ils viennent, font des blagues avec les travailleurs, jouent à Kicker, ont quelques jours à cogner - dans le vrai sens du mot, on leur montre le super développement "DragAndDrop" - ils allouent des millions de plus et, s'amusant à traîner, retournent chez eux . En conséquence, le «Great Combinator» crée un budget gigantesque pour les besoins de lui-même et autour de lui sans développer quoi que ce soit de nouveau. Le "Great Combinator" commence progressivement à prendre le pouvoir dans le bureau principal, car la technologie DragAndnDrop écrite par un programmeur sympa pour la première page en 2 heures a frappé tout le département des relations publiques de la Great Evil Corporation.
En conséquence, "The Great Combinator" commence à recevoir de l'argent vraiment fou en tant que directeur technique du siège social. Les magnifiques sept, pour quelques années de transformation d'un site régulier, ont reçu des frais d'espace. La "Great Evil Corporation" est satisfaite de tout, ce n'est qu'un des 100 projets de spectacles et de présentations. Eh bien, la société "Before R.X" a reçu un nouveau site fonctionnant toujours sur Internet Explorer 6, a expulsé les grands-mères non mesurées de la "Great Corporation of Evil" pour le développement, et a continué à exister dans un univers inconnu en aucune autre manière.
Les salaires
Eh bien, parlons maintenant de la chose principale, pourquoi une personne sensée peut-elle même aller à un article sur l'Allemagne? Bien sûr, afin de connaître le salaire potentiel.
Vous êtes diplômé d'une université, avez étudié, venez de vous recycler et souhaitez obtenir un développeur junior. Je vais vous dire tout de suite un point intéressant, bien sûr, il y a une répartition par technologie - vous allez travailler en Java, PHP ou Python. Mais la meilleure chose que vous devriez avoir dans vos documents n'est pas Java Junior Developer, mais Software Junior Developer.
Eh bien, il est également important de considérer l'endroit où vous cherchez du travail, donc Munich sera bien mieux payé que le reste de l'Allemagne. Un facteur important du salaire est le nom de l'entreprise.
Eh bien, parlons des salaires à Munich:
Le salaire de Junior Developer se situe entre 40 000 et 50 000 euros par an. Tout ce qui suit est soit dû à un travail très spécifique, soit vous êtes simplement utilisé. 40-42 est un montant tout à fait adéquat pour de nombreuses entreprises. 45k Je dirais que c'est un très bon niveau pour un junior. 48-50k reçoivent uniquement dans les meilleures entreprises avec un bon diplôme universitaire.
40k par an (classe fiscale: 1), un employé sans enfants et une femme recevront environ 2100 euros nets par mois.
50k par an (classe fiscale: 3), un employé avec un enfant et sa femme recevra environ 2866 euros net.
Le salaire de développeur (moyen) se situe entre 45k et 60k euros par an. Si le salaire est inférieur à 45 000 euros par an, vous faites clairement quelque chose de mal pendant votre travail. Un salaire de 60k est à nouveau un niveau très élevé et il convient de noter le niveau d'une entreprise, car 60k est le montant qu'un senior obtient dans la plupart des entreprises.
Le salaire d'un senior novice se situe entre 55k et 75k par an.
Encore une fois, pour tous ceux qui sont allés se frotter les mains - la limite supérieure est le salaire le plus élevé. Pour les juniors et les intermédiaires, ils dépendent des entreprises pour lesquelles vous postulez, comme BMW, ainsi que de la façon dont vous avez obtenu votre diplôme. Mais avec Senior un peu plus intéressant, l'entreprise compte naturellement, mais le reste est plus susceptible de dépendre de la façon dont vous vous vendez. Junior ne peut plus se vendre, un diplôme le fait pour lui. Le señor, selon la force de ses œufs, se vend en possession, en recevant autant que possible en retour. Je pense, compte tenu du nombre d'entreprises, qu'environ 1% du nombre total d'employés perçoit un tel salaire. Vous devez donc vous concentrer sur le juste milieu.
Quelles sont les voies de développement après le senior? Tout bureau a ses propres puces, quelqu'un passe la prochaine étape après le Senior - Architect, mais il y a beaucoup d'entreprises où le titre d'Architecte est généralement une spécialité distincte dans laquelle vous n'avez même pas besoin de pouvoir programmer. Il y a des entreprises où les seniors sont répartis, disons, en 5 grades différents, et avec le service d'un certain nombre d'années ou la formation de certains programmes vous serez à nouveau promus. Quelque part, la prochaine étape peut être le chef d'équipe, quelque part Technical Direktor, et quelque part ... beaucoup d'options.
Comment augmenter le salaire?
Au sein d'une entreprise, les augmentations de salaire sont très fluides, l'augmentation de salaire maximale que j'ai eue dans une entreprise était de 5 000 euros par an. Donc, comme ce n'est pas triste, la meilleure façon d'augmenter votre salaire est de trouver un nouvel employeur et de démissionner.
Les sauts entre les entreprises peuvent être tout simplement fantastiques. Si vous étiez vraiment précieux, alors vous pourriez être tenté de conserver et même d'offrir le salaire approprié, mais dans une heure, peu importe à quel point vous êtes vraiment inestimable, ou tout simplement de votre point de vue, votre ancien employeur ne s'en soucie absolument pas, votre place viendra le même employé effectuera les mêmes tâches.
Je vais maintenant aborder un peu d'autres sujets, ainsi que parcourir certaines vidéos YouTube sans spécifier de noms.
Si vous allez juste en Allemagne, alors pendant l'entretien, vous devriez toujours avoir une idée claire de combien l'employeur veut vous plier, je pourrais certainement le dire un peu plus doucement et dire "tricher", mais cela ne correspondrait pas à la réalité. Dans l'une des vidéos, j'ai entendu qu'une personne a 21 jours de vacances, c'est censément le minimum prévu par la loi. Je ne sais pas si c'est le cas, mais chacun d'entre vous doit comprendre que les vacances durent moins de 30 jours, ce qui signifie que l'entreprise dans laquelle vous allez travailler ne peut pas être un bon endroit pour travailler. Et vous êtes ici, si vous êtes un Junior ou, pour des raisons personnelles, fuyant certains des pays de l'ancienne CEI, vous devez décider combien vous vous donnez pour tromper pour le plaisir de travailler.
En Allemagne également, ce n'est peut-être pas un bon endroit pour travailler, où pendant la maladie, on ne vous crédite que de 50% du salaire.
Si le travail ne brûle pas pour vous en termes de vie ou de mort, regardez attentivement avec qui vous travaillerez. Si vous voyez que le chef d'équipe parle bavarois ou avec un accent souabe, imaginez à quel point il sera difficile de travailler en termes de compréhension, même si l'allemand n'est pas votre point faible.
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Si vous avez soudainement 13 ou 14 salaires dans l'entreprise pour laquelle vous travaillez, ce qu'on appelle l'argent de Noël et des vacances. Assurez-vous de bien comprendre le régime de paiement, il y aura le salaire qui est inscrit dans votre contrat pour l'année divisé par 13, 14, ou au contraire, deux paiements mensuels seront ajoutés à ce salaire. Malentendu, vous pouvez manquer un montant décent par mois.Et enfin
De quoi les Allemands ont-ils peur? Travailleurs, entreprises, police et n'importe qui d'autre - tout le monde a peur du tribunal!Plus d'une fois que j'ai lu une histoire sur une plaque tournante, le patron a dit à quelqu'un qu'il était un imbécile - ici, vous pouvez immédiatement poursuivre. Un soupçon de harcèlement sexuel au travail, ils vous ont donné le mauvais travail décrit dans le contrat, ils essaient de vous licencier pour des raisons non liées au travail, et même dans de telles situations simples, si au lieu de Mahnung (un rappel de dette), vous avez immédiatement été envoyé Inkasso ou la police vous a arrêté parce que les recrues s'entraînent pour chercher des trafiquants de drogue à la gare. Naturellement, pour commencer, il suffit de menacer. La plupart des réfugiés font la même chose pour ne pas être renvoyés d'ici - ils passent par des dizaines de navires, une énorme quantité de fonds budgétaires est dépensée pour cela. En Allemagne, c'est un immense cercle vicieux dont tout le monde souffre. Je pense que tout le monde a entendu parler de l'histoire,il y a quelques années, le soir du réveillon du Nouvel An dans une gare de Cologne, des gens d'Afrique du Nord et de certains pays arabes ont agressé un grand nombre de femmes. À ce moment-là, il y avait environ 200 policiers au poste, mais aucun d'eux n'a obtenu ses armes. La raison en est qu'il devra ensuite prouver devant les tribunaux si l'utilisation d'armes était justifiée et si cela ne pouvait pas être évité.,
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