Le marché informatique mondial croît rapidement. Chaque année, la profession de développeur de logiciels est de plus en plus demandée - dès 2017, il y avait environ
21 millions de programmeurs de différentes directions dans le monde.
Malheureusement, le marché informatique russophone est encore au stade initial de développement - il y a déjà des projets importants et réussis, mais le marché ne sera pas longtemps en mesure d'égaler les marchés européens et américains, qui produisent jusqu'à 85% de tous les produits informatiques dans le monde.
C'est pourquoi de nombreux programmeurs cherchent à obtenir un emploi dans des entreprises européennes ou américaines - les opportunités de développement y sont plus nombreuses, la base matérielle est plus solide et ils paient beaucoup plus que sur les projets nationaux.
Et voici la question: comment trouver un bon emploi à l'étranger s'il n'y a pas d'accès direct aux marchés de l'Europe et des USA? Les sites de profil pour rechercher des postes vacants en TI viendront à la rescousse. Dans cet article, nous avons rassemblé les excellents portails TOP-9 pour les programmeurs qui vous aideront à trouver un emploi:
Une option évidente, mais tous les experts ne l'utilisent pas. Facebook regorge de communautés spécialisées, où ils recherchent des programmeurs pour des projets internationaux.
Vous pouvez rechercher dans des communautés spécialisées les pays spécifiques dans lesquels vous souhaitez travailler, ou vous abonner à des groupes russophones où ils recherchent des spécialistes pour travailler à l'étranger.
Certes, vous devez être mentalement prêt à pelleter un grand nombre de publications - il y a souvent beaucoup de réponses aux offres d'emploi sur Facebook, en particulier aux offres d'emploi «savoureuses».
Voici une courte liste de communautés de recherche d'emploi spécifiquement pour les informaticiens:
1.
Relocalisation. Emplois IT à l'étranger2.
USA IT Jobs3.
Allemagne IT jobs4.
Emplois chauds dans l'industrie informatique5.
Emplois IT aux USA6.
Emplois en TI au Canada et aux États-Unis7.
Emplois informatiques8.
Emplois IT EnggLors de la recherche d'emplois sur Facebook, il y a quelques points importants à considérer. Si vous allez chercher du travail dans des groupes de pays spécifiques, alors c'est loin d'être un fait que l'entreprise acceptera d'embaucher un non-résident. Vous devez donc clarifier ce point à l'avance.
Mais même si l'employeur accepte de vous emmener au travail, vous devez être en sécurité d'un point de vue juridique - vous devez planifier un déménagement uniquement après avoir reçu une invitation officielle à travailler. Cela facilitera la communication avec les autorités lors de l'obtention d'un visa et sera une confirmation que vous avez vraiment l'intention d'embaucher.
Ce réseau social professionnel n'est pas très populaire dans les pays russophones, mais si vous voulez chercher du travail en Europe ou aux États-Unis, alors un profil LinkedIn est indispensable.
De plus, sur LinkedIn, il y a non seulement des recruteurs qui recherchent des spécialistes dans une entreprise particulière, mais aussi des directeurs directs de départements de développement. Il est très difficile de trouver un bon spécialiste avec le bon ensemble de connaissances et de compétences qui rejoindra rapidement l'équipe.
Les principes du travail sont quelque peu similaires aux communautés sur Facebook, mais sur LinkedIn, ils accordent beaucoup plus d'attention aux compétences professionnelles, aux capacités et à l'expérience. Par conséquent, vous devez décrire vos capacités le plus en détail possible: quels langages de programmation connaissez-vous, avec quels frameworks travaillez-vous, dans quels domaines avez-vous développé des projets, votre expérience avec d'autres entreprises. Tout cela compte.
Il s'agit du plus grand site de recherche d'emploi au monde et il figure parmi les 3 meilleurs sites de recherche d'emploi aux États-Unis. Il n'est pas spécifiquement adapté à la sphère informatique, mais il y a vraiment beaucoup de postes vacants.
Sur le site, il y a également un calculateur de salaire et un blog où vous pouvez trouver un tas d'informations utiles sur l'emploi et les caractéristiques de chaque domaine.
Il est à noter qu'ici, vous pouvez trouver non seulement des tâches de conception qui peuvent être effectuées à distance, mais également des postes vacants à part entière avec relocalisation - y compris aux États-Unis. Avec l'aide de Monster, les employés recherchent également des entreprises de la Silicon Valley, mais les candidats devront passer un test à plusieurs niveaux de leurs compétences à travers des tests et des entretiens.
Lors de la recherche de postes vacants, il est conseillé de porter une attention particulière aux offres de parrainage de visa ou de déplacer des packages qui simplifient le processus de déménagement dans un autre pays.
Le site dice.com s'appelle lui-même le «Career Hub for Techies», et c'est vraiment l'un des sites de la plus haute qualité pour trouver du travail dans le domaine informatique.
Il s'agit d'un site spécialisé où un pool de postes vacants est collecté uniquement pour la sphère informatique. Mais malgré sa spécialisation étroite, le portail compte environ 85 000 postes vacants à travers le monde.
Des spécialistes très spécifiques sont souvent recherchés ici, donc si vous connaissez un langage de programmation pas trop répandu, alors inscrivez-vous ici.
Un site spécialisé dans la recherche d'investisseurs et de spécialistes pour les startups dans le domaine des technologies informatiques.
Le site a une bonne réputation, car les experts vérifient les startups qui publient leurs offres d'emploi et recherchent des annonces. Par conséquent, il y a une chance d'obtenir un excellent travail et de devenir la source d'une nouvelle entreprise prometteuse.
Mais il y a aussi des inconvénients - les startups ne sont pas trop désireuses d'accueillir des non-résidents. L'exception ne concernera que les spécialistes à profil étroit ou les meilleurs programmeurs. Cependant, le second sera plus facile à ramasser quelque chose de moins risqué.
Un excellent site qui vise à trouver des spécialistes qui acceptent de déménager dans un pays spécifique. Cela signifie que toutes les entreprises qui affichent des postes vacants ne seront pas gênées par l'embauche d'un non-résident.
Chacune de ces sociétés propose a priori un forfait relocalisation qui simplifiera la relocalisation et l'arrangement dans le pays. La plupart fournissent même des fonds pour acheter des billets d'avion et des logements temporaires. Déjà seulement pour cela, il vaut la peine de s'inscrire.
Le site recueille des offres de 13 pays européens, ainsi que des États-Unis et du Canada. Dans le même temps, il n'y a pas beaucoup de postes vacants ici - de 200 à 500, mais ils sont mis à jour rapidement, vous devez donc surveiller en permanence les offres.
Le site figure dans le top 5 des plus grands sites de recherche d'emploi au monde et dans le top 3 aux États-Unis. Il y a traditionnellement beaucoup de postes vacants dans le domaine informatique, donc il y a un choix.
Le principal avantage est que la plupart des entreprises qui figurent dans le TOP 1000 selon Fortune sont représentées ici, de sorte que vous pouvez surveiller les offres d'emploi dans les meilleures entreprises informatiques du monde.
De nombreuses grandes entreprises acceptent d'accepter un employé d'un autre pays. Mais attendez-vous à un test sérieux de vos compétences professionnelles.
Sur le site, vous pouvez effectuer une recherche distincte par pays pour les informaticiens russophones, ce qui peut simplifier le processus de sélection des postes vacants.
Un site spécialisé pour la recherche d'emploi aux États-Unis auprès d'employeurs russophones. Il existe de nombreux postes vacants dans les succursales américaines d'entreprises de Russie, d'Ukraine, de Biélorussie et du Kazakhstan, ainsi que dans des entreprises purement américaines avec des fondateurs russophones.
Il y a une partie distincte des postes vacants pour la sphère informatique, mais gardez à l'esprit que toutes les entreprises ne sont pas prêtes à aider au déménagement - certaines d'entre elles ne sont prêtes à embaucher un spécialiste que s'il est déjà aux États-Unis.
Un excellent site, qui a recueilli un grand nombre de postes vacants en informatique pour des spécialistes dans divers domaines. La géographie du travail est très large - le site propose des offres de 20 pays.
La plupart des postes vacants proviennent de pays européens - en particulier du Royaume-Uni et de l'Allemagne.
Le plus souvent, ils recherchent des spécialistes des langages de programmation populaires pour des projets à long terme ou pour travailler dans le personnel de l'entreprise.
Bonus: 6 sites pour la recherche d'emploi dans le domaine informatique pour des pays spécifiques
Nous avons également sélectionné plusieurs sites populaires qui vous aideront à chercher du travail dans des pays spécifiques:
Hired.com - États-Unis et Canada;
Cyprusjobs - Chypre;
Cherche - Australie;
Dubai.dubizzle - EAU;
Reed - Royaume-Uni;
Xing est un analogue de LinkedIn pour l'Allemagne.
Bien sûr, c'est loin de toutes les ressources qui peuvent aider un professionnel de l'informatique à trouver du travail à l'étranger. Nous n'avons rassemblé ici que les plus grands et les plus populaires.
Mais nous ne recommandons pas de nous limiter à eux uniquement. Recherchez des ressources à profil étroit spécifiquement dans le pays où vous allez émigrer et postez-y un CV.
Si vous ne pouvez pas trouver par vous-même des emplois décents, ne vous inquiétez pas! Dans ce cas, nous vous recommandons de contacter des spécialistes de l'immigration qui, avec l'aide de leurs propres agents, sélectionneront pour vous des offres adaptées et vous aideront également lors du déménagement.
Soyez donc persévérant - et les possibilités elles-mêmes vous trouveront. Je vous souhaite de réussir à trouver un emploi de rêve!