Pourquoi travailler en informatique n'est pas si cool

Tout le monde semble penser que c'est uniquement parce que vous travaillez pour une entreprise informatique que vous passez des jours à vous détendre sur des poufs multicolores, à manger de la nourriture gastronomique gratuite, à jouer au ping-pong et parfois à fouetter du code qui résout des problèmes majeurs.

Je travaille dans l'industrie informatique depuis plus de dix ans et je vais vous dire que ce fut une course folle remplie de hauts et de bas. Plus bas que haut si je suis vraiment honnête avec vous.

Voici quelques exemples, basés sur ma propre expérience, pourquoi le travail dans l'industrie de haute technologie n'est pas aussi merveilleux que la plupart des gens le pensent.

Cela démoralise

Prêt pour une journée de travail satisfaisant et inspirant qui est de la plus haute importance et capable de changer le monde?

Il vaut mieux restreindre votre imagination, car une journée typique de travail dans une entreprise informatique pourrait ressembler à ceci.

Réveillez-vous, habillez-vous et rendez-vous à votre bureau, situé à 20-60 minutes et plus de votre domicile. Les routes et les autoroutes sont déjà pleines d'autres personnes qui sont occupées avec les mêmes. Dès que vous arrivez enfin au bâtiment où se trouve votre bureau, vous êtes enfermé dans un cube, un espace ouvert ou un autre «conteneur de travail de type public», même si la plupart de votre travail réel peut être effectué sans distraire constamment les autres personnes .


Appelez ça comme vous voulez, mais tous les employés de bureau sont coincés dans une boîte de ciment pendant la majeure partie de la journée.

Pendant 20% de votre journée, vous travaillez sur une tâche microscopique, qui fait partie d'un projet beaucoup plus vaste, dont vous ignorez peut-être la véritable utilité ou la durée. Un autre 80% du temps est consacré à des réunions sans signification qui portent sur les sujets d'une liste interminable de changements et d'améliorations dans votre travail, des délais reportés ou consacrés à expliquer les raisons de la réduction du financement de votre projet au cours du prochain trimestre.

À la fin de la journée, vous devriez vous dépêcher du bureau dans l'espoir de maximiser votre temps à la maison. Désolé, le retour n'est pas meilleur, car les routes sont déjà remplies de plusieurs milliers de personnes en compétition pour rentrer chez vous avant vous. Une fois à la maison, vous aurez plusieurs heures pour manger, vous détendre et discuter avec votre famille avant de vous coucher et de faire les mêmes choses encore et encore chaque jour.


"Ugh" en effet

Après tout, travailler dans l'informatique est le même travail déchirant dans une entreprise.

Toujours de nouveaux employés

IT # 1 en termes de rotation du personnel. Plus élevé que dans le commerce de détail, bien connu pour son taux de rotation traditionnellement élevé.

Cela signifie qu'un détaillant effectuant des heures supplémentaires pendant le quart de Noël à Bloomingdales restera probablement plus longtemps dans son entreprise qu'un programmeur de jeux informatiques, qui devrait en gagner deux ou trois fois plus.

Un roulement élevé signifie également que vos collègues avec lesquels vous avez développé une relation profonde et habitués à passer 8 heures par jour avec eux sont plus susceptibles de remplacer votre entreprise informatique par un travail plus attrayant et d'être remplacés par quelqu'un de nouveau.

IL est toujours de nouvelles personnes avec différents personnages, habitudes de travail, sens de l'humour, odeurs, préférences alimentaires et caprices.

Étant donné que vous passez plus de temps avec des gens au travail qu'avec des proches à la maison, vous devriez vous rapprocher de vos collègues, non?

Bien entendu, cela ne tient pas compte du fait que vous pouvez vous-même quitter votre place actuelle et trouver un emploi dans une autre entreprise. Il peut être difficile de trouver sa place au sein de l'organisation, surtout lorsque vous devez vous adapter à de nouvelles cultures, normes et procédures.

D'après mon expérience, les relations sociales sur le lieu de travail sont beaucoup plus importantes que le travail quotidien réel. N'oubliez pas que les gens autour sont des «camarades dans les tranchées». Les personnes avec qui vous devrez partager des histoires et des plans de vie.

Développer de bonnes relations prend du temps et des efforts. Lorsque les gens partent constamment et que vous devez commencer à construire ces relations à partir de zéro, cela est difficile à réaliser.

C'est cher

Si vous choisissez une entreprise Fortune 500 avec laquelle travailler, il y a de fortes chances que vous deviez vivre dans ou près d'une grande ville.

Ce sera peut-être une ville de plus d'un million d'habitants. Des nombres plus élevés et des densités de population dans les pays développés ont tendance à se traduire par un coût de la vie beaucoup plus élevé et une baisse du bonheur global dans ces villes .


Cela peut sembler bon, mais pouvez-vous vous permettre de vivre ici?

Le coût moyen de location d'une maison à Los Angeles est de 2200 $ + .
À San Francisco - 3400 $ +.

Si vous décidez que vivre dans une ville est trop cher, vous pouvez trouver un logement dans une banlieue voisine à seulement 45 minutes. Cependant, ne sous-estimez pas l'impact psychologique des voyages quotidiens sur votre motivation, votre créativité et, surtout, votre temps. Les grandes entreprises technologiques le comprennent et, par exemple, Facebook offre même des bonus pour ceux qui vivent près de leur campus.

Est-ce que travailler en informatique vous donnera un revenu à 6 chiffres qui résoudra tous les problèmes? Si vous voulez vivre comme Ebenezer Scrooge, peut-être. Après avoir pris en compte l'augmentation des coûts de la nourriture, des vêtements, du carburant, des services publics, des taxes et d'autres choses liées à la vie dans une grande ville, combien restera-t-il vraiment?

Dans une étude publiée dans la revue Cities, Okulich-Kozarin explore le sujet de la dépendance du niveau de bonheur de la population à la taille d'une colonie, identifiant un tournant où la taille de la ville devient trop grande et ses habitants deviennent misérables. Dans ce cas, l'étude définit le bonheur en termes de «bien-être subjectif», une définition générale du bonheur qui inclut à la fois la satisfaction de vivre et l'humeur.

En utilisant les données d'une enquête sociale auprès des résidents américains de 1972 à 2012, l'étude a montré que les habitants des grandes villes sont beaucoup moins heureux que les voisins des petites. Comme le montre la figure ci-dessous, le bonheur augmente progressivement à mesure que la population diminue. Une exception notable est la forte baisse du niveau de bonheur dans les communautés d'environ 5 000 à 8 000 personnes.



L'étude montre que le malheur subjectif augmente lorsque la population de la ville atteint plusieurs centaines de milliers de personnes. Aux États-Unis, 60 villes de plus de 300 000 habitants sont les villes les moins heureuses du pays. Cela a conduit les chercheurs à conclure qu '"une personne ne doit pas abandonner la vie urbaine pour être heureuse, il suffit d'éviter les plus grandes villes".

L'industrie de la haute technologie ne se soucie pas de vous. Et c'est grave.

Pensez-vous que l'industrie de la technologie se préoccupe vraiment de créer des produits adaptés aux consommateurs et comment cela affecte le comportement ou les capacités mentales des gens?

Les plus grandes entreprises technologiques du monde développent des plateformes qui créent des opportunités de consommation, mais pas de la manière que nous espérons tous.

Mon expérience en technologie est similaire à celle de travailler dans une usine de viande. Après avoir vu comment un hot-dog est fait du début à la fin , vous ne pouvez pas le voir. La plupart des services ciblés par l'industrie (publicité ciblée, contenu attirant l'attention, etc.) ne sont pas nécessairement sains ou sains pour leurs consommateurs. Mais la consommer est «savoureuse», si peu se plaignent et la plupart continuent à acheter.

Les distractions qui clignotent devant vos yeux chaque jour dispersent votre attention et corrodent votre intellect. Les géants de la haute technologie atteignent 1 billion de dollars en capitalisation boursière, ce qui est plus que le PIB de certains pays. Sans parler du fait que bon nombre des meilleures et des plus brillantes personnes de tous les coins du globe y travaillent. Cependant, nous sommes toujours aux prises avec des défis imminents, tels que le réchauffement climatique, l'énergie durable et la fourniture d'aliments sains et sains.

De nos jours, il est difficile de prendre plusieurs mesures sans vérifier votre téléphone ou ne pas être "en ligne" au moins dans une certaine mesure. La technologie que les gens ont créée est incroyable et incroyablement puissante, mais nous l'avons utilisée pour utiliser la psychologie humaine et nos désirs les plus profonds de vendre plus de choses et de services. Intentionnellement ou non, les entreprises technologiques ont créé de nouvelles dépendances humaines ( Internet Addiction Disorder ) qui n'existaient pas auparavant.

Cette dépendance, qui alimente également la motivation de l'industrie technologique à inventer de nouvelles méthodes spécifiquement conçues pour capter autant d'attention que possible. C'est un cercle vicieux que nous perpétuons non seulement pour notre génération, mais aussi pour les générations futures.


"Juste une minute, j'ai juste besoin de vérifier mes emails, mon portefeuille d'actions, instafeed ..."

Bien sûr, Internet regorge d'informations utiles que nous pouvons tous utiliser pour enrichir et décorer nos vies. Mais combien d'entre nous utilisent réellement Internet à cette fin? La plupart du temps sur Internet, les utilisateurs consomment principalement du contenu sur les réseaux sociaux ou sur des plateformes de streaming qui ajoutent peu à nos vies.
L'industrie de la haute technologie ne se soucie pas de vous. Elle veut juste de votre attention, ce qui vous suffit pour acheter quelque chose.

Commentaire Cloud4Y

L'auteur de la publication originale exprime son opinion sur un sujet très précis - quels sont les inconvénients de travailler en informatique? Et l'article contient la réponse à cette question.

Bien sûr, si nous ne listons que les inconvénients, une image pessimiste se forme, écrite avec parti pris. Nous pensons qu’une évaluation plus juste et plus universelle de la culture de travail de l’industrie informatique est fournie par l’article «Aller à l’informatique: le bien et le mal L’industrie des technologies de l’information» publié sur hh.

Il se peut que "le verre du spécialiste informatique ne soit qu'à moitié plein", mais le verre n'est toujours pas vide. Parmi les avantages:

Salaires élevés

"Un programmeur est nécessaire, un salaire de plus de 100 000 roubles" - pour la majeure partie de la Russie, une telle annonce est un vrai travail de rêve. Pour un informaticien, il s'agit d'une offre ordinaire de travailler avec le salaire habituel de l'industrie.

De nouvelles statistiques du service My Circle le confirment.

Opportunités de croissance

Les candidats ont tendance à voir un large champ d'opportunités en technologie de l'information qui ne devrait pas faire pousser de mauvaises herbes au cours des deux prochaines décennies. De plus, les perspectives de l'industrie dans son ensemble sont encore plus importantes pour eux que les opportunités spécifiques de développement de leur propre carrière. Très probablement, les gens apprécient la liberté offerte par l'industrie: ici, vous pouvez choisir une entreprise proche de l'esprit, que ce soit une entreprise internationale ou une petite startup, sans vous soucier de votre croissance professionnelle.

Capacité à travailler à distance

Pour les travailleurs du secteur informatique, la télécommande n'a pas d'avenir. Aujourd'hui, un informaticien russe aime travailler à domicile à quelques milliers de kilomètres du siège social, sans se déplacer avec des déménagements, des embouteillages ou un écrasement dans le métro, et l'employeur avec la création d'un espace de travail adapté pour lui-même.

Chez Cloud4Y, nous pratiquons cela nous-mêmes.


Particulièrement vrai en été.

Qualité du travail

Il est caractéristique que les informaticiens déjà en poste considèrent le principal avantage non pas leurs salaires élevés ou leurs perspectives de carrière, mais leur intérêt pour le travail et leur satisfaction des projets en cours.

Sans contre, cette étude serait également incomplète. Par conséquent, ici.

1. Démarrage bas

Les salaires élevés sont partiellement compensés par le fait que commencer une carrière dans l'informatique n'est pas si simple. Le développeur novice d'applications mobiles pour iOS en Russie reçoit moins que le courrier moyen (33 000 roubles par mois contre 36 000), et le salaire d'un nouveau programmeur Java à Moscou est comparable au salaire d'un serveur moscovite (41 000 roubles par mois).

2. Forte concurrence à l'avenir

Malgré le rétablissement de la croissance économique, le nombre de postes vacants selon hh.ru dans les sociétés informatiques russes en 2017 n'a presque pas augmenté.

3. Vous devez constamment étudier

Comme le disent les sommités: "La première chose qu'un programmeur doit apprendre, c'est que sa formation ne se terminera jamais." Soit dit en passant, l'un des principaux facteurs d'insatisfaction à l'égard du travail actuel chez les informaticiens est l'incapacité de le combiner avec la vie personnelle, et cela s'applique également aux spécialistes régionaux, travaillant souvent à distance.

4. Travail sédentaire



«De nombreux employeurs informatiques rémunèrent leurs employés pour un style de vie sédentaire en offrant des remises d'entreprise sur les cours de gym. Mais pour compenser la baisse de vision à l'âge de 40 ans, malheureusement, il n'y a rien - ce moins, ainsi que tout ce qui précède, devient une cause de mécontentement. Les informaticiens ne sont pas des gens aussi heureux qu'on pourrait le penser: environ 40% des demandeurs d'emploi ne sont pas opposés à travailler dans un autre domaine, et c'est un indicateur assez moyen pour le marché du travail », notent les chercheurs.