Les meilleures idées des dernières semaines de la chaîne Telegram The Design Times.Processus de conception
Le principal problème pour les concepteurs débutants est l'absence d'un processus de travail établi. C'est logique, car la plupart des concepteurs sont des autodidactes qui ont commencé par copier et ce n'est qu'ensuite qu'ils ont commencé à se lancer sérieusement dans l'artisanat.
J'ai rencontré un problème similaire au début de ma carrière et dès que j'ai commencé à adhérer au processus, la qualité de mon travail s'est nettement améliorée.
Le processus de conception classique comprend les Ă©tapes suivantes:
- Immersion dans la tâche : comprendre les buts et objectifs de l'entreprise.
- Recherche . Analyse des informations fournies, des concurrents et des sources ouvertes. Identification des problèmes des utilisateurs.
- Génération d'idées et création d'un cadre basé sur l'étude (le cadre est la structure autour de laquelle les éléments d'interface sont construits).
- Réflexion sur les scripts . Définir un scénario prioritaire basé sur les buts et objectifs des utilisateurs.
- Créer un style visuel , en tenant compte des spécificités de l'entreprise. Couleurs, styles d'éléments, typographie, photographies.
- Dispositions de conception . Scénarios clés d'abord, après tout le reste. N'oubliez pas les différents états des éléments.
Il est impossible de toujours suivre un seul processus. Oui et pas besoin. Chaque projet est unique, donc avant de commencer le travail, décidez des étapes nécessaires et seulement après ce travail. Une demi-heure ou une heure consacrée à la planification permettra d'économiser plusieurs jours de travail.
Entretien avec l'utilisateur
Un entretien avec l'utilisateur est une excellente occasion d'arrêter de spéculer et d'aborder la solution de problèmes réels, qui est la fonction principale de la conception.
Lors de telles réunions, il est important de montrer à la personne qu'il
n'y a pas de mauvaises réponses . Étant donné que votre tâche consiste à découvrir comment une personne utilise les services dans la vie réelle, toute information sera utile.
Faites attention aux recommandations directes pour améliorer l'interface. Écoutez attentivement, prenez des notes, mais n'oubliez pas que vous êtes le créateur. L'utilisateur peut penser que son problème est une chose, et vous, en voyant la situation dans son ensemble, pouvez le résoudre à un niveau supérieur.
Le plus gros problème que j'ai jamais observĂ© est la promotion de mes idĂ©es. Parfois, pour dĂ©fendre leur point de vue, les concepteurs posent des questions auxquelles il est difficile de rĂ©pondre autrement que l'intervieweur ne s'y attend. La meilleure solution Ă ce problème consiste Ă
utiliser des questions ouvertes , c'est-à -dire celles auxquelles il est impossible de répondre par «oui» ou «non».
Vous n'avez pas besoin de réponses directes ou de conseils, car votre objectif lors de l'entretien est de comprendre les motivations, les habitudes et les tâches des utilisateurs. Et après cela, décidez quoi faire ensuite.
Recherche de concurrents
L'Ă©tude des concurrents comporte deux volets:
- Vous gagnerez beaucoup de temps en adoptant certaines des décisions des concurrents, car pour une raison quelconque, ils les ont mises en œuvre. Peut-être par expérience personnelle, ce qui est le plus précieux.
- Après avoir plongé dans l'étude des concurrents, vous pouvez vous immerger trop dans les modèles existants et rester parmi eux, en perdant l'occasion de trouver quelque chose de nouveau.
Dans l'étude, comme dans beaucoup d'autres choses, vous devez rester au milieu. Je préfère d'abord explorer un nouveau domaine et réfléchir par moi-même au fonctionnement du service. Et seulement après cela, passez à l'étude des concurrents.
Quelques conseils de recherche:
- Étudiez non seulement les concurrents directs, mais aussi les services similaires en mécanique . L'achat de billets de cinéma et d'avion est similaire à beaucoup, bien que les industries soient complètement différentes.
- Prenez des captures d'écran d'idées intéressantes et rassemblez-les dans un mudboard. Pour ce faire, il y a Pinterest, InVision Boards, un dossier sur le bureau, un mur physique avec des impressions.
- Faites attention à la navigation , mais ne prenez pas la solution la plus populaire. Parcourez les pages et essayez de déterminer quelle option est la plus pratique. Parfois, de nombreux modèles sont utilisés par habitude et non pour des raisons logiques.
Bonne critique
La critique correcte est l'un des outils les plus puissants pour le développement d'un designer, il est donc très stupide de le négliger. Vous pouvez tout atteindre vous-même, mais cela prendra plusieurs fois plus de temps, tandis qu'un designer expérimenté avec un seul conseil peut instantanément accélérer votre développement et le porter à un nouveau niveau.
Mais il y a un point subtil. Toutes les critiques ne sont pas utiles. Au contraire, bien au contraire - la plupart des critiques sont néfastes.
Pensez au nombre de designers dans le monde? Des centaines de milliers? Des millions? Je ne sais pas, mais je sais que la plupart d'entre eux n'ont pas atteint le niveau d'expert. Par conséquent, la plupart des designers ne seront pas en mesure de vous donner des conseils adéquats, mais ils le voudront certainement. Par conséquent, il est très important de recevoir les commentaires de spécialistes compétents.
Ray Dalio, auteur de l'excellent livre
Principles , propose la description suivante d'une personne compétente. À son avis, une personne compétente devrait au moins trois fois obtenir de bons résultats dans un cas où elle essaie de faire des recommandations. Nous comprenons tous qu'une ou deux fois une personne peut avoir de la chance, et lorsque vous réussissez trois fois dans une chose, vous comprenez très probablement quelque chose à ce sujet.
Certains designers ont très peur de faire étalage de leur travail et de demander conseil à un spécialiste compétent. Je ne sais pas si vous faites partie de ces personnes ou pas, mais je sais une chose - le temps passera et vous oublierez comment vous vous sentiez mal à l'aise, mais n'oubliez pas le niveau actuel. Par conséquent, si vous souhaitez accélérer votre développement, profitez-en pour obtenir une critique de qualité.
Compréhension du design
Il existe deux façons de comprendre n'importe quel domaine:
- Apprenez la logique de la création de chaque détail (sélection des couleurs, typographie, image de marque, contenu, animation, ...)
- Comprendre les règles fondamentales (la conception doit résoudre le problème de l'utilisateur)
Les deux méthodes sont bonnes et importantes. Mais des exemples d'entreprises prospères montrent que la première façon ne peut pas vivre sans la seconde. Autrement dit, en résolvant le problème de l'utilisateur, vous investissez dans le succès de l'entreprise et en polissant les détails sans tenir compte des buts et objectifs de l'entreprise, vous ne pouvez vous établir que parmi les concepteurs Dribbble.
Recherche d'emploi
Analysant les méthodes possibles de recherche d'emploi, je les ai divisées en deux groupes: passif et actif. Les premiers visent à attendre la proposition, les seconds la provoquent eux-mêmes.
MĂ©thodes passives
Résumé Votre expérience, vos compétences clés et vos liens avec le travail.
Portfolio L'employeur est prêt à fermer les yeux sur le manque de formation et d'expérience si votre travail est d'un bon niveau. Beaucoup de gens, lorsqu'ils consultent des candidats, n'ont besoin que d'un portfolio.
Profils dans les réseaux sociaux . Presque tous les employeurs consultent ses profils avant d'inviter un candidat à un entretien. Qu'est-ce que tu aimes? Que publiez-vous? Où es-tu? Beaucoup n'y pensent pas, mais les réseaux sociaux en disent long sur votre personnalité et affectent grandement le choix des candidats.
MĂ©thodes actives
RĂ©ponses aux offres d'emploi d'autres personnes. C'est l'option la plus classique. En utilisant les services de recherche d'emploi populaires, vous pouvez envoyer votre CV Ă des dizaines d'entreprises en quelques minutes.
Publication d'articles et de cas . Cet outil est plus intéressant, car d'une part vous partagez simplement votre expérience, mais en même temps, attirez l'attention de la communauté et démontrez votre expertise.
Communication avec des professionnels . Lorsque vous assistez à un événement, vous vous retrouverez dans une atmosphère animée où chaque participant est engagé dans quelque chose et certaines de ces personnes sont heureuses de considérer de nouveaux candidats pour eux-mêmes dans le projet.
Des lettres directes aux employeurs . Peu de gens utilisent cette option, malgré son efficacité. Décrivez brièvement vous-même et pourquoi vous avez décidé de contacter cette entreprise et donnez un lien vers votre portefeuille, idéalement, vers Dribbble, Behance ou votre site Web, afin qu'il soit plus facile pour une personne d'étudier votre travail.
Cours ou compétition . Maintenant, une option populaire qui a ouvert la voie à de nombreux designers pour les meilleures entreprises. Pavel Shumakov, après avoir remporté la Russian Design Cup, a reçu une offre de VKontakte, et un peu plus tard, il a déménagé au bureau de Londres de Badoo. Certains designers, ayant suivi un cours de Skillbox, ont reçu une offre d'emploi chez AIC. Des événements similaires sont organisés par Mail.Ru Group, Yandex et sélectionnent chaque année de nouveaux candidats.
***Il est important de comprendre que derrière l'écran de n'importe quelle marque, même la plus grande, il y a des personnes adéquates qui sont prêtes à tout moment à envisager un candidat ambitieux. Votre tâche consiste uniquement à vous présenter correctement.
Une lettre compétente à une boîte aux lettres générale, un message sur Facebook, associé à un portefeuille soigné - c'est parfois tout ce qu'il faut pour trouver un nouvel emploi. De plus, tout dépendra de votre capacité à vous soumettre correctement pour un entretien et à vous présenter dans les premiers mois de travail.