D'une certaine manière, en 2010, alors que j'étais encore un programmeur vert et immature, mais déjà (dans le jus) un rédacteur technique, sinon un requin-stylo dans ce domaine, je suis allé chercher un emploi dans une grande entreprise internationale (appelons-la société «Z» ), au poste de programmeur junior - il est développeur junior. Un travail via un réseau social m'a été envoyé par un ami.
La société n'a délibérément publié aucune annonce sur Internet - une politique de sécurité - uniquement sur des recommandations. Je ne sais pas exactement pourquoi un ami m'a choisi parmi tous les candidats possibles. Probablement, mon expérience spécifique lui semblait la plus prometteuse, car elle correspondait presque exactement aux exigences de l'employeur, dont le bureau était confortablement situé à environ 50 kilomètres de la rocade de Moscou, à côté d'un petit village de chalets semi-vide. Une boîte en verre de deux étages, la taille et la conception architecturale ressemblant un peu à un concessionnaire automobile, une petite forteresse extraterrestre. En général, le constructivisme du verre moderne avec une prétention au futurisme cinématographique ou de jeu, est quelque chose comme un bâtiment à partir d'un jouet stratégique sur le thème de l'espace à trois étages (souterrain). Certes, si la mémoire est bonne, il y avait plus de cinq boutons dans la cabine d'ascenseur, sept ou huit pièces. Au premier entretien, et il y en avait quatre, je suis descendu au 1er étage. Le dernier entretien avec le chef du Conseil de sécurité a eu lieu au 3ème étage ...
En général, j'ai toujours cru sacrément qu'une conversation avec les officiers du personnel, les chefs de la sécurité et les responsables de la sécurité-incendie était plus un briefing qu'un jeu de polygraphe en direct. De plus, le chef du Conseil de sécurité ne connaissait même pas la langue russe, la conversation s'est déroulée en anglais avec une série de questions très étranges. Mais j'ai réussi l'entretien et j'ai tout de suite été invité à commencer à travailler, ou plutôt à faire connaissance avec l'équipe.
Pendant longtemps, nous nous sommes promenés dans des couloirs d'un kilomètre de long avec des murs inscrits en anglais, allemand et, curieusement, en chinois. Environ 20 minutes se sont écoulées avant que nous atteignions les portes vitrées menant à une salle de taille cinéma avec des cloisons, des salles d'étude séparées, des ordinateurs et, bien sûr, des travailleurs de ces ordinateurs avec une marche légionnaire. Il y avait 10 à 15 personnes dans la salle, nous avons déménagé au centre de la salle pour le bureau du programmeur principal, avec qui j'ai parlé lors de la première entrevue. Il est originaire de Russie, a environ 40 ans, a travaillé comme ingénieur mécanicien, a travaillé comme ingénieur de distribution, a étudié aux Pays-Bas et y a travaillé pendant environ 5-7 ans en tant que programmeur système pour une entreprise suisse.
Je dois dire qu'en général, malgré un certain nombre de bizarreries lors des entretiens, tout m'a paru très attractif. Je dirais même que j'ai déjà accepté de travailler - compte tenu de toutes les conditions qui m'avaient été promises - juste après le premier entretien: travailler 5 ans comme Savraska, comme baïonnette pour apparaître tous les jours à 9h00 au bureau pour le salaire qui m'est promis. Avec cette pensée joyeuse presque authentique, j'ai suivi le chef du Conseil de sécurité le long du grand couloir jusqu'au bureau du futur chef, jetant un œil à ses accusations (programmeurs) et me demandant où serait mon lieu de travail. Mentalement, j'imaginais déjà comment je travaillerais ici jusqu'à l'été prochain, accumuler une somme bien rangée, prendre des vacances et, enfin, faire le tour de l'Europe ...
Nous sommes arrivés au bureau, le chef des services de sécurité, a levé la main vers le scanner pour ouvrir la porte, et mes yeux sont tombés sur une chaise avec une silhouette mince à trois mètres de moi. J'ai glissé sur la table, puis sur le moniteur, sur le clavier, à l'aide duquel le chiffre pâle tapait environ 300 à 500 caractères par minute en utilisant la méthode à dix doigts. J'ai rappelé le programme "Solo au clavier".
- Probablement une secrétaire?! - flashé dans ma tête.
Mon regard se déplaça vers le badge, soigneusement incliné à côté du clavier, il y avait des lettres blanches claires dessus: "Peter.S. - développeur junior. " J'ai regardé le moniteur, puis le morceau de papier sur lequel «Peter. S ". Quelques secondes se sont écoulées, le chef des services de sécurité n'a réussi qu'à mettre la main sur le scanner et les portes ont commencé à s'ouvrir devant nous, et j'ai de nouveau jeté un coup d'œil au moniteur, puis de plus près à une feuille de papier, que Peter a réussi à mettre de côté, en regardant une nouvelle feuille - la feuille 12 a été écrite en caractères formules mathématiques à plusieurs étages, avec deux ou trois lignes en anglais au tout début. Les portes se sont ouvertes, le chef du Conseil de sécurité a fait un pas dans le bureau et la dernière fois que j'ai regardé le moniteur de Peter, j'ai réalisé qu'une personne, en tant qu'organisme dans son ensemble, est capable de plus que ce que la science moderne sait; par exemple, en 1 millionième de seconde, changez la décision en exactement le «contraire», c'est pendant cette période que j'ai changé d'avis sur le fait de travailler pour Z. Je me suis arrêté, regardant le moniteur, - Peter-Z a tapé le code du programme dans Assembler, et derrière le code, dans le reflet de l'écran, j'ai vu deux yeux avec une lueur métallique en eux ... puis j'ai été réveillé par l'animateur de télévision du programme Vremya quelque chose parlé de plans quinquennaux.
PS
(C'est une histoire de fiction absolue. Les matchs sont aléatoires)