- Aujourd'hui, vous deviendrez une équipe que vous n'avez jamais été! - a déclaré solennellement Evgeny Viktorovich. - Le jeu auquel nous jouerons changera votre idée de la solution commune de problèmes complexes!
Réalisant qu'ils ne seraient pas en mesure de mâcher des sandwichs, les dirigeants ont commencé à les déposer lentement sur la table. Quelqu'un a rapidement lavé avec du thé ce que sa bouche était pleine, quelqu'un s'est essuyé à la hâte avec un mouchoir. Tout le monde sentait que quelque chose allait arriver.
- S'il vous plaît, mes amis! - Olga soutenu. - Dans la pièce voisine!
Et elle se dirigea rapidement vers la porte. Les gens ont suivi.
La salle voisine n'était pas si voisine - je devais passer par un long couloir étroit, à travers tout l'hôtel. Les portes des pièces s'ouvraient périodiquement - quelqu'un vivait néanmoins dans cet arrière-pays - donc les gens s'étalaient en rang, une ou deux personnes. La vue était déprimante - soit ils menaient à la fusillade, soit le groupe plus jeune du jardin d'enfants pour une promenade.
Enfin, nous avons atteint le Harmony Hall. Bien sûr, il n'y avait pas d'harmonie - ce n'était pas une très grande pièce, sans tables et chaises, avec une construction étrange au milieu. C'était un mur composé de boîtes en carton - apparemment vide. Elle mesurait deux mètres de haut, un peu plus de large, cinq mètres.
Les gens, comme prévu, s'égarèrent en tas, à distance du mur. Le propriétaire et le modérateur se sont avancés, se sont tenus contre le mur et ont annoncé les règles.
- Alors! - commença Olga. - Les règles sont très simples. Vous devez surmonter le mur avec toute l'équipe. Autrement dit, tous, à un, devraient être du côté opposé. Dans ce cas, vous ne pouvez pas toucher le mur en général. Si vous touchez le mur - toute l'équipe revient à sa position d'origine. Aucun élément ne peut être utilisé. Tout est-il clair?
La réponse fut le silence.
- Eh bien, mes amis, plus de plaisir! - a encouragé Evgeny Viktorovich. - C'est un exercice très cool! Nous l'avons fait à l'entraînement, c'est à couper le souffle. Nous avons réussi en quinze minutes, même si, comme vous le savez, cela a été plus difficile pour nous - personne ne connaissait personne, il n'y avait pas de compréhension mutuelle. Vous, une équipe si soudée, réussirez beaucoup plus vite, j'en suis sûr!
- On va essayer! - a fait Nikolai Ivanovich, réalisateur. - Eh bien, chers collègues, allez-y!
- Attends un instant. - arrêté l'impulsion du réalisateur Olga. - Tout par les règles. Si vous êtes prêt, je vais le chronométrer. Êtes-vous prêt?
- Prêt! - le directeur a répondu gaiement.
- Allez-y! - en regardant le smartphone, répondit Olga.
Tout le monde s'est précipité vers le mur. Mais, se rapprochant, ils s'arrêtèrent dans la perplexité, comme des béliers devant une nouvelle porte. Certains ont commencé à regarder le mur, comme s'ils essayaient de voir un indice. Quelqu'un s'est simplement écarté, attendant les directions.
- Donc, nous avons besoin d'un commandant! - le directeur a dit gaiement. - Je m'offre à ce poste. Des objections?
Les objections, bien sûr, ne l'étaient pas. Nikolai Ivanovich a commencé à regarder intelligemment le mur, maintenant ses collègues, maintenant à ses côtés pour détourner le regard, comme s'il réfléchissait à quelque chose.
- Je vais te donner un indice. - a crié du côté d'Evgeny Viktorovich. - Enlevez vos chaussures, vestes et cravates. Ce sera plus facile de cette façon.
Une certaine confusion a commencé dans la foule. Non, bien sûr, tout le monde est intelligent, mais quand même ... Ils ont passé une demi-journée dans les chaussures; ici, si vous étiez au moins trois fois propre, les conséquences ne pouvaient pas être évitées. Mais il n'y a rien à faire - tu ne marcheras pas sur les épaules de collègues en bottes? S'écartant, les gens ont commencé à enlever leurs chaussures. L'ambre a été renforcé, mais la foule a sauvé - et vous comprendrez de qui elle trompe.
Après s'être déshabillée, l'équipe de rêve est revenue au mur. Nikolai Ivanovich a déjà mûri un plan.
- Alors! - le directeur a frappé des mains et a souri. - Qui est le plus grand et le plus sain ici?
Tout le monde a commencé à regarder autour de lui - personne ne voulait vraiment être le plus grand. Voyant qu'il n'y avait pas de candidats, le directeur n'était pas perdu.
- Alors, grandis en hauteur! Cria-t-il.
L'équipe n'a pas été difficile et elle a été rapidement complétée. Légèrement hésité à la fin de la ligne, car il n'y avait pas de compréhension claire de qui est le plus élevé, mais ils ont calculé le plus grand à la fois - ils étaient le chef du service qualité et le concepteur en chef.
- Alors les gars! - a dit le directeur. "Vous deux serez nos Atlantes!" Levez-vous près du mur et vous nous soulèverez soigneusement, un à la fois, et nous ferez avancer par-dessus le mur!
Les Atlantes se tenaient docilement contre le mur. Le réalisateur, ne voulant plus faire la queue, a grimpé le premier. Il y avait un dilemme - comment le soulever exactement? Après une brève consultation, ils ont décidé d'utiliser les méthodes de franchissement du mur, qui ont été vues dans des films sur les forces spéciales - ils ont joint leurs doigts, le réalisateur s'est levé et l'a jeté.
Ce qui avait l'air bien dans les films n'était pas bon dans un jeu de team-building sympa. Le réalisateur, ayant sauté au maximum d'un mètre et demi, s'est effondré sur le mur, le cassant magnifiquement.
- Non! - le propriétaire a crié fort. - Restaurez le mur!
Les boîtes se pliaient rapidement - avec des tâches simples et claires, c'est toujours le cas.
- Les gars! - a dit le directeur. - Tu ne me jettes pas, mais soulève-moi sur tes épaules! Et puis moi, je saute dessus!
Ils l'ont essayé comme l'a dit Nikolaï Ivanovitch. Il se mit sur ses épaules avec un chagrin de moitié, mais réalisa qu'il était plus difficile de rester là qu'il n'y paraissait. Après avoir basculé dangereusement plusieurs fois, il s'est effondré, non seulement contre le mur, mais en arrière. Heureusement, il a atterri sur ses pieds.
- Alors, on change un peu le principe. Dit-il, se levant et se brossant les dents. - Deux sont debout, je grimpe, deux se retiennent. D'accord?
C'est clair pourquoi il y a quelque chose d'incompréhensible. Il grimpa sur ses épaules, retenu, aidé. Sauté par-dessus le mur, atterri.
- Tout va bien! - a crié le directeur derrière le mur. - Et maintenant!
Le suivant a été choisi depuis longtemps. Ils ont suggéré de commencer par les dames, mais ils ont catégoriquement refusé, invoquant l'incertitude quant à la méthode de transfert choisie.
- C'est quoi? Entendit une voix derrière le mur. - Vous ne pouvez pas choisir? Prenons l'ingénieur en chef!
La voix du réalisateur a submergé la confusion. L'ingénieur en chef, qui était de la même construction que le directeur, a été ramassé rapidement, soutenu, aidé à sauter.
"Ahhhhhhh ..." vint une voix de derrière le mur. - ta mère!
Les règles du jeu ne permettaient pas de contourner le mur et de voir ce qui s'était passé, alors ils ont commencé à crier - "que s'est-il passé?", "Comment vas-tu?", "Tombé sur le réalisateur, ou quoi?"
- La jambe! Cria l'ingénieur en chef.
Le propriétaire, avec Olga, se leva des chaises et courut jusqu'au mur. Jetant un coup d'œil au chef mécanicien, et après un peu de réflexion, ils l'ont laissé rentrer chez lui et lui ont conseillé d'aller aux urgences.
Lorsque la victime est partie, le jeu s'est poursuivi.
- Peut-être assez? - Sergey a demandé au propriétaire. - Maintenant, nous allons nous casser les jambes ici.
- C'est bon! - a répondu Evgeny Viktorovich. - Alexey vient de tomber sans succès, tout est en ordre.
"Quel est le point?" - Sergei n'a pas abandonné. - Que devrait nous apprendre ce jeu?
- Travail d'équipe, résolution de problèmes complexes, soutien mutuel, quoi qu'il arrive! - Olga a répondu pour le propriétaire.
"Alors nous pouvons le faire." Il me semble que grimper sur un mur nous apprendra une chose: grimper sur un mur. Il semble que ce ne soit pas une compétence particulièrement utile dans notre travail.
- Je serais ravi de discuter avec vous. - sourit Olga. - Mais la technique de team building n'a pas été inventée par moi, et pas aujourd'hui. De tels jeux sont parfaits pour renforcer l'esprit d'équipe, aider à s'unir et, surtout, apprendre à se rallier lorsqu'un tel besoin se fait sentir.
- Une sorte de non-sens ... - Sergey secoua la tête. - Non, je comprends, bien sûr, que tout le monde le fait, lors des entraînements et ainsi de suite, mais avez-vous des exemples de réels changements dans le travail des équipes après de tels matchs? Eh bien, pour qu'il y ait une entreprise avec certains résultats, et après le match - une fois! Et les résultats sont deux fois plus bons! De tels exemples?
- Sergey! Le propriétaire a dit sévèrement. "Nous ne nous sommes pas réunis pour discuter de l'escalade sur le mur." Nous nous sommes réunis pour grimper sur le mur. Alors viens, ne te laisse pas distraire. Mieux vaut utiliser votre cerveau pour trouver la meilleure façon de grimper.
Sergey s'est tu et est revenu dans la foule. Les choses se sont mal passées - plusieurs personnes ont été transportées, apparemment sans blessures, mais la file d'attente a atteint les dames. Des problèmes dits nationaux se sont posés.
Premièrement, certaines femmes portaient des jupes. De plus, certains portaient des jupes serrées et ne pouvaient pas se tenir physiquement debout sur les épaules de deux hommes.
Deuxièmement, ils n'avaient pas assez de force pour se mettre sur les épaules de leurs mains - ils devaient aider. Et comment aider une dame à grimper deux mètres sans se donner la main? Après tout, faut-il pour ainsi dire choisir le point de recours à la force?
Vous pouvez bien sûr saisir le pied, mais cela demande une force remarquable. Il est beaucoup plus facile, en termes de force, de se reposer, comme on dit, sur l'arrière de la cuisse, ou un peu plus haut.
Les femmes et les hommes ont compris le dilemme. La pause devenait déjà gênante et Marina, la directrice de la qualité, décida de la rompre.
- Alors, j'ai grimpé! Elle a dit, et résolument fait un pas vers l'ordre des Atlantes fatigués.
Se levant vers les mains jointes, Marina s'arrêta. Personne n'a osé, pour ainsi dire, se salir les mains.
- Eh bien, pourquoi es-tu figé? Elle se tourna vers la foule. - Allez! N'ayez pas peur, je ne suis pas une princesse! La main sur le cul et c'est parti!
Après plusieurs secondes d'hésitation, deux hommes sont sortis de la foule: le directeur de production et le chef technologue. Saisissant Marina, une main sur le côté, l'autre sur le lieu qu'elle se désignait, ils soulevèrent Atlantes sur leurs épaules. Un peu folle, Marina a tenté de sauter, mais est tombée contre le mur.
- Hmm. - vint la voix du propriétaire. - Vous ne réussirez pas à battre notre record - une demi-heure s'est déjà écoulée. Restaurez le mur et réessayez.
Une fois les boîtes pliées, nous avons eu une petite réunion. Le problème avec la montée était clair - il est trop difficile de monter sur les épaules sans soutien. Nous avons décidé de construire une échelle.
Sergei avait le rôle de la première étape - il se tenait à quatre pattes, exposant son dos sous les chaussettes moites de ses collègues. Tout le monde n'était pas aussi adroit que Sergei l'aurait souhaité, et ses jambes glissaient périodiquement, tombant sur son visage.
Sergei a reçu un plaisir particulier lorsque le chef de l'entrepôt a grimpé le mur. Une belle femme, une travailleuse très responsable, est toujours heureuse de discuter, mais ... Elle avait plus d'un centime de poids. Sergei lui-même pesait quatre-vingt-dix kilogrammes, mais pas d'offense - maintenant elle marchait sur son dos, et non l'inverse.
Lorsque le mur s'est à nouveau effondré, Sergei était même ravi. Y avait-il une occasion de se lever, de faire une pause et, peut-être, messieurs, les concepteurs le placeront-ils dans un lieu de construction moins chargé?
- Une heure s'est écoulée. - le propriétaire a commenté un peu fatigué. - Pensez, peut-être qu'il y a des erreurs dans votre concept de surmonter, dans le fondement même?
- Je comprends! - cria soudain Sergey. - Je comprends!
- Tu comprends quoi? - le réalisateur était ravi. - Comment? Eh bien, dis-le!
- Non! - Sergey a souri joyeusement. - Pas besoin de grimper à travers le mur! Ceci est un test! Il leur a donc fallu quinze minutes! Il est impossible de grimper sur cette merde en quinze minutes!
"Je ne comprends pas quelque chose ..." le réalisateur fronça les sourcils.
- Eh bien, comment! N'oubliez pas l'épouvantail!
- Quel épouvantail?
"Eh bien, du magicien de la ville d'émeraude." Là, le mur se tenait dans le désert, ou la porte, je ne me souviens pas exactement. Bref, il était impossible de les parcourir, alors il a pensé - contourner. Et nous en avons également besoin!
- Je veux dire? Contournement de la paroi latérale? C'est contraire aux règles.
"Alors c'est ça!" C'est vérifié par nous, nous sommes idiots, ou pas. Eh bien, après tout, seul un idiot grimpera à travers ce mur, d'accord?
- Pourquoi? Je ne comprends pas.
- Eh bien, comment. Nous avons un objectif - être de l'autre côté du mur. Une telle cible normale. Et cet objectif a au moins deux façons de l'atteindre: grimper et se déplacer. On nous a recommandé de grimper et nous nous déplacerons. Que choisir pour nous d'une manière difficile, terrible et médiocre de résoudre ce problème? Nous sommes des managers, pas des artistes stupides!
- Une hypothèse intéressante. - vint la voix du propriétaire. "Mais dans ce cas, vous vous trompez, Sergey." Il est nécessaire de surmonter le mur exactement de la manière proposée.
- Oui, ils nous taquinent. - Sergey avec un sourire a agité sa main en direction du propriétaire. "Eh bien, vous savez comment au Fight Club, quand le héros a été attrapé, et il dit -" c'est ça, les gars, l'opération est annulée ", et ils lui répondent -" vous avez dit que vous diriez cela ", puis ils étirent les œufs avec une bande élastique.
- Non, Sergey. - Evgeny Viktorovich est entré à nouveau. - Il faut grimper sur le mur.
- Eh bien, c'est nécessaire - il en est ainsi. - Sergey a dit tristement et est allé prendre sa place dans l'échelle.
À proximité, Marina a soudainement sorti un téléphone de sa poche et a commencé à le prendre. Puis elle sourit tristement.
- Alex écrit. Elle a dit à haute voix. - Je suis allé à l'hôpital, j'ai pris une photo, fracture par compression du talon.
- Tryndets. - secoua Sergey nu. - Ou bien ce sera ...
- Allez. - Marina sourit. - Regardez combien de belles filles. Quand tu sens encore autant d'âne.
- Eh bien, eh bien, j'en ai seulement rêvé. - Sergey a souri en réponse.
Ils ont commencé à escalader le mur de la même manière. Cette fois, cela s'est mieux passé avec les dames - elles ont transporté tout le monde. Lorsque seuls les Atlantes sont restés de ce côté, un nouveau problème s'est posé - comment les transporter eux-mêmes?
L'un a tenté de grimper sur un autre, mais est immédiatement tombé sur le mur, et toute la foule, collectant des boîtes, a de nouveau migré vers le point de départ. Une autre heure s'est donc écoulée.
Petit à petit, le schéma se profilait de plus en plus. Deux autres hommes plus tard ont été sélectionnés dans la foule, et d'abord ils ont été transportés de manière à organiser leur acceptation de l'autre côté. Lorsque les deux derniers Atlantes sont restés, la structure de réception était déjà prête de l'autre côté - quelque chose ressemblant à une grande grue, qui, gémissant de la tension, soulevait des hommes lourds comme une grue portuaire.
Lorsque le succès était déjà proche, l'humeur des gens s'est nettement améliorée. Non pas que tout le monde était joyeux - plutôt aigri, mais pas les uns contre les autres, mais contre ce putain de mur, la putain de tâche et le putain de jeu de team-building. Toute la foule était motivée par un seul désir - que tout se termine bientôt.
Timidité, délicatesse, propreté - tout a disparu. Sans hésitation, ils se sont saisis par les jambes et les ânes en sueur, se sont tenus sur la tête et ont posé leurs mains sur leur visage. L'excitation a saisi tout le monde, comme lorsque vous jouiez par mauvais temps - lorsque vous tombez dans la boue, il n'y a plus rien à perdre et vous commencez à jouer à pleine puissance.
À la fin de la troisième heure, le mur a été franchi. Des gens fatigués mais heureux, se félicitant mutuellement, ont commencé à chausser.
- Eh bien, quelles sont vos impressions? - le propriétaire a gaiement demandé. - Aimez-vous le jeu?
- Bien sûr! - le directeur a répondu pour tous. - C'est une expérience incroyable! Rassemblement incroyable! Maintenant, nous savons de quoi nous sommes capables quand nous voulons!
- Eh bien, trouvez-moi au moins celui qui voulait, je voulais juste jouer à ce jeu? - Interrompit Sergey.
- Écoute, ne commence pas, hein? - tiré la manche de Marina Sergey. - Ils l'ont fait, et Dieu merci.
- C'est vrai. - Sergey a souri. - Et au travail aussi. C'est nécessaire, ce n'est pas nécessaire, c'est juste, ce n'est pas juste - ils l'ont fait, et Dieu merci! Comme dans ce proverbe - faites un fou prier Dieu, il se cassera le front! Et puis il fera également l'éloge - Oh! Quelle méthode cool! Quel jeu cool! Comme nous nous amusons bien! Quelle équipe nous sommes maintenant!
"Qu'est-ce qui ne va pas?" - a demandé Olga. - Ou êtes-vous fondamentalement contre les jeux?
- Bien sûr contre! - a déclaré Sergey. - Pas si nous jouions pour la première fois, je regarderais avec intérêt ce qui va se passer ensuite. Mais je travaille ici depuis longtemps et nous organisons ces jeux plusieurs fois par an. À quoi ça sert?
- Eh bien, tu regardes les gens! - Olga n'a pas abandonné. - Tout le monde est content! Fatigué mais joyeux!
- Bien sûr, ils sont joyeux! - Sergey a souri. "Qu'est-ce que cela nous a appris?" Ici, nous jouons à ces jeux, mais comment cela affecte-t-il le travail? Ne fonctionne pas, je connais la réponse - pas question. Parce que la qualité du travail ne dépend pas du fait que nous jouions à des jeux ou non. Cela dépend de la qualité des processus, de la qualité de la gestion, de la qualité de la définition des objectifs et de la décomposition des tâches, et non de ces substituts.
- Quel genre de substituts? Demanda Evgeny Viktorovich, qui regarda la discussion avec intérêt.
- Eh bien, comme une idée nationale, ou le «pain et les cirques» romains. - répondit, ayant un peu réfléchi, Sergey. - D'une part, le leader doit mettre les choses en ordre. Peu importe dans une entreprise ou un établissement rural. D'un autre côté, il ne sait pas comment procéder. Mais elle ne veut pas montrer cela, ce qui, en général, est compréhensible. Comment résoudre ce dilemme?
- Si par analogie avec Rome, alors avoir arrangé des jeux? - a demandé au propriétaire.
- Eh bien oui. Toute merde est bonne si elle est servie avec la bonne sauce. - Sergey hocha la tête. - Événement d'entreprise, paintball, cercle de broderie, escaladez le mur.
- Mais c'est un jeu de team building! - Olga ne pouvait pas le supporter. - Eh bien, chers collègues, soutenez! Mais vous sentez que vous vous regardez différemment qu'auparavant!
- Bien sûr! - a soutenu Nikolai Ivanovich.
Hormis le réalisateur, personne n’a soutenu la remarque d’Olga.
- La formation d'une équipe, ainsi que la gestion de son travail, n'est qu'une gestion. - continua Sergey. - Tu comprends? Un tel travail. Celui qui s'en occupe s'appelle le chef. Sa tâche est de tout faire fonctionner. Et les gens, l'équipement, les processus et la motivation.
- Et l'esprit d'équipe? - Olga a demandé sarcastiquement. "Est-il aussi un manager?"
"Non, mais tu mets la charrue avant le cheval." - répondit Sergey. «L'esprit d'équipe est un pouvoir qui revitalise un système.» Tu comprends? Lorsque le système est là et que tout fonctionne, mais vous avez besoin de plus vite et mieux - alors l'esprit d'équipe fera l'affaire. Dans l'équipe de droite, à l'écoute et jouée. C'est l'énergie qui fait couler le sang de l'équipe dans ses veines. Mais nous n'avons pas de veines, nous n'avons pas de processus, nous avons un gâchis. Former une équipe dans un mess est la même chose que faire de l'automatisation dans un mess.
- D'accord, Sergey. – . – .
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