La branche russe du PMI a
publié une étude sur les salaires des RP pour 2017 en juillet de cette année, mais cette question n'a pas été du tout discutée à Habré. Je partagerai mes impressions. Contrairement à l'étude mondiale (
Pulse of the Profession 2018 ), l'étude russe présente des caractéristiques:
La base n'est pas le salaire, mais le revenu total. Basé sur les chiffres reçus, et non avant les taxes. Un certain nombre de données intéressant la Russie ont été ajoutées - une section par ville et la «blancheur» des revenus.
J'ajouterais à cette réserve un peu plus d'incertitude avec le poste de «Project Manager». Il semble que la norme professionnelle nationale soit également définie dans la norme PMI / ANSI (traduite en GOST). Mais le chef de projet est toujours un ensemble complètement inattendu de responsabilités professionnelles d'une entreprise à l'autre.
Le tableau de la répartition des salaires dans les différentes villes est prévisible et donc peu intéressant. Les montants des revenus sont indiqués en milliers de roubles par an.
Mais cela m'a paru intéressant.
Des indicateurs de performance et d'efficacité sont-ils définis pour les chefs de projet dans votre organisation?Cette image, à mon avis, montre assez clairement le niveau de maturité de la gestion de projet dans les entreprises nationales - pas un niveau très élevé. Un tiers des RP ne savent pas pour quoi ils travaillent, un autre tiers - selon les concepts. Il me semble qu'il existe un lien entre cette approche de l'organisation du travail et un tableau avec des données sur la croissance des revenus pour l'année. Dans ce pays, un tiers des personnes interrogées n'ont pas connu de croissance de revenu ou de croissance à moins de 5%.
Revenu annuel net total selon le type de projetIl est quelque peu inattendu que le revenu médian des chefs de projet R&D soit l'un des plus bas de la profession.
Revenu annuel net total, selon le périmètre de l'organisationMais c'est une diapositive complètement inattendue pour moi. Selon leur niveau de revenu, les chefs de projet dans les entreprises de logistique vont bien au-delà du secteur pétrole / énergie et de la finance. C'est très intéressant de savoir ce qu'ils font là-bas et pour quoi ils obtiennent l'argent?
Bonus: la discrimination sexuelle dans les salaires est d'environ 30 à 35%
Revenu net total par sexeJe recommande également de regarder une étude mondiale. Il est très intéressant de comparer l'échelle et la structure des projets avec des collègues étrangers.