Exprimer votre opinion est correct. Débattre des phrases hors contexte, tourner le sens à 180 degrés, trouver ce qui ne l'est pas - ce n'est pas bien. Soumettez votre avis controversé au nom de l'organisme d'État et de tiers (avocats) - pas du tout d'accord.
Cette courte note est une réponse à la publication
"Ministère du Travail: une tâche de test est une relation de travail" . J'ai été touché par l'auteur catégorique, son désir de tromper les gens, son incapacité à lire les lois et les textes tels qu'ils sont écrits. Par conséquent, comme pour l'auteur, j'ai envoyé une longue question au ministère du Travail et j'ai reçu une réponse. Ce que nous savions tous a été confirmé.
Je cite:
... l'employeur a le droit de déterminer de manière indépendante la conduite de tels événements (simples entretiens, tests oraux ou écrits, «devoirs», etc.) et de mener un concours sur la base de ces tests.
Eh bien et ainsi de suite, trop paresseux pour tout retaper
Ainsi, un entretien n'est pas le début d'une relation de travail
