Merci à tous ceux qui l'ont noté dans les commentaires sur mon
premier article . Cela s'est avéré intéressant (et, comme d'habitude, beaucoup de valeur a été mentionnée).
Pour ceux qui n'ont pas le temps d'étudier les quatre cents commentaires, j'ai rassemblé un bref résumé sous la coupe.
Tous les facteurs en faveur de la propriété intellectuelle, que j'ai indiqués dans le
premier texte , n'ont pas été appuyés.
La flexibilité des contrats dépend vraiment davantage de l'importance d'une personne en particulier pour l'entreprise. Mon expérience suggère que la coopération avec des entrepreneurs individuels est généralement pratiquée dans les postes où les partenaires sont importants (et, inversement, travaillent sur TC - où il y a un «flux» de personnel). Mais cela ne dit vraiment rien sur les contrats eux-mêmes et sur la situation «en moyenne sur le marché».
Le public a douté de l'idée de personnaliser le contrat. Je ne peux pas donner de conseils généraux - pas un avocat. Il est clair qu'il est impossible de saisir les congés de maladie, les vacances et autres abstractions typiques sur TC - cela a été souligné dans les commentaires. Cependant, vous pouvez, par exemple, ajouter la maladie du contractant à la liste des cas de force majeure en prévoyant une révision des conditions (comment effectuer un paiement est une conversation distincte).
Un autre point - le bénéfice du statut d'entrepreneur individuel dépend en grande partie de son revenu annuel, et ici, bien sûr, il doit être pris en compte dans chaque cas spécifique (et j'ai pris en compte lors de la décision d'ouvrir un entrepreneur individuel). Les contributions au fonds sont vraiment obligatoires, c'est-à-dire ils sont payés même s'il n'y a pas de revenus. Mais je n'ai pas considéré le cas d'un revenu qui ne paie pas ces paiements.
Les gens sont clairement préoccupés par la retraite, mais les discussions sur ce sujet sont données par des politiques que je ne comptais pas aborder. La racine de la question n'est pas IP.
Si nous parlons de détails, il y avait un commentaire dans les commentaires concernant les points de retraite, qui reçoivent des entrepreneurs individuels ou des individus avec le même revenu en main. Mais comme ils l'ont également découvert, une différence impressionnante est due au fait que l'employeur paie un supplément pour la «physique». Si désiré, IP peut retirer des points de pension pour le même montant. Cependant, dans tous les cas, il existe une certaine limite de pension, qui ne peut pas être obtenue de l'État (et il est encore nécessaire de respecter la pension).
Vous devez comprendre les caractéristiques de l'économie (au moins qu'il n'y a rien d'inébranlable), cultiver la discipline financière et penser vous-même à l'avenir. Cela est également utile du point de vue de la «compensation» pour les congés de maladie en l'absence d'un tel concept dans le contrat.
Des subtilités utiles en matière de fiscalité et de dédouanement sont apparues dans les commentaires.
- À plusieurs reprises, les commentateurs se sont concentrés sur la déduction fiscale pour les entrepreneurs individuels sur le STS sans employés dans le montant des paiements aux fonds (avec paiement en temps opportun).
- Un brevet dans le domaine informatique au cours des 2 premières années a un taux de taxe de 0%.
- Il existe des exonérations fiscales pour les entrepreneurs qui ouvrent pour la première fois (avec des restrictions différentes sur cette «attraction d'une générosité sans précédent»). Ils sont valables 2 années civiles, ce qui signifie qu'il est plus rentable pour ceux qui entrent dans les conditions d'ouvrir en début d'année.
Des «histoires d'horreur» intéressantes non mentionnées dans l'article sont également apparues, qui, de mon point de vue, travaillent en faveur du statut d'un entrepreneur individuel (enfin, ou du moins pas au détriment de lui).
- L'État cherche à «blanchir» les revenus des citoyens: l'idée des travailleurs indépendants se développe (bien que leur applicabilité aux TI ne soit pas encore claire), la fiscalité et la bureaucratie pour les entrepreneurs sont simplifiées. De plus, personne ne garantit que tôt ou tard les chômeurs officiels ne seront pas opprimés. Périodiquement, de telles réflexions des législateurs surgissent.
- Une personne ne peut légalement travailler pour un non-résident. Et les commentaires discutent en détail du revenu en devises étrangères, où lire à ce sujet (et surtout, ce qui se passera sinon «blanchir»). Soit dit en passant, la taxation de différents pays a également été effectuée, mais cela dépasse déjà le cadre du sujet.
- La responsabilité de la propriété est. Même s'il est limité dans le contrat, le client peut théoriquement s'adresser aux tribunaux, réclamant des pertes importantes. Cela fait peur à tout le monde. Mais non seulement les entrepreneurs individuels peuvent être traduits en justice. Le fonctionnaire ou LLC, comme indiqué dans les commentaires, n'a aucune protection contre une telle combinaison de circonstances (jusqu'à l'atterrissage, si le résultat du fakap est des victimes humaines). Et à mon avis, même s'il y a un tribunal, nous pouvons faire traîner le processus pendant un certain temps en engageant un avocat qui déposera les documents nécessaires à temps. Et vous essayez toujours de prouver le montant des dégâts.
Au final, j'ai quitté le moment mentionné dans les commentaires contre IP - Fakap avec le transfert des données de la CRF au Service fédéral des impôts de 2017-2018 (pour les contributions de 2014 à 2016). Je
vous invite à la source pour plus de détails. Je ne reviendrai pas en détail. Mais c'était loin d'être tout, l'attitude face au problème est différente. Certains ont exprimé des commentaires encore positifs de cette transformation - ils disent qu'il y a plus d'ordre dans le FSN.
Pour vous protéger autant que possible de ces problèmes:
- une sélection rigoureuse de la banque (recherche de qui avertira si "sent frit"),
- Attentif à la correspondance fiscale.