Il y a environ 20 ans, Yahoo a invité ses employés à passer à un format de travail à distance, économisant ainsi des millions de dollars et lançant une nouvelle tendance qui s'est progressivement étendue aux États-Unis et en Europe. Selon diverses sources, environ 45% de la population active des États-Unis travaille à domicile au moins une fois par semaine, au Royaume-Uni, ce chiffre est de 62%, au Japon - 32% et dans l'UE - 10%.
SourceDans notre pays, cette direction ne fait que gagner du terrain, mais les chiffres sont déjà impressionnants - 2% ou 1,8 million de personnes. Parmi les pionniers se trouvent de grandes marques bien connues - Beeline, Rusal, Yandex, MiF, et parmi ceux qui le souhaitent - des dizaines et des centaines d'entreprises. La raison est apparente: ce format de travail est bénéfique pour l'employeur et agréable pour l'employé.
SourceMais en réalité, hélas, tout n'est pas si bon - tout le monde aime l'idée, bien sûr, mais après mûre réflexion, les propriétaires et les gérants d'entreprises ont beaucoup de doutes. Nous avons mené nos propres recherches, interviewé nos clients pour leurs craintes et identifié les principaux risques:
En vérité, à l'ère de la mondialisation et de la numérisation, toutes ces craintes ne proviennent que d'un manque d'informations - il existe des produits sur le marché informatique national qui résolvent ces complexités, individuellement ou en combinaison. Et notre société
"LANIT-Integration" fournit exactement
un tel produit .
Par conséquent, le 13 décembre, nous organiserons un webinaire où nous expliquerons pourquoi nous devons transférer des employés vers le travail à distance, répondre à toutes les questions et présenter notre produit - une solution complète de sourcing à domicile avec une infrastructure déjà configurée et un système de sécurité des informations intégré.
Nous invitons tous ceux qui sont intéressés et intéressés par le webinaire - l'événement est absolument gratuit.
Pour participer, remplissez le
formulaire sur le site Web ou envoyez un courriel à
it@itlanit.ru avec votre nom, votre entreprise et vos contacts.
Source