Je suis recruteur à Munich et je recherche très souvent des informaticiens avec une délocalisation en Allemagne et mène des dizaines d'entretiens avec des candidats de l'espace post-soviétique. L'idée fausse la plus courante que je rencontre est, franchement, les attentes salariales hors de prix.
Les candidats appellent de tels numéros que moi, en tant que recruteur, j'ai rencontré plusieurs fois dans ma vie dans le monde réel. J'ai décidé de collecter des informations à partir de sources ouvertes sur Internet germanophone sur le niveau de paiement et d'ajouter mes commentaires sur la véritable expérience d'embauche de spécialistes informatiques des pays de la CEI.
Si vous avez une expérience différente et que vous gagnez vraiment plus, partagez les commentaires où :)
Les salaires en Allemagne varieront considérablement en fonction du terrain, du niveau de compétences et de la demande de compétences.
L'industrie informatique est la deuxième en importance en Allemagne, employant 710 000 personnes (selon Robert Bosch). Dans le même temps, en 2018, 43% de postes de plus ont été publiés qu'il y a 4 ans (données StepStone).
Le plus grand nombre de postes a été publié pour Hambourg, Berlin et Brême. Le Bayern a également affiché des chiffres assez élevés.
Face à une grave pénurie de personnel, les entreprises sont prêtes à payer des spécialistes plus élevés et à «racheter». Pour vous, cela signifie qu'une fois que vous êtes en Allemagne, vos chances d'obtenir un nouvel emploi mieux rémunéré augmentent considérablement.
Dans le même temps, les correctifs dans leur ensemble ne se développent pas beaucoup, mais régulièrement. Au cours de la dernière année, la croissance a été en moyenne de 2,1% (avec un taux d'inflation de 1,8%) .
La plupart des programmeurs embauchés ont une pile complète.
Les technologies les plus populaires:
• Cloud (AWS, Google, Azure)
• MySQL, CSS, Javascript et HTML
• Java (96. mille développeurs)
• Docker
• Kubernetes
• Python (91 mille spécialistes)
• PHP / C # / C ++ / Ruby
• DevOps (expérience dans le Cloud)
• RPA
• Science des données / Big Data / AI
• ML
• BI
Portrait d'un programmeur moyen
• 25-29 ans
• homme
• environ 6,5 ans d'expérience en programmation
• revenus moyens: 56 - 93 milliers d'euros par an.
Je sais, grande portée. Voyons combien pour qui.
Portal StepStone appelle un chiffre plus précis - 64.837 euros par an.
Dans le même temps, le niveau d'éducation joue une différence significative. Un diplôme en informatique rapporte 10 000 euros de plus que l'enseignement spécial secondaire (un type courant pour les informaticiens en Allemagne).
Il est intéressant de noter qu'il existe une différence significative dans les salaires des hommes et des femmes (ces dernières, avec des compétences similaires, gagnent jusqu'à 10% de moins)
Avec une expérience de leadership, vous pouvez obtenir jusqu'à 28% de plus.
Une très forte différence à travers les terres.
Le moins gagné au Mecklembourg est la Poméranie (en moyenne, 50 000 euros par an), tandis que les salaires les plus élevés sont promis en Hesse, Bade-Wurtemberg et Bavière (en moyenne, 67 000)
Cela vaut la peine de faire une réservation! Il s'agit de la valeur MOYENNE, c'est-à -dire il y a des cadres gagnant bien au-dessus de 100k et des juniors qui commencent à 30-40k! (En même temps, avec un bon diplôme, une connaissance de l'anglais et de l'allemand, en travaillant dans une grande entreprise, vous commencerez à construire une carrière au chiffre de 55 mille.)
Un facteur important dans la différence de salaires est également l'industrie dans laquelle les employés informatiques travaillent. Lors de l'exécution de la même fonctionnalité, la différence de salaire peut aller jusqu'à 10 000 euros par an.
Qu'est-ce qui affecte les niveaux de salaire?
Taille de l'entreprise (les géants paient beaucoup plus que les start-ups et les moyennes entreprises)
Un facteur important est la spécialisation et l'expérience.
Les spécialisations les plus demandées en 2018
Chefs de projet
En moyenne, gagnez environ 80 000 par an
Consultants SAP
En moyenne, ces spécialistes dans un hôpital gagnent environ 65 800 euros par an. Dans le même temps, avec l'expérience, le salaire augmente également (la différence entre junior et senior sera d'environ 15%). Un chiffre plus réaliste, à mon avis, se rapproche de 72 à 75 000 par an. Il s'agit de la catégorie la mieux payée à ce jour. Si vous travaillez pour vous-même (pigiste ou propre entreprise enregistrée), il est réaliste de gagner environ 120 000 euros par an.
Consultants informatiques
64 200 euros par an. L'expérience de la gestion de projets et de personnes joue ici un grand rôle. La différence de salaire peut aller jusqu'à 35% et atteindre 74 500 euros.
Selon Munich (à mon avis), un chiffre plus réel est de 80 à 90 000.
DĂ©veloppeurs de logiciels
Le salaire moyen est d'environ 57 700 par an. Une différence significative entre les industries, l'ingénierie mécanique et l'industrie automobile paie en moyenne 10% de plus. Chez Backend, le chiffre moyen est légèrement supérieur, 58.300 euros. Les spécialistes de l'expérience utilisateur reçoivent un peu moins - 55 000 euros.
Ici, le désir des spécialistes de gagner plus est très clairement apparent, mais la réticence des employeurs à payer plus. Habituellement, le «commerce» à Munich s'arrête quelque part entre 60 et 65 000. Ce qui précède se produit soit avec une bonne langue allemande soit avec un profil de spécialiste très étroit.
Il y a des candidats qui parviennent à trouver des emplois avec des salaires beaucoup plus élevés. Mais c'est une exception à la règle.
Les développeurs JavaEE obtiennent plus de salaires car tout simplement moins sur le marché, et de nombreuses sociétés de technologie financière travaillent spécifiquement sur JavaEE. Mais ce ne sont pas des chiffres exorbitants: 65 à 80 000 par an.
Les développeurs d'applications mobiles peuvent compter sur 56.300
- Administrateurs système
Ils peuvent compter sur 47.600. Maximum 52.700 par an. En présence de HE, la croissance des salaires sera d'environ 13%. Je connais des gens qui obtiennent 70 000 par an dans cette position, mais ce n'est pas la règle. Ceci est une exception.
Le niveau d'éducation affecte considérablement le paiement.
S'il y a un diplôme, le paiement sera supérieur à 75 000 (atteint souvent 90). Un diplôme universitaire et 5 années d'expérience dans un domaine particulier garantissent pratiquement des revenus supérieurs à 70 000. Les salaires initiaux des jeunes professionnels commencent quelque part dans la région de 45 à 50 000.
Il est important que l'entreprise opère selon un barème tarifaire ou non.
Presque tous les principaux acteurs du marché travaillent sur le tarif. En conséquence, les employés reçoivent un salaire fixe. La différence (significative) sera uniquement au niveau auquel vous êtes (déterminé principalement par la durée de l'expérience en général et l'appartenance à l'entreprise). Détails ici et ici .
Ainsi, la différence entre les niveaux d'une même position peut varier de 2400 euros par mois à 5800 bruts.
Qu'est-ce qui est important à considérer?
Le tarif considère une semaine de travail de 35 heures, c'est-à -dire que si vous travaillez 40 heures par semaine, le salaire sera automatiquement plus élevé (proportionnellement à la durée du contrat). Le traitement sera automatiquement payé séparément. Il s'avère que votre salaire annuel réel sera supérieur à celui indiqué dans le tarif!
De plus, n'oubliez pas les petits pains que votre employeur peut payer (il peut atteindre jusqu'Ă 40% du salaire officiel).
Quels sont les goodies?
- Weihnachtsgeld est pratiquement le 13e salaire de Noël. Peut être de 30 à 100%
- Urlaubsgeld est un autre chèque de paie de vacances. Soit dit en passant, les vacances peuvent être de 30 jours ouvrables par an (6 semaines)
- Indemnité de déplacement (transports en commun ou voiture + essence pour les besoins personnels) de 100 à 300 euros par mois. en moyenne
- Indemnité de logement (applicable lors du déménagement. Valable pour la première fois) environ 1000-2000 euros par mois.
- Ajouter. le miel assurance. il peut y avoir jusqu'Ă plusieurs centaines d'euros par mois en Ă©quivalent net
- Ajouter. assurance retraite
- Ordinateur / téléphone (y compris pour un usage personnel, qui n'est pas tenu pour acquis). Environ 50-100 euros par mois.
Combien avez-vous vraiment sous la main?
C'est le sujet le plus intéressant. Personne ne sait combien vous aurez sous la main. Cela dépend beaucoup d'un certain nombre de facteurs: votre état civil, votre religion, vos dépenses, les revenus de votre conjoint (et s'il l'est), que vos enfants aillent à l'école ou à la maternelle, avez-vous une nounou et un travailleur à la maison, allez-vous travailler s’il s’agit d’une voiture de société, et si vous payez de l’essence, à quelle distance vous vivez du travail, etc. D'une part, vous pouvez toujours calculer quelque chose à l'aide d'une simple calculatrice . D'un autre côté, à la fin de l'année, vous soumettez une déclaration de revenus qui peut être utilisée pour économiser et augmenter considérablement vos revenus réels.
Regardons deux scénarios.
- homme, 30 ans, célibataire, sans enfant, athée, vit à Berlin. Salaire de 60 000 euros brut par an.
Vraiment à portée de main recevra 2933 par mois ou 35203 par an - homme, 30 ans, marié, femme ne travaille pas, 2 enfants, vit à Munich. Salaire de 60 000 euros brut par an.
En main recevra 3373 par mois + (!) Kindergeld, environ 400 euros par mois. C'est-Ă -dire 45 285 euros par an.
C'est-à -dire la vraie différence de salaire sera de 10 mille euros par an. Avoir joué avec la déduction fiscale permet d'économiser encore plus. Ici, je note que le traitement est payé séparément. Ils peuvent payer de l'argent supplémentaire pour Noël et les vacances. Des bonus et des bonus peuvent être inclus, ce qui porte de 2 à 10 salaires mensuels. Ce qui est rarement pris en compte par nos compatriotes.
N'oubliez pas que lorsque vous travaillez en Allemagne, vous bénéficiez automatiquement d'une couverture médicale complète pour vous et votre famille.