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My Circle, 40% des offres d'emploi à distance dans le secteur informatique sont publiées mensuellement (35% en 2017). Dans le même temps, à en juger par la base de données du résumé du service, 65% des spécialistes sont prêts pour le travail à distance. Il existe un écart évident entre la demande des employeurs pour le travail à distance et l'offre de demandeurs d'emploi pour ce travail.
En conséquence, il y a 4 à 5 fois plus de réponses aux postes vacants avec travail à distance qu'aux postes vacants avec travail de bureau (selon les données de 2017, il y en avait 3 à 4 fois plus). Dans un contexte de pénurie croissante de spécialistes informatiques, il est évident que les employeurs qui sont prêts à passer au travail à distance sont mieux placés, car cette approche vous permet d'avoir plus de choix, et donc de meilleurs effectifs, pour votre entreprise.
De plus, les employés à distance n'ont pas besoin de l'entretien d'un espace de bureau avec tous les coûts associés: services publics, nettoyage, location de bureaux, équipement de travail, etc., ce qui permet à l'entreprise de réduire ses coûts. De nombreuses startups ne travaillent qu'avec des employés distants, car économiser de l'argent au bureau au début était tout aussi important pour elles que la qualité de leurs produits ou services.
Il existe également une opinion selon laquelle le coût des employés à distance est inférieur à celui des employés de bureau, ce qui permet aux entreprises d'économiser sur la masse salariale. Et aujourd'hui, nous verrons si cela est vrai. Pour ce faire, prenez les données salariales laissées par les informaticiens pour l'année dans le
calculateur de salaire My Circle et comparez les salaires des employés distants avec ceux de ceux qui travaillent à Moscou, Saint-Pétersbourg, plus d'un million de villes et d'autres villes.
À titre de comparaison, nous allons passer en revue les principaux domaines d'activité de l'informatique, puis approfondir un peu plus les spécialisations de développement individuelles.
Nous vous rappelons que nous préparons un rapport de salaire important pour le second semestre 2018, si vous n'avez pas encore quitté votre salaire, vous pouvez le
faire ici .
Comment lire les graphiques
Dans les schémas suivants, tous les salaires sont en roubles. Il s'agit des salaires reçus en main, nets de toutes taxes. Les points indiquent des salaires spécifiques. Un groupe de points pour chaque échantillon est visualisé à l'aide d'une "boîte à moustache". La ligne verticale du milieu montre le salaire médian (la moitié des salaires est inférieure et la moitié au-dessus de ce point, nous pouvons considérer ce salaire moyen), les bordures des cases sont de 25 et 75 centiles (divisez à nouveau la moitié inférieure et supérieure des salaires en deux, en conséquence, la moitié de tous les salaires se situent entre eux). La moustache boîte est de 10 et 90 centiles (conditionnellement, nous pouvons les considérer comme les salaires minimum et maximum).
Salaires des employés de bureau et à distance en général
La toute première comparaison grossière des salaires des employés de bureau et à distance montre une image complètement opposée à celle que beaucoup représentent. Les employés à distance reçoivent en moyenne 99 000 roubles et les employés de bureau - 70 000!
Examinons plus en détail: nous allons parcourir les principaux domaines d'activité en informatique et comparer les salaires des employés à distance avec les salaires des employés des bureaux dans différentes régions.
Salaires dans les principaux domaines d'activité de l'informatique
Salaires en développement
Salaires en test
Salaires en administration
Salaires dans la conception
Salaires en gestion
Salaires en analytique
Salaires à l'appui
Salaires à Eychar
Ainsi, il s'avère que dans tous les domaines d'activité sans exception, le salaire dans le travail à distance est sensiblement inférieur à celui du travail de bureau à Moscou, légèrement inférieur à celui de Saint-Pétersbourg, mais presque partout supérieur à plus d'un million de villes et autres villes. Les exceptions sont la gestion et le soutien, où la rémunération des éloignés est à peu près la même que dans les villes régionales.
Allons plus loin dans les principales spécialisations du développement et voyons comment les choses se passent avec les salaires des employés distants et de bureau.
Salaires dans les majors du développement
Salaires de développeur backend
Salaires de Frontend Developer
Salaires à plein salaire du développeur
Salaires de Desktop Developer
Salaire des développeurs mobiles
Au total, nous constatons que dans le développement de logiciels, les salaires dans le travail à distance, bien que sensiblement inférieurs aux salaires des bureaux à Moscou, sont presque égaux aux salaires des bureaux à Saint-Pétersbourg, et nettement plus élevés que les salaires des bureaux dans d'autres villes.
Ainsi, l'opinion selon laquelle les «travailleurs à distance» sont aujourd'hui en moyenne moins chers que les spécialistes de bureau est incorrecte. Cela ne peut être discuté, peut-être, que s'il s'agit de travailler à Moscou. Dans les réalités modernes, les spécialistes à distance dans toute la Russie gagnent presque autant qu'à Saint-Pétersbourg.
Toutes les informations que nous avons montrées dans ce rapport, et plus encore, vous pouvez toujours vous retrouver dans
le calculateur de salaire sur "Mon cercle". Pour ce faire, laissez simplement votre propre salaire.