Photo: zacktionmanTL; DR- Les programmeurs ordinaires des meilleures sociétés informatiques gagnent désormais entre 300 et 400 000 dollars par an.
- Cela est dû en grande partie au prix élevé des actions.
- D'autres cheminements de carrière semblent être «plus difficiles» et ne méritent pas d'être payés.
- Peut-il durer éternellement?
J'ai quitté Google en 2012 et lancé ma propre startup. Bien sûr, le prestige et le désir de faire ce que vous aimez ont joué un rôle, mais la principale raison est l'argent. Je rêvais de devenir riche et de ne plus jamais travailler.
Ironiquement, si je restais sur Google, j'aurais gagné financièrement. Je suis parti à droite au début de la vague. En janvier 2012, le prix des actions Google était de 300 $. Maintenant, il dépasse 1000 $ et atteint même 1200 $. D'autres sociétés informatiques ont une situation similaire, qui a fait monter les salaires des ingénieurs ordinaires à un niveau sans précédent.
Pour les non-initiés: cela ressemble à ceci (les chiffres sont conservateurs, car je vis dans le Colorado, où le marché informatique n'est pas aussi chaud que dans la Silicon Valley): vous êtes un «senior» avec 5 à 10 ans d'expérience, et Google vous propose 215 000 dollars. Cette offre comprend un salaire de base de 120 000 $ à 150 000 $, une prime de 5 à 10% et le reste est une option. Votre mise initiale peut coûter 200 000 $ (estimation actuelle). Divisé par quatre ans, il représente environ 50 000 $ par an.
Donc, vous vous réjouissez du succès et acceptez de travailler chez Google. Les offres d'autres sociétés sont bien inférieures. Ils peuvent être comparés au salaire de Google en tenant compte du bonus, mais ils ne sont pas restés proches avec un revenu complet, compte tenu des parts. La plupart d'entre eux n'offraient même pas d'options. Les exceptions évidentes sont les entreprises de la même classe que Google: Amazon, Facebook, Apple, Microsoft.
Donc, vous commencez à travailler, mais le véritable buzz vient dans deux à quatre ans. Les bons employés bénéficient d'options «rafraîchissantes» (subventions de recyclage). Supposons que vous obteniez une demi-option initiale chaque année. Encore une fois, chacun d'eux est valable pendant quatre ans, donc à la quatrième année, vous avez une option pour 200 000 $ plus trois options pour 100 000 $. Maintenant, votre rémunération totale est de 125 000 $ par an, et votre revenu total, y compris les salaires et les primes, est d'environ 315 000 $
Si vous ne croyez pas ces chiffres, demandez autour de vous. Demandez à vos amis sur Facebook ou Google, ou consultez les statistiques de Glassdoor. La plupart de mes amis dans de tels endroits gagnent de 300 $ à 400 000 $ par an. Et c'est au Colorado, où la plupart des "seniors" reçoivent 130 000 $ pour leur bonheur. Je pense que le marché de la Silicon Valley est encore plus surchauffé.
J'adore les salaires géants dans ces entreprises. Même sans travailler dans les meilleures entreprises de
FAANG , mon salaire augmente constamment en raison de la pression que Google et ses amis exercent sur le marché des programmeurs.
Je me demande juste combien de temps cela va durer.
Habituellement, quand je parle aux gens de ce phénomène, ils pensent qu'ils doivent payer un tel salaire. Par exemple, les malheureux programmeurs travaillent 80 heures par semaine ou font un travail dégoûtant.
D'après mon expérience, rien de tel.
Tout d'abord, sur le calendrier: oui, j'ai travaillé sur Google pendant de longues périodes, mais c'était l'exception plutôt que la règle. La seule raison pour laquelle j'ai travaillé si dur, c'est parce que j'aime travailler. Personne ne m'a forcé. J'étais dans le bureau quand les femmes de ménage sont venues et je quittais généralement l'une des dernières. Tous les autres sont rentrés chez eux à 16 h à 18 h, selon l'heure à laquelle ils sont arrivés le matin.
Deuxièmement, à propos des tâches: travailler chez Google, c'est comme la programmation d'entreprise n'importe où. Vous servez beaucoup de code hérité, vous avez beaucoup de refactoring et diverses intégrations. De temps en temps, vous commencez à travailler sur quelque chose de vraiment nouveau et passionnant. En supposant que vous aimez la programmation, comme moi, ça va. J'adore la programmation; ce sur quoi je programme est fondamentalement hors de propos.
Donc, cela m'amène au point principal: j'ai beaucoup d'amis dans d'autres secteurs, et ils ne gagnent pas autant que nous. En même temps, ils travaillent généralement beaucoup plus et se fatiguent plus que je n'ai jamais mis à rude épreuve dans la vie.
Comparons avec d'autres professions: médecins et avocats.
Pour devenir médecin, vous devez être diplômé de l'école de médecine pendant quatre ans, puis de trois à quatre ans de résidence. Maintenant, après la résidence, il y a généralement 1 à 3 ans de bourse, selon la spécialité. Au moins, vous pouvez gagner pendant la résidence et la bourse, mais le salaire est d'environ 50 à 70 000 $ par an. Et compte tenu du nombre d'heures de travail, il est proche d'un salaire minimum ou moins. Tous mes amis médecins durent généralement 80 heures ou plus. Après tout cela, vous pouvez compter sur 200 000 à 600 000 $ par an jusqu'à la fin de votre carrière. Le salaire final est fantastique, mais à quel prix? Vous avez passé 10 ans de votre vie, donné une tonne d'argent à une école de médecine et vous avez probablement travaillé deux fois plus que la plupart des programmeurs.
Je n'ai pas beaucoup d'avocats familiers, mais il semble que leur cheminement ressemble à ceci: vous avez du mal à vous rendre à la meilleure école de droit que vous pouvez trouver et à dépenser et dépenser de l'argent pour l'éducation pendant trois ans. Heureusement, après trois ans, vous avez «terminé». Si vous trouvez du travail dans un marché légal surpeuplé, vous entrez dans une lutte désespérée pour devenir partenaire: pour cela, vous devez creuser 5 à 10 ans du matin au soir. Si vous réalisez un partenariat, vous obtiendrez une vie douce, gagnant au moins 150 000 $ - 300 000 $ par an, avec un calendrier raisonnable.
Gardez à l'esprit qu'il y a toujours des exceptions. Il y a des chirurgiens vedettes qui obtiennent 1 million de dollars par an ou plus, tout comme les avocats vedettes. Mais je m'intéresse au cas du milieu, pas aux exceptions.
Quant aux autres professions: mes amis des autres industries ne semblent pas gagner plus de 100 000 $ par an. J'ai mentionné les médecins et les avocats uniquement parce qu'ils semblent être les seuls à pouvoir comparer leurs revenus avec les programmeurs des meilleures entreprises.
Cela me ramène à la question principale: dans quelle mesure la bulle salariale des programmeurs est-elle boudeuse? Beaucoup d'autres carrières semblent beaucoup plus compliquées, mais les programmeurs en obtiennent plus. Bien sûr, la «complexité» du travail est une mauvaise mesure pour le salaire, mais elle est également importante. Habituellement, l'un des moyens les plus faciles de réussir est de faire ce que les autres ne veulent pas faire, ce qui signifie beaucoup de travail, beaucoup de stress et beaucoup de difficultés: peu y survivront, donc vous obtenez une compensation décente.
Mais dans la programmation, la pièce ne semble avoir aucun inconvénient. Nous avons un faible niveau de stress, nous travaillons relativement peu d'heures, mais nous bénéficions toujours d'un salaire élevé.
Ne vous méprenez pas, il est difficile d'être un «bon» programmeur, vous devez constamment acquérir de nouvelles connaissances, ce n'est donc pas sans problème.
Mais je pense encore parfois que c'est une sorte de bulle. Peut-être, étant donné l'importance croissante des logiciels pour l'économie, il s'agit d'une nouvelle norme. Mais une telle situation ne s'est développée qu'au cours des 5 à 10 dernières années, ce qui me fait poser la question: va-t-elle durer éternellement? Cela dépend aussi beaucoup du cours élevé des actions. Si le marché boursier chute, bon nombre de ces chiffres diminueront considérablement.
Je dois également noter que la bulle n'est observée * que * dans les grandes entreprises, ce qui la rend encore plus étrange. Comme je l'ai dit, mon salaire a également augmenté grâce à Google, mais je ne vois pas cela se produire partout. Si les programmeurs étaient si précieux, les avantages pour eux se répandraient partout, mais il semble que cela ne se produise pas, du moins pour l'instant.
J'espère que d'autres programmeurs pourront également compter sur ces salaires dans 10 ou 20 ans. Mais en même temps, je suis prêt pour la situation où ces chiffres ne seront plus la norme.