De plus en plus de recruteurs dans les entreprises modernes préfèrent mener des entretiens avec les candidats en anglais. Pour les spécialistes des RH, cela est bénéfique, car vous pouvez simultanément vérifier les connaissances en anglais du candidat et en savoir plus sur lui.
Certes, pour les candidats eux-mêmes, une histoire d'eux-mêmes en anglais pose souvent des problèmes. Surtout si le niveau d'anglais ne vous permet pas encore de communiquer librement sur n'importe quel sujet.
Les enseignants de l'école d'anglais en ligne EnglishDom ont partagé leurs points de vue sur la façon de créer une présentation de vous-même en anglais afin que vous puissiez être embauché.
Plan d'histoire étape par étape sur vous-même
L'auto-présentation prend généralement 3 à 5 minutes, mais la première impression de HR-a en dépend largement. Par conséquent, nous vous recommandons de préparer à l'avance l'histoire de vous-même.
La taille optimale de l'autobiographie lors de l'entretien est de 15 phrases maximum. Il est peu probable que davantage de recruteurs écoutent.
Le plan de présentation doit être élaboré à l'avance. L'histoire doit être compacte, sans détails inutiles, mais en même temps pleine de sens.
Nous procédons directement au plan.
1. Informations générales sur vous (nom et âge)
Le début d'une autobiographie est le plus simple, car il apprend à se présenter correctement au niveau élémentaire.
- Je m'appelle Ivan Petrov. - Je m'appelle Ivan Petrov.
- J'ai 30 ans. - J'ai 30 ans.
En guise d'introduction, certains recommandent d'utiliser «Permettez-moi de me présenter», mais selon les enseignants EnglishDom, cela ne fera que garantir au recruteur que vous avez un niveau d'anglais assez faible.
Pour rendre l'histoire plus fluide et informelle, utilisez le
puits, commençons, alors, d'accord .
D'accord, commençons. Je m'appelle ... - D'accord, commençons. Je m'appelle ...
Le discours paraîtra donc plus naturel. L'essentiel est de ne pas aller trop loin avec les fillers. Un pour 3 phrases suffira.
2. Lieu de résidence
Ici aussi, tout est assez simple. Vous devez spécifier la ville dans laquelle vous vivez et la zone si la ville est grande. Vous pouvez également spécifier la région d'où vous venez, mais cela est facultatif.
- Je viens de Kiev. - Je viens de Kiev.
- J'habite à Moscou, dans le district de Khamovniki. - J'habite à Moscou, à Khamovniki.
- J'habitais dans ... - J'habitais dans de telles villes ...
- Ma ville natale est Lviv. - Ma ville natale est Lviv.
3. Famille
Vous n'avez pas besoin d'en dire trop. Il suffit de mentionner si vous êtes marié (ou marié), si vous avez des enfants. Si oui, quel âge ont-ils? Une phrase peut parler du métier d'épouse. Mais ne vous laissez pas emporter. L'entretien ne concerne que vous, pas votre famille.
- Je suis marié. - Je suis mariée. (Je suis marié)
- Ma femme (mari) est designer. - Ma femme (mon mari) est designer.
- Je suis mariée depuis 10 ans. - Je suis mariée depuis 10 ans.
- Je suis divorcé. "Je suis divorcé."
- J'ai 2 enfants. Ils ont 9 et 3 ans. - J'ai deux enfants. Ils ont 9 et 3 ans.
4. Éducation, aptitudes et compétences professionnelles
Nous recommandons de ne pas suivre de cycles dans l'enseignement formel. La tour mérite d'être mentionnée, mais ne vous concentrez dessus que si vous vous efforcez d'obtenir un emploi dans la spécialité.
Concentrez-vous sur les connaissances et les compétences professionnelles.
- Je suis diplômé de KNU avec un diplôme en ... - Diplômé de KNU avec un diplôme en ...
- J'ai suivi un programme de formation à ... - J'ai suivi des cours sur ...
- Mon expérience professionnelle comprend ... - Mon expérience professionnelle comprend ...
- J'ai les compétences suivantes ... - J'ai les compétences suivantes ...
- Mes comptes d'expérience de travail ... - Mon total d'expérience de travail ...
Ce bloc devrait être le plus grand de tous, prenant de 3 à 8 phrases.
5. Emplois et postes récents
Presque tous les recruteurs posent des questions sur leur dernier emploi, vous pouvez donc le mentionner directement dans l'auto-présentation.
- J'ai travaillé auparavant comme administrateur système dans la société ABC. - Avant cela, j'ai travaillé en tant qu'administrateur système chez ABC.
- J'ai été licencié à cause de ... - J'ai été licencié à cause de ...
- Au cours des 5 dernières années de travail chez ABC, j'ai obtenu les résultats suivants ... - Au cours des 5 dernières années de travail chez ABC, j'ai obtenu les résultats suivants ...
Cela ne vaut pas la peine de se concentrer sur cela - concentrez-vous sur vos compétences et vos réalisations.
6. Qualités personnelles
Dans la présentation de soi, il convient de mentionner plusieurs qualités que vous considérez comme les meilleures en vous-même. Trois ou quatre suffiront. Ne vous louez pas trop - le recruteur ne l'appréciera pas.
Voici quelques qualités positives communes. Choisissez parmi eux ceux qui vous conviennent:
- travailleur - travailleur;
- sociable - communicatif;
- diligent - diligent;
- responsable - responsable;
- ouverture d'esprit - avec une perspective large; ouvert
- créatif - créatif;
- ambitieux - ambitieux;
- résistant au stress - résistant au stress;
- initiative - initiative.
Certains recruteurs posent également des questions sur les aspects négatifs des candidats, mais vous ne devriez pas en parler dans une présentation personnelle. Votre tâche consiste à vous présenter aussi brièvement en tant que personne et en tant que spécialiste, le négatif ici sera hors sujet. Si vous en avez vraiment besoin, HR demandera séparément.
7. Loisirs et autres informations personnelles
Cet élément est facultatif. Mais d'après son expérience personnelle, le demandeur est perçu plus agréablement s'il a des passe-temps et des passe-temps. Surtout s'ils ne sont pas tout à fait ordinaires. Une offre de loisir suffira.
- Dans mon passe-temps, j'aime ... - Dans mon temps libre, j'aime ...
- J'ai quelques hobbies ... - J'ai plusieurs hobbies ...
Conseils pour préparer une histoire vous concernant lors d'une entrevue
Nous avons rassemblé quelques conseils qui vous aideront à vous présenter correctement et à maximiser vos chances d'obtenir un emploi.
Astuce 1. Préparation et préparation à nouveau
Même si votre niveau d'anglais vous permet de communiquer presque librement, cela vaut la peine de passer un peu de temps à préparer l'entretien.
Vous ne ferez pas la première impression deux fois, donc toutes les erreurs grammaticales, les mots confus et les pauses trop longues entre les phrases peuvent vous coûter un travail.
La meilleure façon est d'écrire votre discours sur papier à l'avance et de le lire à haute voix plusieurs fois. L'apprentissage par cœur n'est pas nécessaire, car le recruteur peut poser des questions de clarification en cours de route. Si vous êtes confus et oubliez quoi dire ensuite, ce sera trop visible.
Astuce 2. Utilisez des mots et des phrases simples
Si vous souhaitez impressionner un recruteur, il est préférable de le faire avec vos connaissances et vos compétences dans le domaine professionnel.
Cela ne vaut pas la peine de surcharger votre discours avec des phrases complexes, des idiomes et des mots peu utilisés, même si vous connaissez très bien l'anglais. Cela ressemble à une posture.
Il est préférable d'utiliser des expressions et expressions accessibles. Mais si vous voulez rendre votre discours plus naturel, vous pouvez utiliser des idiomes et des charges, mais seulement en quantité raisonnable.
Astuce 3. Restez calme
La panique est le moyen le plus simple de bousiller une interview. Surtout si c'est en anglais.
Par conséquent, essayez de maintenir la clarté de votre esprit, même si quelque chose ne va pas. Si vous êtes trop émotif, buvez un sédatif avant l'entretien.
Certains recruteurs tentent délibérément de sortir le candidat de son rythme habituel en posant des questions délicates et parfois ouvertement stupides. Par exemple:
- Que pensez-vous des nains de jardin?
- Avez-vous une chanson préférée en anglais? Chantez-le pour nous.
- Pourquoi la surface de la balle de golf est-elle recouverte d’évidements?
- Pourquoi les regards sont-ils ronds?
Le but de ces questions est de vérifier comment vous agissez dans une situation totalement inconnue. Malheureusement, on ne pourra pas se préparer à l'avance à de telles questions, vous devez donc vous fier à votre vocabulaire et à votre érudition.
Conclusions
Les candidats pensent que l'entretien en anglais est plus difficile qu'en russe. Mais tout cela est dû à la barrière de la langue, qui ne vous permet pas d'exprimer librement vos pensées dans une langue étrangère.
Parfois, même des spécialistes ayant un bon anglais (avancé et supérieur) se perdent dans les entretiens, ce qui conduit à un refus naturel. Par conséquent, apprenez l'anglais et préparez-vous soigneusement aux entretiens.
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