Comment créer un CV pour des entreprises informatiques étrangères

Est-il temps de rédiger un curriculum vitae pour déménager dans un autre pays?

Entrez, asseyez-vous, versez du café. Je vais vous dire comment faire.



Tout d'abord, les normes dont je parlerai sont pertinentes pour les États-Unis et le Canada, mais un tel résumé convient à d'autres pays en dehors de la CEI. Chaque pays peut avoir ses propres caractéristiques de compilation d'un curriculum vitae, par exemple en Allemagne.

En général, si vous êtes une star et que les meilleures entreprises font la queue pour vous, alors un CV peut être écrit sur le genou uniquement pour la formalité.

Conditionnellement - la première ligne sur ce qui a fonctionné dans Google. La deuxième chose que N startups a fait. Le troisième concerne les études à l'université. Ce CV se termine.

Mais, si vous n'avez pas cette situation, alors le CV devrait répondre aux attentes des recruteurs occidentaux.

Il y a beaucoup d'opinions sur ces attentes, je vais partager mon expérience.
Je ne suis ni recruteur ni RH, donc mon opinion peut différer de celle de certaines personnes de cette profession.

Pourquoi ai-je besoin d'un CV?

Un curriculum vitae est l'occasion d'entamer une conversation avec un employeur potentiel. Les bonnes entreprises obtiennent une quantité impensable de curriculum vitae, si vous n'avez pas de recommandation d'un employé de cette entreprise, le CV peut tout simplement ne pas atteindre les personnes qui prennent la décision.

En plus du contenu interne, vous devez faire la bonne conception, le générateur automatique de LinkedIn ne convient pas ici.

Erreurs courantes des personnes de la CEI

La première chose que vous devez faire est de jeter la photo, le sexe, l'âge, l'état matrimonial, les loisirs et toute autre information personnelle qui ne s'applique pas au travail. Si cela n'est pas fait, alors avec une forte probabilité, votre CV sera immédiatement envoyé au panier pour éviter d'éventuelles accusations de discrimination.

Conseils généraux

Le CV doit inclure les contacts - email et téléphone. Il est conseillé d'avoir un numéro de téléphone local du pays où le CV est envoyé. Une bonne option serait d’avoir une messagerie vocale Dans de nombreux pays, la pratique de laisser des messages vocaux est courante. S'il n'y a pas de numéro local, vous pouvez omettre le numéro de téléphone.

Fournissez un lien vers la version en ligne du CV, ou vers un profil sur LinkedIn, ou vers la version actuelle du CV sur les documents Google. Les recrues peuvent rester avec les recruteurs pendant des années.
S'il y a un profil debout sur le github, signalez-le.

N'en faites pas trop avec le design! Moins de séparateurs, de tailles de police, etc.
J'ai vu plusieurs CV avec une disposition en deux colonnes. À mon avis, cela ne vaut pas la peine.

Le résumé doit être un maximum de 2 pages, et mieux - 1. Il peut sembler difficile de mettre toute votre expérience sur 1 page. Concentrez-vous sur vos réalisations vraiment intéressantes, plutôt que de pousser l'introduction du prochain cadre au premier plan.

Certains détails peuvent vous jouer un moins, par exemple, un certificat conditionnel selon Microsoft Excel. Êtes-vous vraiment si fier? Un professionnel doit distinguer les compétences et réalisations utiles des compétences mineures.

N'indiquez pas d'expérience non pertinente dans l'espoir que, aux yeux de l'employeur, ce sera un plus. Montrez que vous êtes un candidat approprié et ne dites pas votre biographie.

Déplacez toutes les informations importantes le plus près possible du début.

Il est préférable d'utiliser le format pdf, car il est multiplateforme.

Si votre anglais est loin d'être idéal, assurez-vous de le soumettre pour vérification - les erreurs grammaticales dans le CV sont inacceptables.

Reprendre la structure

En haut du curriculum vitae devrait être indiqué le poste pour lequel vous postulez. Le nom peut être réduit et supprimé un peu plus loin. Pour un recruteur anglophone, votre nom ne porte pas beaucoup de charge sémantique.

Ensuite, la section où vous décrivez pourquoi vous pourriez intéresser l'employeur. Parfois, cette section est appelée «Objectif», mais vous ne pouvez jamais l'appeler du tout.

Ci-dessous, vous pouvez lister les principales technologies avec lesquelles vous avez travaillé. Cela peut ne pas être pertinent pour les meilleures entreprises qui embauchent une personne non pour une technologie spécifique. Mais pour les entreprises moins connues qui recherchent des personnes sur un projet spécifique, cela a du sens.

Vient ensuite une description des entreprises et des postes antérieurs. Indiquez les principales responsabilités et réalisations, montrez ce que vous avez fait. Pas une entreprise, pas une équipe, mais vous. Quelle a été votre contribution?

N'utilisez pas de mots comme «participé», «développé», «aidé», etc. Utilisez «mis en œuvre», «développé», «fabriqué», etc.

Essayez d'utiliser des nombres spécifiques, par exemple:

• augmentation des performances du système de 30%
• développé un nouveau service qui peut traiter 10 fois plus de données que l'ancien
• terminé 3 projets
• augmentation du SLA de 1%
• itp

Soyez prêt à expliquer comment ces chiffres ont été obtenus - on m'a posé des questions à ce sujet lors des entretiens.

Il est préférable de remplir ces enregistrements sous la forme suivante: nom de l'entreprise, poste, dates de travail, pays, texte décrivant les responsabilités, puis les bulletins indiquent les réalisations.

Vous pouvez spécifier la technologie utilisée.

Indiquez en outre des informations sur l'éducation.

S'il existe des certificats professionnels permanents, ils peuvent être indiqués après la section éducation.

À la fin, vous pouvez spécifier des informations supplémentaires qui ne sont pas si pertinentes - un blog sur YouTube ou un profil sur un code allégé.

Reprendre le cycle de vie

Nous allons maintenant examiner les étapes que le curriculum vitae traverse, entrer dans l'entreprise et ce qui devrait être dans le curriculum vitae pour passer.

Dans le bon sens, vous devez créer un CV pour trois groupes à la fois: les systèmes automatiques, un recruteur et des spécialistes techniques.

Il est préférable d'ajuster le curriculum vitae pour un poste et une entreprise spécifiques, ou de trouver un conseiller qui travaille déjà dans l'entreprise. Ces options prennent du temps et ne conviennent qu'aux entreprises où vous voulez vraiment aller. Dans d'autres cas, envoyez un CV universel en masse.

1. Système de suivi des candidats

Si vous allez dans une petite entreprise ou si quelqu'un vous a recommandé, votre personne vivante examinera probablement votre curriculum vitae. Dans d'autres cas, les recruteurs utilisent souvent le système de suivi des candidats. Il s'agit de la première étape du filtrage d'un CV. Ces systèmes ont été créés pour les grandes entreprises, qui étaient remplies d'un nombre incroyable de CV et les recruteurs ne peuvent pas les visualiser manuellement. Ces systèmes recherchent des mots clés qui correspondent au texte du poste vacant. Pour cette étape, il est bon d'avoir beaucoup de mots clés dans le CV.

Testez votre CV sur des systèmes similaires. Utilisez des services, par exemple, TopResume, qui exécutera un CV pour plusieurs ATS à la fois.

2. Spécialiste RH

La deuxième étape est une personne vivante, RH ou un recruteur.

Ceci est la porte d'entrée de l'entreprise. Les RH ne décident pas si vous recevrez une offre, mais sans elle, le CV ne parviendra pas à ceux qui décident. Ici, un grand nombre de mots pertinents peuvent jouer entre vos mains, car de nombreux recruteurs ne font pas de distinction entre Java et JavaScript. Mais d'un autre côté, la verbosité peut jouer contre, car h regarde le CV pendant dix secondes. Gardez l'équilibre.

3. Spécialiste technique

Un spécialiste technique (ou groupe de personnes) est celui dont la réception d'une offre est plus dépendante. Selon l'entreprise, l'intervieweur peut soit poser des questions pertinentes au CV, soit parcourir le CV 30 secondes avant l'entretien et parler quelques minutes sur des sujets qui l'intéressent. Dans tous les cas, à ce stade, des mots clés supplémentaires et un volume important ne sont pas souhaitables. Par exemple: Javascript, Angular, React, JQuery, c ++, C #, java, et un tas de mots dont vous avez entendu parler et, peut-être, avez même fait quelque chose avec, mais n'avez pas de connaissances réelles. On vous demandera peut-être tout ce qui est écrit dans le CV, et sans répondre, vous pourriez vous retrouver dans une situation très délicate.

N'utilisez pas de mots que peu de gens connaissent dans votre CV. Ils doivent être compréhensibles par une personne qui ne comprend pas spécifiquement ces technologies. Si la personne interrogée ne comprend pas ce que vous y avez fait, c'est votre faute.

Lettre de motivation

Quelques mots sur la lettre de motivation. Dans les discussions, on dit souvent que la lettre de motivation est tout simplement nécessaire et sans elle, ils ne considéreront pas le CV. Je ne peux pas être d'accord avec cela, mais cela augmente définitivement les chances.

Dans la lettre d'accompagnement, vous devez expliquer quels sont vos motifs, pourquoi vous postulez pour un poste spécifique dans une entreprise particulière, ce qui vous intéresse, pourquoi un recruteur doit faire attention à vous, pourquoi vous êtes apte à ce poste. Modifier la lettre d'accompagnement pour un poste vacant spécifique.

Services de rédaction de CV

Ici, je vais parler de mon expérience avec l'un des services de rédaction de CV les plus populaires - TopResume.com .


Je suis souvent tombé sur leurs annonces, les sites d'emploi proposent de consulter gratuitement les CV avec leur aide. Il est clair qu'un chèque de CV gratuit est un leurre, et si une personne vivante participe à ce chèque, elle n'y passe pas plus de quelques minutes. Pourquoi est-ce que je pense que oui? J'ai utilisé leurs services et reçu un curriculum vitae de leur part, puis leur ai envoyé ce curriculum vitae d'un autre compte pour vérification gratuite. Et en réponse, il a reçu la norme «votre CV doit être réécrit par un écrivain professionnel». Intéressant, hein?

Il suffit de lire les critiques sur Internet pour comprendre qu'il s'agit d'un service de retrait d'argent (pourquoi ne l'ai-je pas fait avant de payer pour leurs services? J'espérais que monster.com ne conseillerait pas de mauvaises choses ?).

Mais revenons à mon expérience.

J'avais un projet, qui était généralement bon et correspondait à la plupart des conseils que j'ai donnés ici. Il avait un design pas tout à fait typique du marché américain et, peut-être, un tas d'erreurs d'orthographe.

J'ai payé les services de topresume.com et leur ai envoyé ce brouillon dans l'espoir d'obtenir un CV parfaitement écrit. En conséquence, j'ai dû faire beaucoup d'efforts pour obtenir quelque chose d'acceptable à la sortie. Plusieurs fois, j'ai dû écrire un support technique et demander à changer d'écrivain, car les premières personnes ont jugé normal de prendre des propositions de mon projet et de les modifier de telle manière qu'elles aient perdu au moins un certain sens. À mon avis, les rédacteurs de ce service sont très loin de l'informatique.

À propos de la compilation d'un profil linkedin - c'est généralement de l'étain. Ils vous envoient simplement un fichier qui indique dans quels champs copier les informations du CV.

Quoi qu'il en soit, j'espère que je n'ai au moins aucune erreur grammaticale dans mon CV. Ensemble, nous l'avons amené dans un état sain d'esprit (en fait, il doit encore être terminé).

Un exemple de mon CV

En conséquence, j'ai obtenu un curriculum vitae qui s'adapte bien à ses fonctions. C'était suffisant pour obtenir une interview à la fois dans les meilleures entreprises et dans les entreprises peu connues. Cela m'a aidé à trouver des employeurs au Canada, aux États-Unis et en Europe qui sont prêts à faire un visa de travail (puis la carte verte dans le cas des États-Unis).
En fait, je n'aime pas vraiment cette version du CV, mais elle semble faire son travail.

En regardant ce CV, vous avez probablement une question: «Artyom, comment se fait-il que votre CV ne corresponde pas toujours aux astuces dont vous parlez depuis si longtemps. Surtout en ce qui concerne la brièveté. ”

Oui. Il y a plusieurs raisons à cela.

Une telle verbosité a été introduite par un écrivain de topresume et j'étais en partie désolé de jeter des mots et des phrases payés.

Je me suis principalement concentré sur l'entreprise américaine et j'ai examiné de nombreux CV dans ce domaine. Il semble qu'une telle verbosité soit acceptable pour les CV dans ce domaine.

Peut-être qu'à l'avenir, quand j'ai déjà une expérience étrangère substantielle dans mon CV, je vais supprimer tout ce qui est superflu et le réduire à 1 page.

En général, il est assez difficile d'évaluer dans quelle mesure le CV devient plus attrayant pour les recruteurs après quelques corrections. Par conséquent, le sujet de la rédaction d'un CV est controversé.

Conclusion

Lorsque vous avez déjà un CV qui prétend être la version finale, envoyez-le à d'autres personnes pour évaluation. De l'extérieur, tout cela peut ne pas être aussi rose que vous le pensez.
Malgré mon expérience négative avec TopResume, je recommande toujours d'envoyer un CV à leur chèque gratuit (et à des services similaires) - vous pouvez obtenir quelques conseils pratiques, au moins en ce qui concerne l'optimisation pour ATS.

Je recommande également de publier un CV sur un forum où des personnes plus expérimentées le critiqueront. Vous ne devez pas immédiatement corriger le CV selon les recommandations du forum, mais cela vaut la peine d'être considéré. Voici un exemple de sujet de forum où vous pouvez publier un CV si vous êtes intéressé par le marché américain: critiquez un résumé, s'il vous plaît .

Un conseil - n'attendez pas d'avoir le CV parfait. Commencez à envoyer les premières versions le plus tôt possible et examinez les commentaires.