J'ai lu 80 CV, j'ai des questions

Nous n'avons pas un entretien très simple. Vous devez passer par 3 étapes:

1. Envoyez un CV, le programmeur le regardera, comme si tout allait bien. Le recruteur appellera et posera quelques questions.
2. Rencontrez-nous ou appelez-nous. Nous saurons quel type de spécialiste vous êtes.
3. Venez un jour d'essai. Apprenez à connaître l'équipe et travaillez ensemble. Parlez avec le directeur technique, discutez du salaire et recevez une offre.

Pendant trois mois, j'ai été le programmeur qui évalue un CV. J'ai quelque chose à te dire.

Série d'articles «Les RH à travers les yeux des programmeurs» :
1. Notre premier déjeuner ensemble: pourquoi et comment nous passons notre journée de test .
2. J'ai lu 80 CV, j'ai des questions.
3. Chargement ...

Entonnoir CV

Pendant 2 mois sur le poste vacant de programmeur iOS:

• 52 reprend j'ai rejeté;
• 18 ont rejeté le recruteur;
• 6 personnes n'ont pas réussi l'entretien technique;
• 1 n'était pas d'accord avec la station-service;
• 1 adopté et passé la période d'essai.

En conséquence : 78 personnes ont envoyé un curriculum vitae et en ont pris un. Je ne sais pas à quel point ce pourcentage est réussi, mais ça me fait mal pour ces 52 CV que j'ai rejetés.

Plus important encore, votre curriculum vitae est l'un des dizaines, vous devez être quelqu'un de spécial pour vous démarquer. Si j'accepte le curriculum vitae, nous passons tous les deux plusieurs heures et nous n'arrivons peut-être à rien, la sélection est donc stricte. Il y a un mythe selon lequel un recruteur regarde un CV pendant une minute, mais à chaque CV, j'ai passé 10 à 40 minutes à lire et à essayer de comprendre quel genre de personne est devant moi. Presque jamais travaillé. Il y a des raisons à cela.

Parlons de votre CV

1. Modèle de chasseur de têtes

Hh.ru suggère de remplir un formulaire de candidature typique: éducation, où il a travaillé, quel est son nom. C'est morne, prend du temps et n'a presque aucun résultat.

Je peux découvrir ce qu'est votre voiture, mais je ne sais pas quel genre de personne vous êtes.

Ici, tout le monde tond. L'homme a passé deux ans sur le projet, a fait un tas de tâches, était inquiet, en colère, heureux du résultat. Et il écrit: "bugs corrigés, fonctionnalités sciées". Permettez-moi d'énumérer les modèles, et vous les supprimerez de vos CV:

• Finalisation de la fonctionnalité terminée.
• Développement et implémentation de nouvelles fonctionnalités.
• Identification et correction des erreurs.
• Libérez et téléchargez sur l'App Store.
• Participation à toutes les étapes du cycle de vie du développement.
• Travail sur la méthodologie agile.

Donc après tout, tout le monde travaille, il n'y a rien de nouveau ici, cela ne vous distingue pas des candidats. Mais c'est la moitié du texte dans chaque CV.

Vous pouvez écrire des histoires de chaque œuvre, car vous y avez fait des choses merveilleuses. Quelles étaient ces tâches? Quelle partie du programme écrivez-vous? Qu'avez-vous réécrit? Qu'est-ce qui a été difficile? Qu'as-tu appris? Où est-ce que tu le fais? Qu'est-ce qui a été suggéré? Qu'est-ce qui a échoué?

Par exemple: j'ai essayé d'implémenter Kotlin Native, écrit des sous-échantillons et intégré la build, mais l'équipe n'a pas accepté la technologie: il y avait des risques et des difficultés d'infrastructure. Six mois plus tard, ils ont introduit moins dans le projet: ils ont économisé sur le développement et ont mieux couvert avec les tests.

Pour certains, cela s'avérera être une tâche difficile, pour quelqu'un de simple, mais il a quelque chose à discuter.

2. Technologie

Ceci est mon préféré. Notez un ensemble de cadres et de dépendances externes et faites-les passer pour votre connaissance - wow! Ce sont des choses terriblement générales qui ne disent rien.

UIKit, AutoLayout, Foundation, MapKit, CoreData, Realm, Alamofire, Git, TDD, CI.
Ce sont des cadres, pas vos connaissances.

Il est inutile d'énumérer, de nous en parler quelques-uns, mais en détail. Peut-être que vous écrivez des scripts impressionnants ou que vous savez comment écrire une mise en page délicate pour une collection. Vous ne devinerez pas lequel de ces éléments est important pour moi, mais le niveau de votre plongée en dira beaucoup.

C'est intéressant si vous évitez les technologies. Ne jamais dessiner une interface dans Interface Builder? Lancer Alamofire et réécrire dans NSURLSession? Parlez-nous des raisons et des résultats, nous en discuterons lors d'une réunion.

Peu importe que vous soyez un vipère dans notre architecture ou non, les décisions qui étaient à l'origine du choix des technologies et les conclusions après leur application sont importantes.

3. Parlez-nous de vous

Il est dommage qu'en Russie il n'y ait pas de culture de lettres de motivation: c'est quand vous écrivez sur vous-même, en disant ce que vous êtes bon et pourquoi vous êtes apte à ce travail. Hh propose quelques paragraphes pour l'histoire de lui-même, tout le monde pense que cela suffit. Non! Ne soumettez pas votre curriculum vitae avant d'avoir rempli la feuille A4.

De quoi écrire? Présentez votre collègue. Que savez-vous de lui? Quelles tâches seul peut-il faire? Que fait-il mal? Que veut-il faire mieux? Comment est-il entré dans la profession? Quelle expérience avait-il avant? Pourquoi êtes-vous heureux de travailler avec lui? Qu'est-ce qui l'énerve? Que cherche-t-il? Quelle tâche lui confieriez-vous? Qu'est-ce qu'il est: sociable, persistant, modeste?

Et écrivez à ce sujet, mais pour vous-même. Vous êtes mon futur collègue et je veux comprendre pourquoi cela vaut la peine de vous choisir. Je veux imaginer comment vous allez compléter les autres gars et à quoi ressemblera l'équipe.
Trouvez les inconvénients en vous, sinon je ne le croirai pas.

4. N'écrivez pas court

Sur Internet, ils écrivent que le CV doit être d'une page. Mais c'est stupide, écrivez autant que vous en avez besoin. N'écrivez pas de choses évidentes, souvenez-vous d'histoires et de tâches inhabituelles. Recherchez la valeur de votre expérience. Je vais peut-être passer 10 minutes de plus, mais vous aurez l'occasion d'aller plus loin. S'il n'y a rien dans le CV, alors il n'y a rien à dire.

Le CV peut contenir jusqu'à 4 pages. C'est beaucoup, mais cela peut être fait facilement. Sur la première page, la chose la plus importante: une histoire sur vous-même, cette même lettre de motivation. Je vais donc découvrir qui vous êtes et ce qui nous conviendra. Sur le second - tous les projets de travail. Sur le troisième - personnel. Sur le quatrième reste ce qui n'est pas important pour le travail, mais ça peut être intéressant. Peut-être que vous n’avez pas parlé lors de conférences, mais vous voulez. Ou ils travaillaient dans les ventes, afin que vous puissiez comprendre les problèmes des utilisateurs. Celui-ci sera lu par les plus persistants, mais le texte est facultatif.

5. Projets

Hygiène de conception minimale: liens cliquables, essence du projet, votre rôle et vos réalisations.

Parfois, les projets ne sont plus disponibles ou fermés. Décrivez comme vous le pouvez: joignez des captures d'écran, dites-le dans un texte. Si vous ne pouvez pas parler du projet dans le cadre du contrat, parlez-nous de votre contribution, car vous avez en quelque sorte grandi pendant le travail.

Sans description de votre développement, je ne pourrai pas évaluer le projet. Vous y avez travaillé longtemps, mais je vois que le glissement pour revenir en arrière ne fonctionne pas en navigation. Il est facile de trouver les zones problématiques, mais difficile de se sentir bien. Dites-nous combien de temps ils ont fait le projet, combien ils ont soutenu, quels problèmes inhabituels ils ont résolus. Il est intéressant de savoir combien d'utilisateurs vous avez eu et comment vous avez travaillé avec eux. Vous pouvez écrire un petit projet avec 100 téléchargements, mais grandir follement dessus.

Comment puis-je connaître votre croissance grâce aux captures d'écran de l'application?

Que faire si vous êtes nouveau

Oui tout de même. Mais au lieu de projets, vous pouvez avoir lu des livres, terminé des didacticiels et des devoirs de test. Peu importe où et ce que vous êtes maintenant, comment vous avez grandi au cours des six derniers mois et qui vous deviendrez après un an.

Cela n'a aucun sens d'écrire pour un poste vacant de plus de 200 000 ₽ sans notes dont vous n'avez pas tellement besoin, mais que vous voulez vraiment travailler avec nous. Dites-moi pourquoi, sinon je ne le croirai pas. Infecter avec de l'énergie. Peut-être que nous n'avons pas de postes vacants, mais votre énergie va corrompre.

Un bon curriculum vitae est une longue entreprise

La rédaction d'un bon CV est toujours difficile. Il est difficile de se souvenir des tâches, de collecter des projets, d'écrire un texte. Il peut s'avérer que rien de solide n'a été fait. Très probablement, les tâches ne vous semblent communes que pour d'autres, elles seront une curiosité.

J'ai attrapé le designer là-dessus, il ne savait pas quoi dire. En même temps, il faisait des applications pour la Chine sur WeChat: une interface différente, une approche différente, une langue différente, une culture différente. Mais pour lui, c'est déjà devenu une chose familière. Mais c'est hoo!

Peut-être que vous ne cherchez pas de travail en ce moment. Mais alors il faut écrire quelque chose. Ce que l'histoire contiendra dans le CV dépend de vos actions aujourd'hui. Faites la tâche pour qu'il soit intéressant d'en parler plus tard. Peut-être que vous en parlerez dans le curriculum vitae, ou peut-être que cela deviendra un article ou que vous ferez un rapport.

Une fois que j'ai entendu un conseil: rédigez une lettre de démission le premier jour ouvrable afin de vous sentir libre au travail. Il peut être dans un tiroir, mais sans date ni signature, il n'est pas valide. Si vous en avez assez de tout, terminer les choses sera très simple.

Je n’avais pas besoin de conseils, mais j’aimais la façon de penser. Avec le CV la même chose: qu'il soit toujours avec toi. Ils ont fait une tâche intéressante - écrire une mode, sinon vous l'oublierez plus tard.

Vous avez été invité à discuter. Et ensuite?

Installez le programme et découvrez avec quoi vous devez travailler! Des conseils évidents que personne ne suit.

Comblez les lacunes dans vos connaissances. Il est peu probable que vous ayez le temps d'apprendre quelque chose de nouveau, il vous suffit de peaufiner vos compétences. Il vaut mieux dire que vous n’avez pas travaillé avec la technologie que de disperser les questions à ce sujet.

Si on vous a refusé, assurez-vous de demander ce qui vous a manqué et ce qui peut être amélioré. Toutes les entreprises ne répondront pas, mais cela peut être un bon point dans votre croissance.

UPD:
Il y a beaucoup de questions «pourquoi je suis gardien et a facilement refusé 52 personnes».

Nous avions un poste vacant sur iOS Signora, de nombreuses tâches importantes et complexes. Des interfaces insolites à l'acquisition. Expérience de travail 3-6 ans.

En revanche, on peut prendre avec des compétences plus simples, si le candidat est impressionnant. J'ai regardé tout ce qu'ils nous envoyaient, pour ne pas perdre un candidat potentiellement bon.

En conséquence, 5 curriculum vitae étaient dans l’esprit de «Je ne sais rien, mais je veux programmer». 15 curriculum vitae provenaient de personnes dont l'expérience est inférieure à un an. 18 programme depuis moins de deux ans, mais certainement pas à la hauteur. 14 autres de milieux de différents niveaux, mais manquant de compétences. Tous ceux qui sont allés plus loin étaient de puissants intermédiaires, mais il y avait des doutes sur quelqu'un. HR a confirmé les craintes. En conséquence, nous nous sommes avérés être deux qui approchent de la position de Signore, mais nous n'avons pas trouvé le milieu en passant. 2 signora pour 80 candidats est un chiffre normal.

Ce n'est pas un manuel d'instructions, juste un regard différent sur la rédaction d'un CV. Je ne suis pas un expert dans ce domaine, mais un développeur ordinaire qui veut juste que les gens prêtent plus d'attention à leur curriculum vitae et trouvent le travail le plus approprié pour eux-mêmes.

Abonnez-vous à la chaîne de développement mobile de Dodo Pizza .