Des millions de personnes du monde entier rêvent de déménager pour travailler aux États-Unis, sur Habré il y a beaucoup d'articles sur la façon dont cela peut être fait. Le problème est que ce sont généralement des réussites, peu de gens parlent d'erreurs possibles. J'ai trouvé un article intéressant sur ce sujet et préparé sa traduction adaptée (et légèrement complétée).
Erreur # 1. J'espère passer aux États-Unis depuis le bureau russe d'une entreprise internationale
Lorsque vous commencez à penser à déménager en Amérique et à rechercher les premières options sur Google, tout semble être une tâche assez difficile. Par conséquent, la solution la plus simple peut souvent sembler fonctionner dans une entreprise internationale ayant des bureaux aux États-Unis. La logique est claire - si vous faites vos preuves, puis demandez un transfert vers un bureau étranger, pourquoi devriez-vous refuser? En réalité, dans la plupart des cas, vous ne serez probablement pas refusé, mais les chances d'arriver en Amérique n'augmenteront pas beaucoup.
Bien sûr, il existe des exemples d'immigration professionnelle réussie sur cette voie, mais dans la vie ordinaire, surtout si vous êtes un bon employé, il sera très probablement bénéfique pour l'entreprise de travailler dans votre lieu de travail le plus longtemps possible. Cela est particulièrement vrai pour les personnes qui commencent à partir d'un poste junior. Acquérir de l'expérience et de l'autorité au sein de l'entreprise vous prendra tellement de temps que vous vous sentirez prêt à demander un déménagement, après de nombreuses années.
Il est de toute façon beaucoup plus efficace d'aller travailler dans une entreprise internationale bien connue (pour une belle ligne dans le CV), de s'engager activement dans l'auto-éducation, de communiquer avec des collègues de différentes entreprises, d'améliorer leur niveau professionnel, de développer leurs propres projets et de rechercher des opportunités de réinstallation par eux-mêmes. Cela semble plus difficile, mais en réalité, cela peut vous faire économiser quelques années de carrière.
Erreur # 2. S'appuyer trop sur un employeur potentiel
Le fait que vous soyez devenu un spécialiste expérimenté ne garantit pas que vous puissiez venir aux États-Unis pour travailler. Cela est compréhensible, donc beaucoup suivent également le chemin d'une résistance (relativement) moindre et recherchent un employeur qui pourrait parrainer un visa et une réinstallation. Il est important de dire que si ce plan peut être mis en œuvre, alors tout sera suffisamment pratique pour l'employé qui déménage - après tout, l'entreprise paie tout et fait la paperasse, mais cette approche a ses propres inconvénients importants.
Premièrement, la préparation des papiers, le coût des avocats et le paiement des honoraires de l'État sont versés à l'employeur d'un montant supérieur à 10 000 $ par employé. Dans le même temps, dans le cas du visa de travail américain habituel H1B, cela ne signifie pas du tout qu'il pourra rapidement commencer à apporter des prestations.
Le problème est que les visas de travail sont délivrés plusieurs fois moins par an qu'ils ne reçoivent de demandes. Par exemple, pour 2019,
65 000 visas H1B ont été attribués et environ 200 000 demandes ont été reçues. Il s'avère que plus de 130 000 personnes ont trouvé un employeur qui a accepté de leur verser un salaire et de devenir sponsor du déménagement, mais ils n'ont pas reçu de visa car ils n'ont pas été sélectionnés à la loterie.
Il est logique d'aller un peu plus longtemps et de demander vous-même un visa de travail aux États-Unis. Par exemple, des
articles sur l'obtention d'un visa O-1 ont été publiés sur Habré. Vous pouvez l'obtenir en tant que spécialiste expérimenté dans votre domaine, bien qu'il n'y ait pas de quotas ou de loteries dans ce cas, vous pouvez venir commencer à travailler immédiatement. Comparez-vous à vos concurrents pour des emplois qui se trouvent à l'étranger et attendent un sponsor, puis devront passer par la loterie - leurs chances seront évidemment moindres.
Il existe un certain nombre de sites où vous pouvez en savoir plus sur les différents types de visas et obtenir des conseils sur le déménagement, en voici quelques-uns:
- SB Relocate - un service pour commander des consultations, une base de données avec des documents et des descriptions de différents types de visas.
- " Il est temps de blâmer " est une plate-forme en langue russe pour rechercher des expatriés de différents pays qui peuvent répondre à toutes les questions liées au déménagement pour un certain montant ou gratuitement.
Erreur # 3. Manque d'attention à l'apprentissage des langues
Il est important de comprendre que puisque vous souhaitez travailler dans un pays anglophone, la connaissance de la langue sera un prérequis. Bien sûr, les spécialistes techniques en demande seront en mesure d'obtenir un emploi et ne connaissant pas parfaitement l'anglais, mais même un administrateur système conditionnel, sans parler d'un agent de commercialisation, sera beaucoup plus difficile à faire. De plus, la connaissance de la langue sera nécessaire dès le stade très préliminaire de la recherche d'emploi - compilation d'un curriculum vitae.
Selon les statistiques, les responsables RH et les responsables de l'embauche d'employés ne passent pas plus de 7 secondes à consulter un CV. Après cela, soit ils y lisent, soit ils passent au candidat suivant. De plus,
près de 60% des CV sont rejetés en raison d'erreurs grammaticales et de fautes de frappe contenues dans le texte.
Pour éviter de telles situations, vous devez constamment apprendre la langue, pratiquer et utiliser des outils auxiliaires (par exemple, voici
une excellente liste d' extensions pour Chrome pour aider les apprenants de langues), par exemple, pour trouver des erreurs et des fautes de frappe.
Pour cela, des programmes comme Textly.AI (dans la capture d'écran) conviennentErreur # 4. Mise en réseau inadéquate
Il est clair qu'il n'y a rien de pire pour les introvertis, mais si vous voulez bâtir une carrière réussie en Amérique, plus vous faites de connaissances différentes, mieux c'est. Premièrement, la disponibilité des recommandations sera utile, y compris pour obtenir un visa de travail (le même O-1), donc le réseautage sera utile même à la maison.
Deuxièmement, immédiatement après le déménagement, la présence d'un certain nombre d'amis locaux permettra d'économiser beaucoup. Ces personnes vous diront comment rechercher un appartement à louer, que rechercher lors de l'achat d'une voiture (par exemple, aux États-Unis, PTS pour une voiture - alias titre - peut être de différents types qui parlent beaucoup du statut d'une voiture - accidents passés, kilométrage tordu, etc. n. - il est peu probable de savoir tout cela avant de déménager), le placement des enfants dans les jardins d'enfants. La valeur de tels conseils ne peut guère être surestimée; ils peuvent vous faire économiser des milliers de dollars, un tas de nerfs et de temps.
Troisièmement, la présence d'un réseau de contacts «pompé» sur LinkedIn peut être utile directement dans l'emploi. Si vos anciens collègues ou nouvelles connaissances travaillent dans de bonnes entreprises, vous pouvez leur demander de vous recommander pour l'un des postes vacants. Souvent, dans les grandes organisations (telles que Microsoft, Dropbox, etc.), il existe des portails internes où les employés peuvent envoyer des curriculum vitae à des personnes qui, selon eux, conviennent aux postes vacants dans les RH. De telles applications ont généralement la priorité sur les seules lettres de personnes dans la rue, de sorte que des rencontres approfondies vous aideront à obtenir un entretien plus rapidement.
Discussion sur Quora : les experts conseillent, dans la mesure du possible, de toujours soumettre un CV par contact au sein de l'entreprise
Erreur # 5. Airbag financier inadéquat
Si vous envisagez de construire une carrière internationale, vous devez comprendre les risques et les coûts possibles. Dans le cas d'un visa indépendant, vous vous engagez à payer pour la préparation de la pétition et les frais de l'Etat. Même si à la fin tout est payé par l'employeur, après avoir déménagé, vous devrez trouver un appartement (avec un dépôt de garantie), négocier avec les magasins, décider si vous avez besoin d'une voiture, et si oui, comment l'acheter, dans quel jardin pour organiser les enfants, etc. .d.
En général, il y aura de nombreux problèmes intérieurs, il faudra de l'argent pour les résoudre. Plus vous avez d'argent sur votre compte bancaire, plus il est facile de survivre à cette période de turbulence. Si chaque dollar est sur le compte, toute difficulté et gaspillage soudain (et il y en aura beaucoup dans le nouveau pays) créera une pression supplémentaire.
En fin de compte, même si à la fin vous décidez de tout envoyer en enfer et de retourner dans votre patrie (un choix tout à fait normal), un tel voyage avec une famille de quatre coûtera plusieurs milliers de dollars dans un sens. La conclusion est donc simple: si vous voulez plus de liberté et moins de pression, économisez de l'argent avant de déménager.