Sur un Habré, le sujet d'un site éloigné ne cesse de monter. Il y avait un
message franc qui répondait aux profondeurs mêmes du cœur. Aujourd'hui, il y avait un
message publicitaire où le concept d'un déménageur est en quelque sorte confondu avec le concept d'un pigiste. Et maintenant, il y aura un poste émotionnel - d'une fille simple qui travaille à distance en tant que responsable informatique depuis 4 ans. Je serai un destructeur de mythes, un capitaine de preuves et un mec avec des dollars, mais à propos de ce dernier une autre fois.
En option - isoler les bourreaux de travail ennuyeux"Wow, tu peux dormir autant que tu veux!"
Variations de la phrase "Wow, tu ne peux pas aller travailler!", "Oui, tu as un arbre de temps libre!", "Juhu, tu as raison en pyjama, non?!"
Non, mes chers amis, le travail à distance est une méthode de travail lorsque vous appartenez à une entreprise, avez une relation de travail avec elle (un contrat de travail dans mon cas, il y a aussi un contrat de travail) et travaillez selon son horaire et les normes établies. Tout simplement parce que vous avez le même accès à l'infrastructure, travaillez avec des documents, communiquez avec des collègues, connectez-vous à des réunions super importantes, etc. Par conséquent, en pyjama ou non, et au début de la journée de travail, soyez comme une baïonnette sur le lieu de travail.
«Travailler à domicile est cool! Je suis sorti du lit et maintenant tu es déjà au travail. »
C'est cool de travailler à la maison lorsque vos proches sont en mesure de comprendre et d'accepter les spécificités de votre travail et de fournir un espace calme et confortable que vous pouvez organiser dans le format le plus professionnel ou le plus convivial. Je parle de cas où vous hurlez le premier jour et vous précipitez pour chercher du coworking (pour l'instant, c'est le nom de cet endroit).
- Vous avez des parents âgés à la retraite qui réussissent à vous occuper et il n'y a pas de bureau à domicile dans leur système de coordonnées. Vous êtes assis à la maison - soyez gentil pour donner, amener, obtenir, fuir, compter, régler, trouver la série. La tête à la fin de la journée se transforme en un méli-mélo de tâches ménagères et de travail. C'est mon cas, j'ai duré exactement deux jours: le premier est une expérience, le second est une sonnerie convulsive de bureaux. Le troisième jour, je me suis envolé pour le bureau après 14 arrêts.
- Vous avez des enfants - c'est sans commentaire. Ils ne laisseront tout simplement pas travailler. Il a été vérifié sur la nièce avec laquelle j'ai dû m'asseoir quelques jours. Ce fut une guerre courageuse contre un ordinateur portable de 9 ans. Enregistré une tablette avec des dessins animés et un iPhone déchiré en morceaux. Le travail a traîné pendant de très longs intervalles par crainte du comportement et de la condition de l'enfant.
- Vous avez une série interminable de réparations de vos voisins, de l'étouffement, de l'Internet impossible et d'autres conditions physiques dans lesquelles il est impossible de travailler.
Dans les cas particulièrement cliniques, les voisins se joignent au processus, qui vous reconnaissent comme un alcoolique, une personne assignée à résidence, un parasite et une personne gravement malade.
Oh oui, votre pire ennemi vit à la maison - le réfrigérateur.
"Vous pouvez travailler cinq emplois et pagayer avec une pelle"
Je ne sais pas. Quelqu'un peut et peut, dans mon cas - un maximum du deuxième projet et ratisser plus de ligne. Encore une fois, cela est dû aux heures de travail. L'employeur vous fait confiance et vous n'avez aucun droit moral (soit dit en passant et légal) de négliger la confiance et de travailler en tant que pigiste avec un salaire. Tout cela est - tout au long des heures de travail. Oui, il y a un moment plus simple - vous pouvez redistribuer un peu le temps, mais vous devez être préparé au fait que votre journée de travail n'est pas de 8 heures + déjeuner, mais de 12 heures et plus encore moins le déjeuner. Il est irréaliste de tirer plus de deux projets dans une telle période de temps, puis - seulement si le second est à temps partiel.
Mais j'ai prévenu - il y a beaucoup d'émotions. Par conséquent, je n'impose pas mon point de vue et ma position, mais je le considère aussi décent que possible par rapport à l'employeur.
«Le coworking est wow! Vous pouvez susciter des startups "
Vous ne pouvez rien y faire. Tu sais pourquoi? Et nulle part n'est stupide. Il y a des dizaines de co-collaborations les plus cool à Moscou, je suis allé à certains - et c'est l'espace et l'inspiration pure. À Saint-Pétersbourg - moins, mais aussi mignon. Dans ma ville de coworking millionnaire ... non. Il y a quelques fêtes étranges où vous êtes réellement assis dans un bureau étrange d'une foule hurlante très créative. Si vous n’avez pas de chance, il y aura des vapes, une guitare et des bavardages continus dans votre chambre. Les gars du coworking intelligent sont assis aussi silencieusement que vous n'êtes pas particulièrement prêts pour les startups - ils travaillent pour les mêmes entreprises, par exemple, mes voisins labourent à Moscou, en Israël et en Allemagne.
Cette organisation du travail pose beaucoup de problèmes. Vous n'avez pas d'administrateur système et vous entretenez vous-même tout votre équipement: s'il y a des virus, des planches brûlées, des souris mortes, une chaise cassée, du thé renversé et un ordinateur portable sur le séchage ... Vous n'avez pas de collègues qui peuvent être appelés pour l'aide humaine, ce qui est parfois vraiment nécessaire . Par conséquent, l'autonomie est entièrement sur vos épaules: eau, médicaments, périphériques, papier, papeterie et plus encore. C'est une bagatelle, cependant: il suffit de marcher jusqu'au magasin le plus proche. Mais cela prend du temps, et souvent des nerfs.
"Chef et collègues loin - YEEESSS"
Non C'est le moment le plus difficile et émotionnel. Précisons qu'il n'y a pas d'eau.
- Toutes les communications passent avec un ralentissement (même en présence de CRM, de messageries instantanées, de chats et d'un téléphone). Ne serait-ce que parce que les collègues et la direction devraient prendre le temps de communiquer avec vous et que l'employé distant est toujours psychologiquement moins prioritaire.
- Vous ne participez pas aux réunions et aux petits rassemblements "en fuite". D'une part, cela ne prend pas de temps et vous obtenez déjà une compression, et d'autre part, vous ne pouvez pas obtenir cette compression, certaines informations sont perdues et transformées au-delà de la reconnaissance.
- La coordination des tâches est très problématique et nécessite un processus commercial idéal. En général, seuls les vrais héros peuvent intégrer un agent distant dans le processus global - honorez-les et félicitez-les. Il est plus logique de distinguer les tâches individuelles et de les transférer vers une «externalisation à distance».
- En cas de conflits, de problèmes de travail et de situations aiguës, la personne éloignée n'est pas un refuge, elle est incapable à 90% d'expliquer pleinement sa position ou sa situation, d'avancer des arguments. Si c'est le messager, c'est une trompette: tout le monde lit vos messages avec leur propre intonation, et un ressentiment innocent ou une réprimande à moitié plaisantante se transforme en orage.
- Tu es seul. Quel que soit votre introverti, il y a un moment de solitude humaine pure - il n'y a personne vers qui se tourner, se tourner vers, personne pour manger, boire du thé, discuter des problèmes de travail et des tâches dans un cadre informel.
- Vous êtes complètement coupé de la culture d'entreprise, des traditions de l'entreprise, les collègues (surtout les nouveaux) vous perçoivent à peine comme faisant partie d'une équipe, et parfois ils ne vous considèrent même pas du tout. Vous pouvez aimer votre travail et votre entreprise plus que les autres employés, travailler de manière responsable, essayer, traiter, mais toujours être un «morceau coupé». Et à un moment donné, la prendre est tout simplement insupportable. Vous êtes un étranger, et vous ne pouvez pas accepter cela parce que vous vous associez vous-même à la meilleure entreprise en qui vous avez confiance et qui vous a partiellement fait confiance.
Et ces aspects sont les principaux, car ce sont la communication, le travail lui-même et les relations humaines qui composent notre vie professionnelle normale. Quelque chose est tombé - et c'est tout, une sensation de vide et un trou quelque part où l'âme devrait être.
À propos des pros
Bien sûr, toute pièce a deux faces, et la télécommande ne fait pas exception.
- La télécommande est un degré de liberté que vous échangez contre des responsabilités. Si votre employeur est adéquat et ne fait pas de suivi du temps sur chaque gadget, vous devez valoriser la confiance et la réciprocité. Mais en même temps, vous pouvez écouter en toute sécurité votre musique ou votre podcast préféré en arrière-plan, aller sur n'importe quel site, basculer entre les tâches dans votre propre mode et pas en mode équipe (pas toujours, mais quand même).
- La télécommande est l'occasion d'être un peu plus en bonne santé: promenez-vous au bureau pendant la pause, déjeuner sur une promenade isolée, etc.
- L'ordinateur à distance est l'occasion de prendre un ordinateur portable et de travailler sans préjugés, tout en résolvant simultanément des problèmes urgents importants (par exemple, la délivrance de passeports étrangers ou l'examen dans un hôpital). Encore une fois, c'est un plus conditionnel: rien ne vous empêche de faire de même dans le travail de bureau. A moins que vous ne fassiez fureur contre personne.
- La petite fille transforme les visites au bureau en vacances: dans votre ville ou dans une ville éloignée (dans 99,9% des cas jusqu'à présent), vous êtes toujours extrêmement heureux de voir des collègues, vous attendez une rencontre avec eux, des discussions, la résolution de problèmes importants, etc. Mon conseil: sortir plus souvent, c'est une charge d'inspiration et de force.
Bien sûr, chacun a ses propres nuances. J'ai écrit sur la situation lorsque vous travaillez dans une ville russe. Je ne pouvais pas travailler avec les plages de Thai ou de Nice, il y a probablement quelque chose dedans, mais je peux à peine y croire. Il est irréaliste de travailler et de se détendre sans nerfs comme l'écrivent les blogueurs de mode et les travailleurs à distance des sociétés intergalactiques.
Je ne peux pas non plus dire si je suis prêt à retourner au bureau. Plus précisément, même jusqu'à ce que je sois prêt - j'aime mon travail. Mais je n'ai pas assez de gens, un sentiment d'appartenance et d'intégrité avec l'entreprise, une sorte d'amitié de bureau spécial. À un moment donné, vous devenez un professionnel, mais vous comprenez que cela, humain, ne peut être remplacé par rien. Cependant, c'est subjectif.
Et comment vivez-vous, frères et sœurs à distance? (S'il vous plaît ne vous inquiétez pas des pigistes).
UPD Attention! Assurez-vous de lire les commentaires - ils sont cool, ils ont beaucoup de hacks de vie utile et une expérience précieuse. Merci à tous les commentateurs!