Voici mon opinion subjective sur le processus et les résultats d'apprentissage de la sensationnelle (dans des cercles étroits) Product University. Rétroaction honnête un mois après la formation.
Ce qu'ils nous ont promis
Après m'être essayé dans le développement web, tester et gérer un petit produit, j'ai réalisé que quelque part entre un manager, un analyste web et un marketeur, il faut approfondir. Par conséquent, en voyant l'image décrite par les créateurs de PU, j'ai été inspiré par l'opportunité de me sentir comme un produit.
- Un court chemin vers un nouvel emploi. L'occasion d'apprendre et de démontrer vos compétences et votre capacité à apprendre, ce qui est très apprécié aujourd'hui par les employeurs potentiels qui promettent de nous surveiller tout en étudiant sur la plateforme en ligne.
- Préparation gratuite avec paiement après l'emploi. La possibilité d'accéder à la formation «gratuite», qui ne devra être payée qu'après l'emploi ou la promotion. Le coût est de 50% du premier salaire.
- 8 semaines en ligne sur le tas. La formation quotidienne, qui prendrait 1 à 2 heures par jour et se combinerait avec le travail ou les études en cours.
- Préparation du portfolio. L'occasion, dans le cadre de la formation, de réaliser plusieurs projets et de créer sur eux un portfolio qui démontre nos connaissances.
Les annonces pour ce cours se sont rencontrées beaucoup où. Les blogs des fondateurs eux-mêmes, dans divers chatrooms alimentaires et chaînes de télégrammes et bien d'autres où. J'ai également reçu des recommandations personnelles de mes amis et j'ai décidé. Essayer n'est pas de la torture.
Comment nous avons étudié
J'ai postulé pour le programme de gestion des produits, mais on m'a proposé de passer par les ventes de produits ou de choisir une option de formation rémunérée, qui est fournie, par exemple, si votre employeur actuel paie pour vous. Après avoir étudié le programme dans les deux sens, j'ai vu que la première moitié de la formation coïncide complètement, l'analyse des produits y est donnée, et bien, la compétence des ventes B2B m'aidera simplement à pomper les compétences générales. Et j'ai pris ma décision.
Nous étions gardés dans des cadres serrés. Après le début, on nous a proposé d'effectuer des tâches quotidiennement et de les mener à des délais strictement établis, 24 heures pour terminer la tâche. Il n'y avait aucun avantage - week-end, voyages, vacances, maladie. Nous devons trouver 1-2 heures par jour ou prendre des frais de scolarité payés. J'ai filé comme je le pouvais, j'ai même dû choisir un avion au lieu d'un train, car le voyage a duré plus d'une journée et je n'ai pas pu respecter le délai.
En ce qui concerne la formation elle-même, chaque jour une petite base théorique est donnée sous forme de texte ou une courte vidéo (qui est accessible au public) et une tâche pratique sur un cas sur lequel vous travaillez pendant le sprint. Il m'a fallu plus de 1 à 2 heures pour étudier, car la théorie devait être étudiée indépendamment. Mais ce n'est pas ce qui m'a dérouté.
Il n'y avait aucun contrôle et vérification derrière nous. Celui qui a compris la tâche l'a fait. Et vous ne saurez jamais si vous vous dirigez dans la bonne direction, si seulement un camarade sympathique avec une quantité significative d'expérience ne vous a pas donné une rétroaction honnête. Dans les bavardoirs, des batailles ont éclaté pour l'interprétation des formulations des tâches, j'ai torturé mes connaissances mais je n'ai pas trouvé la bonne réponse pour savoir si je pense et agis correctement.
Il serait également très intéressant de savoir comment les calculs et les idées théoriques sur les projets du portefeuille correspondent à la vérité. C'est-à-dire ce que le projet s'avère concret et s'il apportera les 100 000 r déclarés, ou s'il sortira de 0. Mais nous ne sommes pas destinés à le savoir. Nous avons soit travaillé sur un cas virtuel, soit sur un vrai, auquel les entreprises ont donné «et ça le fera».
Dans la seconde moitié de la formation, nous avons commencé à nous diviser en mini-groupes et à effectuer des tâches en leur sein. D'une part, j'ai pu pomper mes compétences générales et me convaincre de ce que je croyais presque en moi, à savoir dans mes calculs idéaux. Et d'un autre côté, appeler des gens qui, comme moi, recherchent ces heures malheureuses dans leur horaire chargé n'est pas un plaisir agréable. J'ai eu de la chance qu'au travail, tout le monde ait réagi positivement au fait qu'en milieu de journée, j'ai commencé à «mettre de la vapeur dans un casino pour quelqu'un et acheter des prothèses pour mon hôpital».
Ce que nous avons
Je répète que ce n'est que mon opinion subjective sur l'ensemble du programme d'études, étayée par quelques critiques dans des salons de discussion auto-organisés.
- Un court chemin vers un nouvel emploi. Il semble que les employeurs étaient vraiment là et aient fait des propositions à certains spécialistes. Seulement ici, ce n'est pas pour les débutants qui n'ont pratiquement aucune expérience dans ce domaine, mais pour les gars ridicules avec "5 ans et 3 ans d'expérience en marketing dans les ventes". Il est probable qu'ils auraient trouvé un emploi sans cette formation.
- Préparation gratuite avec paiement après l'emploi. Tout dépend de toi. Si vous trouvez chaque jour une opportunité d'effectuer des tâches, alors vous ne quittez pas la formation. Si vous ne le trouvez pas, après la signature du contrat, vous êtes en tout cas obligé de remplir les conditions. Autrement dit, peu importe que vous ayez saisi des connaissances et des opportunités ou non. Toutes les conditions vous ont été fournies et les règles du jeu ont été prescrites.
- 8 semaines en ligne sur le tas. J'ai étudié la nuit, l'après-midi, dans le train, dans l'avion, lors d'une conférence, dans la rue, et bien plus encore où et comment. C'est comme le troisième emploi pour lequel vous devrez payer, vous trouverez du matériel de formation sur Internet et les commentaires proviendront des mêmes gars que vous.
- Préparation du portfolio. J'avoue, nous avons deviné qu'en 8 semaines pour faire 4 projets, y consacrer 1 à 2 heures par jour ... Eh bien, c'est pour vous. Les projets ne sont pas réalistes, ne sont confirmés par aucune donnée et ne sont pas vérifiés dans la pratique. Un tel portefeuille pour les employeurs ne dit rien et ne porte rien. Mais pour le fait qu'ils m'ont forcé à faire un site de carte de visite, merci. Sans eux, je l'ai repoussé pendant un certain temps.
Ce que disent les employeurs
L'éducation à Product University est cool, significative et de statut. Mais seulement jusqu'à ce qu'on nous dise «recherchez les cas de vrais employeurs». À ce stade, les chefs de produit de nombreuses sociétés informatiques «savoureuses», telles que SkyEng, Mail.ru, Yandex, etc., ont été inondés d'offres de gars verts et inexpérimentés qui espèrent entrer dans l'entreprise sans expérience. Il est tout à fait logique que lorsque 10 personnes écrivent une journée avec les phrases «Bonjour. Je viens de PU! Donnez-moi un cas et je le ferai gratuitement », pas la meilleure opinion sur les étudiants commence à prendre forme.
Par conséquent, si au début tout le monde vous regardait avec des regards admiratifs, croyant que vous êtes bien fait et que vous pouvez être fier de votre «origine», puis lors d'une grande conférence, lorsque plusieurs produits se sont réunis et que j'ai été téméraire de demander comment ils se rapportent à Product University, ils exprimé avec retenue tout ce qu'ils en pensent.
Voici quelques exemples d'avis négatifs. En revanche, beaucoup étaient favorables Résumé
Mes attentes ne se sont pas réalisées. La connaissance est superficielle, les cas sont inachevés, les employeurs ne sont pas fidèles. On m'a donné des informations sur ce que le produit peut faire et ce qu'il doit savoir, mais je ne pouvais pas comprendre le succès / l'échec de mon travail en raison du manque de commentaires.
Il y a un côté positif. Ayant appris à pratiquer n'importe quand, n'importe où, je maintiens ce rythme à ce jour. Chaque jour, je peux consacrer et consacrer plusieurs heures à l'auto-apprentissage. De plus, «quoi» creuser - je sais.
J'espère sincèrement que les organisateurs tiendront compte de ces souhaits et ajouteront tout d'abord cette rétroaction incroyablement bienvenue!