Derrière la révolution de l'IA, une classe inférieure de travailleurs s'est développée, invisible pour la plupart d'entre nous: des milliers de personnes à bas salaires aux États-Unis et dans le monde qui analysent soigneusement des millions de données et d'images, contribuant ainsi à remplir de puissants algorithmes d'IA. Les critiques les appellent «nouveaux serfs».
Pourquoi c'est important: ces travailleurs - des gens qui balisent les données pour que les ordinateurs puissent comprendre ce qu'ils regardent - ont commencé à attirer l'intérêt des chercheurs en sciences sociales et d'autres experts. Ces derniers disent que ces «scribblers» peuvent au moins partiellement expliquer l'énigme de l'inégalité des revenus aux États-Unis - et peut-être comment la résoudre.
Contexte: Nous pensons que l'IA est omnisciente, mais ce n'est pas entièrement vrai. L'IA dans les machines autonomes, par exemple, basée sur des capteurs, peut prendre des photos incroyablement détaillées des rues et reconnaître les dangers de toutes sortes. L'IA peut alimenter n'importe quelle situation de conduite et peut la gérer. Mais les entreprises qui développent des technologies autonomes ont besoin que les gens disent ce que l'IA regarde: des arbres, des feux de stop ou des passages pour piétons.
- Sans balisage humain , l'IA est stupide et ne peut pas distinguer une araignée d'un gratte-ciel.
- Mais cela ne signifie pas que les entreprises paient de bons scribblers. En fait, ils sont payés comme les travailleurs les moins bien payés.
- Les entreprises américaines affirment payer de 7 à 15 $ de l'heure pour ces travailleurs. Et, apparemment, c'est la limite supérieure de paiement: ces travailleurs sont attirés par les plateformes de crowdsourcing. En Malaisie, par exemple, payez en moyenne 2,5 $ de l'heure
La vue est plus large: les gagnants sont des entreprises d'IA, dont la plupart se trouvent aux États-Unis, en Europe et en Chine. Les perdants sont des travailleurs de pays riches et relativement pauvres qui sont peu payés.
Comment les entreprises gèrent les fabricants de balisage: Nathaniel Gates, directeur d'Alegio, une plateforme de crowdsourcing basée au Texas, dit que son entreprise réduit délibérément le travail aux tâches les plus simples et les plus routinières possibles. Et tandis que cela réduit les chances des travailleurs d'améliorer leurs compétences - et d'obtenir un salaire plus élevé, Nathaniel Gates affirme qu'au moins "ils ouvrent les portes qui leur étaient auparavant fermées".
- « Nous créons des emplois numériques qui n'existaient pas auparavant. Et les gars viennent dans ces endroits, que l'automatisation a supplantés dans les fermes et les usines », a déclaré Gates à Axios.
Cependant, certains experts affirment que de telles pratiques créent des inégalités dans l'économie de l'IA.
- Dans un nouveau livre , Phantom Work, Mary Gray et Siddharth Suri de Microsoft Research soutiennent que les travailleurs de balisage sont une partie importante des secteurs les plus dynamiques de l'économie.
- «Les économistes n'ont pas encore compris comment valoriser ce marché», explique Gray Axios. "Nous avons évalué ces travaux comme des biens durables (qui bénéficient au fil du temps - ndlr). Mais en réalité, c'est un esprit collectif - c'est là que se trouve la valeur fondamentale."
James Cham, partenaire du fonds de capital-risque Bloomberg Beta, pense que les entreprises d'IA jouent la différence entre les bas salaires des gribouilleurs et l'énorme profit à long terme des produits issus de ce travail.
- "Les entreprises bénéficient d'avantages à long terme, tandis que les travailleurs ne sont payés qu'une seule fois. Ils sont payés en tant que serfs, ne payant qu'un salaire décent. Et les propriétaires obtiennent tous les bénéfices parce que le système est ainsi organisé", a déclaré Cham à Axios.
- "C'est une grosse spécification"
Et ensuite: Gray dit que le marché lui-même ne peut pas augmenter les salaires des travailleurs marquant les données.
- À une époque où les règles politiques et économiques obsolètes ne fonctionnent pas et où les sociétés s'épuisent, les experts doivent déterminer quels devraient être les revenus de ces travailleurs.
- Ce que les gens sont payés est «une question de morale, pas seulement d’économie», conclut Gray.
Approfondir: le balisage deviendra le milliardième marché d'ici 2023
Traduction: Vyacheslav Perunovsky
Montage: Alexey Ivanov / ponchiknews
Communauté: @Ponchiknews