Confusion analytique sur la productivité du travail et la dépendance de cet indicateur sur le nombre d'heures de travail de chaque employé.Il y a un contraste intéressant avec les systèmes de contrôle. En Chine
, le «programme 996» est
courant - travailler de neuf heures du matin à neuf heures du soir six jours par semaine. Sévèrement, mais en 2018 dans l'Empire céleste, une nouvelle licorne est apparue tous les trois jours. Et à Davos
, l' idée d'une semaine de travail de quatre jours a été récemment
cultivée . Pour moi personnellement, ce sont deux extrêmes. Seule la Chine, avec une réserve de personnel presque sans fond, peut se permettre le premier, mais qui a besoin du second? Après tout, devrait fonctionner comme ça?
Dans ce contexte, j'ai décidé de mener une enquête dans ma
chaîne Telegram Groks . En conséquence, près de 900 personnes (81%) sur plus de 1000 répondants ont déclaré vouloir réduire leur semaine de travail à quatre jours. En regardant les résultats de l'enquête, je voulais savoir quel est le bonheur qui augmente la productivité, et où sont les sources de cette idée déjà mondiale pour augmenter le week-end.
Lors du dernier WEF, le psychologue Adam Grant et l'économiste Rutger Bregman ont
parlé des avantages de plus de jours de congé. Faisant valoir leur opinion, ils se souviennent de Henry Ford, qui a été l'un des premiers à décider de réduire la semaine de travail de 60 à 40 heures. La fatigue physique due au travail monotone à l'usine a vraiment nui aux performances de l'entreprise. Depuis lors, une semaine de travail de 40 heures est devenue la norme dans de nombreux pays.
Ils ont ensuite évoqué une
étude de l' Université de Warwick sur la relation entre bonheur et productivité. L'une des conclusions de ce travail scientifique est que si vous donnez une barre de chocolat à une personne ou lui racontez une blague avant de terminer une tâche, sa productivité augmentera de 8 à 12%. Soit dit en passant,
Business Insider réserve que tous ne commenceront pas à travailler plus efficacement avec plus de temps libre.
Et le début de cette discussion a été posé par une petite société testamentaire de Nouvelle-Zélande. Ce sont eux qui ont décidé en premier de mener une expérience pour réduire la semaine de travail à quatre jours. L'expérience a été un succès - la productivité des employés de l'entreprise a augmenté de 20%. Et depuis lors, toute l'équipe de Perpetual Guardian est passée à un nouveau mode.
Le fondateur de Perpetual Guardian
affirme que l'expérience de son entreprise a attiré plus de 3 milliards de personnes à travers des centaines de reportages. Et puis des doutes se sont glissés dans ma tête quant à la pertinence de la nouvelle tendance.
Productivité horaire par paysDans l'
un des articles du WEF, j'ai rencontré un calendrier curieux. Elle a justifié le fait qu'un plus grand nombre d'heures de travail n'indique pas du tout une plus grande productivité.
Par exemple, en Corée du Sud, les gens travaillent beaucoup, mais le rapport du PIB au nombre d'heures de travail par personne est très faible, selon l'Organisation de coopération et de développement économiques. Et je voulais regarder cette métrique dans la dynamique.
Part du PIB par heure-personneSur le graphique, nous voyons une augmentation significative de la productivité du travail irlandaise, à condition que la productivité selon le WEF soit une proportion du PIB par personne-heure.
Combien a réduit le nombre d'heures travaillées par les résidents d'Irlande pour un tel saut?
Les paramètres de table ne sont pas transmis dans l'URLLes outils disponibles sur le site Web de l'OCDE sont médiocres. Malheureusement, tout ne peut pas être visualisé, car à certains endroits, l'ancien Flash et buggy est utilisé.
Mais selon le tableau, on constate que le nombre moyen d'heures de travail des Irlandais n'a pas diminué, mais plutôt augmenté.Ensuite, j'ai décidé de former les meilleurs pays pour le moins d'heures de travail par personne. J'ai pris 2016 comme ligne directrice, car c'était cette année qui se reflétait dans la première infographie de Statista. (Soit dit en passant, d'où Statista a-t-elle tiré ses valeurs? Je ne sais pas. L'Irlande, selon l'OCDE, a une productivité horaire de 95 $, une telle erreur est observée pour chaque pays.)
Le leader est l'Allemagne. L'Allemand moyen au travail passe 1362 heures par an, soit moins que tous les autres habitants d'Europe. Maintenant, par souci d'exhaustivité, nous devons établir une liste de pays en fonction de la productivité du temps de travail en dollars américains.
En regardant les deux derniers tableaux, je n'observe aucune corrélation entre le nombre d'heures travaillées et la productivité de chaque heure. La productivité du travail en dollars américains n'est déterminée que par l'état de l'économie d'un pays. Cependant, les informations existantes pour de telles conclusions sont insuffisantes. Par conséquent, je propose de me tourner vers les données de la Fed.
J'ai fait un graphique de la variation en pourcentage d'une année à l'autre, du ratio du PIB américain réel aux heures-homme (
productivité ), du nombre total d'heures-homme et du nombre moyen d'heures par personne et par an pour la période de 1971 à 2011.
Service fédéral de réserveUn tel échantillon nous permet déjà de dire avec certitude qu'il n'y a pas de relation entre le nombre d'heures de travail par personne et la productivité d'une heure.
La productivité peut chuter avec la quantité de temps de travail par personne, ou elle peut augmenter, ce qui est en contradiction directe avec l'idée d'augmenter la productivité d'une personne tout en réduisant son temps de travail.Faites attention au point extremum en 2009. Si l'horaire n'avait pas un nombre total d'heures de travail, alors on pourrait penser que la réduction du temps de travail d'une personne a un effet positif sur la productivité. Mais c'est une grosse erreur.
Mon explication de ce phénomène est la suivante: la crise est saignante. Tout le monde essaie d'optimiser tout et tout. Il y a un nettoyage à grande échelle de tous les inefficaces et surévalués. Réduire globalement le nombre d'heures de travail inutiles Par conséquent, le rapport du PIB au temps de travail total augmente, appelés analystes de la
productivité . Voyez à quoi ressemble la grande image:
Dans des unités arbitraires de l'indice, la productivité a doublé et la durée moyenne du temps de travail par personne est passée de 100 à 93.
On remarque la divergence de la productivité et des heures de travail mondiales, qui ressemble à l'aube de la Silicon Valley. À ce stade, je me suis souvenu d'un graphique intéressant que j'ai
publié il y a près de trois ans dans mes Groks.
Revenu des entreprises par employéEn moyenne, chaque employé d'Apple génère près de 2 millions de dollars de revenus pour l'entreprise par an. C'est le meilleur indicateur parmi les marques présentées, bien qu'Apple, contrairement à Google, ne soit pas réputé pour sa démocratie d'entreprise et ses conditions de travail libérales. Cependant, leurs employés sont plus efficaces.
Oui, toute l'efficacité ne peut pas être mesurée en dollars, mais quelle mesure de la productivité du travail peut être meilleure que le montant d'argent généré par ce travail?
Je ne confond pas le concept de valeur et de productivité. De toute évidence, un programmeur d'un petit bureau de la région de Kostroma peut être plus productif qu'un développeur de Google - malgré le fait que la valeur du second est plus élevée. Mais nous nous intéressons à une entreprise spécifique et à l'opportunité d'y introduire une semaine de travail de quatre jours.
Apothéose
D'une part, nous avons une étude avec le concept empirique du bonheur et son effet sur la productivité, ainsi qu'une expérience réussie dans l'introduction d'une semaine de travail de quatre jours dans une petite entreprise de Nouvelle-Zélande.
D'autre part, nous avons des preuves macroéconomiques de l'absence de relation entre le nombre d'heures de travail et la productivité du travail, exprimé en dollars. Par conséquent, je pense qu'une semaine de travail de quatre jours est une histoire néfaste non seulement pour les managers, mais aussi pour l'économie d'un pays. Contrairement au bon sens et uniquement grâce à la paresse humaine, l'idée a capturé l'esprit de beaucoup.
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