Trouver un emploi à l'étranger et déménager est un événement extrêmement difficile avec de nombreux moments subtils et pièges. La moindre aide sur le chemin du but ne sera pas superflue pour l'émigrant potentiel. Par conséquent, j'ai compilé une liste de plusieurs services utiles - ils aideront à trouver un emploi, à résoudre les problèmes de visa et à communiquer dans les nouvelles réalités.
L'une des façons les plus évidentes de déménager aux États-Unis ou au Canada est de chercher un employeur. Ce n'est pas un processus facile, sur lequel de nombreux articles ont été écrits. Mais vous pouvez au moins légèrement l'atténuer, si vous commencez même à chercher avec les bonnes entreprises. Votre tâche est de déménager, mais il peut être difficile pour une entreprise d'amener un employé de l'étranger. Il est peu probable que les petites startups dépensent des ressources pour cela, il est beaucoup plus efficace de rechercher des employeurs qui embauchent activement des étrangers.
MyVisaJobs est une excellente ressource pour trouver de telles entreprises. Il contient des statistiques sur le nombre de visas de travail aux États-Unis (H1B) délivrés par un certain nombre d'entreprises à leurs employés.
Le site conserve une note constamment mise à jour des 100 employeurs les plus actifs en termes d'embauche d'étrangers. Sur MyVisaJob, vous pouvez savoir quelles entreprises demandent le plus souvent un visa H1B, combien d'entre elles viennent avec un tel visa et quel salaire moyen ces immigrants reçoivent.
Remarque : en plus des données sur les employés, le site contient des statistiques sur les universités et les visas étudiants.
Paysa : Analyse des salaires par industrie et région des États-Unis
Si MyVisaJob se concentre davantage sur la collecte d'informations sur les visas, Paysa collecte des statistiques sur les salaires. Fondamentalement, le service couvre le domaine de la technologie, de sorte que les données sont présentées pour les professions liées à l'informatique. En utilisant ce site, vous pouvez découvrir combien les programmeurs paient dans de grandes entreprises comme Amazon, Facebook ou Uber, et comparer les salaires des ingénieurs dans différents états et villes.
Ce qui est intéressant - à l'aide de divers paramètres de recherche, vous pouvez filtrer les résultats pour savoir, par exemple, quelles compétences et technologies sont les plus rentables aujourd'hui.
Comme la ressource précédente, Paysa peut être utilisé en termes de formation - il montre les salaires moyens des diplômés de différentes universités. Donc, si vous allez étudier en Amérique en premier, étudier ces informations ne sera pas mal du point de vue de votre carrière ultérieure.
SB Relocate : Rechercher des informations sur des problèmes de visas spécifiques
Un visa de travail est loin d'être l'outil d'immigration le plus idéal, notamment aux États-Unis. Le nombre de visas H1B délivrés chaque année est limité, ils sont plusieurs fois inférieurs aux demandes reçues des entreprises. Par exemple, pour 2019, 65 000 visas H1B ont été attribués et environ 200 000 demandes ont été reçues. Qui obtiendra un visa et qui ne l’obtiendra pas, est déterminé lors d’une loterie spéciale. Il s'avère que plus de 130 000 personnes ont trouvé un employeur qui a accepté de leur verser un salaire et de devenir sponsor du déménagement, mais ils ne recevront pas de visa car ils n'ont tout simplement pas eu de chance dans le dessin.
Dans le même temps, il existe d'autres options pour se déplacer, mais il n'est pas toujours facile de trouver des informations à leur sujet. Le service SB Relocate résout exactement ce problème - tout d'abord, dans son magasin, vous pouvez acheter des documents prêts à l'emploi avec des réponses à des questions sur différents types de visas (
O-1 ,
EB-1 , qui donne une carte verte), le processus de traitement et même des listes de contrôle pour auto-évaluation des chances de les recevoir, et deuxièmement, vous pouvez commander un service de collecte de données pour votre situation spécifique. Après avoir énuméré vos questions dans les 24 heures, vous obtenez des réponses avec des liens vers des ressources officielles du gouvernement et des avocats autorisés. Important: le contenu du site est présenté, y compris en russe.
L'objectif principal du service est d'économiser sur la communication avec les avocats, le projet dispose d'un réseau de spécialistes qui fournissent des réponses aux questions et effectuent des révisions du contenu publié. Une telle externalisation est beaucoup moins chère qu'un contact direct avec un avocat dès le début - pour évaluer uniquement vos chances d'obtenir un visa, vous devrez payer 200 $ - 500 $ pour les consultations.
Entre autres choses, sur le site, vous pouvez organiser le service de marque personnelle, affûté pour les tâches de visa. Cela est nécessaire pour obtenir certains visas de travail (par exemple, O-1) - la présence d'entretiens, de publications professionnelles dans des médias internationaux bien connus sera un plus pour une demande de visa.
Global Skills : recherche d'emplois techniques avec possibilité de relocalisation au Canada
Le site publie les postes vacants pour les experts techniques des entreprises canadiennes qui parrainent le déménagement. L'ensemble du programme fonctionne comme suit: le demandeur remplit un questionnaire qui indique l'expérience, les technologies que j'aimerais utiliser dans mon travail. Le CV tombe ensuite dans la base de données à laquelle les entreprises canadiennes ont accès.
Si l'un des employeurs est intéressé par un curriculum vitae, le service aidera à organiser une entrevue et, en cas de succès, à recueillir un ensemble de documents pour un déménagement accéléré dans quelques semaines. Dans le même temps, les documents pour l'obtention du droit au travail aident à délivrer, y compris les conjoints et les enfants - la permission d'étudier.
Offtop: deux autres services utiles
En plus des services qui résolvent directement des problèmes spécifiques dans le processus d'émigration, il existe deux autres ressources qui couvrent des questions dont l'importance devient claire avec le temps.
Linguix : amélioration de l'anglais écrit et correction de bogues
Si vous allez travailler aux États-Unis ou au Canada, vous devrez évidemment mener activement une communication écrite. Et tandis que la communication verbale peut toujours être expliquée d'une manière ou d'une autre par des gestes, alors sous la forme d'un texte, tout est beaucoup plus difficile. Le service Linguix est, d'une part, le soi-disant vérificateur de grammaire - il existe différents, y compris Grammarly et Ginger - qui vérifie les erreurs sur tous les sites où vous pouvez écrire du texte (il existe des extensions pour
Chrome et
Firefox ).
Mais sa fonctionnalité ne se limite pas à cela. Dans la version Web, vous pouvez créer des documents et travailler avec eux dans un éditeur spécial. Il contient un module pour évaluer la lisibilité et la complexité du texte. Cela aide lorsque vous devez résister à un certain niveau de difficulté - ne pas écrire trop simplement pour qu'il ne soit pas idiot, mais aussi ne pas être trop intelligent.
Un point important : l'éditeur web dispose également d'un mode secret pour éditer des documents privés. Cela fonctionne comme un chat secret dans le messager - après avoir modifié le texte, il est supprimé.
En Russie, il n'y a pas un tel culte du réseautage, de la présentation de soi et des recommandations, qui est présent en Amérique du Nord. Oui, et le réseau social LinkedIn est bloqué et n'est pas très populaire. En attendant, pour les États-Unis, c'est un très bon moyen de trouver des emplois de qualité.
La présence d'un réseau de contacts «pompé» dans ce réseau peut être un plus pour l'emploi. Si vous communiquez bien avec vos collègues sur LinkedIn, publiez du contenu professionnel pertinent, puis lorsqu'un poste vacant apparaît dans leur entreprise, ils peuvent vous recommander. Souvent, dans les grandes organisations (telles que Microsoft, Dropbox, etc.), il existe des portails internes où les employés peuvent envoyer des CV de personnes aux RH qui, selon eux, conviennent aux postes vacants. De telles applications ont généralement la priorité sur les seules lettres de personnes dans la rue, de sorte que des rencontres approfondies vous aideront à obtenir un entretien plus rapidement.
Afin de «développer» un réseau de contacts sur LinkedIn, vous devez vous y comporter activement - ajouter des collègues actuels et anciens, participer à des discussions dans des groupes de profils, envoyer des invitations à d'autres membres de groupes avec lesquels vous avez réussi à communiquer. C'est un vrai travail, mais avec une régularité appropriée, cette approche peut être bénéfique.
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