Amis, vous avez besoin de votre cerveau. J'ai un bon ami qui, à mon avis, a besoin de l'aide du cerveau. Mais il n'acceptera jamais cela. Il ne pense pas du tout que quelque chose ne va pas avec lui. C'est sa position: "Je crois que tout va bien pour moi."
Cependant, des doutes implicites sur sa propre position glissent parfois dans ses mots ou ses messages. Surtout au cours des deux dernières années - je ne sais pas de quoi il s'agit. Peut-être avec l'âge (il a 34 ans).
Il travaille simultanément en tant que chef d'équipe, chef de département et programmeur. Une sorte d'entraîneur. Il est le meilleur employé de l'entreprise. Le meilleur leader, le meilleur chef d'équipe, le meilleur programmeur. Littéralement, il comprend le code le plus et le mieux, parvient en même temps à former et à diriger la meilleure équipe de l'entreprise, et je ne sais pas comment, mais il gère le département qui comprend cette équipe et deux autres. Bref, le gars dans sa planche.
Je vais maintenant vous décrire ses symptômes que j'ai pu voir (je le connais depuis 15 ans). Peut-être que certains d'entre vous me donneront des conseils pratiques. C'était pour moi, pas pour lui - il ne sait rien de cette publication et il ne fera rien avec lui-même. Et je peux peut-être l'influencer. Pour plus de commodité, je l'appellerai Sasha.
La schizophrénie
Sasha peut accepter n'importe quelle opinion et la faire sienne. Il s'agit précisément de n'importe quelle opinion, et non de n'importe quel côté - il ne s'agit pas de courir d'un camp à l'autre dans une dispute. Bien que cela arrive.
Ce qui est important: il le fait consciemment, ouvertement, comme s'il jouait à un jeu. C'est de lui que j'ai appris que cette méthode s'appelle «l'avocat du diable». Soit dit en passant, il a dit à quelques reprises qu'il aimerait être avocat, mais le diable a tiré pour aller étudier en tant que programmeur.
Dans tout différend, le conflit dans lequel il est impliqué, il choisit la partie, non sur la base de sa propre opinion sur le sujet du différend. Il me semble qu'il choisit le camp qui a une position plus faible - donc, il semblerait, ce sera plus intéressant de gagner. Il a dit une fois qu'il regardait à peu près de la même manière lors des Coupes du Monde, auxquelles l'équipe russe ne joue pas - comprend le match, estime qui est plus faible et les encourage.
Particulièrement exaspère tout le monde quand il commence à changer sa position à l'opposé, quand il commence à gagner. J'ai choisi les faibles, aidé à l'argumentation, voit ce qui est inondé et change de chaussures. Dit - arrête ça. J'ai changé d'avis. Et commence à prouver le point de vue opposé.
Je pense que ce sont des symptômes ou des signes avant-coureurs de la schizophrénie. Il est impossible de ne pas valoriser votre propre opinion autant que de ne pas l'avoir du tout. Ou, en option, il est si confiant dans sa propre opinion qu'il ne juge même pas nécessaire de la prononcer. Si je me retrouve moi-même sur l'un des côtés du différend, alors j'ai l'impression que Sasha joue avec nous, comme un enseignant avec des enfants dans un jardin d'enfants. Si je ne l'avais pas connu depuis si longtemps, je n'aurais pas pu travailler avec lui - c'est une forme de moquerie des adultes.
Il y a cependant un avantage évident - il n'y a rien pour l'attraper, comme on dit. Comment attraper ce qui ne l'est pas? Au travail, il arrive parfois qu'une personne soit condamnée pour son opinion. J'ai personnellement vu comment une opinion a été tirée, surtout si une personne y insiste. Et vous attraperez le raifort de Sasha - il n'y a rien du tout.
Culpabilité
Ici, il me semble, tout est évident, mais soudain j'ai mal lu les symptômes. Pour autant que je sache, la culpabilité, c'est quand une personne se blâme au nom des autres. C'est-à-dire il n'y a peut-être pas vraiment de culpabilité, et les gens ne pensent même pas à Sasha, mais il se sent coupable.
Sa culpabilité est toujours sur le même sujet: "Je travaille mal, je peux faire mieux." Je vous rappelle qu'il est le meilleur employé de l'entreprise. Ceci est confirmé par les chiffres, et l'opinion des subordonnés, et l'opinion des collègues, et l'opinion de la direction. Mais il est constamment insatisfait de lui-même.
S'il arrive qu'il a eu une mauvaise journée - par exemple, il a été traîné aux réunions, et il n'a pas réussi à faire des objectifs planifiés pour les tâches (qu'il s'est fixé), alors il est terriblement inquiet. Il s'assoit devant l'ordinateur, et à moins que des étincelles ne volent. Les clés frappent furieusement, le café passe tasse après tasse, ronge plusieurs stylos en une journée (récemment passés aux cure-dents), fume des cigarettes sans même s'en apercevoir. Et en colère. Lui-même.
Si vous vous tournez vers lui à un tel moment, il parlera d'un ton coupable. Cependant, je n'ai rien à voir avec cela - il n'y a certainement aucune faute devant moi. Mais il lui semble que tout le monde autour de lui le blâme pour quelque chose. Et il remplit ce devoir, labourant comme un cheval. Certes, il ne s'attarde jamais au travail - il a une telle mode, il prend un enfant d'un jardin d'enfants.
L'intolérance
Sasha est terriblement intolérante. Mais en même temps, il ne jure jamais. Cela montre qu'il a perdu son sang-froid, mais il ne crie pas, il ne siffle pas entre ses dents, il vaut mieux aller fumer ou verser une autre tasse de café.
Son intolérance est très facile à provoquer. Par exemple, pour démontrer que vous ne vous souciez pas de quoi que ce soit lié au travail. Pas tout le travail du tout - si vous ne vous souciez pas de la fête d'entreprise, alors Sasha vous serrera la main.
Mais si vous ne vous souciez pas de la qualité du code, de la réutilisation, des performances, de l'atteinte de l'objectif de la tâche, du retard, de la surveillance du cycle de vie, de la baisse des performances, alors Sasha passe en mode d'intolérance.
Mais le moyen le plus simple de mettre Sasha en colère est de démontrer un manque d'intérêt professionnel. De plus, strictement dans le cadre de votre spécialité et de votre poste.
Si vous êtes programmeur, alors Sasha ne pourra pas supporter lorsque vous n'êtes pas intéressé à comprendre quelque chose. Lorsque vous arrêtez et dites que cela n'a pas fonctionné, vous devez vous arrêter. Sasha croit généralement que le trait de caractère principal d'un vrai programmeur est un esprit curieux. Probablement parce qu'il l'est lui-même.
Complexe d'infériorité
Sasha s'efforce toujours de devenir le meilleur dans l'environnement dans lequel il se trouve. En fait, c'est pourquoi il est le meilleur de l'entreprise. Où qu'il se trouve, le scénario est toujours le même - Sasha détermine les critères de comparaison des gens ici et commence à se glisser dans le classement formel et informel.
Il était le meilleur élève de sa première année. Puis, lorsque les professeurs de cinquième année ont remarqué qu'il s'ennuyait franchement, il a été transféré de l'extérieur vers la sixième et il a terminé deux classes en un an. En deuxième année, il est également devenu le meilleur. Les deux dernières années, il a passé dans le meilleur lycée de la ville, et là, il est devenu le meilleur. De plus, puisque c'était la classe la meilleure et la plus difficile de l'école (avec la lettre "A", mathématiques et informatique), alors on peut dire que c'était la meilleure dans tous les parallèles.
Puis il y a eu un institut où Sasha est redevenu le meilleur. Il y avait du travail plus loin, et partout il se comportait de la même manière - ramper et ramper à l'étage. Mais dans son travail, en tant qu'environnement plus flexible que l'école et l'université, il a proposé une nouvelle fonctionnalité - la création de ses propres systèmes de coordonnées.
Il est venu dans une nouvelle entreprise - au début, elle devient la meilleure à l'échelle généralement acceptée. Ensuite, il pense lui-même - il démarre certains projets, le développement, l'amélioration de l'efficacité, de nouveaux objectifs et mesures, et les explore déjà.
Entre ces compétitions, il se repose quelques jours seulement. Il s'assit, fuma, réfléchit et rampa de nouveau. Il est toujours, à tout moment, en compétition avec quelqu'un, bien que personne sauf Sasha n'ait quoi que ce soit à voir avec ces compétitions.
Il semble que le complexe d'infériorité dans sa forme la plus pure. Tout comme dans le cas des sentiments de culpabilité, la raison de leur apparition a été inventée par Sasha lui-même. Après tout, tout le monde est profondément indifférent à savoir s'il est le meilleur ou non. Et il se comporte comme si tout ce qui l'entourait ne faisait que ce qu'ils estimaient et le regardaient.
Insuffisance
Sasha semble très souvent inadéquate. Cela se manifeste dans le fait qu'il tente fanatiquement, obstinément, d'atteindre les objectifs qu'il s'est fixés.
Toute personne adéquate, après une ou plusieurs tentatives infructueuses, lance la cible. Mais Sasha - non. Même s'il faut des années pour atteindre l'objectif, il se cognera obstinément la tête contre le mur.
Ce qui est important - il n'essaie pas seulement de faire la même chose, dans l'espoir que cette fois cela fonctionnera. Non, il change constamment d'approches, cherche de nouvelles solutions, s'arrête parfois de «penser», puis revient invariablement au travail sur l'objectif.
Malheureusement, son insuffisance est alimentée par les statistiques - il parvient à atteindre ses objectifs. Il y a quelques projets de construction à long terme qui durent de nombreuses années, mais ils ne s'appliquent pas au travail - par exemple, vous ne pouvez en aucun cas arrêter de fumer. Tout le reste, d'une manière ou d'une autre, tôt ou tard, est réalisé.
Il semblerait, pourquoi est-il nécessaire? Personne n'a plus besoin de l'objectif - ils ont tous abandonné, oublié et ne se souviennent même pas. Non, Sasha va ramper. Silencieusement, obstinément, poussé, apparemment, par sa culpabilité. Et quand cela se révélera, il viendra et dira - ils disent, rappelez-vous, il y avait un tel objectif? C'est tout ce que j'ai fait. Les gens sont très surpris, surtout s'ils connaissent Sasha récemment.
Tumeur
Sasha est comme une tumeur - elle grossit de plus en plus tout le temps. Ce n'est pas le poids qui augmente, mais l'influence. Pas en soi, mais à dessein.
Sasha est toujours petit dans la zone qu'il occupe, dans tous les sens raisonnables. Il déteste les limites et les règles qu'il applique. S'ils lui ont donné un ordre à gérer, alors il essaiera d'en capturer un autre. Puis de plus en plus. Si on lui a ordonné de tenir des registres de travail dans un système, et cela ne lui convient pas, il se verra retirer le droit d'apporter des modifications au système. S'ils ne donnent pas de droits, il sortira toujours (voir son insuffisance) et trouvera un moyen de sortir de la restriction - en règle générale, il crée son propre système, double compte secrètement, puis déploie sa version et prouve de manière convaincante que c'est mieux. Et toute l'entreprise passe au schéma qu'il a proposé.
S'il est entré dans une entreprise qui aime la bureaucratie, alors pour Sasha, c'est comme un chiffon rouge pour un taureau. Il détruira impitoyablement toute la bureaucratie qui l'affecte. Ce n'est pas facile de marcher et de se plaindre, c'est un non-sens - il va proposer un plan, une sorte de ruse, pour niveler les procédures bureaucratiques. Cela montrera en pratique, avec des chiffres et des expériences, que la bureaucratie réduit sérieusement l'efficacité et, en règle générale, ils le croient. Et s'ils ne croient pas, alors l'insuffisance ne laissera pas Sasha s'arrêter - il trouvera un autre moyen.
John Silver
Le trait est plutôt désagréable. Je me souviens brièvement de qui est John Silver - un personnage de Treasure Island de Robert Lewis Stevenson, un pirate à une patte. Il a communiqué avec les gens d'une manière spéciale - pièce par pièce. Il viendra à un, et il dira en tête à tête - mec, tu es mon meilleur ami, je peux te faire confiance seul. Puis - à un autre gars, avec la même approche. En conséquence, tout le monde considère John Silver comme son ami.
Sasha, bien sûr, n'est pas si polaire, mais il y a une certaine similitude. Sasha aime établir un contact personnel avec un objectif simple - qu'une personne spécifique le traite bien. Il trouve une approche pour tout le monde. Il parlera avec l'un de l'alcool, avec l'autre du point de croix, avec un tiers des motos et un quatrième de la parentalité. Permettez-moi de vous rappeler - Sasha n'est pas un vendeur, pour lequel un tel comportement, en général, devrait être la norme.
En conséquence, Sasha a de nombreux amis dans n'importe quelle entreprise. Bien sûr, ce ne sont pas de vrais amis - Sasha ne les rencontre même pas en dehors du travail. Une journée de 8 heures est suffisante pour que tout le monde considère que Sasha est un gars formidable.
Et puis Sasha l'utilise pour atteindre ses objectifs. Tout d'abord, pour les changements. Lorsque Sasha à une assemblée générale propose un nouveau projet, il a déjà un accord personnel avec chacun des participants. Pour chacun, il a déjà trouvé un bénéfice à atteindre cet objectif. Et chaque personne se lève et pense que seul il a un accord avec Sasha, que Sasha était d'accord avec lui, et ils clin d'œil presque secrètement à ce John Silver.
Cette fonctionnalité est quelque peu hors de la ligne générale - les précédentes ont probablement formé votre opinion sur Sasha en tant qu'introverti geek avec un tas de complexes. Mais, malheureusement, Sasha est un sujet complexe.
La colère
Sasha est généralement en colère contre les tâches qui ne peuvent pas être résolues. Il le fait consciemment - il a un tel instrument d'auto-motivation. Sasha assume souvent les tâches les plus complexes et les plus risquées de tout projet. D'où, hélas, il s'ensuit que Sasha est en colère presque toujours. Comme une carcasse.
Il a dit à quelques reprises qu'on lui avait appris à être en colère contre une tâche d'entraînement - il pratiquait l'haltérophilie dans l'enfance. Lorsqu'un jeune athlète ne peut pas prendre le poids ou effectuer le nombre de répétitions requis, on lui a dit qu'il était en colère contre la barre. Imaginez qu'elle soit votre numéro un à la fois. Et déchire-le!
Il est donc en colère contre cette tâche. Il ne se contente pas de les résoudre, comme la majorité le fait - calmement, avec confiance, mesuré, par étapes. Il se précipite vers la tâche, comme un berserker contre l'ennemi, et ne recule pas avant que la tâche ne tombe. Après la victoire, il devient complètement heureux pendant un certain temps - cela peut être vu à l'œil nu, car Sasha sourit à voix haute et ne peut pas arrêter de le faire.
Il prend même parfois des tâches de programmeurs quand il voit qu'ils ont «navigué» - ils sont prêts à abandonner, à perdre, à reculer. Sasha dit - laisse-moi la déchirer! Ce processus est assez amusant à regarder, donc les programmeurs sont heureux d'être d'accord. Sasha saisit la tâche, comme un chien jetant un os, et le déchire.
Troll
Sasha est un troll terrible mais gentil. Il sait troller très subtilement, mais en même temps, sans offenser ni humilier une personne.
Il a dit qu'il ne savait pas toujours troller subtilement. Il avait l'habitude de stylo comme un bulldozer, indépendamment de la position, de l'âge, du statut social et du sexe. Pour cette raison, il a connu des difficultés de carrière constantes - peu étaient prêts à tolérer cela, même de la part d'un spécialiste intelligent.
Puis il a appris à utiliser la pêche à la traîne pour le bien (enfin, il le pense). Fondamentalement, il l'utilise pour «réveiller» une personne - pour montrer les lacunes, les erreurs, les directions auxquelles une personne ne prête pas attention, trop emportée par un sujet en particulier.
Sasha lui-même considère la pêche à la traîne comme une nécessité. Il dit que si une personne indique simplement un désavantage, elle résistera. Mais la pêche à la traîne, avec un humour inoffensif, ne provoque pas de résistance. Certes, je ne suis pas d'accord avec lui - quand il me traîne, il me frappe dans l'endroit le plus douloureux. J'essaie de prétendre que je n'ai pas été offensé, puis je m'inquiète et je me fâche pendant quelques jours - Sasha définit mon problème de façon si précise.
Total
Comme vous le comprenez, Sasha est un employé plutôt précieux pour les entreprises, car il se motive. Personnellement, il me semble qu'il le fait mal - par la culpabilité et un complexe d'infériorité. Mais les employeurs ne sont que contents.
Bien sûr, ils se sont fixé des objectifs et lui, comme un chien fou, se précipite pour les atteindre. Mais il se fixe la plupart des objectifs et la direction les avise simplement.
Mais plus loin, plus Sasha me dérange. J'ai longtemps pensé qu'il s'épuiserait au travail. Mais Sasha est un gars intéressant, et tout le temps il aime certaines pratiques ésotériques qui remontent le moral, et quand il vient travailler le matin, il est toujours «surchargé» - comme si le fardeau des obligations excessives que Sasha lui-même ne lui avait pas accroché.
Le portrait, comme vous le voyez, s'est avéré assez complexe, hétérogène. Ce serait plus facile si Sasha n'était qu'un geek introverti têtu trop passionné par son travail. Ou, s'il n'était que John Silver, je ne vous dérangerais pas - vous ne savez jamais comment quelqu'un établit des relations avec ses collègues.
Ce qui me dérange, c'est un mélange de qualités, très étrange, à mon avis. Un tel cocktail ne peut pas s'entendre chez une seule personne. Quelque chose ne va pas avec lui, mais je n'ai pas assez de connaissances pour comprendre si je dois m'inquiéter ou non.
Qu'en penses-tu?