Bonjour à tous! L'été n'est pas seulement le temps des vacances, des vacances et d'autres nishtyaks, mais c'est aussi le moment de penser à étudier. À propos de la formation même qui enseignera les langages de programmation les plus populaires, elle «pompera» les compétences, vous immergera dans la résolution de vrais projets commerciaux et, bien sûr, elle commencera une carrière réussie. Oui, vous avez bien compris - il s'agira de notre école de programmeurs. Sous la coupe, je vais vous parler des résultats du 9ème numéro et du début du set du 10ème.
Tout d'abord, permettez-moi de vous rappeler que les programmeurs les plus motivés et les plus persévérants qui ont réussi le cours et réussi les examens sont prêts à commencer à travailler dans les entreprises informatiques et les services informatiques.
Comment l'école du programmeur hh.ru
Le travail d'un service aussi chargé et en croissance constante que hh.ru est fourni par une équipe de spécialistes informatiques solides - nous avons quelque chose à enseigner aux nouveaux arrivants et à tous ceux qui envisagent de construire une carrière dans le développement. Non seulement en théorie, mais surtout - dans la pratique du lancement de vrais projets commerciaux hh.ru. La mission principale du projet est d'aider les débutants (ou en changeant de domaine d'activité) des informaticiens à fort potentiel pour trouver un bon emploi.
Dans le même temps, comme toute grande entreprise informatique, HeadHunter a toujours besoin d'un afflux de nouveaux développeurs. En 2010, nous avons réalisé que la meilleure façon de créer un vivier de talents en informatique est d'organiser votre propre école de programmeurs . En 2011, le premier set et la première sortie ont eu lieu. Depuis lors, l'école ouvre chaque année la porte à un nouveau flux d'élèves.
Comment se rendre à l'école des programmeurs et ce qu'elle donne
L'éducation à l' École des programmeurs est gratuite et pour y accéder, vous devez passer par une sélection compétitive sérieuse: une tâche de test et un entretien en personne. Pour résoudre les problèmes du test, vous n'avez pas besoin d'être un pro de la programmation, mais vous devez réfléchir soigneusement.
Notre candidat idéal pour l'admission a réussi le cours d'informatique, connaît bien les algorithmes et la structure des données et parle couramment un langage de programmation. Mais l'essentiel est une tête brillante!
Vous devez étudier sérieusement - les plus forts et les plus motivés arrivent aux projets finaux. Les diplômés les plus performants reçoivent des offres d'emploi chez HeadHunter ou des recommandations d'autres grandes sociétés informatiques.
Les étudiants d'un tel processus reçoivent des connaissances pratiques pertinentes non seulement à partir d'un cours en ligne ou d'un tutoriel sur un site Web, mais directement à partir des employés de l'entreprise informatique existants, sur des tâches réelles, avec la possibilité de demander et de clarifier quelque chose. Même si l'étudiant n'est pas invité plus tard à HeadHunter, il a d'excellentes chances de passer une entrevue à des postes juniors ou intermédiaires dans une pile technologique similaire.
Quoi et comment apprendre à l'école des programmeurs hh.ru
Durée: la formation comprend trois mois de théorie et trois mois de pratique en programmation en Java et JavaScript, en partie en Python.
Où: les cours ont lieu dans le bureau moscovite de HeadHunter le soir, il est donc tout à fait possible de combiner études et travail. Les élèves reçoivent des devoirs pratiques pour mettre en pratique leurs compétences.
Qui enseigne: les principaux développeurs de HeadHunter enseignent à l'école de programmation - les personnes mêmes qui, chaque jour, résolvent des tâches spécifiques pour le développement de hh.ru. En classe, nous ne parlons que de ce que nous faisons et utilisons nous-mêmes, et nous savons exactement comment travailler avec. Qui exactement fait partie du personnel enseignant se trouve sur le site Web de l’école .
Quel est le truc: les cours de l'École de programmation se concentrent principalement sur l'aspect pratique de la technologie. Les étudiants sont engagés dans de vrais projets en production. Les projets pédagogiques de l'École des programmeurs pourraient bien être mis en vente sur hh.ru.
Atmosphère: informelle. HeadHunter n'est pas une université, mais une entreprise informatique à l'atmosphère démocratique et conviviale. Nous avons tous les employés du premier jour tournés vers vous.
Calendrier scolaire normal:
Septembre: début du recrutement (acceptation des candidatures).
Octobre: entretiens avec les candidats.
Novembre-février: conférences et devoirs.
Mars-mai: travaux pratiques sur des projets réels.
Juin: livraison des projets et remise des diplômes.
Le programme scolaire comprend:
- Beckend (Java Virtual Machine, collections Java + NIO, frameworks Java, architecture de services de recherche, bases de données et SQL, bases Python et bien plus);
- Frontend (CSS et mise en page, JavaScript, React et Redux, design et autre);
- Gestion et processus (pratiques d'ingénierie, méthodologies de développement flexibles, connaissances générales en développement, team building);
- L'étude des systèmes de contrôle de version et différents types de tests.
En savoir plus sur le programme plus en détail sur le site Web de l'école .
Chiffres clés pour 2019
En 2019, par rapport à l'année dernière, le nombre de personnes souhaitant aller à l'école a presque doublé - de 940 à 1700. Parmi les candidats, 1 150 personnes ont commencé à effectuer la tâche de test, mais seulement 87 d'entre elles ont réussi et reçu une invitation à un entretien. À la suite de l'entretien, 27 personnes ont rejoint l'école (en 2018-25), 15 ont atteint le projet final.
L'un des étudiants les plus forts de cette année a été accepté dans le personnel de HeadHunter au cours de ses études, avec dix diplômés de plus, l'entreprise a l'intention de poursuivre sa coopération. Au total, l'entreprise emploie actuellement 38 diplômés de l' école des programmeurs de différentes années.
Ce que disent les diplômés de 2019
Dans une école ordinaire, peu aimaient les devoirs. Mais à l'École des programmeurs, la plupart des étudiants ne sont pas seulement satisfaits d'eux, mais parfois ils demandent même des «suppléments»: le développement pratique du matériel obtenu lors des cours n'est pas ennuyeux et certainement utile.
Soit dit en passant, l'École recueille toujours les commentaires des étudiants pour chaque conférence afin d'améliorer constamment le programme.
Pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances dans le domaine du codage et acquérir de nouvelles perspectives de carrière, les entretiens à la School of Programmers débuteront prochainement, le 1er août. Vous attend!
Et enfin, les retours de nos étudiants:
«Il n'y avait pas de conférences inutiles, dans l'ensemble j'ai appris quelque chose de nouveau à chaque conférence. Conférenciers bravo! "
"Super devoirs, je l'ai fait avec plaisir!"
«Une excellente introduction à Maven a aidé à répondre à certaines de mes questions. Ajoutant à cela une lecture du livre, j'ai reçu des informations complètes sur le sujet. »
"Il est difficile de ne pas se souvenir de ces devoirs!"
"La tâche est le feu"
«L'équilibre des devoirs était presque parfait. À quelques reprises, c'était pour que la petite maison pende un peu plus que je ne peux le faire. »
