J'ai beaucoup de malchance dans la vie. Toute ma vie, j'ai été entourée de gens qui font quelque chose de réel. Et moi, comme vous pouvez le deviner, je suis le représentant des deux professions les plus dénuées de sens, farfelues et fausses auxquelles vous pouvez penser - un programmeur et un gestionnaire.
Ma sœur est enseignante à l'école. De plus, bien sûr, un professeur de classe. Mon autre sœur est médecin. Son mari aussi, naturellement. Mon père est bâtisseur. Un vrai qui construit de ses propres mains. Même maintenant, dans ses 70 ans.
Et moi? Et je suis programmeur. Je fais semblant d'aider toutes sortes d'entreprises. Les entreprises prétendent que je les aide vraiment. Une autre entreprise prétend que les affaires sont des personnes. Aider les entreprises, j'aide les gens. Ce ne sont pas, en général, des personnes. Seuls, ils peuvent être répertoriés sur les doigts. Eh bien, ceux à qui j'aide, lorsque les coûts sont réduits, les bénéfices augmentent et le personnel diminue.
Bien sûr, il y a - et peut-être "il y en a probablement" - de vrais programmeurs dans le monde. Pas ceux qui sont du «travail», mais ceux dont le travail aide les gens - les gens ordinaires. Mais ce n'est pas de moi et pas de ma profession. Oui, j'ai oublié de noter: je suis programmeur 1C.
Toute automatisation d'une entreprise n'est pas un vrai travail. Les affaires sont un phénomène virtuel en général. Certains gars étaient assis, en train de travailler, et ont soudainement décidé que cela ne fonctionnerait pas, et il était nécessaire de faire des affaires et de ne pas se pencher sur l'oncle. Ils ont trouvé de l'argent ou des relations, fondé une entreprise et tentent de gagner de l'argent.
Eh bien, oui, il y a - ou, probablement, il y a - l'entreprise a une sorte de mission sociale. Ils aiment dire que - ils disent que nous créons des emplois, nous rendons le monde meilleur, nous produisons nos produits, nous payons des impôts. Mais tout cela, premièrement, est secondaire, et deuxièmement - pas unique.
Chaque entreprise crée des emplois, produit des produits et paie des impôts. Ni le nombre d'emplois, ni le volume de production, ni le montant des paiements à l'État ne caractérisent en aucune façon l'entreprise en termes de «réalité» à mon échelle. Eh bien, en fin de compte, tout cela va au deuxième échelon de l'objectif principal - faire de l'argent pour les propriétaires.
Argent gagné - super. En même temps, ils ont réussi à trouver une sorte de mission sociale pour eux-mêmes, très bien, ajoutez-la de toute urgence au livret publicitaire. Lorsque le propriétaire se lance en politique, cela sera utile. Et sur le fait que nous produisons du yaourt qui est utile pour le monde entier, comme le dit la publicité.
Puisqu'une entreprise, en tant qu'objet d'automatisation, n'est pas réelle, l'automatisation, en tant qu'amélioration de cet objet, ne peut pas être réelle. Toutes les personnes travaillant dans l'entreprise ont été affectées à un seul objectif: aider à gagner plus d'argent. Dans un but similaire, les entrepreneurs sont impliqués dans l'entreprise. Tous ensemble, gagner de l'argent, s'entraider pour gagner de l'argent.
Non, je ne suis pas un homme qui a faim de prédicateur et je comprends comment fonctionne notre monde. Je ne suis pas inquiet dans 99% des cas. De plus, le programmeur et le gestionnaire sont assez bien payés pour leur travail.
Mais c'est terriblement gênant pour moi d'être en compagnie de vraies personnes. Voir ci-dessus - je me retrouve tous les jours dans une telle entreprise. Et avec un plaisir sincère, ouvrant presque la bouche, j'écoute des histoires sur leur travail. Mais en substance, il n'y a rien à dire sur le mien.
D'une certaine manière, je me suis retrouvé en vacances avec ma sœur et son mari. Elle est thérapeute, il est chirurgien. Ils ont ensuite vécu dans une petite ville, où seuls deux chirurgiens étaient disponibles. De longues soirées chaudes se sont écoulées en parlant, et dont seules des histoires que je n'avais pas entendues. Par exemple, comment, après un accident majeur, ils ont amené neuf personnes à suturer, pour un chirurgien de garde.
Ce qui était particulièrement frappant - il l'a dit très calmement, sans que les managers inhérents à des gens comme moi, simulent l'émotivité et tentent d'embellir l'histoire. Eh bien oui, neuf personnes. Ouais, cousez. Eh bien, cousu.
J'ai demandé avec une naïveté enfantine ce qu'il ressentait, sauvant la vie des gens. Il dit qu'au début, il a essayé de se rendre compte, ou plutôt, de se forcer à réaliser qu'il faisait quelque chose de vraiment utile et précieux. J'ai sauvé la vie d'un homme. Mais, dit-il, aucune entente particulière n'est venue. Un tel travail. Ils l'ont apporté - cousu. Et il est rentré chez lui une fois le quart de travail terminé.
Il était plus facile de parler avec ma sœur - elle était très intéressée par le sujet de la croissance de carrière, et à l'époque j'étais directeur informatique et j'avais quelque chose à dire. Au moins un débouché, au moins j'ai réussi à leur être utile. Il lui a dit des stéroïdes de carrière non formulés. À propos, elle est devenue plus tard adjointe. médecin en chef - apparemment, nous avons quelque chose en commun. Et son mari protège les gens. Et puis il rentre chez lui.
La profession d'une autre sœur, enseignante, était une source constante de tourments. J'écoute souvent sa classe, les enfants qui grandissent devant ses yeux, leurs problèmes d'adolescent, qui leur semblent si importants et insolubles. Au début, il n'a pas fouillé, mais quand il a écouté, c'est devenu intéressant.
Chacune de ces histoires était comme lire un bon livre d'art, avec des rebondissements inattendus, des personnages des héros profondément élaborés, leurs recherches et leurs renaissances, leurs difficultés et leurs succès. C'est une sorte de séance de la vie réelle dans une série de mes pseudo-succès, pseudo-échecs et pseudo-difficultés. Je l'envie littéralement avec une envie blanche. À tel point que j'essaie moi-même d'aller travailler à l'école (ce que, bien sûr, je ne ferai jamais pour des raisons financières).
Je mentionnerai également mon père. Il a vécu toute sa vie dans le village et a travaillé toute sa vie comme constructeur. Il n'y a pas d'entreprises, d'équipes, de notes ou d'avis dans le village. Il n'y a que des gens là-bas, et tous ces gens se connaissent. Cela laisse une empreinte définitive sur tout ce qui s'y passe.
Par exemple, il y a des maîtres honorés de leur métier - ceux qui créent leur propre entreprise. Constructeurs, mécaniciens, électriciens et même des tueurs de porcs. Si vous avez eu lieu en tant que maître, vous ne serez pas perdu dans le village. En fait, c'est pourquoi mon père m'a dissuadé une fois de la profession d'ingénieur - il a dit que j'étais ivre, une profession trop demandée dans le village, en raison de l'absence complète de tout atelier de réparation.
Dans notre village, il est difficile de trouver au moins une maison dont la construction ne serait pas remise à mon père. Il y a bien sûr des bâtiments de son âge, mais à partir des années 80, il a participé presque partout. La raison est simple - en plus de la construction habituelle, il est devenu fabricant de poêles, et dans le village, un poêle est construit dans chaque maison, sans parler de chaque bain.
Il y avait peu de cuisiniers dans le village et mon père, parlant ma langue, occupait une niche et développait son avantage concurrentiel. Cependant, il a continué à construire des maisons. Même moi, j'ai en quelque sorte participé en tant que sous-traitant - pour 200 roubles, j'ai poussé de la mousse entre les barreaux d'une boîte pliée. Ne riez pas, c'était en 1998.
Et il a participé à la construction du poêle à quelques reprises, sur le droit de "apporter, donner, continuer, ne pas interférer". Le moment le plus drôle de tout le projet est d'inonder ce poêle pour la première fois. Elle commence à fumer de toutes les fissures, et vous devez vous asseoir et attendre patiemment jusqu'à ce que la fumée "trouve" une issue. Une sorte de magie. Après quelques minutes, la fumée trouve le tuyau, et pendant les prochaines décennies, elle ne sortira que par elle.
Naturellement, presque tout le village connaît son père. Presque - parce que maintenant de nombreuses personnes d'une ville voisine s'y sont installées, pour un air pur, la forêt de l'autre côté de la route et d'autres charmes du village. Ils vivent et ne savent pas qui il a mis le poêle, les bains publics et peut-être toute la maison. Ce qui, en général, est normal.
Cette «normale», d'une manière étrange, distingue toutes les vraies personnes que je connais des vraies professions. Ils travaillent, font leur travail et vivent.
Dans notre environnement, il est de coutume de construire une culture d'entreprise, de s'engager dans la motivation, de mesurer et de fidéliser le personnel, d'apprendre la langue et de développer l'esprit d'équipe. Ils n'ont rien de tel - tout est en quelque sorte simple et naturel. Je suis de plus en plus convaincu que toute notre culture d'entreprise n'est rien d'autre qu'une tentative de convaincre les gens que leur travail a au moins un autre sens que de faire de l'argent pour le propriétaire.
Le sens, le but, la mission de notre travail sont inventés par des personnes spéciales, imprimés sur un morceau de papier et accrochés à un endroit bien en vue. La qualité, la crédibilité de cette mission, sa capacité à inspirer sont toujours à un niveau très bas. Parce que la tâche résolue en écrivant la mission est virtuelle, pas réelle - pour nous convaincre que d'aider le propriétaire à gagner de l'argent est honorable, intéressant et, en général, nous réalisons ainsi notre mission personnelle.
Eh bien, la merde est terminée. Il y a des bureaux où de telles ordures ne s'envolent pas. Ils gagnent bêtement de l'argent sans se soucier des coques, sans essayer de tirer dessus une belle couverture de mission et de contribution au développement de la société et de l'État. Oui, c'est inhabituel, mais au moins sans tricher.
Après avoir parlé avec de vraies personnes, repensé mon travail, à ma grande satisfaction, il est devenu plus facile de se rapporter au travail. Cela fait longtemps que je ne vais pas aux fêtes d’entreprise, j’ignore avec grand plaisir tous les «codes employés», les codes vestimentaires, les missions et les valeurs. Je n'essaie pas de les combattre, ce n'est pas bien - puisque le propriétaire a décidé que tout le monde devrait porter des T-shirts roses avec Mabel et la licorne, c'est son affaire personnelle. Seulement, je marcherai dans un T-shirt jaune. Et demain - en rouge. Après-demain - je ne sais pas comment l'âme demandera.
J'ai repensé mon travail pour améliorer l'efficacité. En général, je suis depuis longtemps gravement malade avec ce sujet, mais j'ai toujours mis les affaires au premier plan. Comme, il est nécessaire d'augmenter son efficacité, cela a du sens et de la mission.
Il faut, bien sûr, si c'est mon métier, si j'ai été embauché précisément pour ça. Mais, généralement, cette activité est secondaire, elle fait office de remorque pour une sorte de travail «ordinaire». Par conséquent, il est facultatif et offre un large champ de créativité.
Je fais donc preuve de créativité. Maintenant, mon objectif principal est d'augmenter l'efficacité personnelle des employés au travail. Pas pour que l'entreprise gagne plus, bien que cet objectif soit également atteint, mais - par la remorque. L'objectif principal est d'augmenter le revenu des employés. Ceux qui le veulent, bien sûr.
Après tout, chaque personne qui vient au travail y passera toute la journée. Le temps passé au bureau est son coût, et ils sont constants. Et l'argent et les compétences qu'il gagne sont son résultat. Nous divisons le résultat en coûts, nous obtenons l'efficacité.
Alors tout est simple. Coûts c.-à-d. temps au travail, réduire a peu de chances de réussir. Mais obtenir plus de résultats est toujours comme ça. Et l'efficacité augmente. En gros, c’est l’efficacité de «l’emprisonnement», car le travail est une nécessité nécessaire, sans embellissement.
Bien sûr, le niveau de «réalité» que les médecins, les enseignants et les constructeurs ont, je ne peux pas l'atteindre. Mais au moins j'aiderai quelqu'un. Pour un homme vivant, triste, gai, problématique, désordonné, beau, jaunty, sombre, mais réel - l'homme.
Ou aller aux professeurs? Il est trop tard pour les médecins, mais le constructeur ne réussit pas - les mains du cul grandissent.