Aujourd'hui, de nombreuses entreprises informatiques sont confrontées au problème de trouver des employés dans leur région. De plus en plus d'offres sur le marché du travail sont liées à la possibilité de travailler à l'extérieur du bureau - à distance.
Le travail à distance à temps plein implique que l'employeur et l'employé sont liés par des obligations de travail claires: un contrat ou un contrat de travail; le plus souvent, un certain horaire de travail normalisé, un salaire stable, des vacances et d'autres caractéristiques qui sont souvent inhérentes à ceux qui passent leurs journées de travail au bureau.
Les avantages du travail à distance constant pour tous ceux qui ont décidé de quitter le bureau sont les leurs. La possibilité de travailler pour de grandes entreprises étrangères sans se déplacer dans une autre région géographique, la stabilité, en comparaison avec les indépendants - c'est probablement la principale chose qui peut attirer notre compatriote. Un niveau élevé de concurrence est la principale difficulté rencontrée par le candidat lors de sa recherche d'emploi sur le marché du travail international.
À quoi doit-on se préparer et comment augmenter les chances de succès - nous essaierons de le comprendre davantage.
Parlez-vous anglais?
La plupart des entreprises offrant des postes vacants à distance sont assez fidèles à votre anglais imparfait, mais vous devez comprendre que l'ignorance de la grammaire et de l'orthographe peut jouer une blague cruelle et devenir décisive lors du choix d'un candidat pour le poste. Même avec un niveau élevé de connaissances techniques, un faible niveau de connaissance d'une langue étrangère réduit considérablement le niveau global de votre professionnalisme, de votre communication et de votre compréhension des détails.
Habituellement, le niveau intermédiaire (B1, moyen) est suffisant, mais pas inférieur. Si votre niveau d'anglais n'atteint pas la moyenne, vous devrez reporter votre recherche d'emploi jusqu'à ce qu'elle devienne appropriée.
Profils Github et Linkedin
Un gros plus pour le candidat sera la présence d'un profil développeur sur Github. Certaines entreprises dans les exigences du candidat déterminent la présence d'un profil sur Github comme obligatoire, car grâce à lui, l'employeur peut évaluer les compétences du développeur et sa réputation, obtenir la confirmation de son activité professionnelle.
Cela ne signifie pas que le profil Github devrait être requis, mais qu'il sera certainement un avantage pour toute entreprise.
Tout aussi important pour le responsable du recrutement sera votre profil actuel sur Linkedin, qui peut être considéré comme une confirmation de votre expérience et de vos compétences.
Il existe une règle non écrite selon laquelle, si le responsable des ressources humaines pendant les 15 premières secondes de visualisation du profil sur Linkedin ne peut pas déterminer votre spécialisation principale, il passe au candidat suivant. Malgré la nature conventionnelle de cette approche, cette règle fonctionne, donc avant de commencer à envoyer des CV, faites attention à votre profil en ligne afin que l'employeur potentiel n'ait aucune chance de perdre de vue tous vos talents professionnels.
Comment postuler pour un CV?
Votre CV doit sans aucun doute correspondre à l'objectif qui y est indiqué. Pour la commodité de l'employeur, il n'est pas nécessaire d'inclure dans le curriculum vitae une expérience de travail qui ne sera pas intéressante pour le poste.Par conséquent, pour chaque poste, un curriculum vitae est compilé séparément, car un tel curriculum vitae sera mis en évidence en raison des compétences et des capacités que vous possédez.
Un curriculum vitae n'a pas de règles de conception strictes, mais certaines exigences doivent toujours être respectées. Par exemple, un CV de plus de deux pages ne sera pas un plus. Tout d'abord, indiquez la position (objectif) du curriculum vitae, vos compétences dans le domaine professionnel (compétences), puis - la connaissance des langues et les soi-disant compétences générales (qualités personnelles).
L'expérience comprend le nom de l'organisation, le poste et la période de travail, et les responsabilités peuvent être négligées. L'éducation est généralement la dernière position d'un CV.
En cas de difficultés avec le CV, vous pouvez toujours vous tourner vers une ressource du réseau pour obtenir de l'aide, où vous pouvez trouver une tonne d'informations sur la façon de formater correctement (englex.ru/how-to-write-a-cv) en anglais, et En outre, ce qui est très utile pour les débutants, une liste de toutes sortes de compétences informatiques (simplicable.com/new/it-skills) et techniques (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) pour votre CV.
Il convient de noter que si vous soumettez un curriculum vitae pour examen, une lettre de motivation sera un plus. Tout comme un CV, une lettre de motivation est compilée séparément pour chaque poste.
Recherche d'emploi en ligne
Si vous avez déjà rencontré le problème de trouver un emploi à distance à temps plein, nous pouvons dire que trouver un poste vacant convenable n'est pas aussi simple qu'il y paraît. Bien que le nombre d'offres de travail à distance permanent en informatique soit en constante augmentation, les offres pour tout le monde ne sont toujours pas suffisantes.
Souvent, nos compatriotes se plaignent que, dans la plupart des cas, les employeurs européens recherchent des candidats en Europe et aux États-Unis, il est nécessaire d'avoir un permis de travail et, le plus souvent, d'y vivre en permanence.
En outre, les offres les plus populaires que vous recevrez lors de la recherche de postes vacants sur des ressources internationales, telles que remote.co, seront javascript, ruby, développeurs php, et la concurrence avec les demandeurs d'emploi d'Afrique et d'Inde est presque insupportable. Si vous regardez couramment les postes vacants, on peut noter que 90% des propositions concernent des spécialistes de haut niveau, et les intermédiaires, et encore moins les juniors, peuvent ne pas compter du tout sur une offre d'emploi.
Mais tout n'est pas aussi triste qu'il n'y paraît à première vue.
Par exemple, une ressource de langue anglaise comme
dynamitejobs.co peut vous aider à trouver un emploi pour un demandeur d'emploi situé partout dans le monde avec une spécialisation junior / middle, junior avec formation et même entrée de gamme. Un avantage incontestable de ce site peut être appelé le fait que des offres d'emploi sont proposées ici non seulement pour les développeurs, mais aussi pour les ingénieurs et les administrateurs.
La ressource
www.startus.cc aidera le demandeur de Pologne, République tchèque, Ukraine, Moldavie, Biélorussie. Le site est équipé de filtres pratiques pour les compétences linguistiques, les compétences, le type de travail, la région, l'emplacement. Il existe des options pour le niveau junior. Besoin d'enregistrement, connectez-vous via Facebook ou linkedin.
La ressource
remote4me.com peut être appelée la base des demandeurs d'emploi travaillant à distance. Les postes proposés sont divisés en ceux qui sont liés à la situation géographique du candidat et ceux pour lesquels le lieu de résidence du candidat n'a pas d'importance. Les emplois sont présentés par sections dans les domaines de spécialisation. Il y a des postes vacants pour les débutants.
Il convient de noter que les ressources revendiquées sont gratuites, ce qui sera un avantage certain pour un débutant.
Communauté d'emplois à distance sur les réseaux sociaux
Un excellent outil pour un spécialiste novice sera les communautés et les groupes en ligne sur les réseaux sociaux dédiés au sujet du travail à distance à temps plein.
Par exemple, les groupes Facebook
«Digital Nomad Jobs: Remote Job Opportunities» ,
Digital Nomad Jobs et autres acceptent les demandeurs d'emploi et les employeurs comme abonnés. Les groupes publient des avis de vacance de poste, des nouvelles concernant le travail à distance, des questions et réponses, etc.
Pour résumer, celui qui cherche trouvera toujours, et la possession d'informations supplémentaires ne sera jamais superflue. J'espère que le matériel présenté aidera les professionnels débutants qui souhaitent commencer une carrière à temps plein à distance dans un proche avenir à commencer leur travail productif en dehors du bureau.