Résumé UX: redémarrage

Presque chacun d'entre vous a un CV, non? Étant donné qu'il s'agit d'une partie importante de votre ensemble principal d'outils utilisés lors de la recherche d'emploi, c'est exactement la même chose que le portefeuille ( si vous avez toujours des problèmes avec cela, alors vous êtes ici ). Cependant, êtes-vous sûr qu'il passe par des contrôles automatiques élémentaires lors de la demande de vacance de vos rêves?





Voici un exemple d' article sur Medium dans lequel la requérante raconte comment elle a envoyé deux CV pour deux offres d'emploi différentes à la même entreprise. Elle a soigneusement préparé ses soumissions pour des descriptions de travail précises et a néanmoins reçu un refus instantané, justifié par le fait qu'elle n'avait pas l'expérience nécessaire.



Dans son article «5 secrets pour créer un excellent CV de concepteur UX et obtenir un emploi», Amy Smith donne les statistiques suivantes - 85% des échecs se produisent au stade du filtrage automatique d'un CV. Essayer de déterminer la combinaison très magique qui vous permettra de surmonter la puissante armure des algorithmes automatiques et des gestionnaires des ressources humaines peut être incroyablement épuisant, et souvent le processus de vérification lui-même n'est pas idéal. La seule chose qui peut aider dans cette situation est la possibilité de prendre quelques mesures simples pour donner une chance à votre CV dans cette lutte difficile.

Les bases

Il n'y a rien de plus terrible pour un responsable RH que des fautes de frappe et une mauvaise orthographe.

Vous pouvez passer beaucoup de temps à regarder l'écran et ne pas prêter attention aux mots mal orthographiés, qui, comme par hasard, se perdent facilement parmi les autres textes. Vous ne devez en aucun cas négliger cela et vous concentrer sur la modification du texte principal du CV. Il est préférable de reporter le texte de votre CV d'un jour ou deux, puis de revenir à sa relecture totale. Utilisez la vérification orthographique automatique, comparez toutes les rubriques les unes avec les autres pour vous assurer qu'elles sont compatibles, vérifiez à plusieurs reprises tous les verbes, si nécessaire - essayez d'utiliser les outils suivants: Grammarly ou Hemmingway App . Et puis transmettez-le à votre ami ou à deux, et surtout à ceux que vous connaissez comme des gens qui seront extrêmement francs et strictement équitables avec vous. Et puis, comme on dit, "si nécessaire, répétez la procédure".

En ce qui concerne le contenu, vous ne devez pas énumérer simplement et directement les entreprises dans lesquelles vous avez travaillé, les dates et une liste marquée des attentes. Il est préférable d'identifier les points clés clés afin d'exposer cela comme une réussite. Vous avez peut-être déjà entendu ce conseil - utilisez des résultats quantitatifs. Mais n'oubliez pas que des résultats de haute qualité donnent également des résultats, et ils sont également importants pour travailler dans la sphère UI / UX , où les résultats définis par l'utilisateur sont le vrai résultat.

Format

Chaque rédacteur de CV et gestionnaire d'embauche vous donnera différentes réponses à votre question sur le format de CV idéal. L' histoire d'un gars qui a envoyé des beignets à l'employeur de ses rêves est très révélatrice dans cette affaire.

Il est bon de planifier la création de plusieurs versions d'un CV à des fins différentes et d'ajouter la possibilité de le personnaliser en fonction de l'endroit où ce CV est envoyé.

Offres d'emploi et soumission de CV

Pour un processus de soumission de CV typique en réponse à la liste des offres soumises, il est préférable d'aborder le plus simplement possible et sans plus tarder. Pour nous, en tant que designers, cela peut être inhabituel, car nous sommes des gens créatifs, mais ne vous inquiétez pas. Vous pouvez laisser vos idées créatives pour plus tard. Considérez cette version comme une mise en page, une structure filaire ou un plan de contenu.

• Utilisez une police, deux si nécessaire. Évitez les polices obsolètes (telles que Times New Roman) et les polices difficiles à lire ou non officielles. Essayez de garder une taille d'épingle entre 10,5 et 11,5 pour plus de lisibilité.
• Couleur: noir et blanc ou, si nécessaire, vous pouvez ajouter une couleur supplémentaire.
• Suivez les règles d'une page, en dernier recours de deux. Et si vous avez deux pages, ajoutez un en-tête au cas où le CV serait soudainement envoyé sous forme imprimée puis divisé en parties.
• Utilisez judicieusement l'espace vide.
• Incluez des titres standard, tels que Expérience et éducation, et d'autres sections clés du curriculum vitae.
• Utilisez de manière flexible la section des compétences, remplissez-la individuellement pour chaque poste vacant pour lequel vous postulez. Examinez la partie de l'offre d'emploi qui répertorie les outils que vous recherchez (par exemple, Axure, Sketch, Invision) et ajoutez ces outils si vous les utilisez dans votre travail.
• Omettez les différents graphiques et images de cette version. Les analyseurs automatisés peuvent ne pas les lire et ne prendront pas grand soin de savoir s'il y a du matériel graphique dans le CV ou non.

Du processus de soumission de profil de carrière en ligne de Microsoft

L'objectif principal est le suivant: obtenir un simple fichier texte Word, qui peut être facilement analysé par des systèmes automatisés et des partenaires. Soit dit en passant, de nombreuses entreprises vous permettent d'importer à partir d'un fichier, de LinkedIn ou d'une autre source, mais elles vous demandent également de remplir leur formulaire. D'autres vous permettent de copier et coller tout le contenu disponible. Ainsi, un document dans un format texte simple simplifiera ce processus.

De plus, le CV doit être soigné afin que les RH puissent l'imprimer et le transmettre au responsable du recrutement. Microsoft Office propose des options de curriculum vitae simples et gratuites, idéales à cet effet et facilitant la personnalisation des titres de bloc et de leur ordre.


Modèle Microsoft Office

Entretiens d'embauche, salons de l'emploi et réseautage

C'est pour ces événements que vous pouvez utiliser votre expérience UX et créer une version de haute qualité de votre CV. Appliquez votre savoir-faire dans l'analyse des utilisateurs et la hiérarchie de contenu. N'oubliez pas que vous êtes un produit et que les responsables du recrutement sont des utilisateurs.

Utilisez Illustrator ou votre autre outil préféré pour créer un look accrocheur pour un chef-d'œuvre unique. Imprimez-le et emportez-le avec vous pour une entrevue.

• Accrochez-vous à la marque. Assurez-vous que le ton, la palette de couleurs, les graphiques correspondent à votre marque personnelle (portefeuille, cartes de visite, profil LinkedIn, etc.)
• Adaptez votre CV au type d'emploi pour lequel vous souhaitez être accepté. Il y a moins d'espace dans le style infographique, les mots clés sont donc moins importants ici. Donnez un bref résumé de chaque projet, pas une «feuille de texte» sur chaque employeur et projet dans votre carrière.
• Soyez créatif dans la façon dont vous présentez vos données. C'est l'endroit où vous pouvez libérer votre esprit et utiliser des graphiques pour visualiser vos compétences.
• Assurez-vous d'inclure toutes les sections standard telles que les coordonnées, l'éducation, l'expérience et les compétences.

Comme pour le portfolio, il existe de nombreuses sources de modèles pour ce type de CV, si vous recherchez le «modèle de CV» sur Google. Le «Guide de CV UX complet + 3 modèles gratuits» propose une recette étape par étape pour savoir quoi inclure dans votre CV et comment le mettre ensemble. Malheureusement, 3 modèles gratuits semblent "manquants".

Une approche non conventionnelle peut fonctionner dans les cas où elle est cohérente avec vos objectifs de carrière et n'est pas sans valeur, contrairement, par exemple, au cas du beignet décrit ci-dessus. Vandana Didi R. a partagé sa carte de visite sous forme de réalité augmentée sur LinkedIn , et comme c'est dans son intérêt, c'est un excellent moyen d'attirer l'attention.


Vandana Didi R. sur LinkedIn

Votre marque personnelle

Nous avons déjà mentionné la marque personnelle ci-dessus. Lorsque vous cherchez du travail, vous vous vendez essentiellement (dans le bon sens du terme). Ce qui vous démarque vraiment, ce ne sont pas les polices de caractère et les icônes intelligentes. Imaginez-vous sous un jour cohérent et professionnel qui vous représente en tant que personne et employé potentiel. Ainsi, lors de l'entretien, l'équipe sentira qu'elle vous connaît déjà et souhaite en savoir plus sur vous. Ils ressentent votre processus parce que vous avez inclus votre portefeuille et les informations LinkedIn dans le CV, et leur avez fourni suffisamment d'informations pour aller à l'entretien.

• Utilisez un langage qui représente votre personnalité tout en conservant le professionnalisme
• Gardez tous les éléments liés à la partie marketing cohérents: CV, portfolio, cartes de visite, profil LinkedIn.
• Pratiquez les principes du référencement en reliant tous les éléments de votre marque les uns aux autres.

Le maintien de l'uniformité entre votre CV et votre profil LinkedIn offre l'avantage supplémentaire d'appliquer votre profil à de nombreux sites d'emploi. Démarquez-vous et gagnez du temps.


Du processus de soumission de profil de carrière en ligne de Microsoft

Mettez à jour votre CV régulièrement

Tout comme nous l'avions conseillé dans un article précédent sur le portfolio, il vaut la peine de garder votre CV toujours à jour. À tout moment, cela peut être utile, surtout lorsque ce moment survient soudainement. Si vous vous assurez que votre curriculum vitae est pertinent, cela vous fera économiser du temps et de l'énergie, car vous n'aurez pas à vous creuser la tête, en vous souvenant des anciens jalons de votre carrière.

Si vous avez utilisé nos conseils de portfolio et avez pris un peu de temps pour réfléchir à vos réalisations et améliorer votre portfolio, mettez à jour votre CV. Ainsi, lorsque vous rencontrez le responsable du recrutement lors d'un événement du réseau, vous serez prêt et confiant en vous-même, et peut-être trouverez-vous une nouvelle façon que vous souhaitez explorer davantage.

Conclusion

Après avoir passé du temps à créer un CV individuel et unique, vous irez non seulement au-delà de votre zone de confort, mais, nous l'espérons, obtiendrez un emploi. Le processus de mise à jour du CV est le moment idéal pour réfléchir et se concentrer sur ce que vous attendez de votre prochaine étape de carrière. Nous espérons que cet article vous sera utile!

Partagez dans les commentaires vos CV intéressants que vous avez vus!