Au moment de la rédaction de ce rapport, LinkedIn a publié environ
30 millions de postes vacants dans 20 millions d'entreprises à travers le monde. Sans surprise,
90% des recruteurs utilisent LinkedIn comme l'une des principales ressources de recherche de candidats.
Un profil LinkedIn bien conçu contribuera à attirer des recruteurs dans votre candidature. En collaboration avec
Relocate.me , une équipe d'experts en recherche d'emploi à l'étranger, nous avons préparé un petit guide sur l'optimisation du profil LinkedIn avant de rechercher un emploi.
Étape 1. Titre et description du profil
Mis à part l'avatar, le titre et la description du profil sont la première chose qu'un recruteur verra.
Commencez avec un titre. Je vous conseille de vous en tenir à cette formule:
Position + Société | Vos compétences de base (mots clés) | Zing (quelque chose qui vous distingue des autres candidats)✓ Développeur chez Amazon | NodeJS, React, Ruby, Rails, AWS | Evangéliste agile, conférencier
✗ Développeur Junior chez Amazon
Il convient de noter : si vous êtes un spécialiste junior qui souhaite obtenir un poste de niveau intermédiaire, il vaut mieux éviter les mots "junior", "débutant", etc.
Prenez une description. Il ne doit pas être trop court (essayez d'écrire au moins 40 mots), mais n'en faites pas trop avec la longueur. Évitez les expressions «joueur d'équipe», «familier avec ... (technologie)», «sociable, résistant au stress», etc. - ils n'ont aucun sens. Remplissez plutôt la description avec les mots clés appropriés. Si vous cherchez du travail à l'étranger, n'oubliez pas de le mentionner. Voici quelques
exemples de bonnes descriptions de profils (en anglais).
La stratégie inverse. Les recruteurs s'appuient toujours sur des mots clés et la recherche booléenne lorsqu'ils recherchent des candidats. Par exemple, voici une option de requête de recherche pour trouver un développeur Python:
(programmeur OU développeur) ET python ET (mysql OU postgresql) ET (django OU flacon) ET (chef OU marionnette OU sentinelle) .
Si vous ne souhaitez recevoir des offres que des recruteurs les plus motivés, supprimez les principaux mots-clés du titre et de la description de votre profil. Par exemple, si vous êtes un développeur Java, n'écrivez pas le mot «Java» - limitez-vous aux technologies pertinentes («Spring, Hibernate»).
Ressources supplémentaires. Si vous avez un profil sur GitHub / Behance / Dribble et que vous en êtes fier, ajoutez-y un lien à côté de vos coordonnées.
Astuce: Si vous cherchez un emploi à l'étranger, ne mentionnez pas sur LinkedIn que vous aurez besoin d'aide pour un visa ou un déménagement. Cela n'augmente pas vos chances de réussir.
Étape 2. Nous remplissons les autres sections du profil
En général, toutes les sections de votre profil doivent être remplies et contenir des mots clés pertinents. Cela est particulièrement vrai pour les sections «Expérience professionnelle», «Éducation» et «Compétences et leur confirmation».
Expérience professionnelle. Il ne suffit pas de simplement énumérer les entreprises et les titres d'emploi. Pour chaque poste, décrivez vos réalisations et non les responsabilités que vous aviez. Je vous conseille de le faire dans un format de liste à puces. Utilisez les verbes de la voix active («réduit», «développé», «amélioré», etc.). Si possible, confirmez vos mots avec les chiffres appropriés.
Par exemple:
- Conçue, développée et lancée sur le Google Play Store XYZ, l'application Android React Native pour le partage de livres.
- 5 000 téléchargements et 300 critiques positives reçues le premier mois après le lancement.
Cours et certificats. Si vous avez suivi des cours pertinents, mentionnez-les, surtout si vous ne faites que les premiers pas dans le domaine informatique. C'est un excellent moyen de montrer aux employeurs que vous êtes capable d'apprendre et de développer vos compétences.
Étape 3. Touche finale
Faites savoir aux recruteurs que vous êtes ouvert aux offres. Ouvrez la section "Intérêts professionnels" de votre profil et sélectionnez le statut approprié. ("Soumettre activement des candidatures" est la meilleure option).
Activez la visibilité de votre profil. Accédez à l'onglet «Profil» - «Paramètres et confidentialité» - «Modification d'un profil public» et activez «Afficher» pour tous les composants du profil.
Adresse du profil. Personnalisez l'URL de votre profil - si possible, utilisez une combinaison de votre prénom et de votre nom.
✓
www.linkedin.com/in/john-smith✗
www.linkedin.com/in/john-smith-468rff715f48Astuce: Si vous cherchez un emploi avec relocalisation, essayez également de changer votre emplacement à l'endroit où vous souhaitez vous déplacer. Cela attirera l'attention des recruteurs locaux sur vous. De plus, vous pouvez combiner recherche d'emploi et tourisme. Si vous vous détendez à l'endroit où vous aimeriez vous installer, ne manquez pas l'occasion de faire quelques interviews.
Et le dernier: si vous cherchez du travail à l'étranger, remplissez un profil
en anglais uniquement !
C'est fait! Maintenant, votre profil est aussi efficace que possible.
Votre CV est-il si efficace? Essayez de le compiler dans
CV Compiler et voyez s'il correspond aux meilleures tendances de l'industrie.