Le thème de la recherche d'emploi à l'étranger a été très populaire sur Habré ces dernières années. Cependant, alors qu'avec les compétences professionnelles des ingénieurs domestiques, en règle générale, tout va bien, alors le niveau de la langue anglaise n'est pas toujours à la hauteur. Cela peut être difficile - par exemple, peu de gens veulent paraître grossiers ou offenser quelqu'un dans la discussion des responsabilités ou des salaires futurs. Dans le même temps, et en raison de la contrainte, personne ne voudra accepter moins d'argent.
J'ai trouvé un article intéressant avec une sélection de phrases à utiliser pour mener des négociations «financières» avec des employeurs potentiels de l'étranger, et j'en ai préparé une traduction adaptée.
1) "Je suis heureux et excité de travailler avec vous"
Excellente phrase à utiliser au début des négociations. Il montre l'attitude positive du candidat envers l'entreprise et le poste proposé. De plus, des mots comme heureux et excité montrent une grande motivation - c'est ce à quoi les spécialistes des RH prêtent attention. Lorsque vous parlez avec votre superviseur technique immédiat, vous pouvez les omettre, mais pour passer par les filtres principaux, vous devez être prêt à utiliser des constructions similaires à la fois dans la communication écrite et pendant la conversation.
2) "J'ai fait des recherches et ..."
Encore une fois, eychars adore le mot recherche. C'est assez sérieux, implique un peu de travail, en général, ça sonne professionnel. De tels mots aident à créer l'impression d'un solide spécialiste qui sait de quoi il parle.
3) «Marché», «Valeur», «Concurrents» et «Valeur»
Quatre mots qui contribuent également à renforcer votre position. Lorsque vous ne vous contentez pas de négocier des salaires, mais que vous dites que selon les données du marché (le marché), les salaires (valeur) à ces postes sont tellement élevés, cela semble beaucoup plus solide. Et si les données publiquement disponibles sur les salaires des concurrents sont encore meilleures.
Comme vous pouvez le voir, l'utilisation de certains mots implique une certaine recherche préalable - et c'est toujours un plus.
4) "Êtes-vous flexible avec cette offre?"
Supposons que vous ayez eu des négociations et qu'ils vous aient appelé un montant qui ne vous convient pas. Comment continuer à communiquer davantage? Vous pouvez commencer par demander si une situation est possible dans laquelle un employeur potentiel «bouge» un peu en termes de salaire. Dans le même temps, vous n'aurez pas l'air trop agressif - redirigez simplement le ballon vers le côté adverse.
5) "Si vous pouvez le faire, alors je suis dedans"
Ainsi, les négociations se sont poursuivies jusqu'au moment où ils vous ont appelé un montant approprié. Comment convenir maintenant pour ne pas manifester une joie excessive? Il est toujours utile d'aborder la question avec soin, car si l'employeur décide que vous êtes très satisfait du nombre n, vous pouvez attendre plus longtemps pour une augmentation.
6) "Puis-je prendre un peu de temps pour y réfléchir?"
Même après que les deux parties sont parvenues à un accord, personne ne peut vous priver de votre temps pour réfléchir. En cas de doute et si vous souhaitez peser à nouveau le pour et le contre, vous devriez le demander à l'aide d'une telle phrase. De plus, il est probable qu'en passant du temps sur des entretiens et des négociations, l'employeur voudra finalement augmenter les chances de résultat positif et augmenter un peu plus son offre (mais c'est facultatif, vous n'avez pas besoin de compter sur cela).
Un autre avantage de cet «appel» est que vous pouvez transférer soigneusement la communication au format e-mail, dans le cas où les choses en anglais oral ne sont pas aussi bonnes que celles écrites.
Conclusion: "Merci"
C'est la phrase la plus simple, mais il est important de se rappeler que même en cas de négociations infructueuses, il vaut la peine de remercier les participants. La possibilité de discuter de nouveaux parcours professionnels, notamment dans un nouveau pays, est déjà une bonne idée. Par conséquent, il vaut toujours la peine d'essayer de terminer la communication sur une note positive, car qui sait quand cette entreprise particulière aura un nouveau poste vacant dans votre profil - ce sera peut-être très bientôt.