Bonjour, demain, nous réunissons à la même table des directeurs de développement de différentes sociétés bien connues -
nous discuterons de 6 questions éternelles: comment mesurer l'efficacité du développement, mettre en œuvre des changements, embaucher, etc. Eh bien, la veille, ils ont décidé de soulever la septième question éternelle - que lire pour grandir?
La littérature professionnelle est une question complexe, en particulier en ce qui concerne la littérature destinée aux responsables informatiques. Pour comprendre sur quoi passer pour toujours manquer de temps, nous avons interviewé les abonnés de la chaîne Timlid Leonid et compilé une sélection d'une cinquantaine de livres *. Et puis nous avons ajouté les avis de nos chefs d'équipe aux plus populaires. Étant donné que la liste ci-dessous est profondément subjective et basée sur des critiques par des étrangers pour vous, nous évaluerons la littérature dans les «hiboux sphériques».
1. «Techniques Jedi. Comment élever votre singe, vider la boîte de réception et économiser du carburant de pensée »/ Maxim Dorofeev
TL; DRDu livre, vous apprendrez:
- comment notre pensée et notre mémoire sont organisées;
- où nous perdons nos pensées - nous dépensons nos ressources cérébrales de manière non économique;
- comment continuer à penser carburant, se concentrer, formuler correctement les tâches et récupérer pour un travail productif;
- comment mettre en pratique toutes les connaissances acquises et éviter les erreurs courantes.
Je conseillerais à tout le monde de commencer à améliorer la gestion du temps avec ce livre en particulier. Mais si vous avez déjà lu plusieurs livres, j'en suis sûr aussi, vous trouverez de nombreuses techniques et idées. Utile * à tous *. Il est facile à lire, la langue est excellente. J'ai également écrit tous les livres des notes et les ai écrits dans mon carnet de commandes.
Score: 6,50 chouettes sphériques.
2. Date limite. The Deadline: Un roman sur la gestion de projet / Tom DeMarco
TL; DRTous les principes d'une bonne gestion sont décrits ici sous une forme intéressante et discrète de roman d'affaires.Si certaines personnes, vous évaluant comme un brillant leader, vous volent, vous emmènent dans un pays étranger et vous proposent de mener un projet intéressant à des conditions très favorables, alors vous irez certainement dans le sens du personnage principal de ce livre.
Score: 5,79 chouettes sphériques.
3. Les cinq dysfonctionnements d'une équipe / Patrick Lencioni
TL; DRLe chef d'une entreprise de haute technologie a démissionné parce que le travail de l'entreprise s'effondrait sous ses yeux. «Les managers ont excellé dans l'art de se substituer. L'équipe a perdu l'esprit d'unité et de camaraderie, elle a été remplacée par une obligation fastidieuse. Tout travail traînait, la qualité déclinait. » Après un certain temps, un nouveau leader arrive dans l'entreprise et la situation devient encore plus tendue - Katherine est déterminée à faire face aux problèmes de l'équipe de direction qui ont presque conduit la société à succès à s'effondrer.Ce roman d'affaires traite de la manière de créer correctement un environnement d'entreprise. Un nouveau leader arrive dans une entreprise technologique au bord du déclin et commence à établir le travail d'une équipe de managers, ou plutôt à le recréer. Après les héros, le lecteur découvre les cinq vices que n'importe quelle équipe peut détruire, ainsi que la façon de les neutraliser et de transformer leur équipe auparavant non coordonnée en une équipe de gagnants.
Score: 5,57 chouettes sphériques.
4. Sept compétences de personnes très efficaces. Outils de développement personnel puissants (Les 7 habitudes des gens très efficaces: restaurer l'éthique du caractère) / Stephen R. Covey
TL; DRPremièrement, ce livre présente une approche systématique pour déterminer les objectifs de vie, les priorités humaines. Ces objectifs sont différents pour chacun, mais le livre aide à se comprendre et à articuler clairement les priorités de la vie. Deuxièmement, le livre montre comment atteindre ces objectifs. Et troisièmement, le livre montre comment chaque personne peut devenir meilleure.Ce livre mérite d'être lu pour mieux comprendre les gens (y compris vous-même). Ici, il est mieux expliqué sur quels principes le comportement des gens est basé, comment il se manifeste extérieurement, comment il affecte notre vie et nos relations avec les autres. Il indique également, avec des exemples, quels principes peuvent être utilisés et comment développer vos compétences pour une interaction plus efficace avec les gens et vous-même
Score: 5,44 chouettes sphériques.
5. Le Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering / Frederick Phillips Brooks
TL; DRUn livre de Frederick Brooks sur la gestion de projet dans le développement de logiciels.L'auteur (né en 1931) est un scientifique américain dans le domaine de la théorie des systèmes informatiques, a dirigé le développement d'OS / 360 chez IBM. En 1999, il a reçu le prix Turing.
Un bon livre en général, mais vous connaissez probablement déjà 90% de son contenu grâce à des citations d'autres sources. Il se lit assez facilement et rapidement, il n'y avait pas de pitié pour le temps passé. Il est important de se rappeler que le livre est ancien et que certaines des thèses qui y sont présentées se sont révélées erronées
Score: 5,14 chouettes sphériques.
6. Objectif 1, objectif 2, objectif 3 (LE BUT) / Eliyahu M. Goldratt
TL; DRLe livre est destiné aux dirigeants d'organisations qui souhaitent améliorer leur activité et apprendre à surmonter les crises inévitables.J'ai presque arrêté de lire, à cause de la plante, qui est contrôlée sur la base de certains indicateurs étranges que tout le monde ralentit. Et puis je me suis souvenu de mon expérience dans d'autres entreprises et j'ai réalisé que c'était très vital et en savoir plus pour comprendre comment ces problèmes sont résolus sur le plan humain. La pensée la plus importante du livre est faite dans le titre: déterminer l'objectif et s'efforcer sans cesse de l'atteindre.
Score: 4,91 chouettes sphériques.
7. Comment faire paître les chats. Un manuel pour les programmeurs menant d'autres programmeurs (Herding Cats: A Primer for Programmers Who Lead Programmers)
/ J. Hank Rainwater
TL; DR"Comment faire paître les chats" est un livre sur le leadership et le leadership, sur la façon de combiner le premier avec le second. Il s'agit, si vous le souhaitez, d'un dictionnaire de cas difficiles de gestion de projets informatiques.Le livre est utile à ceux des programmeurs qui sont passés à la position de leader de manager ou de chef d'équipe. Particulièrement pertinent pour les petites équipes de 4 à 7 personnes impliquées simultanément dans plusieurs projets.
Score: 4,65 chouettes sphériques.
Plus d'utilité:*
La liste complète des références - 50 livres en russe et en anglais avec annotations
*
Les 6 questions éternelles restantes de la gestion du développement, dont nous discuterons avec les gars d'Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN et Mos.ru
psEt qu'avez-vous lu de cette liste et que conseilleriez-vous à vos collègues?