Salaire Biographie en Allemagne 2019

Je donne une traduction incomplète de l'étude "Développement des salaires selon l'âge". Hambourg, août 2019

Revenus cumulés des spécialistes en fonction de leur âge en euros bruts

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Calcul: le salaire annuel moyen à l'âge de 20 ans 35 812 * 5 ans = 179 060 à l'âge de 25 ans.

Le salaire annuel des spécialistes selon l'âge en Euro brut

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Le salaire annuel des managers en fonction de l'âge en Euro brut

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Résumé du résultat


Les spécialistes gagnent 1,8 million d'euros au cours de leur carrière (entre 20 et 60 ans) et les managers 3,7 millions d'euros.

Les femmes dirigeantes en fin de carrière (à l'âge de 60 ans) perçoivent un salaire brut de 92 000 euros. Dirigeants masculins - environ 126 mille

L'apprentissage en vaut la peine. A 50 ans, la différence de salaire annuel des travailleurs avec et sans enseignement supérieur est de près de 30 mille euros, en faveur des universitaires.

Au cours de sa carrière, un électronicien reçoit 1,6 million d'euros, un banquier - 2,3 millions.
Les soins aux personnes âgées en apportent 1,3 et le développement de logiciels 2,4 millions.

La femme au détail gagne 1,3 million.
Si elle crée une famille, reçoit des prestations parentales et travaille à temps partiel, elle gagnera 1,14 million d'euros.

L'expérience des ingénieurs brevets a le plus d'impact sur les salaires: en début de carrière, ils gagnent environ 50 mille et après 9 ans - plus de 97 mille par an (+ 94%)

La première industrie pour les cadres est la banque. Ici, à 60 ans, vous gagnez près de 180 000 euros par an.
À titre de comparaison, dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration - environ 88 000.

Les données


Pour l'étude, 216 711 données sur les salaires ont été analysées. Près de 40% des répondants sont des femmes et 60% des hommes.

L'âge moyen des spécialistes masculins est de 38 ans, les femmes - 39 ans. L'âge moyen des cadres masculins est de 46 ans, les femmes - 44 ans.

Environ 3% des femmes occupent un poste de direction, parmi les hommes, ce chiffre est de 11%.

Conclusion


L'accès à l'éducation et au savoir joue un rôle clé dans le développement de votre carrière.
Les entreprises recherchent des professionnels et des managers bien formés. Les opportunités de carrière sont considérablement améliorées grâce à une connaissance approfondie.

Ainsi, le meilleur investissement est votre propre éducation.

Cela ne s'applique pas seulement aux jeunes. Même après l'âge de quarante ans, la formation en cours d'emploi ou l'enseignement supérieur apportera un revenu considérablement plus élevé pendant de nombreuses années à venir.

L'étude présente différents scénarios afin de montrer leur impact sur les salaires.
Source: cdn.gehalt.de/cms/Gehaltsbiografie-2019.pdf

Source: https://habr.com/ru/post/fr465963/


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