De plus en plus, il existe des exemples de changement de profession, ou plutôt de spécialisation, par des personnes d'âge moyen. A l'école, nous rêvons d'un métier romantique ou «grand», nous entrons dans l'institut selon la mode ou les conseils, et au final nous travaillons partout où nous le prenons. Je ne prétends pas que ce soit le cas pour tout le monde, mais pour la majorité - c'est sûr. Et lorsque la vie s'améliore et que tout est stable, des doutes sur le choix de la profession viennent. Je ne parle pas d'un poste ou d'un emploi, mais spécifiquement de la spécialisation - quand une personne peut s'appeler un spécialiste ou un professionnel.
J'ai également suivi cette voie de la même manière et pensé il y a deux ans: que veux-je ensuite, mon travail me fait plaisir? Et j'ai décidé de changer de spécialité - de devenir programmeur!
Dans cette histoire, je veux partager mon histoire, l'expérience du chemin parcouru, pour rendre ce chemin plus facile pour les autres. J'essaierai de ne pas utiliser une terminologie spécialisée pour que l'histoire soit compréhensible pour tous ceux qui décident de changer de profession.
Pourquoi?
Je n'ai pas choisi le métier de programmeur par hasard, ni même parce que la rumeur disait qu'on y paierait beaucoup. Tout a commencé en troisième année, quand un ami avait un décodeur pour un téléviseur avec un clavier. C'était une console de jeu, mais avec une cartouche spéciale, elle s'est transformée en un environnement de développement pour des jeux de plate-forme simples. Puis mes parents m'ont acheté la même maison et j'ai «disparu».
École, collège et institut - partout où j'ai choisi le chemin le plus proche possible de l'informatique, des technologies de l'information. J'étais sûr que je deviendrais programmeur, enfin, ou administrateur système, comme on disait - «technicien en informatique».
Mais la vie fait ses propres corrections - un problème urgent: ils ne prennent pas de travail sans expérience, et il n'y a pas d'expérience sans travail. L'erreur principale à ce stade est l'ambition. J'étais sûr que j'étais un professionnel cool et ils devraient me payer beaucoup, enfin, certainement pas moins que la moyenne de la ville. Il a rejeté de nombreuses offres en raison de son faible salaire.
Six mois de recherche de travail lié aux ordinateurs ont été infructueux. Quand l'argent s'est épuisé complètement, j'ai dû aller où j'ai été emmené avec des gains plus ou moins normaux. Je suis donc arrivée à la câblerie en tant que simple ouvrière, où j'ai fait carrière pendant 12 ans.
Il est important de noter que ma passion pour l'informatique et la programmation m'a aidé dans mon travail: l'automatisation de mes processus de travail, puis j'ai introduit les bases de données au sein du département, ce qui a simplifié le workflow, et bien d'autres petits exemples.
Et à 33 ans, je suis chef de département, spécialiste de la qualité des produits de câblodistribution avec une grande expérience et un bon salaire. Mais tout cela n'est pas cela, il n'y a pas de plaisir, il n'y a pas de sentiment d'affirmation de soi, de joie du travail.
A cette époque, la famille était financièrement sur pied, il n'était possible de vivre quelques mois qu'avec le salaire de l'épouse et quelques réserves. Puis la pensée s'est glissée pour tout abandonner et réaliser mon rêve. Mais rêver dans la cuisine et vraiment jouer sont deux choses différentes.
Le premier facteur poussant a été l'exemple de mon ami, qui a quitté son emploi, a emmené sa famille et s'est rendu quelque part au nord pour travailler à l'aérodrome. Son rêve, ce sont les avions. Un an plus tard, nous nous sommes rencontrés et il a partagé ses impressions, sa joie et a dit que ça valait le coup. J'enviais sa résolution, mais je doutais de moi.
Le deuxième événement important a été le changement de personnel dans l'usine où je travaillais. Il y a eu un changement dans la haute direction et tous les chefs de département ont été soumis à un contrôle strict de la conformité avec leurs nouvelles exigences et normes. "Lafa est terminée." J'ai réalisé que vous devez travailler dur pour résister et passer à autre chose: anglais, formation avancée, travaillez plus - faites plus que ce qu'ils attendent de vous.
À ce moment précis, la pensée est venue: «Il est temps de travailler et d'étudier beaucoup, alors pourquoi ces efforts et ce temps devraient-ils être consacrés à une chose qui ne fait pas plaisir, si vous pouvez le consacrer à un rêve?»
Comment?
La première chose que j'ai «brûlé des ponts» - quittez. C'était radical, mais j'ai compris que je ne pouvais pas évoluer simultanément dans deux directions. L'expérience des premières recherches d'emploi n'a pas été vaine, et j'ai commencé à chercher, si seulement ils écrivaient «programmeur» dans le cahier de travail. C'est un travail pour le statut, pour la très «expérience» de trouver un emploi. Le salaire ici n'avait pas d'importance.
J'ai entendu quelque part que lorsque vous allez au but, le but commence à aller vers vous. J'ai donc eu de la chance. J'ai rapidement trouvé un emploi dans une petite entreprise en tant qu'entrepreneur individuel dans les micro-services. Je n'avais aucune question sur les conditions de travail et les finances, l'essentiel était d'entrer sur le marché du travail et de commencer à accumuler une expérience pratique. J'ai compris que j'effectuais les tâches les plus simples et je ne pouvais pas dire fièrement «je suis programmeur». Il n'y avait aucune confiance en mes capacités - ce n'était que le tout début du voyage.
J'ai donc commencé à étudier. Pour étudier, pour étudier et bien d'autres fois ... Seulement de cette façon.
J'ai commencé à étudier la demande de programmeurs dans ma ville. J'ai regardé des publicités dans des journaux et des sites de recherche d'emploi, étudié des conseils sur Internet sur le thème «Comment obtenir une interview pour un programmeur» et toutes les autres sources d'information.
Il doit répondre aux exigences des employeurs. Même si vous n'aimez pas ces exigences.
Langue anglaise
Très rapidement, une liste précise des compétences et connaissances nécessaires a été établie. En plus des programmes et des compétences spécialisés, la question la plus difficile pour moi était la langue anglaise. Il est nécessaire partout! Pour l'avenir, je dirai qu'il n'y a aucune information sur Internet russe - des miettes qui prennent beaucoup de temps à collecter, et même il s'avère que même ces miettes sont déjà dépassées.
Avec l'étude de la langue, je vous conseille d'essayer toutes les méthodes qui vous touchent. J'ai étudié l'anglais par différentes méthodes et j'ai remarqué qu'il n'y a pas d'universel. Différentes méthodes aident différentes personnes. Lisez des livres en anglais (mieux pour les enfants, plus faciles à comprendre), regardez des films (avec et sans sous-titres), allez aux cours, achetez un manuel, beaucoup de vidéos de séminaires sur Internet, diverses applications sur votre smartphone. Lorsque vous essayez tout, vous comprendrez ce qui vous convient.
Personnellement, j'ai été grandement aidé par les contes pour enfants et la série "Sesame Street" dans l'original (seulement des expressions de base, répétition répétée de phrases et de mots), il est toujours bon de comprendre la langue du manuel. Pas un tutoriel, à savoir des manuels scolaires. J'ai pris un cahier et effectué toutes les tâches. Mais le plus important est de vous forcer à chercher des informations en anglais. Par exemple, les livres sur les langages de programmation des éditions les plus récentes et les plus récentes sont toujours en anglais. Pendant que la traduction apparaît, une nouvelle édition sort.
Maintenant mon niveau est basique, le niveau de «survie» selon l'un des systèmes d'évaluation. Je lis librement la littérature technique, je peux m'expliquer avec des phrases simples, mais même cela est déjà un énorme avantage sur le marché du travail, lorsque vous cochez «anglais» dans la colonne de résumé du paragraphe sur les langues. Mon expérience montre qu'un spécialiste inexpérimenté ayant une connaissance de l'anglais trouvera un travail plus facile qu'un programmeur expérimenté sans anglais.
Boîte à outils
Dans toute profession, il existe un ensemble d'outils à maîtriser. Si quelqu'un doit pouvoir utiliser une tronçonneuse, un programmeur doit pouvoir travailler avec des systèmes de contrôle de version, un environnement de développement (IDE) et un tas d'utilitaires et de programmes auxiliaires. Vous devez non seulement tous les connaître, vous devez pouvoir les utiliser. Si l'entretien peut se dérouler sur une simple théorie, une période d'essai montrera immédiatement ce que vous ne savez pas.
Les publicités n'écrivent pas toujours sur les exigences de connaissance de la boîte à outils, ce qui signifie que si vous êtes programmeur, vous connaissez certainement git. Ces exigences sont apprises à partir de conseils sur la façon de se faire interviewer dans une spécialité. Il existe de nombreuses informations similaires sur Internet, de tels articles se trouvent souvent sur les sites de recherche d'emploi.
J'ai compilé une liste d'outils sur une brochure, les ai tous installés sur un ordinateur et les ai utilisés uniquement. Vous ne pouvez pas vous passer d’études et de littérature ici. Le changement de spécialité demande énormément de temps à l'auto-éducation.
Portfolio
Le futur employeur devait montrer de quoi je suis capable. De plus, vous devez apprendre les outils par la pratique. Pour les programmeurs de portfolio, il s'agit de github, un site où les gens publient leur travail. Pour toute spécialisation, il existe des endroits pour publier des œuvres; dans les cas extrêmes, il existe des réseaux sociaux où vous pouvez publier des résultats et obtenir des commentaires. Que faire exactement n'est pas important, l'essentiel est de le faire constamment et avec la plus haute qualité. La publication de ses œuvres vous fait essayer pour que vous n'ayez pas honte. Et c'est même un meilleur facteur de motivation que l'argent.
Il était utile de regarder le portfolio des autres et de répéter. Ne pas utiliser la copie triviale, mais créer votre propre produit, tout en répétant l'idée d'une autre personne - cela vous a permis d'acquérir de l'expérience, d'ajouter de nouveaux travaux à votre portefeuille et de ne pas perdre de temps à la recherche créative.
Bonne chance pour trouver un élément de test dans vos annonces. Si vous surveillez constamment les propositions sur le marché du travail, parfois des emplois d'employeurs se présentent - c'est ce dont vous avez besoin! Habituellement, ces tâches contiennent l'essentiel, même si elles ne comportent pas d'avantages significatifs en tant que produit. Même si vous n'allez pas soumettre votre curriculum vitae à cette entreprise, vous devez terminer sa tâche et l'envoyer. Presque toujours en réponse vient une évaluation de votre travail, à partir de laquelle vos faiblesses qui doivent être relevées seront claires.
Certificats et cours
Sans un morceau de papier - nous sommes des insectes! Lorsque les gens voient un document confirmant que vous savez ou savez comment, il fait la meilleure impression. La présence de certificats dans la spécialité aide grandement à trouver un emploi. Ils ont différents niveaux de confiance, mais dans toute profession, il existe un organisme de certification apprécié de tous. Acceptez les sons magnifiques: "Microsoft Certified Specialist".
Pour ma part, j'ai décidé que j'irais pour les certificats après avoir réalisé que je pouvais. J'ai lu un peu sur les certificats de Microsoft, 1C et diverses institutions gouvernementales. Le principe est le même partout: l'argent et le savoir sont nécessaires. Soit le certificat lui-même coûte de l'argent, soit il est nécessaire de suivre des cours spéciaux avant de passer, enfin, ou l'admission à l'examen lui-même coûte de l'argent. Et cela ne signifie pas que vous recevrez un certificat.
Donc, pour le moment, je n'ai pas de certificats spécialisés - eh bien, c'est si loin ... il y a des plans.
Mais je n'ai pas perdu de temps, d'énergie et de finances pour des cours de formation continue. Maintenant un système d'apprentissage à distance bien développé - webinaires. La plupart des grandes institutions du pays organisent des cours et des séminaires. Il y a souvent de bonnes réductions ou des séminaires entièrement gratuits. Je considère le principal avantage de ces cours - la capacité de communiquer directement avec des personnes expérimentées et compétentes. Vous pouvez toujours poser des questions, demander d'évaluer votre travail à partir du portfolio. Et comme cerise sur le gâteau pour recevoir un document sur l'achèvement des cours. Ce n'est pas un certificat bien sûr, mais cela montre à l'employeur votre désir d'un objectif.
Le document le plus important est un résumé
J'ai appris beaucoup de matériel sur la façon de rédiger correctement un CV. J'ai regardé les exemples des autres, consulté des amis et des connaissances. La question principale était de savoir si j'écrivais dans le curriculum vitae mes connaissances qui ne sont pas liées à la programmation - à une nouvelle spécialisation. D'une part, c'est ce que je peux - cela peut être considéré comme de l'expérience, mais d'autre part - ce n'est pas le cas.
En conséquence, j'ai inclus tout ce que j'avais dans mon CV. Toute expérience de travail, tous les documents pour tous les cours, y compris la formation sur la sécurité du travail dans une entreprise manufacturière. Liste de toutes les connaissances en informatique. Il a même indiqué ses hobbies et hobbies. Et n'a pas perdu!
Ma seule erreur, et vous avez des conseils pour l'avenir: vous devez dupliquer toutes les clés, importantes pour les dossiers de spécialité, rapidement et sans mots inutiles dans un paragraphe séparé de votre CV (par exemple, «compétences»). C'était le conseil du directeur des ressources humaines dès les premiers jours après avoir pris un bon emploi dans une grande entreprise. Il est nécessaire que l'employeur comprenne immédiatement s'il vaut la peine d'étudier votre curriculum vitae plus avant ou non. Ce paragraphe doit être court, abréviations, mots-clés. Et si vous voulez clarifier quelque chose, cela devrait être fait plus tard dans le texte du CV.
Quand?
Comment comprendre que je suis prêt? Quand commencer à jouer?
Un peu plus d'un an après avoir quitté l'emploi précédent, la stagnation s'est produite. L'expérience de travail a été accumulée, les compétences dans l'utilisation des outils améliorées, l'expérience de programmation au travail et dans le portefeuille a été reconstituée, l'anglais a été progressivement rappelé. Tout s'est déroulé comme prévu, mais l'impatience s'est emparée de moi pour passer à l'étape suivante, commencer à chercher un travail sérieux. Et avec impatience, des doutes ont surgi: je ne suis pas prêt, je ne réussirai pas, en vain je quitte mon ancien travail ... et des trucs comme ça.
Afin de ne pas aggraver la situation avec des humeurs décadentes, j'ai commencé à agir un peu: j'ai placé un CV sur un site et j'ai juste attendu. D'une part, il y avait un manque de confiance qu'ils m'écouteraient généralement lors de l'entrevue et ne seraient pas expulsés en disgrâce, mais d'autre part, il y avait déjà une certaine expérience et il y avait quelque chose à montrer.
J'ai vu des statistiques sur le site que mon CV est souvent consulté. Parfois, certaines entreprises viennent plusieurs fois sur ma page de CV. Il m'a semblé que la première fois que le responsable du personnel a regardé, et la deuxième fois il a été montré au patron. Je ne sais pas comment c'était vraiment, mais j'ai eu l'impression que je m'intéressais aux gens, que les gens discutent, relisent, discutent. Et c'est déjà à mi-chemin de la victoire!
J'ai envoyé ma première demande d'emploi à une grande banque bien connue. Le service de contrôle qualité interne recherchait un développeur pour automatiser le processus de workflow. J'ai fait une demande surtout sans compter sur le succès, le pari était que j'ai de l'expérience dans le service qualité. J'ai vécu une grande surprise et joie en même temps quand ils m'ont appelé pour une entrevue!
Ils ne m'ont pas emmené travailler à la banque, mais j'ai regardé la vraie interview du programmeur de la «première rangée». J'ai terminé les tâches de test, parlé avec les chefs de différents niveaux. Et la chose la plus importante que j'ai compris des résultats de l'entretien était une évaluation de mon niveau en tant que programmeur. J'ai commencé à comprendre où je suis, lequel de moi est programmeur et ce que je ne sais pas encore. Ce sont les informations les plus importantes! En plus de la liste des connaissances manquantes, elle a donné confiance que je les obtenais. Lentement, mais il s'avère.
Quand je suis rentré chez moi après l'entretien, j'ai immédiatement corrigé le titre du CV en «stagiaire-programmeur». Mon niveau n'a pas attiré les programmeurs, donc les employeurs ne se sont pas référés correctement à mon CV. Mais le «stagiaire» est une évaluation très réelle de mes connaissances dans une nouvelle spécialité.
Étape la plus importante
Une visite dans une grande banque m'a donné la compréhension et la confiance en soi nécessaires. Je suis passé à l'action. Le curriculum vitae a été affiché sur plusieurs ressources et a commencé à envoyer activement des demandes d'examen de ma candidature dans de grandes organisations réputées de la ville. Comme dit le proverbe: "Voulez-vous devenir le meilleur, jouer avec le meilleur."
Un poste vacant m'a le plus intéressé. L'organisation a publié une tâche de test sur le site de recherche d'emploi. La mission n'a pas été très difficile, mais comment elle a été rédigée, quels ont été les délais de mise en œuvre et quelles technologies j'ai dû utiliser ... tout indiquait une approche saine des affaires.
J'ai terminé la tâche, j'ai essayé de le faire plus tôt que prévu. Et envoyé.
J'ai eu un refus avec une analyse détaillée du code que j'ai écrit. Ce que j'ai bien fait et ce qui pourrait être mieux fait et pourquoi. Cette réponse détaillée était très intrigante et j'ai réalisé que je voulais y travailler. J'étais prêt à me rendre dans leur bureau et à demander ce qu'il fallait apprendre, compléter ou maîtriser pour trouver un emploi avec eux. Mais d'abord, j'ai corrigé mon code en fonction des commentaires qui m'ont été envoyés et renvoyés. Cette fois, ils m'ont appelé et m'ont invité pour une entrevue.
La partie la plus difficile d'une entrevue à l'âge de 35 ans est d'expliquer pourquoi j'ai quitté un bon emploi avec de bons revenus et recommencé depuis le bas d'une nouvelle profession. Je ne me suis pas inquiété de mon CV, je pourrais vous parler de chaque élément indiqué, prouver que je sais vraiment et que je peux, tout ce qui y est écrit et à ce niveau, comme indiqué. Mais comment suis-je arrivé ici et pourquoi?
Curieusement, cette question a été posée l'une des dernières, mais au premier stade. Je n'ai rien imaginé et raconté comment c'était, mon rêve d'enfance de devenir programmeur et mon objectif: déclarer fièrement que je suis spécialiste, je suis ingénieur logiciel! Stupide, probablement, mais c'est vrai.
À l'étape suivante, j'ai été évalué par de vrais programmeurs, dans lesquels je suis tombé par la suite. Ici, toute la conversation était purement par spécialité, par connaissances, compétences, aptitudes à travailler avec des outils. J'ai dit comment je résoudrais les tâches qui m'étaient proposées. La conversation a été longue et partiale. Puis l'inattendu "Deux jours plus tard, ils vous appelleront, au revoir."
C'est dommage. J'ai l'habitude de la phrase déni. Mais il y avait de l'espoir, tout a été fait dans cette organisation selon les règles et a toujours tenu parole. Cependant, j'ai continué à chercher du travail.
Ils m'ont appelé à temps et m'ont dit qu'il y avait une offre pour moi. Un stage est une excellente option pour un demandeur d'emploi dans mon poste. Pendant trois mois, je suis payé et formé sur un vrai projet. C’est difficile de trouver une meilleure formation, j’ai accepté sans hésiter.
Ce n'est que le début.
Le premier jour du stage, mon supérieur immédiat lors du briefing d'intégration a expliqué une idée très importante, que je partage avec tout le monde en matière de changement de spécialisation ou avec ceux qui débutent leur carrière. Je n'ai pas écrit mot pour mot, mais je me souvenais bien du sens:
Chaque programmeur se développe dans trois domaines: programmation, compétences en communication, expérience de vie personnelle. Il n’est pas difficile de trouver une personne capable d’écrire du bon code. La sociabilité est un trait de caractère qui peut être considéré comme une constante. Et l'expérience de vie est une pénurie, car la plupart des demandeurs d'emploi sont des étudiants récents.
Il s'avère que j'ai été embauché avec l'idée que j'ai une expérience de travail avec de vrais clients, sur de vrais projets, que j'ai beaucoup de connaissances polyvalentes et qu'une plate-forme pour fonctionner dans un environnement commercial est prête. Et il est logique de consacrer du temps à ma formation de programmeur dans la même mesure que d'enseigner à un bon programmeur comment interagir avec l'environnement des affaires.
Pour ceux qui ont pensé à changer d'emploi, une idée importante de cette conversation que je voudrais souligner est que changer le domaine d'activité pour le plaisir de rêver est non seulement réel, mais aussi en demande sur le marché du travail.
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