👨🏿‍💻 ⬅️ 😏 Quoi écrire dans le CV s'il n'y a pas d'expérience de travail 🛥️ ◀️ 🎿

Je veux dire aux jeunes comment ils peuvent augmenter leurs chances d’être embauchés pour leur premier emploi.

J'ai mené plus d'une centaine d'interviews et filtré des milliers de CV. Chaque fois, je cherchais des spécialistes techniques (ingénieurs, programmeurs, testeurs, physiciens, mathématiciens). Plus de la moitié de toutes les interviews ont été réalisées avec des étudiants d'hier ou avec des étudiants ces dernières années. Hélas, presque toujours, leur curriculum vitae n'était absolument pas informatif.

Pourquoi est-ce que j'écris à ce sujet? Mon intérêt est simple - rendre les gars sympas plus faciles que maintenant :)

À 20 ans, une personne a déjà 20 ans d'expérience dans la vie derrière elle. Et l’employeur qui emmène l’étudiant au travail est important non seulement pour les compétences professionnelles (qui ne le sont pas) et les connaissances (que vous ne pouvez pas vérifier sur le curriculum vitae). Soit dit en passant, il est utile de comprendre en quoi les connaissances diffèrent des compétences et de ne jamais les confondre dans un curriculum vitae.

Ensuite, je donne beaucoup de conseils pour remplir le CV d'un jeune spécialiste.

Coordonnées et lieu de résidence

Gagnez du temps pour vous et les recruteurs. N'oubliez pas d'indiquer le lieu de résidence (pas une adresse exacte, bien sûr, mais une station de métro ou une colonie). Si vous habitez très loin d'un lieu de travail potentiel, indiquez que vous êtes prêt à louer un appartement à proximité. À quelques reprises, des gens sont venus me voir pour une entrevue et étaient prêts à passer 2 heures sur la route dans un sens jusqu'au bureau. C'est-à-dire Ils étaient prêts à passer 4 heures par jour sur la route. Peut-être que le candidat pense que c'est normal. Mais cela ne semble jamais comme ça à un employeur normal. Pour moi, ces entretiens ont été une perte de temps, je ne suis pas prêt à embaucher une personne qui, dans quelques mois, sera du citron pressé ou un autre légume.

N'oubliez pas que la créativité est bonne. Mais la créativité doit être appropriée. Obtenez-vous une vue représentative de l'adresse e-mail pour le CV au lieu de antoshka_ne@pochta.ru. Laissez d'autres coordonnées.

UPD 1: Dans les commentaires, j'ai rencontré un désaccord avec une restriction de 2 heures sur la route du bureau. Soit je n’écrivais pas assez clairement que c’était dans un sens, soit je donnais de mauvais conseils. Souvent, l'étudiant d'hier n'est pas en mesure de choisir un emploi. Il est nécessaire de remplir le classeur avec l'expérience notoire. Mais je vous conseille quand même d'indiquer le lieu de résidence. Pourquoi consacrer du temps à des entretiens refusés sur cette base? Celui qui n'est pas intéressé, il ne trouvera pas le temps sur la route.

Et préparez-vous au fait que vous serez trouvé dans les réseaux sociaux et parcourez les publications publiques.

L'éducation

Décrivez l'enseignement reçu / reçu de la manière la plus détaillée possible: non seulement le nom de l'université, mais aussi la faculté et le département, ainsi que le nom de la spécialisation. Cela aidera l'employeur à comprendre très rapidement que vous avez eu l'occasion d'acquérir les connaissances du profil.

Il est également utile de signaler un superviseur. Par exemple, beaucoup de mes collègues connaissent les enseignants de nombreux départements spécialisés. Depuis 5 ans, sous ma supervision, deux étudiants diplômés de mon département natal ont déjà travaillé (et ils sont venus me voir non pas par pull mais par hh.ru).

Parlez-nous des projets de formation achevés qui sont pertinents pour le poste vacant souhaité. Par exemple, si vous êtes diplômé du Département des moteurs à combustion interne et travaillez sur le développeur Junior C ++, vous pouvez indiquer que dans le cadre de la thèse, vous avez créé un programme utilisant Qt pour calculer les processus dynamiques du gaz dans le tuyau d'échappement.

N'oubliez pas d'écrire sur le sujet de votre travail scientifique. N'oubliez pas de noter la présence d'honneurs ou de points moyens élevés. Bien sûr, dans un certain nombre de cas, cela ne veut rien dire, mais il existe un autre nombre de cas.

Assurez-vous d'indiquer les cours en ligne / hors ligne terminés, joignez les diplômes. Même si les cours suivis et les diplômes obtenus ne peuvent intéresser l'employeur (par exemple, un tourneur de deuxième classe ou un point de croix dans des conditions de gravité zéro), le fait de leur présence parle déjà en faveur du candidat. C'est un signe très positif lorsque le candidat apprend quelque chose lui-même et peut probablement être formé. Bien sûr, s'il existe de nombreux cours et qu'ils ne sont pas du tout spécialisés, vous ne devez pas tout lister. Quelques exemples suffisent. Le profil vaut tout lister. Les cours et les écoles suivis avant l'université ne sont pas intéressants pour l'employeur dans 90% des cas, car ils sont généralement imposés à un degré ou à un autre par leurs parents. Mais, par exemple, si vous êtes diplômé d'une école avec une chaise d'éducation physique, aimiez la modélisation radio et êtes allé dans le cercle approprié, cette information peut être intéressante pour un employeur de l'industrie électrique.

Information additionnelle

Dans les informations complémentaires sur soi, cela n'a aucun sens de mentionner le banal «persévérance, capacité d'apprentissage, initiative». Ce ne sont que des mots, ils sont vides et se retrouvent dans 99% des CV, et, souvent, ne correspondent pas à la vérité. Il vaut mieux parler de vos qualités avec des exemples de vie qui vous caractérisent positivement du point de vue de l'employeur. Comment parler de l'auto-apprentissage, j'ai déjà écrit ci-dessus. Autour de la même situation avec d'autres qualités.
Par exemple, si vous écrivez sur la gestion d'une communauté de canards en caoutchouc en ligne pendant 4 ans et 10 modérateurs et 2 évangélistes qui travaillent volontairement et gratuitement sous votre supervision, l'employeur vous suggérera probablement que vous êtes initiative, utile, communicatif et peut être passionné par les affaires. Oui, les canards en caoutchouc n'ont rien à voir avec, par exemple, le développement de logiciels (en fait, ils l'ont ), mais l'employeur est très intéressé par les compétences générales que vous possédez ou celles qui peuvent être développées rapidement. Par conséquent, pensez à ce que vos passe-temps, vos activités sociales et vos défis personnels peuvent vous montrer en tant que jeune homme diversifié et proactif.

Un autre exemple du même opéra: «J'adore les jeux vidéo. Surtout en eux, je suis intéressé à interagir avec d'autres joueurs. Plus d'une fois, je suis devenu le chef du clan, grâce à des efforts conjoints, nous avons atteint des positions de leader. Il me semble que je peux rejoindre rapidement et harmonieusement n'importe quelle équipe et aider l'équipe à atteindre son objectif. »

D'une part, quoi de plus frivole et répugnant que les jeux informatiques? Et d'un autre côté, l'employeur sera intéressé par un tel texte et voudra parler avec une personne.

Lisez-vous beaucoup? Assurez-vous d'en parler.

Vous pouvez également dire quel sujet à l'université s'est avéré le plus intéressant pour vous et pour lequel vous avez obtenu un certain succès (effectué un travail scientifique intéressant avec un enseignant).

Mais ne transformez pas le CV en Guerre et Paix (même si je considère les conseils sur le fait que le CV doit tenir sur une feuille A4).

Eh bien, si quelqu'un a un portefeuille (compte indépendant, projet personnel sur github, mise en page du site pour un voisin, etc.), ce n'est pas un péché d'écrire à ce sujet. Même si tout n'est pas très là, l'employeur voit que la personne n'est pas assise exactement sur la chaise et veut quelque chose, apprend quelque chose.

Expérience professionnelle

Pour les débutants, il n’est absolument pas honteux d’indiquer une expérience de travail comme McDonald’s. Il s'agit d'une ligne importante dans le curriculum vitae d'un spécialiste novice. Elle peut parler de différentes choses, par exemple, qu'une personne est proactive - préfère vivre au détriment de ses parents. Ce n'était peut-être pas la question des parents, mais la vie les a fait, mais l'homme n'a pas baissé les mains et a cherché des options, n'a pas dédaigné le dur travail. Et surtout, la personne a déjà travaillé pour son oncle et il a au moins une idée de ce qu'est le travail. Il serait étrange de voir dans le curriculum vitae d'un spécialiste de trente ans toute sa carrière: du lave-auto au chef mécanicien en énergie nucléaire. Mais l'étudiant ne devrait pas hésiter à une expérience de travail.

D'un autre côté, c'est mon opinion personnelle sur cette question. Quelqu'un pourrait penser: «pourquoi a-t-il écrit à ce sujet? Quelle différence cela fait-il pour moi où il a lavé les sols. Quel voyou? " Je ne sais pas, j'aimerais probablement qu'un tel employeur me passe.

Plus important que de reprendre: lettre de motivation

Idéalement, pour chaque poste vacant, vous devriez faire votre curriculum vitae, en recherchant tous les matchs de vos compétences et connaissances avec les exigences du poste vacant. Mais parfois, c'est trop compliqué et trop long. Il y a une issue: une lettre de motivation.

Tout spécialiste RH reçoit des centaines d'offres d'emploi. Et dans de nombreuses entreprises, il n'y a pas de poste séparé pour travailler avec le personnel. Par conséquent, si le concours pour le poste vacant est important, les CV sans lettres de motivation peuvent même ne pas être ouverts.

La lettre de motivation doit répondre à la question: quelles sont les principales exigences du poste que vous remplissez. Si vous écrivez que vous voulez vraiment travailler dans cette entreprise, écrivez pourquoi. Sinon, limitez-vous aux connaissances pertinentes.

Pendant l'entretien

Ne mentez pas. Si vous ne connaissez pas la réponse avec certitude - ne tirez pas sur le caoutchouc et ne cognez pas. Une phrase simple: "malheureusement, je ne le sais pas", je respecte personnellement. Peu de gens peuvent l'admettre. Un certain niveau de maturité est nécessaire.

N'oubliez pas que ce n'est pas un examen dans une université où vous pouvez essayer de tisser toutes sortes de bêtises. Si on vous demande: «avez-vous travaillé avec des fonctions de modèle», rappelez-vous que la question suivante peut être clarifiée.

Si vous avez besoin de temps pour répondre - demandez à réfléchir pendant quelques minutes, prenez un crayon et un morceau de papier si cela vous aide (en passant, venez avec un stylo et du papier armés, faites une impression). Et assurez-vous de PENSER à haute voix. C'est la partie la plus intéressante de l'entretien.

Si on vous pose des questions stupides, ne pensez pas à ce qu'est le problème, cela n'aidera pas. Répondez ou posez des questions de clarification. Au fait, n'hésitez pas à leur demander.

À la fin de l'entretien, démontrez votre intérêt pour le travail: renseignez-vous sur l'entreprise, à quoi ressemblera le premier mois de travail, à quoi vous attendra-t-on pendant la période probatoire ou le stage, qui sera le supérieur immédiat. Pensez par vous-même à ce qui pourrait vous intéresser.

Articles utiles sur Habré

Sur Habré toute l'obscurité des articles sur le CV. Ils parlent surtout d'erreurs grossières. Mais il existe des matériaux plus intéressants. Voici, à mon avis, quelques liens utiles:

Je souhaite bonne chance aux jeunes et mentors sympas, et j'invite la communauté à réfléchir sur le fait qu'il est toujours vert, vous pouvez l'indiquer utile dans le CV, afin qu'ils n'étranglent pas le recruteur :)

Quoi écrire dans le CV s'il n'y a pas d'expérience de travail