Bonjour, citoyens Habrovsk! Imaginez que vous venez de terminer vos études et que vous pensez où aller pour travailler. Au service de développement ou de test de logiciels?
Est-ce qu'un testeur est un bon choix? Cette profession a-t-elle un avenir? Y a-t-il un bon salaire? Maintenant, je vais essayer de vous dire que le métier de testeur de logiciels mérite attention. Les tests de logiciels sont vraiment un bon travail pour un programmeur.
Pourquoi un testeur de logiciels est-il une bonne profession?
Les tests de logiciels sont la vérification d'un produit ou d'un service conformément aux exigences établies et leur analyse du point de vue du client.
1. Les tests de logiciels sont demandés
À l'ère numérique, tout le monde utilise un ordinateur, que ce soit dans l'éducation, la banque ou la santé. La concurrence dans le développement de produits et la fourniture de services en ligne ne fait que croître. En conséquence, un grand nombre de startups apparaissent.
Il existe de nombreux programmes disponibles et divers services, mais leur principal problème est la qualité. En parlant de la qualité du produit logiciel, l'accent est mis sur le tester. Les tests sont très populaires, donc si vous avez la compétence de test, vous deviendrez immédiatement le favori de votre chef.
2. Les testeurs reçoivent un salaire décent
Beaucoup de gens pensent que les testeurs de logiciels sont moins payés que les développeurs. C'est loin d'être le cas. Les débutants et les expérimentés, ainsi que les testeurs et les développeurs sont payés de la même manière. Tout dépend de l'évaluation ultérieure de vos compétences, lorsque vous devez les montrer et faire vos preuves.
Les entreprises augmentent le nombre d'employés en fonction de la qualité de leur travail et votre statut n'a pas d'importance. Ce qui est important, c'est votre expérience sur le terrain, divers certificats et plus encore.
Lorsque vous changez d'emploi (par exemple, dans le cadre du désir d'essayer quelque chose de nouveau), votre salaire dépendra de la situation précédente ainsi que de la situation actuelle dans le domaine des technologies de l'information et du poste que vous allez obtenir pour un emploi.
3. La connexion au service informatique via les tests de logiciels est facile
En général, le testeur doit avoir une formation supérieure et être bachelor ou master. Mais même si vous n'avez pas de diplôme universitaire, certaines entreprises autorisent ces employés à travailler dans des domaines spécifiques, tels que la banque ou la santé. Cependant, là aussi, un spécialiste est nécessaire qui peut vérifier les exigences du client et appliquer les connaissances de l'employé.
4. Passer du développement au test est facile
Si vous développez un logiciel depuis longtemps ou si vous pensez que la programmation ne vous plaît pas, si vous souhaitez passer à autre chose dans le domaine informatique, le test de logiciel est une très bonne option.
Puisque vous êtes engagé dans le développement de logiciels, vous avez une connaissance du processus de création et de développement de programmes. Vous savez comment développer une application, et donc vous savez comment la tester.
Vos compétences en programmation sont un avantage supplémentaire. De plus, si vous êtes développeur d'applications Java et connaissez Selenium, passer aux tests sera encore plus facile.
5. Les outils de test sont faciles à comprendre.
Si vous n'avez pas d'expérience en informatique, mais que vous souhaitez essayer, vous pouvez étudier les mécanismes de test de logiciels à l'aide de cours éducatifs payants. C'est assez simple, car une fois que vous essayez, vous pouvez déjà utiliser n'importe quelle application.
Il existe de nombreux cours en ligne populaires avec lesquels vous pouvez également apprendre des outils de test, par exemple,
notre cours pour lequel ce matériel a été rédigé.
6. Travail de 9h00 à 18h00
Cela ne veut pas dire que la journée de travail durera toujours de 9 à 6, mais oui, par rapport au travail du développeur de logiciels, vous aurez moins de charge de travail, surtout au stade de la conception.
Mais ce n'est pas toujours le cas, car dans le cas de tests logiciels flexibles, vous serez toujours en mode actif. Parfois, votre temps sera consacré à travailler avec des clients pour demander un dépannage ou expliquer les exigences.
7. Vous pouvez faire du freelance
Beaucoup d'entre nous n'aiment pas une journée de travail standard de 8 heures. Ils préfèrent travailler à une heure qui leur convient et dans un endroit qui leur convient. Dans ce cas, vous pouvez choisir un indépendant.
Des millions de startups et d'entreprises recherchent des employés spécifiquement pour les indépendants. Il existe de nombreux clients aux États-Unis. Ils donnent simplement la tâche, et vous, en tant que testeur, pouvez définir la date limite pour laquelle le travail doit être effectué. Les employeurs indiquent le paiement. Il peut être attribué par heure de travail ou selon le type de travail.
Il existe de nombreux sites en ligne, tels que Freelancer.com, upwork.com, où vous pouvez trouver des tâches à tester.
8. Relativement facile à récupérer après une longue absence
Si vous avez travaillé comme testeur pendant un certain temps et obtenu de bons résultats, il est peu probable que vous oubliez les bases.
Dans le cas où vous avez besoin d'une pause dans le cadre d'un mariage, d'avoir des enfants ou pour toute autre raison, vous pouvez facilement rafraîchir vos connaissances en très peu de temps et passer un entretien théorique.
Pendant la pause, vous pouvez également suivre les derniers développements dans le domaine des tests et de l'informatique pour rester au courant des tendances actuelles.
9. Passer des tests à l'analyse commerciale
Si vous avez une vaste expérience dans le domaine des tests de logiciels et que vous pensez qu'il est temps d'améliorer vos compétences, ou si vous vous ennuyez du même type de travail, l'analyse commerciale peut être un bon choix pour changer d'activité. Un analyste d'entreprise obtient bien plus qu'un testeur ordinaire.
Si vous souhaitez devenir analyste métier, vous devez évoluer dans les domaines suivants:
- excellente connaissance dans le domaine de l'analyse;
- bonnes aptitudes et capacités de communication;
- Excellente maîtrise des suites bureautiques telles que Word et Excel.