Enter IT: Mes recherches sur le passage à l'informatique à partir d'autres industries

Lorsque je recrute du personnel informatique, je trouve assez souvent des CV de candidats qui ont changé l'industrie en informatique, ayant travaillé pendant un certain temps dans d'autres industries. Selon mes sentiments subjectifs, il y a 20% à 30% de ces spécialistes sur le marché du travail en informatique. Les gens reçoivent une formation, souvent même pas technique - un économiste, un comptable, un avocat, les RH, puis, ayant acquis une expérience dans leur spécialité, ils passent à l'informatique. Quelqu'un reste dans la profession, mais change l'industrie, et quelqu'un change non seulement l'industrie, mais aussi la profession.

J'ai décidé de faire quelques recherches. Je suis intéressé par les raisons et la motivation pour passer à l'informatique d'autres secteurs. Outre les principales difficultés qui surviennent lors d'une telle transition, quels outils et sources d'informations sont utilisés par ceux qui souhaitent passer à l'informatique pour la formation et l'autoformation. J'ai interviewé 12 personnes en personne et 128 personnes ont répondu à un sondage en ligne. Les questionnaires remplis ont cessé de venir et j'ai résumé. Dans le sondage, principalement des questions ouvertes, il était important pour moi comment les répondants décrivent leur expérience avec leurs propres mots, et non à quelles formulations toutes faites ils sont enclins.

Lien sondage

Un grand merci aux lecteurs qui ont participé à l'enquête. Je suis très heureux de vos histoires détaillées et franches.

Ensuite, je présente les résultats de l'étude.

L'étude a impliqué 140 personnes.

Composition du public:
Femmes - 22%.
Hommes - 78%.

Selon les résultats de l'enquête, les professions informatiques suivantes sont les plus populaires auprès des spécialistes qui ont changé leur domaine d'activité en informatique:
Développeurs (n'a pas indiqué leur spécialisation) - 50%
Développeurs frontend - 9%
Développeurs backend - 9%
HR - 6%
Chefs de projet - 6%
QA - 6%
Analystes des processus d'affaires - 6%
Administrateurs système - 5%
Support technique - 2%
Ventes - 1%

Les professions les plus populaires des femmes entrent:
HR - 35%
Développeurs (toutes spécialisations confondues) - 35%
Chefs de projet - 10%
Analystes des processus d'affaires - 10%
QA - 10%

Les métiers les plus appréciés des hommes:
Développeurs (sans spécifier de spécialisation) - 48%
Développeurs frontend - 11%
Développeurs backend - 11%
Chefs de projet - 8%
Administrateurs système - 8%
Analystes des processus d'affaires - 5%
QA - 5%
Support technique - 3%
Ventes - 1%

Industries dont les répondants ont quitté:
La prestation de services (y compris la restauration) - 10%
Enseignement (écoles, universités) - 10%
Génie mécanique (ingénieurs d'études) - 9%
Ventes B2B - 9%
Finance et comptabilité - 9%
Vente au détail - 8%
Construction - 8%
Électricité - 6%
Logistique et transport - 6%
Ingénierie électronique et radio (ingénieurs) - 5%
Médecine - 5%
Production (opérateurs, machines-outils) - 5%
Journalisme, relations publiques, marketing - 5%
Le reste (science - physique, chimie, psychologie) - 5%

Le passage à l'informatique était-il une décision sensée?

Pour la majorité des répondants, la transition vers les TI était significative et souhaitable (environ 85%). Ils ont fait des efforts pour acquérir les connaissances manquantes. Une petite partie d'entre eux a changé d'industrie, restant dans la profession (RH, chefs de projet). Les 15% restants se sont retrouvés dans l'informatique par accident, sans aucune volonté clairement exprimée. Nous venons de décider de nous essayer à une nouvelle industrie. Et quelqu'un a même réalisé un rêve d'enfance après avoir reçu une éducation non informatique sur l'insistance de parents.

Qu'est-ce qui vous a attiré vers l'informatique?

Les raisons les plus fréquemment citées sont les suivantes:

• La possibilité de travailler à distance et de choisir un lieu de résidence.
• Implication dans le progrès et l'innovation.
• J'aime participer à la création de quelque chose de nouveau (activité créative).
• Tâches intéressantes, besoin d'apprendre et de se développer constamment.
• L'environnement de personnes intelligentes et créatives.
• Remarquable et plus grande motivation des employés des TI à travailler par rapport à la production.
• Réalisation de soi. Développement personnel. La créativité Je voudrais faire un travail intéressant avec des avantages et des résultats visibles, et ne pas pousser l'inutile.
• Demande élevée et stable de spécialistes, beaucoup de postes vacants, confiance dans l'avenir, perspectives, demande.
• Meilleures conditions de travail par rapport aux autres industries.
• Approches de gestion plus modernes, respect mutuel.
• Opportunités de croissance salariale. Plafonds salariaux plus élevés par rapport à d'autres industries.
• J'aimais m'engager dans un travail intellectuel (en science), mais il y a peu d'argent et de bureaucratie, les tâches ne sont pas très urgentes.
• Les résultats de votre travail sont faciles à voir et à montrer à d'autres personnes.
• Peu de bureaucraties et des relations démocratiques plus égalitaires dans le collectif; il n'y a pas de hiérarchie rigide.
• La capacité de pomper l'anglais dans la communication quotidienne.
• Les salaires au départ sont plus élevés que, par exemple, parmi les employés de l'État - enseignants et médecins.
• Les employés des TI sont des gens créatifs intéressants, instruits et diversifiés, gais et gais. Ravi de travailler avec un tel.

Environ 25% des répondants ont indiqué des salaires plus élevés et 15% ont indiqué un grand nombre de postes vacants et un emploi plus rapide et plus simple.

Vos attentes se sont-elles réalisées?

63% ont répondu que toutes leurs attentes et idées sur l'industrie étaient satisfaites.
12% ont déclaré que le travail dans l'informatique a dépassé leurs attentes et ils sont absolument ravis.
22% ont déclaré que leurs attentes n'étaient pas encore pleinement satisfaites.
3% disent que leurs attentes n'ont pas été satisfaites.
Un répondant a répondu qu'il regrettait de travailler en informatique, car sa santé (vision, système musculo-squelettique) s'est détériorée au cours de son travail et il souhaite passer à un autre domaine d'activité.

Craintes et arguments contre le passage à l'informatique?

Les principales préoccupations ont été identifiées:

• Enseignement non essentiel
• Connaissances insuffisantes dans l'industrie et peur de paraître stupide et incompétent.
• Peur de la nécessité de maîtriser d'énormes quantités de nouvelles informations.
• Incertitude dans mon niveau de la langue anglaise, si je peux correctement comprendre et communiquer au niveau requis.
• Il sera difficile de trouver le premier emploi.
• Que faire si je ne le tire pas?
• J'ai été gêné par une grande quantité d'informations contradictoires - quelqu'un fait l'éloge et dit que tout est tout simplement fabuleux en informatique, tandis que d'autres disent que ce travail est pour les génies et que tout brûle tôt ou tard, ils deviennent déprimés
• Les gens apprennent cela dans une université, mais par où commencer?
• La baisse des revenus dans un premier temps et on ne sait pas combien de temps cela durera.
• Craignent de se voir refuser un emploi en raison de leur jeune âge et du manque d'expérience spécialisée.
• Peur d'être déshonoré lors d'un entretien par manque d'expérience.
• Peur de ne pas passer la période probatoire et de se retrouver sans travail et sans revenu stable.
• Rumeurs de «toxicité» par des collègues.
• C'était embarrassant de quitter un métier et une industrie, auxquels il a donné plus de 7 à 10 ans, dans lesquels il a acquis de l'expérience et une sorte de poste de carrière.
• Contrairement aux salaires plus élevés, les régimes gris sont souvent utilisés (pas de demande de propositions entièrement formelle ou de contrat avec IP).

Environ 20% des répondants ont déclaré qu'ils comprenaient que leur revenu diminuerait pour une durée indéterminée et qu'ils avaient peur, mais ils ont tenté leur chance. D'après ce que je conclus (il s'agit probablement d'une déclaration controversée), une partie importante de ceux qui «pensent» à passer à l'informatique ne sont pas résolus en raison de l'incapacité de vivre longtemps avec moins de revenus qu'auparavant.
Environ 30% avaient peur de ne pas "tirer" un nouveau métier, l'acquisition de nouvelles connaissances.
20% ont déclaré avoir une très forte crainte des premiers entretiens.
15% doutaient de pouvoir trouver du travail sans expérience et à un jeune âge.

Les principales difficultés rencontrées dans le cadre du nouvel emploi?

Voici les options les plus populaires:

• Difficulté et doutes dans le choix d'une direction de développement - quel langage de programmation et quelle pile sont les plus prometteurs, qu'est-ce qui en vaut la peine en premier lieu?
• Il était nécessaire d'apprendre et de maîtriser rapidement une grande quantité de nouvelles informations - concepts et terminologie, autres processus de travail.
• Pour maîtriser beaucoup d'informations en peu de temps, j'ai combiné le développement d'un nouveau métier avec le travail, qui devait constamment être strictement priorisé.
• L'autodiscipline était requise.
• C'était très difficile de commencer, on avait l'impression que vous ne compreniez rien du tout, je voulais tout abandonner.
• Cela a été très difficile en raison d'une mauvaise connaissance de la langue anglaise.
• Apprenez par vous-même, sans un mentor qui va tout mâcher.
• Manque de connaissances de base, d'algorithmes et de ce que les étudiants de l'université sont informés pendant 4 ans.
• Épouvantail et provoque toujours une gêne, il est impossible de prédire le temps qu'il faut pour résoudre de nombreux problèmes.
• Changement de culture d'entreprise et de style de gestion. Au lieu de l'autoritarisme, de la démocratie complète, mais personne n'a annulé la responsabilité.
• Pendant longtemps, les proches n'ont pas compris pourquoi il avait quitté le travail stable, mais quand il a commencé à gagner plus qu'avant, ils ont compris.
• Travail cérébral inhabituellement intense.
• Adaptation dans l'entreprise et relations avec des collègues plus expérimentés.
• Syndrome d'imposteur.
• Au début, il était difficile de vivre avec une baisse de revenu.
• Un grand nombre d'argot.
• De nouveaux outils qui devaient être maîtrisés à partir de zéro.
• Les modèles de conception sont très difficiles pour les programmeurs débutants (on ne sait pas pourquoi tout cela est nécessaire, mais ils le demandent lors des entretiens).
• Méfiance de la part des employeurs et, par conséquent, difficultés à trouver un premier emploi en informatique.

Le syndrome de l'imposteur a été mentionné par près de 10% des répondants. Je ne suis pas sûr qu'ils comprennent tous également ce terme. La compréhension généralement acceptée est qu'une personne évalue de manière inadéquate ses succès et réalise même quelque chose avec son travail, pense qu'elle a juste eu de la chance.

Quelles informations ont été utilisées pour surmonter ces difficultés?

60% des répondants ont essayé des cours en ligne gratuits.
34% des répondants ont acheté des cours en ligne. Cependant, ils ont tous essayé des cours en ligne gratuits. La plupart d'entre eux ont noté que les informations sur les cours payants ne sont pas exclusives et peuvent être obtenues dans les cours gratuits. Mais en même temps, dans les cours rémunérés, il est souvent plus complet et mieux organisé, structuré. À leur avis, un cours rémunéré permet d'absorber plus rapidement les informations.
Certains ont noté que la progression du cours en ligne et la probabilité de son achèvement étaient plus élevées pour les cours rémunérés (j'ai payé, ce qui signifie que je dois terminer le cours jusqu'à la fin).

Seulement 6% des répondants ont déclaré avoir suivi des cours de formation à court terme (1-6 mois) hors ligne rémunérés avec la participation personnelle d'un enseignant, des cours et des cours pratiques.

La principale source d'information que tout le monde utilise est les articles sur Internet et la recherche. Google prévaut en tant que moteur de recherche. Plus de 50% des répondants l'ont mentionné d'une manière ou d'une autre. Yandex n'a mentionné personne comme moteur de recherche.

Pour l'autoformation, les répondants ont principalement utilisé les ressources réseau suivantes:

• Netologie
• Habr
• en.hexlet.io
• Metainit.com
• htmlacademy.ru
• javarush.ru
• YouTube
• Coursera (les cours de Mail.ru sont particulièrement notés)
• data.stepik.org
• learn.javascript.ru

35% des répondants ont déclaré qu'au début, malgré la contrainte et l'incertitude, ils avaient demandé l'aide de leurs collègues. Moins de 10% des répondants ont noté que leurs collègues les aidaient sans enthousiasme. Et les autres sont sûrs que d'aider les débutants n'était pas un fardeau pour leurs collègues plus expérimentés.

Préférences d'autoformation - contenu vidéo ou articles / livres?

Environ 42% des répondants préfèrent lire des articles et des livres, tout en notant que les articles contiennent des informations plus à jour, mais avec l'aide de livres, les connaissances fondamentales vont mieux.
14% préfèrent regarder et écouter - matériel vidéo, podcasts.
Les 44% restants - le groupe le plus important - perçoivent bien le contenu audiovisuel et le texte.
Sur la base de ces données, je tire une telle conclusion (peut-être controversée) - parmi les informaticiens, les personnes ayant une perception numérique-visuelle plus prononcée prévalent. Ce sont ceux qui perçoivent le mieux les arguments logiques exprimés sous forme textuelle et graphique.

Attitude envers le contenu payant

La plupart des répondants ont déclaré que les cours payants sont plus utiles, mais on ne peut pas affirmer que cela est toujours possible grâce à un meilleur contenu. Plus d'une fois, il a été dit que le cours était achevé complètement et à la fin en raison du fait qu'il avait été payé.
Il n'est pas possible de calculer avec précision le coût moyen des sources d'information payées. Subjectivement, il me semble que cette valeur est d'environ 30-40 tr. (500 $). La fourchette de prix mentionnée par les répondants allait de 300 roubles. jusqu'à 100 000 frottements.
6% des répondants ont acheté des livres (seulement 6%!). Ce résultat m'a personnellement surpris. 42% préfèrent lire, mais seulement 6% ont acheté des livres! Apparemment, la piraterie dans ce domaine est de plus en plus florissante.

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