J'ai déjà parlé ici à quelques reprises des
sources de recherche d'emploi , des
canaux à regarder en prévision des entretiens, et c'est tout. Maintenant, j'ai décidé de partager mes observations sur le marché et de confirmer certaines pensées assez populaires, y compris celles qui ont été entendues sur Habré cette année.
Loup de travail
Et vous êtes le petit chaperon rouge, car même avec grand-mère, vous pouvez trouver une nouvelle proposition ou «une opportunité très cool». Et cela, bien sûr, n'a pas changé en 2019. Mais cette année, cela est devenu particulièrement évident.
Vos paris sont toujours acceptés
Ici, sur Habré, semble-t-il,
des informations intéressantes sur les salaires informatiques sont sorties à l'automne. En bref, l'auteur a essayé de comprendre pourquoi certains gars obtenaient plus de 300 000 roubles, tandis que d'autres en gagnaient deux ou même trois fois moins, toutes choses étant égales par ailleurs.
Donc - la seule chose est de savoir comment vous vous présentez. Sur le marché informatique, tout le monde ment, eh bien, ou si ce sera plus facile pour vous, ils ne disent rien. Bien sûr, bien sûr, j'ai de l'expérience avec cette plate-forme. Oui, j'ai étudié le Python.
Et, oui, les gars, partout où vous pouvez trouver votre propre Sberbank, prêt à augmenter le salaire avant de perdre connaissance et même de l'offrir à ceux qui n'en valent pas la peine.
Les compétences sont relatives
Et jusqu'à présent, aucune tâche d'intelligence artificielle et de test rusé ne peut les évaluer. De nombreux facteurs convergent pendant le développement: comment la tâche a été définie, comment vous l'avez interprétée, si vous avez eu de l'expérience avec des tâches similaires, avec quelle rapidité / non de manière tordue vous pouvez la résoudre avec votre pile, comment vous êtes généralement familier avec l'architecture de l'application. Et aussi - avez-vous dormi suffisamment, pouvez-vous consulter quelqu'un à quel point la tâche est brûlante, si le mec à droite vous exaspère et plein d'autres bêtises. Et ils essaient d'évaluer tout cela lors d'une ou deux entrevues: et à la fin, ils vérifient juste à quel point vous avez gonflé la capacité de «passer une entrevue et de ne pas la gâcher».
Tout est dans la même tirelire sur la relativité des salaires et l'insuffisance du marché informatique. Vous évaluez-vous sobrement? →
Difficultés à survivre avec le syndrome d'imposteur
Si vous avez un syndrome d'imposteur et que vous essayez constamment d'évaluer sobrement comment et pour ce que vous vendez vous-même, très probablement, sur le deuxième point, vous êtes tombé en panne.
Sur le marché informatique, il n'y a plus d'idées adéquates sur les salaires. Je ne vous exhorte pas tous à mettre 250 000+ sur le CV immédiatement. Savoir si vous réfléchissez sur le sujet "bon sang, c’est fou, demander tant d’argent" ou "je ne supporte vraiment pas tant" est bien. Si cela vous tourmente - félicitations, vous avez un haut niveau d'intelligence émotionnelle. Vous pouvez parler comme ça lors d'une interview.
Le poste vacant est à moitié vide
Les descriptions de poste sont faites par les recruteurs sur un conseil du responsable technique. Parfois, tant de choses y sont mélangées: juste une encyclopédie des technologies les plus populaires. Et quelque part maladroitement attribué: "possession d'au moins un des cadres répertoriés." Et parfois, cela n'est pas indiqué du tout, alors il semble que vous avec la position n'êtes certainement pas sur le chemin.
Vérifiez auprès des recruteurs quelle pile spécifique est requise pour un emploi. Si Javascript et PHP, comment utilisez-vous exactement PHP. Si c'est React, alors pourquoi Java / Scala / Python.
S'il s'agit d'un cadre spécifique, l'expérience convient-elle à d'autres personnes proches de lui? Tous ces détails vous aideront à couper immédiatement les offres non pertinentes.
Les recruteurs se trompent. Et nous aussi
Dans le processus de recherche d'emploi ou lorsque vous envisagez des offres d'emploi, vous passez par toutes les étapes de «oui, je suis juste un dieu!» À «c'est moi un morceau de merde». Tout d'abord, tout le monde vous écrit, vous demande des entretiens, et quand il s'agit de lui, ils tombent. Et plus tomber après lui. J'ai reçu les commentaires «de manière organique» après 7 des 15 entretiens.
Dans d'autres cas, je me suis écrit, j'ai demandé de dire ce qui n'allait pas et seulement trois recruteurs m'ont retourné avec des commentaires détaillés, qu'ils ont pris des responsables techniques ou formulés eux-mêmes. Il y avait, bien sûr, ceux qui m'écrivaient simplement: "Eh bien, quelque chose n'a pas résisté." Et ici, je hausse les épaules - vous rencontrerez aussi de tels camarades.
Mais je ne vois rien de spécial à demander de partager des commentaires. Oui, ils ont oublié, oui, ça craint, mais finalement vous avez besoin de plus de commentaires. J'ai simplement écrit:
Salut J'étais à votre entretien * puis * pour un poste * tel ou tel *. Je veux vraiment avoir des commentaires :) Peut-être avez-vous oublié? Je voudrais savoir ce qui n'a pas fonctionné, alors à quoi dois-je faire attention "
Vous pouvez rechercher du travail de manière anonyme
Pour être honnête, ce fut une révélation. Parce que je n'aime pas les chantiers et que je ne suis pas à l'aise d'y chercher du travail. Je vous ai dit que j'ai commencé à utiliser les chats et les canaux Telegram pour surveiller la situation sur le marché. Et aussi - je me suis inscrit à l'
Arena , une plateforme où vous pouvez également effectuer une recherche anonyme (comme
Djinni en Russie, seulement ici le système vous correspond et 85% des offres d'emploi sont vraiment pertinentes). Il existe plusieurs plateformes de ce type: je connais aussi
Geekjob .
IT for IT
Je serai sévère, mais d'après mon expérience de travail dans divers endroits, il est préférable de toujours opter pour les entreprises alimentaires, pour lesquelles le développement de produits et le développement, respectivement, sont la principale source de revenus.
Tout d'abord, ici, vous vous épuiserez plus lentement, en comprenant exactement ce que vous faites et pourquoi. Deuxièmement, avec une expérience de travail dans une telle entreprise, il est beaucoup plus facile de trouver un emploi ou de quitter la Russie. Troisièmement, les processus sont plus transparents que dans un studio ou dans une entreprise où vous coupez une autre plate-forme inutile pour un usage interne uniquement parce que # urgent_digitalization.
Ne disparaissent pas longtemps
Si vous avez brûlé et que vous vouliez même brûler le bureau, puis que vous avez décidé de prendre des vacances indéfinies - cool. Mais vous l'avez pris, puis le redonner, s'il vous plaît, car le risque de perdre des compétences même très relatives et difficiles à évaluer est très élevé. Le cerveau s'habitue rapidement au bien - que vous ne pouvez pas gaspiller d'énergie, mais simplement végéter sur Youtube. D'après mon expérience, 2 mois est le meilleur moment pour ne pas tomber et avoir le temps de se reposer. Si vous avez une telle opportunité maintenant, allez-y.
Eh bien, regardez parfois le marché du travail, c'est une très bonne pratique :)