Union des programmeurs? Ne le dis pas à mes pantoufles

Il n'y aura pas de politique dans ce post. Les syndicats ne sont pas sur la politique, les syndicats sont sur l'économie. Il ne s'agira donc que de l'économie. Bien que ce soit bien ce à quoi je mens, il y aura de la politique, il y aura, les syndicats, bien que concernant l’économie, se glisseront inévitablement dans la politique. Il s'agira donc de politique, mais au minimum et uniquement à titre de clarification.

En regardant la prochaine bacchanale de protestation sur le moyeu, il s'est cassé et n'a pas pu s'empêcher de s'emballer avec. J'avertis immédiatement que dans les affaires syndicales, c'est presque un zéro complet, mais il semble que presque tous les non-abonnés dans les articles récents sur Ngnix en savent encore moins.

Donc, pour commencer. Qu'est-ce qu'un syndicat au sens large et pourquoi est-il nécessaire? Si la première moitié de la question semble être de savoir comment la majorité va faire face et répondre qu'il s'agit d'une association de personnes sur une base professionnelle, alors des difficultés surgiront déjà avec la seconde moitié. Pour ceux qui ne peuvent pas sur Wikipédia, je dirai qu'ils sont nécessaires pour défendre les intérêts économiques des travailleurs devant les employeurs. Tout d'abord, cela, bien sûr, les salaires. Mais tout ne s'arrête pas aux salaires, mais les intérêts économiques ne font que commencer. Des vacances supplémentaires, des combinaisons, des mesures de sécurité, des conditions spéciales pour certaines catégories de citoyens, diverses compensations, la nécessité d'une coordination avec le syndicat du licenciement d'un salarié s'ajoutent ici.

Eh bien, maintenant directement sur le sujet. Veuillez me dire, au moins quelqu'un, que peut offrir une union économique à ses membres, que ne fera pas l'employeur? Salaire élevé? Eh bien, le secteur des TI a déjà des salaires plus élevés que la moyenne, et parfois il est tellement plus élevé qu'il devient inconfortable. Des cookies / café / glacières? Encore une fois, la plupart du temps disponible, et sinon, alors en général et avec les figues avec lui, le thé n'est pas l'absence d'un respirateur dans un atelier poussiéreux. Les ordinateurs sont un employeur normal et se mettent généralement à niveau.

Selon mes estimations, il ne reste que des vacances supplémentaires et l'approbation du licenciement. Il est peu probable que des vacances en soi soient intéressantes, d'autant plus que les conditions de travail ne peuvent pas être qualifiées de difficiles du tout et l'attitude des programmeurs à l'égard du traitement et de l'exécution des tâches de test lors de la candidature à un emploi (permettez-moi de vous rappeler une fois de plus qu'en fait, vous travaillez déjà pour cet employeur).

Avec le licenciement aussi, tout est assez simple. La grande majorité crachera et ira simplement à un autre travail (à en juger par les commentaires), et si vous suivez les conseils sur le Habré, il vaut mieux en même temps démarrer un tracteur. Et en général, le déménagement dans un autre bureau résoudra facilement la plupart des problèmes, telle est la situation dans l'industrie.

Il s'agissait des syndicats en général, et maintenant un peu des syndicats spécifiquement en Russie. Du coup, selon la loi, tout est très bon, presque chocolat. Vous voulez créer un syndicat? Pas de problème, vous n'avez besoin que de 3 personnes et d'un morceau de papier. Ils se sont assis, ont voté pour créer un syndicat, ont choisi un modèle de charte, ont écrit sur la brochure une décision de créer un syndicat. C’est tout, le syndicat est là, vous n’avez pas besoin de transporter quoi que ce soit, vous n’avez pas besoin d’en aviser qui que ce soit. Bien sûr, vous pouvez informer et vous inscrire, mais quoi pour vous?

Recrutez ensuite des membres du syndicat et combattez pour vos droits. Le seul problème est qu'il est nécessaire de recruter des travailleurs dans une entreprise de l'organisation syndicale principale, sinon comment lutter? Il y a un petit spoiler sans détails et je dirai que la seule méthode efficace est une grève sous une forme ou une autre, et elle doit être massive, sinon rien n'en sortira.

En général, créer un syndicat n'a rien de compliqué, mais avec le recrutement de personnes dans celui-ci, le principal problème commence. Comme le montre la pratique, les gens commencent à nous chicaner quand tout est déjà mauvais, enfin, ou pas tout à fait, mais presque. Et si une personne a quelque chose à perdre (comme la plupart des programmeurs), elle commencera à dire pourquoi elle en a besoin, et soudainement elle me licenciera, ne remuez pas l'eau, sinon vous aggraverez tout le monde, etc. Et ici, nous avons déjà besoin d'un travail concret pour convaincre et expliquer où et à quoi vous appelez une personne.
Et lorsque 50% de l'équipe est recrutée, vous pouvez vous adresser à l'employeur, lui apporter une convention collective et commencer à vous battre pour vos droits. Mais comme je ne crois pas que les programmeurs y parviendront, je ne m'y attarderai pas.

La situation est aggravée par le fait que pendant les années de l'URSS, les gens se sont habitués à être soignés, détendus et ont complètement perdu les compétences de la lutte syndicale. De plus, il y a les soi-disant syndicats jaunes (en Russie, il y en a la plupart), qui en fait ne se battent pas pour les droits des travailleurs, s'exprimant du côté des employeurs et toutes les activités se résument aux cadeaux du Nouvel An (exagérés), ce qui à son tour discrédite également les vrais syndicats.

Et puis tout à coup la partie politique commence. Ici, une telle chose s'est produite avec un ancien employé de Rambler. Une dizaine de sites ont déclaré à 17 000 visiteurs qu'ils étaient contre! Et le bouillonnement a commencé, c'est dommage que nous soyons fragmentés, mais si nous avions eu une union, alors nous leur aurions tous montré la mère de Kuzkin! Je m'empresse de bouleverser, ils n'auraient pas montré, plus précisément, l'effet aurait été un peu plus que le 17k reçu. Pour une vraie mère (Kuzkina, bien sûr), le syndicat doit être très massif, uni, militant et comprendre qu'il faut faire pression sur les capitalistes à leur place la plus douloureuse, sur le profit. Pourquoi cela ne peut pas être (dans la situation actuelle, bien sûr), j'ai déjà écrit ci-dessus, mais si vous rêvez néanmoins un peu et supposez que soudainement une telle union existe, alors il lui aurait été possible d'attirer très facilement une attention si massive sur la situation autour de Ngnix . Il suffit de venir à la tête de chacune des entreprises (y compris les banques, les magasins, les portails, les organismes gouvernementaux, etc.) et de dire que ce soit une bannière sur le site pour une journée ou une grève pour un mois. Avec les salaires des informaticiens, ce mois-ci est généralement caca, et cela ne compte pas les dividendes de réputation pour le syndicat. Mais cela n'est possible que si chacune des conditions est remplie (très massif, soudé, combat), au moins une ne l'est pas, et l'effet sera très probablement négatif. Oh oui, sur la politique! J'espère que tout le monde comprend déjà que la demande de soutien à Sysoev n'est pas économique, mais politique?

En parlant de mesures prises. N'oubliez pas s'il vous plaît! Si vous avez besoin de quelque chose, formulez-le sous une forme positive. Un exemple stupide, si vous avez de mauvais cookies dans votre bureau, ne dites pas que vous ne les aimez pas, dites-moi lesquels acheter (ils peuvent acheter encore pire qu'avant). Si vous aidez Sysoev, demandez au procureur de vérifier la légalité de l'affaire pénale. Et ainsi de suite. Et les slogans "nous sommes contre ..." peuvent recevoir une réponse avec n'importe quoi, à partir de la simple ignorance (enfin, quoi, contre et contre, comme si nous ne savions pas) et se terminant par des actions intenses mais dénuées de sens, telles que la réconciliation des positions et le développement illimité d'une opinion unique (et là avant ou âne ou padishah).

Continuez. Certains, après avoir tout lu, peuvent se serrer la tête et se mettre à crier:
- Ahhh! Est-ce vraiment si mauvais! Il n'y a aucune chance! Tracteur! Tracteur! Tracteur!
Je peux répondre. Eh bien oui, l'horreur. Horreur Mais pas HORREUR! Horreur! Horreur!
La classe dirigeante se rapproche régulièrement de celle-là même lorsqu'elle ne le peut pas et en réponse, les gens commencent à s'unir et à agir. En fait, vous n'avez même pas besoin d'aller au-delà des exemples de l'habra, de la discussion sur Marx, les syndicats, et non sur la fusion instantanée du karma pour le kamenty, qu'il y avait quelque chose de bien en URSS et même plus de 20 likes en peu de temps alors que des auteurs similaires seraient d'accord avant l'abolition du capitalisme ! Et si nous parlons d'actions réelles, nous pouvons citer les médecins qui ont battu leur salaire cette année et même défendre leur collègue Alexander Shishlov par de vraies actions (honte à nous, les informaticiens!).

Et maintenant un peu plus de politique. Voici quelques camarades qui pleurent, eh bien, pourquoi nous ne voulons pas être reconnus comme le prolétariat, nous voulons aussi être une classe progressiste. Tout cela est bien sûr lié au terme de «dictature du prolétariat». Et pleurer, bien sûr, est lié au désir d'être plus proche de cette dictature même. Et en raison d'un manque de connaissances, ils ne comprennent tout simplement pas que c'est principalement un terme de deux mots et ne peut pas être déchiré linguistiquement. Et il n'est pas né de zéro, mais il a une justification solide. Je vais donner un exemple simple. Soudain, demain, une révolution, combien de belles entreprises entreront dans les barricades avec des mitrailleuses? Et la nuit, combien de personnes restera-t-il? Et pendant un mois?

Eh bien, un exemple est plus simple. Combien de personnes sont prêtes à se rendre à un rassemblement (convenu, naturellement) pour défendre Sysoev?

D'accord, c'est encore plus facile. Qui est prêt à venir travailler demain et le matin pour créer un syndicat?
Hmmm. D'accord. Peut-être qu'au moins quelqu'un lira le code du travail, la loi sur les syndicats et la charte de la Fédération des syndicats de Russie?
Eeeee. Eh bien, peut-être au moins le trouver sur Internet et le télécharger?

Oh, vous voulez vous asseoir dans un fauteuil, écrire des savoirs traditionnels ou sculpter un site Web? Bon, d'accord, je n'irai pas non plus, j'ai aussi quelque chose à perdre.

PS Oh oui, je n'ai rien à voir avec les syndicats ou la politique, donc je me réserve le droit de faire une erreur.

PPS Je voulais mettre un point d'exclamation à la fin, mais Habr ne le fait pas. Il s'est avéré en quelque sorte triste :(