Monte sur la table! Bureau de petites choses qui ne sont pas du tout petites

Avez-vous prêté attention aux tables de vos collègues dans différents bureaux? Qu'y a-t-il juste: des cactus avec des lunettes, des peluches, des petites voitures et des modèles de voitures sérieuses, des livres, des bonbons, des théières, des photographies, des cahiers de motivation, etc. La même chose peut être vue dans les cuisines de bureau, les rebords de fenêtre, les tableaux de mêlée et - oh, mon Dieu - dans les salles des serveurs. Si vous êtes un snob, il peut vous sembler que toutes ces ordures excessives n'encombrent que l'espace et rendent le lieu de travail frivole, pas si fonctionnel. En fait, le contenu de nos tables et murs dans le bureau parle beaucoup plus de nos équipes que vous ne le pensez.


12 autres photos sous la coupe

Au début des années 2010, il m'arrivait de travailler dans un opérateur télécom, au département des paiements et de la logistique. Qui sait, il comprendra: la vie parmi les cartes SIM et avec les yeux carrés des rapports et des tableaux de données. Tout devait être fait selon un calendrier serré: expédier, facturer, approuver, rapprocher, commencer à facturer. Donc, notre bureau a étonné tout le monde avec le fait que nous avions trois heures et une douzaine de calendriers muraux que nous avons littéralement collectés auprès de tous + nous avons accroché quelques-uns des nôtres. Sur les calendriers des marqueurs marquaient les dates de toutes les transactions, les jours fériés sont marqués de cœurs, les jours avant les jours fériés et même avant le licenciement. Non pas que nous en ayons tant besoin, juste quelque chose d'apaisant à ce sujet - de rester après avoir analysé le téléchargement de 4,5 millions d'enregistrements et de rayer la prochaine inscription avec un marqueur noir. Malgré le fait que le département comprenait 7 hommes et 2 filles, c'est-à-dire qu'il n'y avait pas de besoin particulier de décoration murale, et les tantes nues sur les calendriers ont facilement vaincu les chatons et les bateaux. Même alors, on l'a remarqué: en plus des calendriers, tout le monde avait une mascotte sur la table, un talisman: un jouet, un couteau, un cube de rubik, etc. Et l'un des gars a acheté deux sous-verres et a littéralement noyé sa table dans des fleurs - un véritable introverti, il se cachait dans sa jungle. C'était clair - nous avons affaire à une section spéciale de la psychologie du bureau :)

Montrez-moi votre table et je vous dirai qui vous êtes

Après avoir analysé et comparé les tableaux et la nature de nombreux collègues, se tournant vers des études similaires à l'étranger, il a été possible d'identifier plusieurs modèles intéressants. Voici quelques signes qui vous permettront d'en savoir un peu plus sur vos collègues. Soit dit en passant, une compétence particulièrement utile pour les débutants est que pour l'instant, vous apprendrez à connaître tout le monde, et personne ne se soucie de regarder la table.

• Une table propre avec un ordinateur et les périphériques les plus nécessaires parle d'une personne concentrée et retenue qui, malgré son ouverture et sa transparence, a beaucoup à son âme, ses pensées - seulement la sienne, ne sont pas accessibles aux autres. Il est facile de communiquer avec lui, mais seuls quelques-uns peuvent conquérir l'âme d'une telle personne. Si parmi un tel calme «presque opérationnel», il y a une photo d'une famille ou un modèle de machine à écrire ou une autre petite chose maladroite comme une souris ou un tapis stupide, alors une personne est aussi sentimentale, vous pouvez compter sur sa sympathie et son aide.
  
  
  
• Si sur la table de l'employé il y a des figurines et des objets lourds et massifs qui ne portent pas de besoins fonctionnels (par exemple, un énorme cendrier en laiton ou un presse-papier), alors cette personne est probablement encline à supprimer les autres (bien qu'il arrive que ce soit le patron et qu'il n'ait nulle part où le mettre) cadeaux de partenaires). Il y a des gens qui aiment évidemment mettre la table comme ça.
• Nous avons vu beaucoup d'autocollants, de boîtes à notes, de stylos de couleur, de cahiers - vous avez affaire à une personne disciplinée et passionnée qui aime et sait très probablement comment planifier ses affaires. Vous pouvez vous y fier dans les processus métier, sans craindre de dépasser les délais. Soyez prudent et ne manquez pas - si les autocollants n'ont pas de plans, mais des citations et des slogans de motivation, vous avez affaire à une vitrine et à un imitateur d'activités violentes, cela peut facilement être échoué.
  
  
  
• Si la table est un coffre miracle avec une pile de livres, de jouets, de puzzles et de trucs amusants, vous avez affaire à un extraverti créatif qui ne peut tout simplement pas vivre sans changer d'attention. Apportez-le à un brainstorming ou demandez des conseils de travail - vous ne le regretterez pas.
• S'il y a deux énormes moniteurs sur la table, alors votre collègue ... DevOps, développeur, administrateur système, concepteur ou testeur. Tenez-vous rapidement sur la pointe des pieds et allez où que vous alliez - ne dérangez pas les gens pour travailler. Une blague :) Eh bien, plus précisément, bien sûr, ces gars-là adorent cet ensemble sur la table, mais si nous parlons d'autres employés, il arrive que le désir de clôturer les moniteurs, les fleurs, les partitions, les livres et même un sac sur la table est un signal qu'une personne est soit un introverti et pas particulièrement un joueur d'équipe, ou connaît actuellement des difficultés et a besoin de protection. Approchez-le avec une question de travail, si nécessaire, mais n'essayez pas de montrer de la curiosité ou de le sortir du trou. Laissez passer le temps.
  
  
  
  
  Il est clair que vous n’avez pas à toucher!
• Si un employé a des fruits dans un vase ou un bol sur une table, des bonbons et des biscuits sont disposés, il est très probablement difficile pour lui d'initier la communication, mais il sera heureux si vous discutez avec lui de quelques travailleurs et d'une douzaine de problèmes non liés au travail, tenant une tasse et mangeant ses friandises . En règle générale, après avoir rassemblé son cercle social, un tel employé se refroidit aux «leurres» et les transfère simplement à la table générale.
• Il existe également un type particulier d'employés qui s'efforcent d'être des leaders et de dominer. Ils se manifestent, comme suit de notre évolution, en capturant le territoire: certaines de leurs choses iront certainement à la table de quelqu'un d'autre, la table n'aura pas un fauteuil, mais deux (le second pour le sac et pour les collègues avec des questions), etc. De plus, ce sont souvent des professionnels qui sont prêts à vous expliquer de manière approfondie et approfondie une question dans le cadre de leur compétence (et à quoi pensait le président?). Contrairement à la première impression, ils sont très inoffensifs, ne montent pas dans les patrons et valorisent le professionnalisme chez les autres.
• Si un employé, au contraire, surveille attentivement que pas un millimètre de ses fils n'atteigne la table suivante, cela parle de lui comme d'une personne qui respecte l'espace personnel et physique de quelqu'un d'autre, et il vous envoie également un message qu'il doit également être respecté. .

De plus, vous pouvez lire les signaux actuels concernant un changement de la situation dans la vie de vos collègues: faites attention à la composition du matériel, des médicaments, des noms de livres, de la disponibilité des cosmétiques, badges, flyers, badges et autres bagatelles. Ces signaux vous aideront à rendre la relation un peu plus humaine et à les transférer d'un plan exclusivement commercial à un plan social.

De bons signaux pour le leader

En regardant la table d'un subordonné, le chef peut faire certaines prédictions de relations futures. Cela vaut la peine de parcourir le bureau plusieurs fois pour mieux connaître les subordonnés, pour prendre en compte les messages non verbaux.

• Un lieu de travail «domestiqué» où vous pouvez trouver une couverture, des pantoufles, un chapeau, des pastilles pour la gorge, de la vaisselle ou même un oreiller est un excellent signe. Cela signifie que l'employé aime créer du confort sur le lieu de travail, il prévoit de rester ici et il est peu probable qu'il puisse partir un jour. Vous pouvez compter sur la participation d'un tel employé à un projet à long terme.
• Un endroit personnalisé, c'est aussi bien. Si les petites choses sur la table renseignent sur le passe-temps de l'employé, il veut probablement se déclarer et établir un dialogue avec l'équipe. Il s'attend donc à s'attarder.
• Si vous voyez des plans manuscrits sur le lieu de travail, un journal ouvert, des autocollants collés avec des tâches - excellent, un collègue partage ouvertement ses plans de travail, il a l'intention de travailler.
• L'endroit «Ponte» est le signe qu'une personne est fière de ses compétences professionnelles et se montre de toutes ses forces non seulement à l'intérieur de l'entreprise, mais aussi dans la communauté dans son ensemble. Un signe clair d'un tel lieu de travail: un marchand de conférences, un souverain, un stand avec des badges et des autocollants thématiques sur le matériel de bureau, une cloison, etc. Assurez-vous de parler avec l'employé sur les sujets qu'il vous propose avec ses signes - vous apprendrez beaucoup de choses intéressantes et utiles.

Essayez d'aider à maintenir un microclimat des lieux de travail, par exemple, offrez des cadeaux d'entreprise individuels, des paquets de soudure, parlez simplement avec approbation de certains détails. ("Wow, vous aimez le chocolat noir? Je vais le casser aussi." ( Rejoindre ) "Touche génial. Aimez-vous les planches à roulettes?", "Oh, vous avez conduit à Mobius, dites-moi ce que nous pourrions appliquer ici ? ”( Intérêt ), etc.). En général, faites des signaux non verbaux verbaux et souvent utiles pour l'entreprise dans son ensemble.


Une telle table peut garantir qu'un employé fidèle y est assis. Cosmétiques, vêtements sous la table, peigne, cirage, 2 verres et une tasse, un portefeuille abandonné - ce n'est pas une table, mais une île habitée domestiquée. Ne soyez pas surpris si une tortue ou une araignée y apparaît dans un aquarium.

Mauvais signaux pour le leader

Il y a de mauvais signaux, qui, bien sûr, ne sont pas la vérité ultime (comme les bons), mais ils diffusent quelque chose.

• La table vide d'un employé indique qu'il peut changer rapidement et facilement de lieu, de département, de département, d'étage et ... d'entreprise. Il n'est là que pour travailler, la motivation immatérielle ne le concerne pas. Cependant, il arrive qu'une personne soit simplement une propreté pathologique - elle est facile à voir par la propreté des vêtements, du matériel de bureau, du PC, de la manucure, etc.
• Les mouvements fréquents d'un employé dans le bureau indiquent généralement son inconfort interne. Il change de place et essaie de ne pas s'attarder sur sa table "native" - ​​d'une part, c'est ainsi qu'il change de cercle de contacts, d'autre part, il n'est attaché à rien, il ne tient rien. Ne vous concentrez pas sur le processus lui-même ("Pourquoi êtes-vous comme une tumbleweed?"), Posez simplement des questions neutres sur les raisons des migrations de bureau ("Oh, êtes-vous ici maintenant? Ne pouvez-vous pas fixer la lumière là-bas, elle ne souffle pas?") Et s'il y a vraiment problèmes, les résoudre. Sinon, laissez-le migrer plus loin, mais rappelez-vous que la même instabilité peut se manifester dans la résolution des problèmes.
• Des changements brusques (table jonchée à jamais parfaitement propre, table préalablement nettoyée jonchée de déchets) indiquent des changements dans la vie de l'employé. Cela ne veut pas dire qu'il allait partir - en outre, très probablement, il a précisément des raisons personnelles de nettoyer (par exemple, quelqu'un nettoie quand il est nerveux, ou s'entasse tout autour quand il s'épuise ou est déprimé). Soyez plus attentif aux collègues à un tel moment, attendez-vous à ce qu'ils puissent se comporter différemment et au travail.

Espace bureau

L'espace de bureau peut être différent: certaines entreprises sont fan des sols à thème, installent des échecs géants et équipent des gymnases, et certaines adhèrent à des bureaux standard, que les employés rendent confortables à leur goût. C'est le sujet d'un article séparé, donc nous ne listerons que quelques règles qui doivent être suivies dans l'espace de bureau.

• Il ne devrait y avoir aucune saleté nulle part, comme de la nourriture sur les tables, des aliments gâtés, des cheveux, des vêtements sales, etc. Nous devons respecter l'écologie de l'espace de travail.
• Aucun passe-temps et des choses pour attirer l'attention des employés individuels ne devraient pas interférer avec les autres: bourdonnement, clignotement, grincement, cliquetis, clic bruyant, odeur forte (lampes aromatiques et bougies aromatiques), etc. Mais la musique générale, avec le consentement de tous ceux qui sont assis dans la pièce, améliore même l'humeur et fixe le rythme de travail.
• Les fleurs et autres organismes vivants doivent d'abord être vivants, puis arrosés, nourris, propres et ne pas émettre d'odeurs et de sons étranges (la chose la plus terrible que j'ai vue est un perroquet de bureau).
• Le bureau des animaux de compagnie doit tenir compte de la présence de phobies ou d'allergies parmi les employés. Si quelqu'un est physiquement ou mentalement malade à cause d'un animal facultatif au bureau, il vaut mieux le laisser à la maison.

Que dois-je faire avec ces informations?

Ce n'est pas un hasard si nous avons écrit cet article de vendredi. Premièrement, il est utile du point de vue de la communication au bureau, et deuxièmement, son sujet a été inspiré par notre enquête de l'année dernière lorsque nous avons essayé de savoir quels souvenirs les lecteurs de Habr préfèrent recevoir?

Ainsi, 63,2% des personnes interrogées aiment recevoir un cadeau d'entreprise en cadeau, 11,7% n'aiment pas et 25% y sont indifférents. Dans 36% des entreprises, ils ne donnent pas de souvenirs aux employés, dans 34%, ils ne donnent qu'aux débutants. Les tasses ont été reconnues comme le souvenir le plus réussi (plusieurs options ont pu être choisies) - 65,5% ont voté pour elles, en deuxième place, les sacs à dos avec 62,4%, puis les périphériques informatiques et les autocollants. Le moins de tous les employés sont intéressés par la nourriture, les magazines et l'alcool. Voilà! Comme vous pouvez le voir, il n'y a rien de compliqué à rendre les employés agréables, non.

Tenez compte des intérêts de vos employés et des résultats de l'enquête pour plaire à vos collègues pour la nouvelle année et les jours fériés et anniversaires suivants.

Nous décorons les bureaux de nos partenaires avec des calendriers muraux. L'année dernière, c'était de la haute technologie et du cyberpunk avec de belles filles. Cette année aussi, les filles, mais dans un style différent. Nous faisons des calendriers pour que ce soit sympa de les voir. Cette fois, nous avons non seulement photographié et traité nos héroïnes, mais nous avons suivi un certain nombre de principes:

• les filles sont belles, mais elles ne sont pas sur le sexe - elles sont sur l'énergie, et les garçons et les filles vont l'aimer; ce sont des invités mûrs du futur, juste des héroïnes;
• nous avons choisi des couleurs douces commerciales qui ont été combinées avec succès avec des cybermatiques: bleu, violet, orange chaud; regarder un tel calendrier donnera un peu de repos aux yeux, et le calendrier lui-même ne ressemblera pas à une tache sombre;
• le calendrier n'est pas destiné à faire de la publicité, il est conçu pour fonctionner dans le but principal et pour être une œuvre d'art typographique moderne.

Maintenant, regardez le nouveau calendrier et l'ancien calendrier - et répondez honnêtement à celui que vous avez le plus aimé. Et sinon, écrivez dans les commentaires quel type de calendrier mural idéal est-ce pour un informaticien?

Chaque mois cliquable:









PS: postez vos bureaux dans les commentaires - apprenez à mieux vous connaître;)
PPS: Si vous êtes intéressé par le sujet, vous pouvez lire le livre "Snoop: What Your Stuff Says About You" en anglais.