À la fin, comme toujours, il y a un résumé.
Rappelez-vous l'histoire
d'un gars ? Il s'est arrêté l'autre jour et a raconté une histoire amusante. Je pense que cela vous intéressera. Ce n'est pas l'histoire elle-même, mais le fait que, bon sang, ça arrive. J'ai repensé à mon expérience personnelle et j'ai vu plusieurs de ces tantes à la fois.
Au milieu des années zéro, notre gars a travaillé dans une entreprise franchisée 1C. Tout était assez bizarre là-bas, en termes de ventes. Il n'y avait que quatre gérants, dont le propriétaire. L'un dirigeait le service d'assistance et vendait des services / projets à temps partiel (pas mal, d'ailleurs). Le propriétaire a tout vendu d'affilée, car il ne s'est pas payé de commission, et cela a bien fonctionné. Un gars a été considéré comme un manager, a vendu quelque chose, puis a été largué à Moscou (ils disent, maintenant il ouvre les portes lors de conférences, comme un portier).
Le quatrième manager était tante. Ma tante était intelligente et s'est accrochée au sujet - SCP (alors c'était le produit phare 1C, "Gestion d'une entreprise manufacturière", le plus complexe et le plus cher). À cette époque, il y avait un boom de l'automatisation des usines, elles faisaient la queue, il n'y avait aucun moyen d'économiser.
Le problème clé était alors le manque de spécialistes. Notre héros est arrivé au bureau en septembre 2005, il y avait 2 projets pour l'introduction de SCP.
Donc, il y a deux projets pour la mise en œuvre de SCP, et une seule personne dans l'entreprise qui a au moins quelque chose dans le SCP est Vasya. Par souci d'honnêteté, il convient d'avouer qu'il ne connaissait que la budgétisation de l'ensemble du SCP. Eh bien, et honnêtement, c'est l'un des sous-systèmes les plus non réclamés de démarreurs progressifs.
Avec notre petit ami, Lech est venu au bureau. La nôtre était juste après l'université, et Léhi avait une certaine expérience de travail avec 1C 7.7 (la version précédente 8, la deuxième plus populaire). Notre héros et Lyokha étaient assis côte à côte, alors ils sont devenus en quelque sorte amis, et un mois plus tard, ils ont remis les spécialistes sur la plate-forme. C'est un tel examen, c'était un examen de sortie - un enseignant venait de 1C, il fallait lui résoudre et lui passer la tâche de programmation.
Après avoir réussi le spécialiste, notre gars et Lyokha sont immédiatement devenus de chers spécialistes - c'était une rareté, car la plate-forme 8.0 elle-même n'a existé que pendant deux ans, et peu ont réussi cet examen.
Naturellement, les deux ont été immédiatement jetés dans l'embrasure - ils ont été envoyés dans une ville glorieuse, dans une grande usine, pour présenter SCP. Un mois après l'emploi, avec une expérience de travail en 1C8 égale à un mois. À la question du client, "Connaissent-ils le SCP?" Vasya hocha la tête avec confiance et se jeta en vacances. Vasya était le chef de projet là-bas.
Puis, comme d'habitude, nous creusons plus profondément, compris, après six mois, le projet s'est solennellement terminé avec le calcul du coût et de la livraison de la TVA.
Maintenant, l'entreprise avait 3 spécialistes de SCP - Vasya, Lyokha et notre gars. Il est vrai que Vasya l'a immédiatement envoyé travailler en tant que directeur informatique dans une autre usine, où il a également introduit le SCP - c'était une autre maladie de l'époque, le marché des spécialistes du SCP à Tcheliabinsk était mesuré en unités de personnes.
Et puis tante est apparue. Les premiers projets SCP ont été vendus avant elle, personnellement par le propriétaire. Et tante s'est mise au travail avec zèle.
Tante a si bien vendu des projets qu'ils l'ont priée directement. Et, voyez-vous, cette gloire a eu un effet sur elle. Tante a décidé que les projets vendus étaient pratiquement sa propriété.
Bien sûr, elle ne l'a pas dit à voix haute. Mais les interprètes des projets n'ont été choisis que par elle-même. Elle a vendu le premier projet juste après celui où notre gars et Lyokha travaillaient était terminé.
La question s'est posée de choisir un contractant clé (il était alors appelé "chef de projet technique"). Il y a deux candidats devant la tante. Lyokha - charmant, souriant, sociable, décisif. Notre gars est un jeune nerd (22 ans), dans son esprit, un introverti qui méprise les managers en tant que classe (il ne considérait alors les programmeurs que comme des gens).
Naturellement, Lech est allé au projet. Et notre mec est allé fouiller dans UT, BP, ZUP, etc. (petits logiciels 1C)
Le projet a duré environ six mois. Lyokha et tante se sont fait des amis directs, se sont même assis dans le même bureau. Compétences bien mises en œuvre, bien méritées et pompées, quelques spécialistes ont atteint le niveau d'apprenti.
Lyokha voulait aussi prendre notre gars sur le projet en tant qu'interprète, mais tante a décidé qu'elle n'en valait pas la peine. Je ne sais pas pourquoi.
Pendant ce temps, tante a aligné une file de nouveaux projets, toute une collection, dont le diamant était la Big Plant, qui fait partie du Big Group of Companies. Lyokha a terminé le projet et s'est frotté joyeusement les mains, anticipant un nouveau délicieux.
Et le virage a été un virage direct - la boîte et les licences ont été vendues, mais la mise en œuvre n'a pas commencé. Ensuite, il était à la mode de garder les clients en pause par les cours CSO (centre de formation certifié) - vous amenez des groupes à votre bureau et étudiez le SCP. Chaque groupe est une semaine complète. Vous pouvez donc vous étirer pendant plusieurs mois, recevant déjà de l'argent irrévocable.
Et puis quelque chose s'est produit. Notre gars ne sait pas avec certitude, mais il y avait des rumeurs comme ça. Lyokha, comme je l'ai mentionné ci-dessus, était assise avec tante dans le même bureau. Les chefs de bureau ont été formés: s'ils appellent et demandent des informations sur SCP, ils doivent être transférés à tante. Et puis tante est sortie en quelque sorte pour fumer, le téléphone a sonné et Lyokha a parlé avec un client à la place.
C'est ça, le divorce. Dur, plein et réel. Selon le projet que Lyokha a terminé, il restait quelques travaux mineurs - tante ne lui a même pas donné ces morceaux pour terminer. Le déconnecta complètement de l'un de ses sujets liés à SCP. Et le sujet de SCP n'était que le sien.
Mais les projets doivent être réalisés. Je me suis souvenu de notre petit ami - elle est venue, a souri doucement, comme si rien ne s'était passé, et a dit - ils sont allés présenter SCP. Y compris, pour compléter les morceaux du projet.
Et notre gars était sur le point de démissionner - pourquoi s'asseoir, se piquer le nez, s'ils ne donnent pas de travail? Pas «pas de travail», mais «pas de travail». Aller berceau devant la tante est en quelque sorte stupide. Bref, il cherchait du travail. Et puis ici - elle s'est épinglée.
J'ai demandé à Lyokha s'il serait offensé - pas, dit-il, c'est normal. Moi, dit-il, j'ai trouvé quelque chose, alors ne dérive pas.
En bref, notre gars a obtenu à la fois des morceaux et des pièces, et un diamant de la collection de sa tante - l'introduction du démarreur progressif à la grande usine. À cette époque, ce projet était tout simplement gigantesque.
Eh bien, notre gars a marqué deux gars - Kostyan et Lenka. Le premier est un codeur stupide, le second est un comptable de formation. J'ai essayé de devenir programmeur, mais je n'ai pas pu le faire à cause des longs ongles - il est gênant de frapper sur les touches, et c'est dommage de les couper. J'ai essayé d'appuyer sur les boutons avec un crayon - trop longtemps. Elle a craché et est devenue consultante (l'une des meilleures de Tcheliabinsk, soit dit en passant). Ensuite, il n'y avait presque plus de consultants, en tant que classe, même il n'y avait pas de tels certificats.
Ils sont allés mettre en œuvre, mis en œuvre quelque chose là-bas, pompé lourdement sur le SCP - jusqu'à la moelle osseuse. Toute cette histoire a duré environ un an.
À cette époque, Lyokha a montré ce qu'il avait inventé. Il était d'accord avec le propriétaire et il a commencé à vendre SCP. C'est-à-dire il était programmeur, chef de projet et vendeur. Cela ne s'est pas passé tout de suite, mais à la fin, il a vendu le démarreur progressif quelque part, le diable sait quelle zone, il a tapé dans une équipe et vidé pour mettre en œuvre. Il y avait des moments - pas d'Internet normal, pas d'udalenka, traînez simplement votre corps dans les champs.
Et notre gars sur le projet des miracles s'est produit. L'implémentation touche à sa fin, tout semble bien se passer, et voilà - bam! - Lui, pour une bite, s'est disputé avec tante. Eh bien, au moins, tuez-moi, il ne s'en souvient même pas, à cause de quoi. Il a dit quelque chose de mal, avait l'air mal, a plaisanté en vain (il a une telle «compétence»).
Elle retire immédiatement notre petit ami du projet, en général, à zéro, comme autrefois Lehu. Et met le leader Lenka.
Lenka est une personne formidable, mais il ne connaît que la comptabilité, la comptabilité fiscale et les salaires. Et il y a la production. Bien sûr, elle est allée, a pris un programmeur avec elle (et tante nous a interdit de prendre des gens de notre petit ami, seulement de nouveaux), quelque chose qu'ils ont poussé là-bas, ne pouvaient pas, et l'embarras est survenu.
Tante a dit à notre gars de ne pas contacter. Et sans lui, ils ne peuvent pas le comprendre. Le diable sait où, Vasya a quitté il y a longtemps. Et a quitté la malheureuse Lenka, qui doit trouver quelque chose.
Eh bien, elle est venue - est venue secrètement chez notre petit ami pendant que tante n'était pas au travail. Je me suis excusé pour ce qui s'est passé, eh bien, et d'une manière ou d'une autre, ils ont résolu les problèmes du projet, et là le projet a pris fin.
Puis Lyokha est revenu. Pas seulement comme ça, mais avec les nouvelles - il quitte. Et pas un, mais avec toute son équipe. Pour zadolbalo.
Plus précisément, non. Zadolbalo lui plus tôt, quand tante l'a jeté hors du projet de son propre esprit. Et puis, comme je l'ai dit, il a trouvé quelque chose. À première vue, il a proposé de vendre des projets par lui-même. Mais cela s'est avéré plus compliqué.
Il savait déjà vendre, mettre en œuvre SCP, gérer un projet et un programme, et il avait une équipe, unie par une longue vie dans les steppes. Quelle est la sortie? Eh bien, élémentaire - Lech est parti avec l'équipe et a créé sa propre franchise. Quelque part dans une autre ville, semble-t-il.
Mais notre gars est resté. Presque sans travail, car alors les volumes principaux étaient conformes au SCP, et tante y régna. Bien sûr, il a essayé de contourner le problème, a beaucoup parlé avec le propriétaire, mais il n'a pas pu trouver de solution normale. Comme un lépreux.
Tante avait déjà de nouveaux favoris, à qui elle a donné des projets. Rustam, par exemple - notre gars l'a emmené au travail, un bon gars drôle comme ça. J'ai travaillé avec tante, puis jeté et ouvert ma franchise.
Eh bien, notre gars, bref, s'est assis, a attendu, a cherché des opportunités, mais partout il y avait une impasse. Il est devenu vicieux, fermé, offensé par le monde entier.
Aucune de ses compétences n'a aidé à obtenir des projets et des tâches normaux. Il avait déjà 5 certificats de spécialiste, un certificat de chef de projet, le poste de «Directeur Qualité», il a réalisé un développement personnalisé pour 1C (dans un démarreur progressif typique il y a son code), s'est lié d'amitié avec le chef du département de développement démarreur progressif, il a été appelé à travailler par tous les clients - et The Big Plant et le projet qu'il a réalisé après Lyokha. On lui a même donné un logiciel interne pour la maintenance et la révision - c'était comme la plus haute forme de reconnaissance de la qualité de la programmation. Toutes les interviews des programmeurs ont été réalisées uniquement par lui - il a vérifié les connaissances techniques et méthodologiques. J'ai également essayé de travailler avec le développement interne - ils avaient une telle division, ont créé leurs propres produits. Il a pris plusieurs décisions qui ont été incluses dans le PMK "Engineering" (il y avait un monstre de 1C). Bref, il a grimpé dans tous les trous, partout où il a essayé d'être au moins en quelque sorte utile.
Mais bon sang, ils ne lui ont jamais donné de travail. Parce qu'il Tete a dit quelque chose de mal.
Eh bien, il a vidé quoi faire - une hypothèque.
Le phénomène de cette tante lui est encore inexplicable. Eh bien, c'est-à-dire que ses motivations sont claires pour moi. L'attitude des entreprises face à de tels motifs n'est pas claire.
On ne sait que combien de personnes sont tombées. Et il est assez clair combien d'entre eux ont créé leur propre franchise ou organisé une succursale à Chelyabinsk. En conversation, notre gars s'est souvenu de neuf sans forcer.
Lenka seule n'est pas tombée. Apparemment, les femmes savent en quelque sorte se comprendre.
Le seul critère pour obtenir un emploi ou un projet normal était «comme tante». Donc, sans déchiffrement, sans cavalier ni code vestimentaire. Que cela vous plaise ou non. Triste
Avez-vous eu cela?
Résumé
L'homme possède un instinct de possessivité. Mon jouet, mon super, mon ordinateur portable.
Certains mettent cet instinct au travail.
Ils obtiennent des ressources à leur disposition et les considèrent comme les leurs.
Projets, tâches, contrats, voire mobilier - les règles de distribution deviennent trop personnelles.
Jusqu'à ce qu'un tel «distributeur» soit pris par la main et arrêté, son instinct de possessivité est aggravé. Il semble que, puisque personne ne se plaint, alors tout se fait correctement.
Il croit déjà fermement qu'il fait tout correctement. Qu'il est le seul à comprendre qui et quelles ressources devraient aller.
Et les gens qui ne s'entendaient pas avec le «propriétaire» de la ressource partent. Non pas parce qu'ils ne pouvaient pas, mais parce qu'ils ne le voulaient pas.
Alors, affaires, faites exploser les boules, comme on dit dans le village.