Récemment, j'ai mené une enquête auprès de spécialistes qui sont passés à l'informatique dans d'autres secteurs. Ses résultats sont disponibles dans l'
article .
Au cours de cette enquête, je me suis intéressé - et quelle est la relation entre les collègues qui ont initialement choisi une carrière dans les TI, ont reçu une éducation spéciale et ceux qui ont reçu une éducation dans des professions non liées aux TI et qui ont quitté d'autres industries. Cela est également devenu intéressant pour moi - quelle est la relation entre les différentes professions en informatique (combien y en a-t-il) et un certain nombre de questions. J'ai trouvé un bon
article l'an dernier de My Circle, qui est maintenant Habr Career.
Cependant, certaines questions intéressantes pour moi n'y ont pas été dévoilées. À savoir, ce qui motive et aide au développement de carrière d'un spécialiste informatique, quelles compétences sont nécessaires, quel niveau d'anglais est disponible pour les représentants de l'industrie, quel environnement technologique prévaut dans le travail d'un spécialiste informatique moderne. Et j'ai décidé de poursuivre mes recherches et j'espère l'aide des lecteurs Habr.
Comme la dernière fois, je vous demande de passer par une enquête (prend généralement 3-5 minutes), puis de vous familiariser avec les résultats intermédiaires sous la coupe.
Lien sondageJe veux obtenir plus de 1000 réponses à l'enquête afin que les données soient plus fiables.
Maintenant, il y a déjà 500 réponses et je résume les résultats intermédiaires. La version finale sera disponible dans quelques jours.
Lors du traitement des résultats de l'enquête précédente, j'ai lu de nombreuses histoires intéressantes, cependant, le traitement des réponses aux questions ouvertes rend difficile l'obtention de statistiques. Par conséquent, dans un nouveau sondage, j'ai décidé de limiter la volonté des répondants et suggéré plusieurs réponses typiques. Pour la plupart des questions, vous pouvez donner votre propre réponse.
J'ai testé le sondage avec l'aide de participants à plusieurs chats informatiques dans la région de Rostov, j'ai reçu plus de 50 réponses, puis j'ai finalisé le sondage. Ensuite, je l'ai lancé parmi les lecteurs de Habr à l'aide de cet article. Ayant reçu plus de 500 réponses, je résume les sous-totaux.
Âge des participants
Près de 73% des participants appartenaient à trois groupes d'âge: 20-25 ans, 26-30 ans et 31-35 ans.
26,2% - la tranche d'âge est de 26 à 30 ans.
22,8% - le groupe d'âge des 20-25 ans.
22,6% sont la tranche d'âge «31-35 ans».
13,5% - la tranche d'âge des 36-40 ans.
6,3% - la tranche d'âge est de 41 à 45 ans.
3,6% - la tranche d'âge est «46-50 ans».
2,7% - tranche d'âge "50 ans et plus".
2,5% - la tranche d'âge "jusqu'à 20 ans".
Professions
Un peu plus de la moitié des participants au sondage (54,2%) sont des programmeurs.
12% sont administrateurs système.
5,1% - analystes (processus d'affaires et système).
4,4% sont chefs de projet / produit.
3,4% sont des spécialistes du support technique.
2,7% - DevOps.
2,5% sont des testeurs (AQ).
2,3% sont des architectes logiciels.
2,1% sont des ingénieurs réseau.
1% - dirigeants d'entreprise.
1% sont des spécialistes des ventes.
Les concepteurs, les recruteurs et les RH, les spécialistes de la sécurité de l'information et d'autres professions respectées mais rares ont obtenu moins de 1%.
Comment évaluer votre niveau professionnel
36,4% des répondants estiment être des spécialistes de niveau intermédiaire.
23,4% sont des spécialistes hautement qualifiés.
18,2% - par de grands spécialistes.
18,4% - se considèrent comme des spécialistes novices.
2,7% sont des stagiaires.
Le reste - a offert ses propres réponses.
Voyons comment cela se rapporte à l'expérience informatique.
Temps de travail en informatique (expérience totale en informatique)
La réponse la plus populaire (31,4%) est de 10 ans ou plus.
16,1% - travaillent en informatique depuis 2-3 ans.
13,4% - 4-5 ans.
11% - 6-7 ans.
10,5% - environ 1 an.
9,7% - moins d'un an.
7,9% - 8-9 ans.
Si nous corrélons ces données avec des idées répandues sur la relation entre le temps de travail et les qualifications, nous obtenons quelque chose comme ça.
Débutants (Junior) - expérience de moins de 2 ans - 10,5 + 9,7 = 20,4%.
Cela correspond normalement à l'auto-identification (voir le paragraphe précédent): stagiaires (2,7%) + débutants (18,4%) = 21,3%.
Travailler en informatique de 2 à 5 ans - 16,1 + 13,4 = 29,5%, encore moins que ceux qui se sentent comme un spécialiste de qualification moyenne - 36,4%.
L'éducation
Comme prévu, les personnes ayant fait des études supérieures prédominent dans les TI (76,5%).
Enseignement supérieur incomplet dans 13,6%.
Enseignement secondaire dans 7% des répondants.
Le diplôme scientifique d'un candidat ou d'un docteur en sciences est dans 2% des répondants.
Il est sûr de dire que plus de 90% des professionnels de l'informatique dans le passé considéraient l'enseignement supérieur comme utile pour eux-mêmes et leur carrière et passaient du temps à faire des études supérieures.
Selon une enquête préliminaire auprès des informaticiens de la région de Rostov, l'enseignement supérieur achevé était 7% moins populaire et secondaire - 10% plus populaire.
Profil d'éducation
58,9% des répondants ont initialement reçu une formation liée aux technologies de l'information.
37,8% - sont venus à l'informatique d'autres industries.
Connaissance de l'anglais
Comment les répondants évaluent leurs connaissances actuelles de la langue anglaise.
Les réponses les plus populaires sont B1 (44,0%), A1 / A2 initial (24,1) et B2 (21,2%).
C1 - à 7,6%, et C2 - à 1,3%.
Selon les répondants, de quel niveau de connaissance de la langue anglaise ils ont besoin pour travailler.
B1 - 41,3%.
B2 - 34,5%.
A1 / A2 - 15,2%.
C1 - 7,7%.
C2 - 1,3%.
Autrement dit, la réalité est plus biaisée vers le niveau de base et le besoin conscient - vers le B2 moyen avancé. On peut conclure que l'augmentation de leur niveau de maîtrise de l'anglais est pertinente pour 10 à 15% des spécialistes travaillant dans le domaine des TI.
La maîtrise de l'anglais au moins au niveau B1 est une exigence presque obligatoire, sinon pour l'emploi, puis pour la croissance de carrière.
Bureau ou udalenka
62,3% des répondants travaillent au bureau tous les jours ouvrables. Moins de 5,9% des répondants travaillent complètement à distance. Dans la région de Rostov, il y avait 20% de travailleurs à distance et 50% d'employés de bureau. Pour de nombreuses régions, le travail à distance est non seulement pratique, mais aussi plus rentable en termes de revenus spécialisés.
Type d'entreprise employeur
Ce que font les employeurs:
42,8% sont des épiceries, 34,7% sont engagés dans des produits logiciels et 8,1% sont engagés dans le développement de leurs propres solutions matérielles et logicielles.
17,4% - développement personnalisé (dans la région de Rostov, il était de 30% pour l'externalisation).
13,3% des répondants sont engagés dans la maintenance de l'infrastructure informatique dans les entreprises non informatiques.
12,4% sont engagés dans le développement de logiciels d'automatisation interne dans des entreprises non informatiques.
3,9% travaillent dans des entreprises intégrant des solutions informatiques.
3,3% travaillent dans des entreprises fournissant des services informatiques en personnel.
2% des répondants travaillent dans le domaine de l'éducation.
Les autres types d'entreprises liées aux TI fournissent des emplois à moins de 5% des répondants.
Il est intéressant de noter qu'un quart (25,7%) des personnes interrogées sont des informaticiens travaillant dans des entreprises non informatiques et sont engagés dans l'automatisation, la maintenance et la maintenance des infrastructures informatiques pour la production, la logistique, le commerce et d'autres domaines d'activité.
Heures d'ouverture à l'emplacement actuel
Plus de la moitié des réponses (60,7%) sont en: moins d'un an (39%) et de 1 an à 2 ans (21,7%).
17,9% travaillent sur leur lieu de travail actuel depuis plus de 5 ans.
10,6% travaillent de 2 à 3 ans sur leur lieu de travail actuel.
6% - plus de 3 ans.
3% - plus de 4 ans.
Depuis combien de temps travaillez-vous en première place dans l'informatique?
32% des répondants ont travaillé en première place pendant moins d'un an.
30,5% ont travaillé au premier lieu de travail de 1 an à 2 ans.
15,1% ont travaillé de 2 à 3 ans en première place en informatique.
22,4% des répondants ont travaillé pendant plus de 3 ans en premier lieu.
Stage et adaptation au premier lieu de travail en informatique
La rapidité avec laquelle les spécialistes interrogés ont maîtrisé et adapté au premier lieu de travail en informatique.
32% des répondants ont pris moins d'un mois.
28,3% maîtrisé ou formé dans les 3 mois.
18,7% - 2 mois.
5% - plus de 6 mois.
Conditions salariales dans le premier lieu de travail en informatique
À quelles conditions les spécialistes interrogés étaient-ils employés au premier lieu de travail en informatique.
58,4% ont reçu un salaire régulier pour un spécialiste novice.
17,8% ont effectué des stages avec un salaire minimum ou une bourse.
7,3% ont effectué des stages sans rémunération.
14,4% pensent avoir reçu le salaire habituel d'un spécialiste.
Ainsi, nous pouvons dire que seulement un quart (25,1%) des répondants ont reçu un paiement sensiblement inférieur au marché au début de leur carrière en informatique.
Quand la confiance en soi dans la profession informatique est venue
Plus du tiers (36,7%) ne se sentent toujours pas confiants.
Et 12,2% des répondants se sont sentis confiants seulement lorsqu'ils ont trouvé le prochain emploi dans l'industrie.
Il me semble que l'on peut affirmer que la moitié des informaticiens se sentent précaires au premier lieu de travail et que cette incertitude pousse en partie aux tentatives de trouver un nouvel emploi. Les entretiens, les retours des employeurs et les offres reçues renforcent la confiance des spécialistes débutants dans leurs capacités.
16,6% des répondants se sentaient confiants après 2 ans de travail dans l'industrie.
14,1% - en un an et 9,6% en six mois.
6% - se sentaient confiants dans leurs capacités après 3 mois.
Ce qui a aidé à s'adapter et à réussir dans la profession informatique
Quelles qualités et compétences personnelles ont contribué à s'adapter au mieux pour réussir dans une profession.
60,3% sont des compétences d'auto-apprentissage.
15,3% - auto-motivation, la capacité de fixer des objectifs et de les atteindre.
6,1% est l'autodiscipline.
6% - compétences en communication.
5% - bonnes connaissances de base acquises dans une université.
3,6% - résistance au stress.
1,5% - connaissance des langues étrangères.
Ainsi, on peut affirmer que selon les répondants, la réussite dans la profession informatique dépend à 80% du travail indépendant d'un spécialiste (auto-formation, auto-motivation, auto-discipline).
Étonnamment, seulement 5% des répondants ont identifié l'enseignement supérieur (connaissances de base acquises à l'université) comme le principal facteur de réussite. Malgré le fait que 76% ont reçu un enseignement supérieur. La question suivante montre également la faiblesse de l'éducation.
Ce qui a permis d'acquérir les compétences nécessaires
Qu'est-ce qui a été le plus utile en début de carrière?
58,7% - autoformation et expériences.
25% - communication et aide de collègues.
8,8% - lire des livres et des articles.
6% - formation dans un établissement d'enseignement
Encore une fois, seulement 6% des répondants ont noté les avantages des établissements d'enseignement, et près de 60% ont identifié le travail indépendant comme le principal moyen d'obtenir les compétences nécessaires.
Motivation: qu'est-ce qui vous plaît le plus au travail?
23,1% des répondants aiment le travail.
21,9% - sont plus satisfaits du revenu (salaire).
19,8% - aiment leur travail pour des tâches intéressantes.
19,5% des répondants aiment le développement constant et le développement de nouvelles choses.
7,4% - profiter de l'environnement et des conditions de travail.
4,4% identifient l'équipe et la communication avec les collègues comme la principale raison positive d'aller au travail.
Les principales raisons du changement d'emploi
En répondant à cette question, les répondants pouvaient choisir plusieurs options.
58,1% des répondants ont changé d'emploi parce qu'ils en avaient assez des tâches en cours et voulaient résoudre d'autres problèmes.
42,5% - ont changé d'emploi lorsqu'ils pensaient mériter une promotion, mais l'employeur ne pouvait leur offrir une telle possibilité.
37,5% - ont changé d'emploi quand ils pensaient mériter un salaire plus élevé, mais l'employeur ne pouvait pas satisfaire leurs besoins matériels accrus.
26,8% - ont changé d'emploi face à un manque de compréhension avec la haute direction.
17,3% - changement d'emploi en raison de la liquidation d'une entreprise ou d'une unité.
17,1% - ont changé d'emploi en raison d'un environnement conflictuel et de la toxicité dans l'équipe.
9,5% des répondants ont été réduits.
1% - a changé d'emploi en raison d'un changement de résidence.
Plan de développement professionnel
59,7% des répondants déclarent avoir un plan de développement professionnel, qu'ils élaborent eux-mêmes. Si vous vous souvenez qu'en informatique, l'indépendance joue un grand rôle, alors ces chiffres sont faciles à croire.
33,7% des répondants n'ont aucun plan de développement professionnel.
5% - choisissez des plans de développement parmi ceux proposés par les employeurs.
1,3% - recours aux services de mentors ou de coachs.
Planification et développement de carrière
44,6% des répondants ne prennent aucune mesure particulière pour planifier et développer leur carrière. Ils travaillent et leur carrière se développe d'elle-même.
35,2% s'intéressent à l'analyse de l'industrie.
12,4% s'intéressent à l'analyse de la paie dans l'industrie.
5,9% des personnes interrogées pensent que la meilleure façon de développer une carrière est de changer régulièrement d'emploi.
Des outils Systèmes d'exploitation utilisés
À la question «Quel système d'exploitation fonctionne sur votre ordinateur principal?» Les réponses suivantes ont été reçues.
55,4% - Windows 10.
21,1% est Linux.
11,4% sont des versions plus anciennes de Windows (jusqu'à 10).
10,9% - macOS.
Je crois que le mythe selon lequel chaque seconde fonctionne sur un Mac dans le développement de logiciels est démystifié.
Le système d'exploitation macOS n'est même pas à la deuxième place, Linux est utilisé plus souvent comme système d'exploitation du lieu de travail d'un spécialiste.
Quels langages de programmation les répondants parlent-ils?
La popularité des langages de programmation. Vous pouvez sélectionner plusieurs options et ajouter votre option de réponse.
54,9% des répondants ont déclaré posséder SQL. Pourquoi tant, vous en apprendrez plus.
36,4% - JavaScript (dans le diagramme, il s'est avéré qu'il n'était pas signé).
29,3% - Java.
28,4% est en Python.
27,2% - C #.
Au début, je n'ai pas séparé le C et le C ++, mais ensuite j'ai pensé que ça valait la peine d'être divisé. Le graphique contient C / C ++ avec un résultat de 4,4%, donc j'ajouterai 2,2% à chacune des variantes C et C ++ individuelles.
26,8% - C ++.
21,7% - PHP.
16,7% - C.
15,6% - Pascal / Delphi.
12% - Basique.
10,5% - 1C.
6,7% - Allez.
6,5% - Kotlin.
5,3% - Rubis.
2,7% - Objectif-C.
2,3% - Rapide.
1,5% - Scala.
Tous les autres langages de programmation ont obtenu moins de 1%.
Sur quelles tâches les programmeurs interrogés travaillent-ils principalement?
À la question «Si vous êtes programmeur, quelles tâches devez-vous le plus souvent résoudre?» Les réponses suivantes ont été reçues.
25,5% des répondants n'ont pas pu identifier les tâches courantes dans leur travail.
25,2% - principalement engagé dans le développement d'un backend pour des projets web (et mobiles).
16,7% - réalisez des projets web back-end et front-end.
8,3% des répondants développent des applications de bureau natives (conçues pour un système d'exploitation, lequel devinez par vous-même).
6,7% des répondants développent des logiciels système.
6,4% - sont engagés dans des applications de bureau multiplateformes.
5,7% - créer une interface pour les projets Web.
4,6% - gérer les applications mobiles natives (pour Andoid ou iOS séparément).
1% des répondants sont engagés dans des applications mobiles multiplateformes.
Si elle est un peu généralisée, il s'avère que 42% des répondants sont engagés dans le backend de projets web et mobile. Et les projets Web - près de 48% des répondants.
Près de 15% développent des logiciels d'application de bureau.
Ces chiffres expliquent la popularité du langage SQL, car les logiciels de backend et de bureau utilisent très souvent des bases de données. À propos de la popularité des bases de données seront les informations ci-dessous.
Seuls 6% des répondants sont impliqués dans les applications mobiles. Cela correspond bien à la popularité des langages de programmation pour le développement d'applications mobiles.
Des outils SGBD utilisé
À la question «Avec quelle base de données avez-vous dû travailler davantage au cours des deux ou trois dernières années?» Les réponses suivantes ont été reçues.
26,2% - Microsoft SQL Server mène avec ce résultat.
22,9% - PostgreSQL est légèrement derrière le leader.
17,8% - MySQL (d'Oracle).
9,1% - Base de données Oracle.
Au total, la part des produits Oracle - 27% - est presque la même que celle de Microsoft.
2,5% - SGBD non relationnel MongoDB.
14,5% n'ont pas du tout travaillé avec le SGBD ces dernières années.
Le SGBD relationnel est toujours en tête avec confiance.
Des outils Distributions Linux
La popularité des distributions Linux selon une enquête.
40,5% - Ubuntu.
14,5% - CentOS.
8,1% est Debian.
2,1% - Arch.
2,1% - Fedora.
28,9% ne fonctionnent pas du tout avec Linux.
Si vous n'êtes pas d'accord avec les résultats, aidez à rétablir la justice - répondez à l'
enquête .