🤺 🕺🏻 😷 Nous résumons les résultats de 2019 à Haber Career 💋 👨🏽‍🎨 💚

2019 touche à sa fin, je veux regarder en arrière et me rappeler ce qui s'est passé pendant cette année sur notre service.

Le résultat le plus important de l'année est le titre de cet article: à partir du 12 décembre 2019 notre service s'appelle Habr Career, l'ère de "My Circle" est révolue. Nous pensons que ce n'est pas seulement un changement de nom - c'est le début d'une nouvelle étape dans la vie du service.

Au cours des deux dernières années, nous avons développé et sommes devenus plus qu'un simple service de recherche d'emploi et d'employés informatiques. Les services qui vous permettent de bâtir une carrière en informatique avec plus de confiance ont été ajoutés à la fonctionnalité principale de publication des offres d'emploi et des CV professionnels: un calculateur de salaire, une évaluation de l'employeur, des cours de formation et un magazine de carrière.

Nous avons clairement réalisé notre mission et notre place dans l'avenir - être un service de carrière à part entière , et pas seulement aider les demandeurs d'emploi et les employeurs à se retrouver. Nous souhaitons également accompagner les candidats tout au long de notre parcours professionnel: choisir un futur métier, tester et pomper les compétences, tisser des liens sociaux utiles et rechercher une entreprise de rêve. Et les employeurs sont prêts, entre autres, à aider à l'analyse des RH, aux canaux de promotion de la marque employeur, à proposer un CRM pratique pour travailler avec les candidats.

D'un autre côté, le service carrière, que nous avons réalisé nous-mêmes, est difficilement compatible avec le nom "My Circle" , hérité d'un autre produit fabriqué il y a très longtemps par des personnes complètement différentes d'une autre entreprise. Et de nombreuses personnes associent encore notre service au projet qui a longtemps fait son chemin dans l'histoire.

L'idée de combiner tous les produits Habr est née il y a longtemps, mais nous comprenions à présent comment procéder pour maintenir un équilibre entre l'autonomie de chaque produit et l'intégration dans un même ensemble. Avec «My Circle», d'autres projets Habr ont obtenu de nouveaux noms: Freelansim est devenu Habr Freelance et Toaster - Habr Q&A. Maintenant, nous sommes une vraie famille.

Et maintenant en ordre.

En 2019, 32,5 mille nouveaux informaticiens se sont inscrits à Habré Career. Au total, en ce moment nous avons 143,5 mille utilisateurs, chaque mois 22 mille mettent à jour leur CV
2 952 entreprises ont affiché 11,9 milliers de postes vacants et ont reçu en moyenne 11 réponses à ce poste.
189 entreprises ont été notées par leurs employés, soit 20% de plus qu'en 2018. Début 2020, nous ferons le point et publierons un classement employeur en IT 2019.
Les informaticiens ont contribué plus de 14 000 salaires au calculateur de salaire. Sur la base de ces données et des salaires que les employeurs indiquent dans leurs offres d'emploi, nous avons mené les études suivantes sur les salaires en informatique:
Dans notre blog sur Habré, 13 numéros de la rubrique «Où travailler en informatique» ont été publiés. Dans cette section, nous parlons de la «cuisine intérieure» des sociétés informatiques, les plus populaires sont les articles sur Devhab et Wrike
Lancement de 3 nouveaux articles de blog:
- Avec GeekBrains «Qui travaille dans l'informatique» - sur différentes professions informatiques: comment et quoi étudier, comment obtenir un emploi, quels sont les pièges et les caractéristiques, quel sera le salaire d'un spécialiste. 6 versions publiées cette année, la plus populaire auprès des développeurs Python
- «Comment organiser une startup» - nous discutons avec les fondateurs de startups de l'émergence d'une idée, des problèmes rencontrés, de la manière de réussir. Au total, 3 numéros ont été publiés, le plus populaire sur l' école de démarrage Russol.
- «Notation en détail» est une section basée sur notre service d'évaluation d'entreprises. Nous partageons l'expérience utile d'entreprises qui ont reçu les meilleures notes pour divers critères. Au cours de l'année, nous avons publié 5 numéros - sur les conditions de travail confortables, sur les tâches intéressantes, sur la reconnaissance des résultats du travail, sur la croissance professionnelle et sur la littératie en gestion. La version la plus populaire était la version Bureau confortable - aide au travail ou interfère et distrait?
Nous poursuivons nos recherches sur le fonctionnement du marché informatique à travers des enquêtes auprès des utilisateurs Habr et Habr Career. En 2019, nous avons appris: quelle est la situation de l' épuisement professionnel dans l'environnement informatique et quelle est l' importance du rôle de l'éducation dans la carrière d'un informaticien. En outre, nous avons publié une évaluation des sites de formation continue en informatique et une évaluation des employeurs informatiques à Saint-Pétersbourg et à Moscou 2018.
En 2019, nous continuons d'étendre les capacités du profil utilisateur, vous pouvez maintenant lier votre compte GitLab au profil sur Habr Career. Plus de 10% des spécialistes utilisent la liaison à au moins un service de la liste: GitHub, GitLab, Habr, Habr Q&A (ex. Toaster), Stack Overflow, Behance, Dribbble. En outre, l'utilisateur peut désormais indiquer le type de formation supplémentaire qu'il a reçue - pour partager des informations sur les cours suivis et les diplômes obtenus.
Pour aider les utilisateurs de Habr Career à améliorer leurs compétences professionnelles, nous avons lancé une affiche de cours - un résumé des cours de départ de diverses écoles en ligne et hors ligne.
Pour la commodité des employeurs, ils ont lancé des abonnements: une offre complète, comprenant l'accès à la base de données des candidats et la possibilité de publier les offres d'emploi. Les abonnements sont disponibles pour une période de 1 mois à 1 an et peuvent réduire considérablement le coût d'utilisation du service.
Nous avons lancé un nouveau service de promotion des postes vacants «Grâce à la bannière pour un poste vacant» - une bannière avec un poste vacant est placée sur toutes les pages principales du service et recueille jusqu'à 90 000 impressions par semaine. À l'aide d'une bannière, ils ont aidé à rassembler les participants pour l'événement d'embauche de boulons et le concours «Jeunes leaders de runets».
L'équipe Habr Career s'est exprimée lors de conférences, réunions et webinaires, a partagé ses expériences, prévisions et idées:
- Webinaire «Marché informatique: résultats 2018 et prévisions pour 2019»
- Forum international du travail de Saint-Pétersbourg «Venez à l'informatique: une carrière dans le numérique et l'informatique»
- Forum eux. Wilhelm Stoll "Carte des nouvelles spécialités. Professions informatiques que vous n'avez pas encore, mais dont vous avez déjà besoin. "
- Meetup IT Recruiter SPb "Rechercher un spécialiste des communautés informatiques"
- IT Start 2019 «Apprenez à résoudre les problèmes»
- Forum IT RECRUITING - HR FORUM «A quoi ressemble le marché du travail pour les professionnels de l'informatique aujourd'hui»
- Habraseminar # 8: Marketing de contenu pour une marque RH «Marque RH interne d'une entreprise: comment travailler avec elle et ce qu'elle fait».
- GeekBrains Career Day «Comment présenter votre propre employeur en lui parlant d'argent sans avoir une grande expérience de travail»
- IT HR Meetup IT HR # 41. L'analyse RH comme base des décisions managériales "Comment mesurer l'attitude des employés envers la marque de l'entreprise et que faire ensuite?"

Heureux que tu sois avec nous cette année!

Bonne année et joyeux Noël, nous vous souhaitons du succès, du développement et de la réalisation de vous-même. Rendez-vous dans le nouveau 2020!

Cordialement
Carrières Team Habr