L'entraîneur donne des instructions avant le match:
- Vous voilà, Ivanov, combien allez-vous marquer pour les Brésiliens? Vous êtes l'attaquant principal responsable, j'ai besoin du nombre exact!
Vous composez l'écran et, d'une manière ou d'une autre, le logo n'est pas dans le coin inférieur droit, vous commencez à le déplacer de droite à gauche vers le bas, fig - ils appellent déjà pour le déjeuner, ils s'envolent pendant deux heures. Ou voici une tâche complexe, divisée en morceaux: code bibliothèque et client; vous buvez une bibliothèque modeste, c'est tout simplement bien! Recouvert de tests, mais dans votre cœur, vous savez qu'il y aura des changements pour le code client (et là, vous devrez modifier les tests :(
Et voici le "panening" du poker, des phrases comme les "nambers" de fibonacci ou les "points" de l'histoire. Ils ont planifié des tâches pendant trente heures et demie, et une équipe de développeurs de cinq personnes a scié et scié et scié toute la semaine.
Et puis vous faites des excuses: mais vous savez, il y a trois étapes pour écrire du code: 1) le faire fonctionner; 2) le faire fonctionner correctement; 3) faites-le fonctionner rapidement. Bon ok, jusqu'à la troisième étape, un développeur front-end rare ajoutera, mais quand même - le code a été réécrit deux fois. Ou vous expliquez en détail: tout développeur html résout le problème: a) simplement et incorrectement; puis b) difficile et faux; puis c) difficile et correct; puis d) simplement et correctement. Et ce n'est pas si simple - beaucoup partent du point «b» et y restent.
Et que faire? Vous dites licencier et vous aurez raison. Eh bien, les gens sont bons, ils préparent du café, des recettes de manager, ils écrivent un code sur wime (ou sur emax, je ne suis pas sûr). Comment augmenter sa productivité?
Asseyez-vous à côté et voyez ce que les gens écrivent - je suis pour; il n'y en a pas - mais tout le monde n'aime pas quand ils les regardent sur l'écran. Ou les gens disent qu'il fera la tâche dans deux mois; en une semaine, vous suggérez de voir comment les choses se passent - et là, la tâche est presque prête (je suis aux points de contrôle tous les deux jours, mais nous sommes tous différents). Parfois, le problème est l'ignorance de la bibliothèque (par exemple, les composants), ici vous devez entraîner la détection, il me semble (comprendre le style de l'auteur de la bibliothèque). Parfois dans la motivation - je veux me souvenir d'un moment de la finale de l'année d'un jeu télévisé: «Zinaida Ivanovna, vous nous avez donc écrit une centaine de questions, et seulement 101 ont joué, comment avez-vous eu la force? "M. Leading, je lis un livre - j'ai vu et envoyé une question, et s'il n'y a pas un tel désir, vous n'avez pas besoin de jouer non plus." Eh bien, c'est-à-dire que vous devez vous entraîner systématiquement pour améliorer la productivité, peu de gens admettent qu'ils peuvent faire un peu plus vite (et même vouloir le faire).