La santé psychologique de l'équipe, l'épuisement personnel, la motivation - ces sujets sont toujours pertinents dans la communauté informatique. Cela est discuté lors de conférences, discuté dans des podcasts et simplement partager des conseils les uns avec les autres.
Nous contribuons et publions des notes utiles de Piemna, la métapole traditionnelle Yandex.Money pour les chefs de projet. Lors de la réunion, ils ont discuté de ce sur quoi le manager devrait se concentrer lors de la gestion et comment motiver l'équipe. Ils ont également expliqué comment faire part de leurs commentaires aux employés et pourquoi "Bravo!" - Rétroaction.
Qu'est-ce qui anime l'équipe?
Ivan Zverev, chef de projet (Yandex.Money)Avec l'expérience vient la compréhension que vous devez investir dans le développement et la motivation de l'équipe. Après tout, c'est toujours plus efficace lorsqu'une équipe aime et sait résoudre des problèmes sans l'intervention d'un leader. Le responsable du département des projets informatiques Ivan Zverev expliquera comment y parvenir.
Comment ne pas tuer des gens avec des commentaires
Anna Obukhova, coach agile et associée directrice (ScrumTrek)Il est nécessaire de féliciter et de réprimander les employés afin qu'ils perçoivent correctement les commentaires. Encore plus efficace lorsqu'il explique et motive, plutôt que de provoquer la négativité. Je vais vous parler de la manière de donner un feedback basé sur l'approche Neuroleadership et comment cela peut affecter l'équipe et ses résultats.
Vous avez encore des questions? Laissez-les dans les commentaires et nous les transmettrons à nos conférenciers.