रोबोट काम करते हैं

समय के साथ, हम रोबोट और व्यवसायों के बारे में समाचार एकत्र करते हैं। रोबोट का मतलब लगभग किसी भी स्वचालित प्रक्रिया से होता है जो लोगों को मशीनों से बदल देती है । यहाँ  कुछ उदाहरण दिए गए हैं :

• होटल अलॉफ्ट ने एक बटलर रोबोट पेश किया, जो कमरे को आदेश देता है। एक स्वचालित गोल्फ सहायक का भी उल्लेख किया गया है।
• जर्मनी में ऑडी फैक्ट्री में, लोग दिन में हजारों कारों को इकट्ठा करने के लिए रोबोट के बगल में काम करते हैं।
• Lowe's, , , . - , , .
• ( ) Foxbot   Dazzling Noodles.
• Amazon - 10 .
• , - Toshiba, .
• 25 UCSF Medical Center -:   ,   , .
• - RoboThespian « »
• - K5 Knightscope    Microsoft  .

एक भूत दुनिया घूमता है: रोबोट । एक अस्पष्ट डर है कि कंप्यूटिंग शक्ति और सॉफ्टवेयर का स्थिर विकास कई नई नौकरियों को स्वचालित करेगा । लगभग हर कोई जोखिम में समाप्त हो सकता है। क्या कोई रोबोट इस कॉलम को लिख सकता है? यह काफी प्रशंसनीय लगता है ।

अजीब तरह से पर्याप्त है, सबसे जोरदार चेतावनी संकेत डिजिटल प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में दो चैंपियन - एरिक ब्रिग्नॉल्फसन और एंड्रयू मैक्एफी, मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी के वैज्ञानिकों और पुस्तक "द सेकेंड सेंचुरी ऑफ मशीनों" के लेखकों से आता है। डिजिटलीकरण, वे तर्क देते हैं, सेवाएं (Google, फेसबुक) बनाते हैं और उपभोक्ताओं के लिए पसंद का विस्तार करते हैं। लेकिन इसका एक स्याह पक्ष भी है। "प्रगति कुछ लोगों को पीछे छोड़ देगी, शायद कई लोगों को भी," वे लिखते हैं।

यह समझना आसान है कि क्यों रोबोट के साथ प्रतिस्पर्धा बेकार हो सकती है। $ 25,000 मूल्य के रोबोट पर विचार करें। प्रति कर्मचारी $ 25,000 की लागत के विपरीत, एक बार एक रोबोट खरीदा जाता है; वह 24 घंटे काम कर सकता है, उसे स्वास्थ्य बीमा की आवश्यकता नहीं है।

जो स्पष्ट नहीं है वह यह है कि यह अतीत से एक अंतर होगा, जब नई प्रौद्योगिकियों ने नष्ट होने की तुलना में अधिक नौकरियां पैदा कीं। तकनीकी बेरोजगारी का डर कल सामने नहीं आया। 1800 के शुरुआती दिनों में, अंग्रेजी श्रमिकों ने इन कुशल मशीनों को अपनी नौकरी लेने से रोकने के लिए मशीनों को नष्ट कर दिया। इस आंदोलन के नेताओं में से एक नेड लुड है। इसलिए शब्द "लुडाइट" - जो नई तकनीकों का विरोध करता है।

1964 में, प्रौद्योगिकी पर एक चिंता ने राष्ट्रपति लिंडन जॉनसन को एक राष्ट्रीय स्वचालन आयोग बनाने के लिए मजबूर किया। 1966 में, बेरोजगारी की दर गिरकर 3.8 प्रतिशत हो गई। अर्थशास्त्री टिमोथी टेलर लिखते हैं, "दशकों से तकनीकी झटके आते रहे हैं, और ... अमेरिकी अर्थव्यवस्था ने उनके अनुकूल किया है।"

एक कारण यह है कि नई प्रौद्योगिकियां कम कीमतों, उच्च गुणवत्ता या दोनों से जुड़ी हुई हैं। इससे भारी मांग पैदा होती है।

उदाहरण के लिए, एयरलाइंस लें। द्वितीय विश्व युद्ध के बाद, रेलवे ने इंटरसिटी यात्रा पर हावी रहना जारी रखा। लेकिन "महान गति और स्केल-अप, विशेष रूप से 1950 के दशक के अंत में जेट के आगमन के बाद से, ट्रेनों को असुविधाजनक बना दिया। मुद्रास्फीति-समायोजित एयरफेयर गिरा दिया। जबकि रेल कंपनियां दुर्घटनाग्रस्त हो गईं, प्रति वर्ष एयरलाइन यात्रियों की संख्या में वृद्धि हुई। 1950 में 19 मिलियन, 2012 में 737 मिलियन। 2014 में, 589,000 पूर्णकालिक और अंशकालिक कर्मचारी उद्योग में कार्यरत थे।

वर्तमान में भी यही तर्क लागू होता है। किसी को रोबोट और अन्य डिजिटल प्रक्रियाओं के कार्यक्रमों, सेवाओं को डिजाइन करने और समन्वय करने की आवश्यकता होती है। नए रोजगार पैदा करना अपरिहार्य है।

प्रोफेशनल्स उन क्षेत्रों में भी जीवित रहेंगे जो ऑटोमेशन के लिए काफी हद तक प्रतिरोधक क्षमता वाले प्रतीत होते हैं - “चाहे वह बच्चे की देखभाल , बुजुर्ग , या मामूली मरम्मत", जैसा कि पूर्व अमेरिकी ट्रेजरी सचिव लैरी समर्स ने हाल ही में रखा था। किसी व्यक्ति के साथ संपर्क कुछ स्थानों पर वांछनीय या आवश्यक भी है। यह तर्कसंगत है कि एटीएम बैंक कर्मचारियों के पदों को नष्ट करने के लिए थे। वास्तव में, कैशियर (लगभग 600,000) की संख्या अब 1990 के स्तर से थोड़ी अधिक है, टेलर ने बोस्टन विश्वविद्यालय के लॉ स्कूल में जेम्स बेसेन के एक अध्ययन का उल्लेख किया है।

नौकरी खोने का डर वास्तविक है, लेकिन, जैसा कि मुझे संदेह है, अतिरंजित, क्योंकि उन्होंने अन्य कारणों (वित्तीय संकट और महान मंदी) के लिए अपनी नौकरी खो दी, जिसने उन्हें अपने अस्तित्व के लिए किसी भी खतरे के प्रति बहुत संवेदनशील बना दिया। इस जलवायु में, काम करने वाले रोबोटों की भीड़ का भूत यथार्थवादी लगता है। हालांकि, कई नौकरियों का निर्माण (2010 से 11.5 मिलियन) एक वास्तविक प्रतिनियुक्ति है।

उसनई नौकरियों ने हमेशा पुराने लोगों को बदल दिया है - यह एक वास्तविक घटना है, लेकिन यह सभी लोगों की रक्षा नहीं करता है। तकनीकी विकास की लहरें हमेशा हारे हुए लोग हैं - जिन लोगों के पौधों को स्थानांतरित या बंद कर दिया गया है; या जिनके कौशल पुराने हैं; या जिनकी फर्मों ने नई प्रतिस्पर्धा के आगे घुटने टेक दिए हैं। अक्सर, नई नौकरियां दिखाई नहीं देतीं जहां वे पुराने थे, और उन लोगों के लिए उपयुक्त नहीं हैं जिन्होंने अपनी नौकरी खो दी है।

यही समस्या का सार है। रोबोट द्वारा आवश्यक नए कौशल श्रमिकों द्वारा संतुष्ट होने चाहिए। सवाल यह है कि क्या हम अनुकूलन कर सकते हैं। अतीत आत्मविश्वास का कारण देता है, लेकिन ठोस गारंटी नहीं।

जैसा कि हाल की घटनाओं ने दिखाया है, स्वचालन के साथ सब कुछ उतना ही सही नहीं है जितना यह लग सकता है। उन्होंने रोबोट द्वारा एक व्यक्ति को मारने की संभावना के बारे में बहुत सारी बातें कीं, और अब यह एक वास्तविकता बन गई है। जैसा कि हम जानते हैं, हाल ही में, 29 जून को, एक जर्मन वोक्सवैगन संयंत्र में, रोबोट ने खुद को नियंत्रित करना बंद कर दिया और सीने में श्रमिकों में से एक को घातक रूप से घायल कर दिया। वोक्सवैगन की प्रेस सेवा के अनुसार, दुर्घटना के समय, कार्यकर्ता इकाई के अंदर था। रोबोट ने एक व्यक्ति को धातु की प्लेट में दबाया, और फिर उसकी छाती को निचोड़ा। जब वह पहले ही अस्पताल ले जाया गया तो श्रमिक की मौत हो गई।

जैसा कि आप देख सकते हैं, सिक्के में हमेशा दो पक्ष होते हैं, लेकिन हम दृढ़ता से स्वचालन के लिए सकारात्मक और उत्पादक भविष्य में विश्वास करते हैं।

 

Source: https://habr.com/ru/post/hi381577/