मैंने अंतरिक्ष यात्री बनने का फैसला कैसे किया

कॉस्मोनॉट स्क्वॉड में हाल ही में पोस्ट किए गए "कायाकल्प कायाकल्प" ने मुझे यह संक्षिप्त नोट लिखने के लिए प्रेरित किया ।

कुछ समय पहले मैंने खुद से एक सवाल पूछा था - मैं अंतरिक्ष यात्री बनने के लायक क्यों नहीं हूं?
नहीं, वास्तव में, हम सब क्यों सोचते हैं कि यह एक प्रभामंडल और पंखों के साथ किसी प्रकार का स्वर्गीय देवता है?
हां, बेशक, ये शांत विशेषज्ञ हैं, लेकिन अन्यथा, वे सिर्फ महान लोग हैं, खुले, ईमानदार, मैत्रीपूर्ण। रोमांस।

उदाहरण के लिए, मैं व्यक्तिगत रूप से दो वास्तविक पायलटों को जानता हूं - एक सैन्य, टोही, दूसरा नागरिक, सह-पायलट। अगर मैं उनसे बस में मिलता, तो मैंने कभी नहीं सोचा होता कि ये गंभीर पायलट हैं।

उदाहरण के लिए, एक प्रसिद्ध वीडियो जो मेरे शब्दों की पुष्टि करता है:



इसलिए, एक सक्रिय तकनीकी बचपन (रेडियो इंजीनियरिंग सर्कल), एक योग्य तकनीकी शिक्षा (रासायनिक इंजीनियर), फिटनेस श्रेणी "ए" के साथ सैन्य सेवा, गहन काम, और पहाड़ पर चढ़ने के रूप में एक सभ्य शौक भी है, मैंने सोचा अंतरिक्ष यात्रियों के लिए एक उम्मीदवार के रूप में मैं बहुत अच्छा हूं)))। और मैंने इस मुद्दे का अधिक विस्तार से अध्ययन करने का निर्णय लिया।


रोस्कोसमोस की साइट पर अंतरिक्ष यात्रियों की भर्ती पर एक विशेष खंड है ।

प्रस्तुत दस्तावेजों की सबसे प्रारंभिक सूची में शामिल होना चाहिए:

- बारह व्यक्तिगत दस्तावेज (पासपोर्ट, बीमा, सैन्य प्रश्नावली, आत्मकथा, आदि की प्रतियां), जिनमें से सबसे अधिक उलझन में है "आपराधिक रिकॉर्ड और (या) आपराधिक अभियोजन का प्रमाण पत्र या आपराधिक अभियोजन की समाप्ति।" यह दस्तावेज पूरे एक महीने का किया जा रहा है। एक घंटे में बाकी सब कुछ तय हो जाता है।

- लगभग 25 मेडिकल सर्टिफिकेट (जैसे, यह पता चला कि पहले चरण में अभी भी प्रतियों की आवश्यकता नहीं है, लेकिन मूल), जिनमें से सबसे अधिक भ्रमित हैं
- पेट की गुहा, थायरॉयड ग्रंथि, गुर्दे, श्रोणि अंगों का अल्ट्रासाउंड;
- फाइब्रोसेफैगोगैस्ट्रोडोडोडेनोस्कोपी (यह तब होता है जब एक प्रकाश बल्ब निगल लिया जाता है);
- शौकिया पायलटों की श्रेणी के लिए निष्कर्ष VLEK GA;

यह देखते हुए कि कई प्रमाणपत्रों की वैधता अवधि एक महीने से अधिक नहीं है, इन सभी दस्तावेजों को इकट्ठा करने के लिए निजी क्लीनिकों का उपयोग करना समझ में आता है (मुझे विश्वास नहीं होता है कि इन सभी दस्तावेजों को एक महीने में एक राज्य क्लिनिक में एकत्र किया जा सकता है, इसकी कतारों के साथ। उदाहरण के लिए, मेरे क्लिनिक में आप कर सकते हैं। लौरा के साथ 7 दिन पहले से कोई अपॉइंटमेंट नहीं लें)।

तो, बस जैव रासायनिक विश्लेषण के वितरण में आपको 7-8 हजार रूबल की लागत आएगी। और यह 25 में से केवल एक अंक है।

लेकिन इससे मुझे कोई आश्चर्य नहीं हुआ। यदि आप "छत के माध्यम से तारों को देखते हैं" तो पैसे के बारे में बात करने का क्या मतलब है।

एक और से हैरान:

मुख्य नियमों में से एक विशेषता में 3 साल का कार्य अनुभव है। जैसा कि रोस्कोस्मोस के लोगों ने टेलीफोन द्वारा मुझे समझाया, एक उम्मीदवार के लिए आवश्यकताओं में से एक "अंतरिक्ष प्रौद्योगिकी का अध्ययन करने की क्षमता" है, और इस कौशल के लिए मानदंड पेशे से 3 साल से एक श्रम रक्षक की उपस्थिति होगी। यही है, आयोग मेरी कार्यपुस्तिका का अध्ययन करेगा, और यदि, उनकी राय में, पदों के नाम विशेषता के नाम के अनुरूप नहीं हैं, तो आप, औपचारिक रूप से, उपयुक्त नहीं हैं।

मेरी मूल विशेषता एक रासायनिक इंजीनियर है। लेकिन कार्यपुस्तिका में, मेरे सभी पदों में उनकी संरचना में वाक्यांश नहीं है। मैं एक ड्रग डेवलपर, उत्पाद विशेषज्ञ था, मैं एक बिक्री प्रबंधक था (मैंने चयन और स्थापना के साथ उच्च तकनीकी वैज्ञानिक उपकरण बेचे थे), यहां तक ​​कि मैं अनुसंधान गतिविधियों (निश्चित रूप से प्रौद्योगिकी के साथ) में लगा हुआ था, लेकिन एक ही समय में मैं एक तकनीकी विशेषज्ञ नहीं था श्रम। इसके अलावा, अभी मैं अपनी प्रत्यक्ष विशेषता में एक निजी कंपनी में काम करता हूं, लेकिन मेरे पास आधिकारिक रोजगार बिल्कुल नहीं है - यह एक उद्देश्य वास्तविकता है।

तो, यह सब काम के लिए नहीं गिना जाता है

हमारे पास कुल:

1. मैं संपूर्ण स्वास्थ्य वाला उम्मीदवार हूं
2. शारीरिक फिटनेस बेहतरीन है
3. मैं लोगों के साथ संपर्क स्थापित करने, संवाद करने, विवादों से बचने में सक्षम हूं आदि।
4. एक तकनीकी विशेषता में उच्च शिक्षा
5. मैंने अपने पूरे जीवन में तकनीक के साथ काम किया है, लेकिन श्रम रिकॉर्ड इसके अनुरूप नहीं हैं।
6. बहुत समय (कम से कम एक महीने) और पैसे (कुल लगभग 15-20 हजार रूबल) खर्च किए गए विश्लेषण और प्रमाण पत्र का एक गुच्छा सौंपने के लिए

समाधान:

औपचारिक कारणों के लिए उपयुक्त नहीं - वरिष्ठता मेल नहीं खाती।

मैंने रोस्कोसमोस को बुलाया, स्थिति का वर्णन किया और इस तरह के दिलचस्प जवाब प्राप्त किए:

1. उन्होंने मुझे बहुत निश्चित रूप से समझाया कि उम्मीदवारों के प्रारंभिक चयन में ये सभी औपचारिक विशेषताएं निर्णायक होंगी। और चूंकि उम्मीदवार के चयन के प्रारंभिक चरण में कोई भी स्वयं उपस्थित नहीं होगा और स्पष्टीकरण देने वाला कोई नहीं होगा, इसका मतलब है कि उम्मीदवार तुरंत उड़ान भरता है।

2. वर्तमान में, बहुत कम प्रोफाइल हैं, और उनमें से भी कम हैं जिनमें सभी आवश्यक दस्तावेज हैं। और यह देखते हुए कि यह पहले से ही एक अतिरिक्त सेट है, मेरी राय में, यह बताता है कि या तो यह सब लोगों के लिए दिलचस्प नहीं है, या लोग वास्तव में चीजों को देखते हैं और समझते हैं कि यह सब उपद्रव व्यर्थ है।

3. सैन्य लोगों (पायलट, कैडेट, आदि) की तुलना में अधिक नागरिक प्रोफाइल हैं। शायद यह एक प्रवृत्ति है? सैन्य पायलट क्या जानते हैं कि वे अंतरिक्ष यात्रियों के पास नहीं जाते हैं?

यह पता चला है कि कॉस्मोनॉट स्क्वाड बिखर रहा है, चालक दल दो लोगों के लिए कम हो गए हैं, आबादी के बीच ब्याज गिर रहा है, कुछ उम्मीदवार हैं, चयन तर्कसंगत नहीं है। मुझे बताओ, रोसकोस्मोस के लोग, क्या आपको वास्तव में अंतरिक्ष यात्रियों की आवश्यकता है?

प्रश्न:

क्या पहले चरण में चयन के लिए ऐसा दृष्टिकोण वास्तव में उचित है? हो सकता है कि पहली स्क्रीनिंग कई विमानन कंपनियों के अनुभव का उपयोग करके की गई हो - पहले चरण में एक बड़ा परीक्षण भर दिया जाता है, जिसमें दो सौ प्रश्न होते हैं, या एक फ्री-फॉर्म एप्लिकेशन पर विचार किया जाता है, या एक आत्मकथा, फिर एक साक्षात्कार आयोजित किया जाता है, आदि।

या सभी समान, ऐसे अवरोधों की आवश्यकता होती है। यदि कोई व्यक्ति वास्तविक के लिए चाहता है, तो क्या वह सभी बाधाओं से गुजरेगा?

पुनश्च संयोग से, मैं अभी भी दस्तावेज जमा करने की कोशिश करता हूं। अगर मैं कहीं जाता हूं, तो सीक्वल लिखना सुनिश्चित करें।