युवा पुरुष कैरियर में कम रुचि रखते हैं, और कंप्यूटर गेम में अधिक

चित्रा: सैम वूली

यूएस नेशनल इकोनॉमिक रिसर्च ब्यूरो के अर्थशास्त्रियों ने कल अमेरिकी श्रम बाजार पर अप-टू-डेट आंकड़ों और विश्लेषण के साथ लीजर लक्सिस्स एंड लेबर सप्लाई ऑफ यंग मेन रिपोर्ट ( पीडीएफ ) प्रकाशित की। शोधकर्ताओं ने बेरोजगारी में बदलाव और 2000-2015 में विभिन्न जनसांख्यिकीय समूहों में वीडियो गेम की लोकप्रियता का हवाला दिया। रिपोर्ट के लेखकों का मानना ​​है कि अब निष्कर्ष निकालने के लिए पर्याप्त सबूत एकत्र किए गए हैं: इन दो संकेतकों (खेल और बेरोजगारी) के बीच एक कारण संबंध है।

आंकड़े बताते हैं कि 21-30 वर्ष की आयु के युवा अन्य जनसांख्यिकीय समूहों से अलग हैं। अंतर यह है कि वे अपना खाली समय कैसे बिताते हैं।

सबसे पहले, उनके पास इस खाली समय की तुलना में बहुत अधिक है: 2012-2015 के आंकड़ों के अनुसार, औसतन सप्ताह में 63.4 घंटे। 2004-2007 की तुलना में, अमेरिकी नागरिकों द्वारा समय के उपयोग पर आधिकारिक राज्य के आंकड़ों के अनुसार, खाली समय की मात्रा में प्रति सप्ताह 2.3 घंटे की वृद्धि हुई। तुलना के लिए, युवा महिलाओं में, इस अवधि के दौरान खाली समय की मात्रा में प्रति सप्ताह केवल 1.4 घंटे की वृद्धि हुई।

इस तथ्य में कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि अधिक खाली समय है। एक ही अन्य जनसांख्यिकीय समूहों में मनाया जाता है: दोनों महिलाओं और पुरुषों में। लेकिन केवल युवा लोगों ने नाटकीय रूप से उस समय की मात्रा में वृद्धि की है जो वे "कंप्यूटर पर आराम" करने के लिए समर्पित करते हैं, विशेष रूप से, वीडियो गेम। पिछली समय अवधि की तुलना में, यह संख्या प्रति सप्ताह 2.0 घंटे से बढ़कर 3.4 घंटे हो गई है, अर्थात तुरंत 70% तक! इसी समय, सभी उम्र के पुराने पुरुषों और महिलाओं को वीडियो गेम के लिए उसी समय के बारे में समर्पित किया जाता है, जो सांख्यिकीय त्रुटि की सीमा में परिवर्तन करता है (नीचे दी गई तालिका देखें)। उदाहरण के लिए, युवा महिलाओं ने कंप्यूटर गेम के लिए अपना समय नहीं बढ़ाया, हालांकि उनके पास थोड़ा अधिक खाली समय था। काम के लेखक बताते हैं कि महिलाएं पुरुषों की तुलना में अन्य खेलों का चयन करती हैं - वे अक्सर मोबाइल फोन पर आकस्मिक खेल खेलते हैं, जिसमें ज्यादा समय नहीं लगता है।



वर्ष के लिए आंकड़ों को संक्षेप में, 2000 से 2015 तक, 31 से 55 वर्ष की आयु के अमेरिकी पुरुषों ने एक वर्ष में 163 घंटे कम काम करना शुरू कर दिया, और 21 से 30 साल की उम्र के पुरुष - 203 घंटे कम। अंतर विचारणीय है - जितना कि 40 घंटे, यानी एक पूर्ण कार्य सप्ताह। युवा लोगों ने अपने कामकाजी समय को पुराने लोगों की तुलना में बहुत कम क्यों किया?

विशेषज्ञ कई कारणों का नाम देते हैं: वैश्वीकरण, तकनीकी परिवर्तन, अर्थव्यवस्था का रोल सेवा क्षेत्र में, जहां नियोक्ता बहुत कम युवा कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए इच्छुक हैं। लेकिन अमेरिका के नेशनल ब्यूरो ऑफ इकोनॉमिक रिसर्च के अर्थशास्त्रियों के एक समूह को भरोसा है कि इस सवाल को अलग तरह से पेश किया जाना चाहिए: युवा काम क्यों नहीं करना चाहते ?

एरिक हर्स्ट (एरिक हर्स्ट) और सहकर्मियों ने अनुमान लगाया कि 2004 के बाद से, कंप्यूटर गेम युवा लोगों के काम के घंटे 15 से 30 घंटे तक ले गए हैं। शोधकर्ताओं ने प्रयोग के लिए एक प्राकृतिक वातावरण के रूप में आर्थिक मंदी का इस्तेमाल किया - उन्होंने अध्ययन किया कि कैसे अप्रत्याशित रूप से दिखाई देने वाले लोग इसे खाली समय व्यतीत करते हैं, वे क्या करते हैं और वे कैसे अपना मनोरंजन करते हैं। उन्होंने तब मूल्यांकन किया कि वीडियो गेम के लिए समय बढ़ने से काम किए गए घंटों की संख्या प्रभावित होती है।

पूर्णकालिक छात्रों को आंकड़ों से बाहर रखा गया है। आंकड़े बताते हैं कि युवा पुरुषों ने व्यावहारिक रूप से उस समय को नहीं बढ़ाया है जो वे अन्य मामलों के लिए समर्पित करते हैं - न तो बच्चों की देखभाल, न ही टीवी देखना, या बात करना। केवल कंप्यूटर गेम + 70%।

सिद्धांत रूप में, ऐसे संकेतकों का एक निश्चित अर्थ है, एनवाई टाइम्स लिखता है । पुरुषों का औसत औसत वेतन कई दशकों से समान स्तर पर स्थिर है।




2000-2015 में पुरुषों का वास्तविक मजदूरी सूचकांक, जहां वर्ष 2000 को मूल्य सूचकांक (मुद्रास्फीति) को ध्यान में रखते हुए 0 के रूप में लिया जाता है। ऊपरी ग्राफ युवा और वृद्ध पुरुषों के वेतन में परिवर्तन दिखाता है। कम ग्राफ कम शिक्षित और अधिक शिक्षित पुरुषों के लिए वेतन परिवर्तन दिखाता है

इसी समय, कंप्यूटर गेम की गुणवत्ता इस समय के दौरान काफी बढ़ गई है। 90 के दशक की शुरुआत में, अधिकांश कंप्यूटर गेम टेट्रिस या सुपर मारियो जैसे मज़ेदार शिल्प थे, जो उन्होंने एक घंटे तक खेले - और थका हुआ (एलीट, स्टार कंट्रोल, दांतेदार गठबंधन, सभ्यताओं, पूंजीवाद, SimCity और कई जैसे दुर्लभ अपवादों के साथ) अन्य)। अब आप अपने कबीले के दोस्तों के साथ जटिल और रोमांचक अभियानों से गुजरते हुए, दिन और हफ्तों तक आभासी वास्तविकता में लटके रह सकते हैं।

नीचे दिए गए ग्राफ में 31-55 वर्ष (वर्ग) और 21-30 वर्ष (त्रिकोण) आयु वर्ग के पुरुषों के अनुपात को दिखाया गया है जिन्होंने पिछले वर्ष में 0 सप्ताह काम किया था। जैसा कि आप देख सकते हैं, 2008 तक, शेड्यूल फ्लश हो गया, और फिर युवा अचानक अंतराल में चले गए।



विशेषज्ञों का मानना ​​है कि आधुनिक वीडियो गेम का सामाजिक पहलू बहुत महत्वपूर्ण है और खेल में शामिल होने में मदद करता है: "ऐसे खेलों के लिए धन्यवाद जो आप सुबह उठते हैं एक लक्ष्य के साथ: मुझे अपना कौशल बढ़ाना होगा, टीम के साथी मुझ पर भरोसा करते हैं, मेरे दोस्त ऑनलाइन मुझ पर भरोसा करते हैं," खेल कहते हैं डिजाइनर जेन मैकगोनिगल "यह एक स्थापित आदेश है, और खेल में दैनिक प्रगति पारंपरिक काम के लिए एक अच्छा विकल्प है।"

न्यूयॉर्क विश्वविद्यालय में मार्केटिंग और मनोविज्ञान के प्रोफेसर एडम अल्टर जो डिजिटल लत का अध्ययन करते हैं, इस तथ्य पर ध्यान आकर्षित करते हैं कि आधुनिक वीडियो गेम, टेलीविजन श्रृंखला और संगीत कार्यक्रमों के विपरीत, वहाँ समाप्त नहीं होते हैं। मनोरंजन के अधिकांश रूपों में, एक एपिसोड या भाग के अंत में एक संकेत को रोकने के लिए एक संकेत है, लेकिन कई वीडियो गेम में ऐसे संकेत नहीं हैं।

सभी विशेषज्ञ लीज़र लक्सिर्स और यंग मेन रिपोर्ट की श्रम आपूर्ति के निष्कर्ष से सहमत नहीं हैं। कुछ इस तथ्य पर ध्यान आकर्षित करते हैं कि अन्य देशों में जहां कंप्यूटर गेम बहुत लोकप्रिय हैं, युवा पुरुषों और बाकी आबादी के बीच काम के समय के आंकड़ों में ऐसा कोई अंतर नहीं है। उदाहरण के लिए, जापान में पुरुषों की कार्य क्षमता में कोई कमी नहीं है, हालाँकि वीडियो गेम की लोकप्रियता भी बढ़ रही है।


शायद इसका कारण कंप्यूटर गेम नहीं है, लेकिन संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए विशिष्ट कुछ अन्य कारकों में है।

दूसरी ओर, भले ही युवा लोग वर्कफ़्लो से बाहर आते हैं - इसमें गलत क्या है? एरिक हर्स्ट का कहना है कि 20-30 वर्षों में मस्ती करना और मौज-मस्ती करना तर्कसंगत है, और आप 80 साल बाद कंप्यूटर पर काम कर सकते हैं। हम जोड़ते हैं कि आर्थिक संकट के दौरान कई वर्षों के लिए छुट्टी लेना भी तर्कसंगत है, जब वेतन कम हो जाता है और कर्मचारियों के लिए आवश्यकताएं बढ़ जाती हैं। उच्च वेतन के लिए अच्छे समय में काम करना बेहतर है, और संकटों में आराम करने के लिए (कौशल, अध्ययन, यात्रा, आदि में सुधार करना) अधिक तर्कसंगत है।